กลุ่มบริษัทซีดีจี รับ 2 รางวัลจากงาน Future Trends Awards 2025 ได้แก่รางวัล The Most Innovative หรือองค์กรที่สุดด้านนวัตกรรม และรางวัล The Most Attractive Employer หรือรางวัลองค์กรที่ดึงดูดนักศึกษาอายุระหว่าง 18 – 22 ปี ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีเพื่อสังคม และพร้อมปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัย ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่เพียบพร้อมไปด้วยความสามารถมาร่วมผลักดันสิ่งที่ยิ่งใหญ่แก่สังคมร่วมกัน
นายปริญญา ผลพฤกษสกุล ประธานบริษัท ซีดีจี ซิสเต็มส์ จำกัด ตัวแทนกลุ่มบริษัทซีดีจี กล่าวว่า “ตลอดระยะเวลากว่า 56 ปี เรา มุ่งมั่นพัฒนาและปรับตัวให้ก้าวล้ำนำหน้าทุกการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ด้วยเป้าหมายในการนำเทคโนโลยีที่มีประโยชน์สูงสุดมายกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทย ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม เรามุ่งสร้างระบบนิเวศดิจิทัลที่แข็งแกร่งผ่านบทบาทสำคัญ 3 ด้าน ได้แก่ 1) การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่ผสานเทคโนโลยี AI IoT และ Cloud 2) การเสริมสร้างบุคลากรและส่งเสริมการศึกษาด้านไอทีเพื่อโอกาสในอนาคต 3) การยกระดับการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาโซลูชันที่ยกระดับการทำงานทุกภาคส่วน ด้วยแนวทางเหล่านี้ เราไม่ได้เพียงสร้างนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในสังคม แต่ยังมุ่งเน้นสร้างผลกระทบเชิงบวกที่ยั่งยืน เพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้นต่อไป
สำหรับรางวัล The Most Innovative ได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรที่มีวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่มุ่งมั่นในการพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยแสดงถึงการให้คุณค่ากับเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อส่งมอบประสบการณ์ผ่านโซลูชันที่ยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในสังคม และต่อเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาระบบตรวจสอบลายนิ้วมืออาชญากรรม หรือ AFIS เพื่อช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ในการสืบสวน และข้อมูลผู้กระทำความผิด นวัตกรรมการประเมินราคาที่ดินอย่างโปร่งใส และแม่นยำด้วย GIS เทคโนโลยี รวมถึงโซลูชันการบริหาร จัดการข้อมูลด้านพลังงานหมุนเวียน จากแหล่งพลังงานสะอาด เพื่อการตัดสินใจด้านพลังงานที่มีประสิทธิภาพขึ้น เป็นต้น
ในส่วนของรางวัล The Most Attractive Employer (อายุ 18 – 22 ปี) ได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรที่ดึงดูดและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่ ด้วยวัฒนธรรมที่เปิดกว้าง สนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ และโอกาสในการเติบโต ไม่ปิดกั้นความคิดสร้างสรรค์ ที่เป็นส่วนสำคัญของการพัฒนานวัตกรรมโซลูชันที่ยกระดับสังคมได้อย่างแตกต่าง รวมถึงแผนการพัฒนาทักษะรอบด้านที่ชัดเจน ตั้งแต่การฝึกอบรมเฉพาะทางไปจนถึงการเข้าร่วมโปรเจกต์สำคัญ ๆ ของประเทศ เพื่อสั่งสมประสบการณ์ต่อยอดสู่การเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Leadership) ยกระดับอุตสาหกรรมไอทีของประเทศไทย
“ที่ผ่านมา เราตระหนักดีถึงบทบาทสำคัญของคนรุ่นใหม่ในการขับเคลื่อนองค์กรต่อไป เพื่อสร้างสิ่งใหม่ ๆ และรับมือกับความท้าทายในอนาคต และสามารถพาเราสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิมได้ ซึ่งรางวัลนี้จึงเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าเราให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเติบโตและพัฒนาศักยภาพที่รอบด้าน สร้างประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยม พร้อมผลักดันให้เป็นส่วนสำคัญในการสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่แก่สังคม เพราะด้วยวิสัยทัศน์ที่มุ่งสร้างองค์กรแห่งโอกาสและความยั่งยืน เราจึงมุ่งมั่นส่งเสริมพนักงานให้กล้าคิด กล้าทำ เพราะเราเชื่อว่าความสำเร็จที่แท้จริงไม่ได้วัดจากสิ่งที่องค์กรสร้างขึ้นเพียงอย่างเดียว แต่คือการที่องค์กรช่วยผลักดันให้ทุกคนเติบโตไปด้วยกัน พร้อมสร้างอนาคตที่ดีกว่าให้กับคนรุ่นต่อ ๆ ไป” นาย ปริญญา กล่าวเสริม
รางวัลเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นต้นแบบขององค์กรแห่งอนาคต ที่ไม่เพียงแค่สร้างนวัตกรรมที่ทันสมัยและยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยในทุกมิติ แต่ยังเป็นองค์กรที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้สร้างความเปลี่ยนแปลงจริง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน กลุ่มบริษัทซีดีจี จึงมุ่งหน้าปรับตัวให้สอดรับกับเทรนด์ใหม่ ๆ ทั้งด้านเทคโนโลยี สังคม รูปแบบการทำงาน เพื่อ Making the Impossible, Possible และเป็นผู้นำด้านการให้บริการโซลูชันและเทคโนโลยีในประเทศไทยอย่างแท้จริง
