บทความ

นางสาวปิยะสุดา แคว้นนนทรีย์ (กลาง) ผู้บริหารสูงสุด สายงานทรัพยากรบุคคล “เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) จัดโครงการ “พิมพ์ & Prove” เพื่อน้องผู้พิการทางสายตา โดยชวนผู้บริหารและพี่พนักงานจิตอาสากว่า 50 คน ร่วมแรง ร่วมใจกันจัดพิมพ์ และตรวจทานหนังสือเรียนจากแบบเรียนต่างๆ ที่น้องๆ สายตา

SYS เหล็กไทยหัวใจกรีน ส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพดี พร้อมร่วมสร้างสังคมแห่งการแบ่งปัน จัดกิจกรรมเชิญชวนพนักงาน ออกกำลังกายสะสมก้าวเดิน-วิ่งในระยะเวลา 2 เดือน เพื่อเปลี่ยนทุกย่างก้าวเป็นเงินบริจาคผ่าน 3 องค์กรการกุศลเพื่อเด็กด้อยโอกาส ผู้ป่วยเด็กที่มีภาวะปากแหว่งเพดานโหว่ และผู้ป่วย HIVบริษัท เหล็กสยา

กลุ่มบริษัท ทีพีซี กรุ๊ป ประเทศไทย และบริษัท ยูไนเต็ด ไทย ชิปปิ้ง จำกัด ร่วมกับ Divana Spa แบรนด์สปาและผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพสัญชาติไทยระดับพรีเมียม จัดกิจกรรม Life Re:Fresh Day – TPC & Agency One Wellness Day Together 2025 มอบประสบการณ์ Wellness Team Building รูปแบบใหม่ให้กับพนักงาน พร้อมตอกย้ำ Brand Purpose ขององค์กร “To add value to life, and steward life’s flourishing.” ที่สะท้อนความมุ่งมั่นในการยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งต่อตัวพนักงาน องค์กร และสังคม กิจกรรมครั้งนี้ออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้าง Well-being of Life ให้กับพนักงาน โดยเริ่มจากการดูแลตัวเองและปรับความสมดุลของชีวิต ผ่านแนวคิด [...]

เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ประเทศไทย ผนึกพลังพนักงาน พร้อมองค์กรท้องถิ่น ลงพื้นที่มอบถุงยังชีพ จำนวน 350ชุด เพื่อช่วยเหลือ และบรรเทาความเดือดร้อนให้กับผู้ประสบอุทกภัยในพื้นที่ที่เข้าถึงยาก พร้อมให้กำลังใจแก่ชุมชนและพี่น้องประชาชนที่ประสบภัยน้ำท่วมในพื้นที่ตำบลหมูม่น อำเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี น

วันที่ 24 มีนาคม 2568 ณ ศูนย์เทคโนโลยีการศึกษาเพื่อคนตาบอด มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ นายดาเนียล รอสส์ ผู้อำนวยการใหญ่สายการลงทุน และหัวหน้าฝ่ายพัฒนาเพื่อความยั่งยืน บริษัท บีทีเอส กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) นายสุมิตร ศรีสันติธรรม ผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท ระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) นางสาวสรญา เสฐียรโกเศศ รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และประธานเจ้าหน้าที่สายงานการเงิน บริษัท แรบบิท โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) และนายทนงศักดิ์ ชูพงศ์วัฒนา Managing Director บริษัท เทอร์เทิล ทเวนตี้ทรี จำกัด นำพนักงานจิตอาสาในกลุ่มบริษัทบีทีเอส ส่งมอบปฏิทินตั้งโต๊ะเก่าจากแคมเปญ “ฮีโร่ให้” จำนวนกว่า 90,000 ฉบับ โดยเป็นปฏิทินที่พนักงานกลุ่มบริษัทบีทีเอส ผู้โดยสารรถไฟฟ้าบีทีเอส หน่วยงานใกล้เคียงกับสถานีรถไฟฟ้าบีทีเอส และประชาชนทั่วไปร่วมกันบริจาค พร้อมทั้งเป็นตัวแทนกลุ่มบริษัทบีทีเอส มอบเงินจำนวน 199,822.50 [...]

ปรีดา เรียล เอสเตท ส่งมอบ Grene Prime ดอนเมือง-สรงประภา ตามนัด เริ่มทยอยรับรู้ยอดโอนแล้ว 15% ตั้งเป้าทั้งปียอดโอนรวม 60% ชี้ตั้งอยู่บนทำเลศักยภาพใกล้สนามบิน รับอานิสงส์ท่องเที่ยวฟื้น ตอบโจทย์พนักงานอุตสาหกรรมการบินและการท่องเที่ยว เดินทางสะดวก เหมาะทั้งซื้ออยู่เอง – ปล่อยเช่าทำเลดอนเมืองยังเป็นที่อย

บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ TOA ตอกย้ำศักยภาพผู้นำอุตสาหกรรม           สีทาอาคารอันดับ 1 ของไทยที่ครองใจผู้บริโภค พร้อมก้าวสู่ผู้นำอุตสาหกรรมตกแต่งพื้นผิวและวัสดุก่อสร้าง      เปิดศักราชปี 2569 อย่างยิ่งใหญ่ในงาน ‘CEO Town Hall 2026’ ประกาศวิสัยทัศน์ใหม่ ‘แต่งเติมความสุขของการอยู่อาศัยให้ทุกคน (Inspiring Happiness in Everyday Living)’ พร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วย 5 กลยุทธ์เสาหลัก    ทั้งการตั้งเป้าเติบโตของยอดขายอย่างต่อเนื่อง ควบคู่การ Upskill ให้พนักงานและองค์กรเต็มสูบ ด้วยเครื่องมือ AI พร้อมเดินหน้าพันธกิจรักษ์โลก Net Zero สู่การเป็นผู้นำ Total Solutions อย่างยั่งยืน นายจตุภัทร์ ตั้งคารวคุณ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท [...]

แสนสิริจับมือ AWS จัดอบรมเชิงปฏิบัติการด้าน AI แก่พนักงานสายเทคโนโลยี พร้อมถอดบทเรียนว่า AI ต้องเริ่มจากรากฐานข้อมูลและกระบวนการทำงานที่แข็งแรง ไม่ใช่วิ่งตามกระแสเพียงอย่างเดียว

สัมมากร ฉลอง 55 ปี เดินหน้าสู่เป้าหมาย “องค์กร 100 ปี” จัด Townhall กับแนวคิด “Bottom-Up” มุ่งสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ “Inclusive & Engaged” พร้อมเปิดพื้นที่รับฟังเสียงของพนักงานทุกคนร่วมกำหนดทิศทางธุรกิจยั่งยืน รับมือตลาดอสังหาฯ ในอนาคต บริษัท สัมมากร จำกัด (มหาชน) แบรนด์ผู้นำการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์คุณภาพที่เติบโตเคียงข้างสังคมไทย ประกาศนโยบายสำคัญในโอกาสครบรอบ 55 ปี พร้อมตั้งเป้าหมายท้าทายสู่การเป็น “องค์กร 100 ปี” ที่มั่นคงและยั่งยืน โดยในปีนี้ได้จัดงาน “Bottom-Up Townhall” เพื่อสะท้อนการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญจากการบริหารแบบ Top-Down ไปสู่ Inclusive & Engaged Organization ที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับได้เป็น “ผู้กำหนดเสียง” ร่วมขับเคลื่อนและกำหนดทิศทางการเติบโตขององค์กรไปด้วยกัน “Bottom-Up Townhall” ได้เปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกระดับมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและสะท้อนมุมมองต่อทิศทางการพัฒนาองค์กร โดยเสียงจากทีมงานสัมมากรถูกสรุปออกมาเป็น 3 ข้อเสนอหลัก ซึ่งไม่เพียงสะท้อนความตั้งใจของบุคลากร แต่ยังชี้ให้เห็นถึงแนวทางสำคัญที่จะช่วยยกระดับองค์กรให้ก้าวสู่ความแข็งแกร่งและยั่งยืนในอนาคต     [...]

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ปี 2569 ภายใต้วิสัยทัศน์ People-Centric Organization และแนวคิด People Sustainability ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดรับกับทิศทาง Future of Work โดยมอง “คน” เป็นปัจจัยเชิงกลยุทธ์หลักเพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนในระยะยาว ท่ามกลางบริบทเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ “LALIN” ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ เปิดเผยว่า “ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ยึดมั่นมาโดยตลอดว่า “คน” คือปัจจัยเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กร และเป็นพลังหลักในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยได้นำแนวคิด People-Centric และ People Sustainability มาใช้ในการออกแบบระบบการทำงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งเสริมให้พนักงานสามารถทำงาน พัฒนาศักยภาพ และใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลในระยะยาว ครอบคลุมทั้งปัจจุบันและอนาคตในช่วง 5-10 ปีข้างหน้า ทั้งในมิติของทักษะการทำงาน สุขภาวะ ความมั่นคงในอาชีพ และโอกาสในการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ แนวคิดดังกล่าวสะท้อนทิศทางเดียวกับองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ให้ความสำคัญกับ [...]

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าสร้างสรรค์องค์กรแห่งอนาคต เปิดตัวโครงการ Lalin Younger Club มุ่งพัฒนาศักยภาพของพนักงานรุ่นใหม่ ให้มีความพร้อมในการก้าวสู่ผู้นำเพื่อขับเคลื่อนองค์กรในยุคดิจิทัล โดยเน้นการเรียนรู้ ทักษะด้านนวัตกรรม และภาวะผู้นำ เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการเติบโตในสายอาชีพอย่างยั่งยืน นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ (LALIN) ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ เปิดเผยว่า Lalin Younger Club เป็นส่วนหนึ่งของวิสัยทัศน์ในการสร้างองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม และเปิดโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่ได้พัฒนาทักษะที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการคิดเชิงวิเคราะห์ การสื่อสาร การบริหารเวลา และการทำงานเป็นทีม ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เชื่อว่าการเสริมสร้างศักยภาพของคนรุ่นใหม่ จะช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างแข็งแกร่ง และสามารถตอบโจทย์ความต้องการลูกค้าได้อย่างลึกซึ้งและทันสมัยอยู่เสมอ “Lalin Younger Club ถือเป็นจุดเริ่มต้นของผู้นำยุคใหม่ ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานรุ่นใหม่ในทุกมิติ โดยมุ่งเน้นไปที่ 4 ด้านหลัก ได้แก่ การพัฒนาทักษะการเรียนรู้และการเติบโต ทั้งด้าน Soft Skills และ Hard [...]

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย (26 ก.ย. 2568) –รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงได้รับความนิยม เนื่องจากช่วยเพิ่มความพึงพอใจให้พนักงานด้วยการผสมผสานความยืดหยุ่นกับการทำงานร่วมกันในสำนักงาน ขณะที่หลายองค์กรเชื่อว่ารูปแบบดังกล่าวกำลังกลายเป็นแนวโน้มระยะยาว แต่ก็มีหลายองค์กรมุ่งส่งเสริมให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เจแอลแอลได้เผยข้อสังเกตและผลสำรวจจากงานเสวนาด้านอสังหาริมทรัพย์ล่าสุดในหัวข้อ Workplace Evolution: People and Space งานประชุมดังกล่าวมีผู้บริหารระดับ C-suite, ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการอาคาร และผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์สถานที่ทำงานกว่า 120 คน จากบริษัทชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศเข้าร่วม โดยมีการเสวนาร่วมกับตัวแทนจากบริษัท เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, ไมโครซอฟท์ และเชลล์ พร้อมโพลสำรวจความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมในงาน การเสวนาชี้ให้เห็นว่า รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงเป็นที่นิยมอย่างกว้างขวาง เพราะองค์กรเชื่อว่ารูปแบบนี้ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ได้ ซึ่งสะท้อนจากผลสำรวจที่ 76% ของผู้ตอบระบุว่า องค์กรอนุญาตให้พนักงานทำงานนอกสำนักงานได้ 1–2 วันต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีแนวโน้มที่บริษัทต่าง ๆ อยากให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานกลับมานั้นยังคงเป็นเรื่องท้าทาย หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรธุรกิจใช้เพื่อทำให้ออฟฟิศเป็นพื้นที่ทำงานที่น่าสนใจคือ การสร้างพื้นที่ทำงานร่วมกัน (collaboration spaces) เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน พื้นที่เหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ห้องประชุมแบบเดิม แต่ครอบคลุมไปถึงล็อบบี้ พื้นที่เปิดโล่งพร้อมโซฟาและมุมกาแฟ ไปจนถึงห้องสมุด ออกแบบมาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่น [...]