บทความ

สถานที่ทำงานถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างรากฐานของวัฒนธรรมองค์กร เพราะเป็นแหล่งที่ผู้คนจะมาเจอกันและสร้างสรรค์ผลงาน หากมีสภาพแวดล้อมที่ดีก็สามารถส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)  ผู้นำอสังหาริมทรัพย์คุณภาพสูงและมีนวัตกรรม จึงให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมในการทำงานผ่านความทุ่มเทในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาวะที่ดีและปลอดภัยสำหรับผู้ใช้อาคารทุกคน  โดยล่าสุด อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ภายใต้การบริหารงานโดย เอสซี เอ็กซ์ คอร์ปอเรชัน (SCX Corporation) บริษัทในเครือ เอสซี แอสเสท ได้รับการรับรองมาตรฐาน WELL Health-Safety Rating อีกครั้งเป็นปีที่ 3 จาก International WELL Building Institute ประเทศสหรัฐอเมริกา องค์กรสาธารณประโยชน์และองค์กรชั้นนำระดับโลก ซึ่งเป็นมาตรฐานด้านการยกระดับ สุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ใช้งานอาคาร สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานและผู้ใช้บริการอาคารทุกคน นายรชฎ นันทขว้าง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอสซีเอ็กซ์ คอร์ปอเรชัน จำกัด กล่าวว่า “เราเชื่อว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีจะช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนในองค์กร บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นในการพัฒนามาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยมาโดยตลอด ซึ่งการได้รับการรับรอง WELL Health-Safety [...]

โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย ย้ำภาพผู้นำด้านนวัตกรรมทางการแพทย์ และการให้บริการสุขภาพที่ทันสมัย ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้าน Well Being กับ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น เพื่อมอบประสบการณ์การรักษาพยาบาลที่สะดวก รวดเร็ว และไร้รอยต่อให้แก่พนักงานทรู โดยรองศาสตราจารย์นายแพทย์ ฉันชาย สิทธิพันธุ์ (ที่ 4 จากซ้าย) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์และนางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ (ที่ 4 จากขวา) หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้ร่วมลงนามในพิธีดังกล่าว ความร่วมมือครั้งนี้จะอำนวยความสะดวกให้พนักงานทรูสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ได้ทั้งในกรณีผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน โดยไม่ต้องสำรองจ่ายล่วงหน้า อีกทั้งระบบการตรวจสอบสิทธิและประวัติการรักษาสามารถดำเนินการได้แบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มที่ทันสมัยของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ ลดขั้นตอนการใช้เอกสาร และช่วยให้พนักงานได้รับบริการทางการแพทย์อย่างสะดวกรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสามารถตรวจสอบผลการรักษา นัดหมายแพทย์ และจัดการเอกสารค่าใช้จ่ายผ่านแอปพลิเคชัน Chula Care ได้อย่างครบวงจร การดำเนินการครั้งนี้นอกจากจะสะท้อนถึงความเป็นโรงพยาบาลดิจิทัลของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ที่มุ่งเน้นนวัตกรรมและการดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ยังสอดคล้องกับความตั้งใจของทรู คอร์ปอเรชั่น ที่มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด (Best Place to Work) โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ดูแลสุขภาพของบุคลากรอย่างรอบด้าน และสนับสนุนการใช้เทคโนโลยีเพื่อยกระดับสวัสดิการขององค์กรให้สอดคล้องกับแนวทางแห่งอนาคต ภายในงานลงนามบันทึกข้อตกลง ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์นายแพทย์นิพนธ์ [...]

ถึงเทศกาลยื่นภาษีทีไร ใครหลายคนอาจต้องถอนหายใจ เพราะต้องจัดการเรื่องการเงินครั้งสำคัญในรอบปีกันอีกครั้ง กรุงศรี คอนซูมเมอร์ ผู้ให้บริการบัตรเครดิตและสินเชื่อส่วนบุคคล มี 5 คำแนะนำดี ๆ ที่ช่วยให้คุณลดความกังวลกับเรื่องภาษี และบริหารค่าใช้จ่ายเรื่องภาษีได้อย่างสมาร์ท แจ้งรายการลดหย่อนภาษีกับฝ่ายบุคคลล่วงหน้า สำหรับมนุษย์เงินเดือน หลายบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานแจ้งรายการลดหย่อนได้ล่วงหน้าตั้งแต่ต้นปี เพื่อลดการหักเงินภาษีจากสลิปเงินเดือนในแต่ละเดือน ซึ่งมีข้อดีคือ ฝ่ายบุคคลจะสามารถรวบรวมและประมวลผลข้อมูลของคุณ ให้เป็นระบบและถูกต้อง ช่วยให้สามารถคำนวณภาษีได้อย่างถูกต้อง รวมทั้งช่วยลดข้อผิดพลาดต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้น รายการลดหย่อนพื้นฐานต้องมีให้ครบ อย่าลืมกรอกรายการลดหย่อนภาษีพื้นฐาน เช่น ค่าลดหย่อนเลี้ยงดูบุตร, ค่าลดหย่อนเลี้ยงดูบิดาและมารดา, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสังคม รวมไปถึงรายการลดหย่อนที่กำหนดในแต่ละปี เช่น ส่วนลดจากโครงการ Easy E-Receipt เป็นต้น  ให้ครบถ้วน ยิ่งไปกว่านั้น หลายคนอาจไม่เคยรู้ว่าดอกเบี้ยเงินออมทรัพย์และฝากประจำก็สามารถนำมาคำนวณรวมเพื่อขอคืนภาษีได้ถ้าฐานภาษีของคุณอยู่ต่ำกว่าอัตราภาษีที่ถูกหักไว้ รายการลดหย่อนใหญ่ 4 ประเภทช่วยประหยัดได้สูงสุด 1,000,000 บาท ได้แก่ ประกันชีวิต สูงสุดไม่เกิน 100,000 บาทดอกเบี้ยบ้าน สูงสุดไม่เกิน 100,000 บาทกองทุน Thai ESG สูงสุดไม่เกิน [...]

ในยุคที่อาชีพอิสระหรือฟรีแลนซ์กำลังเป็นที่นิยม โดยเฉพาะหลังสถานการณ์โควิด-19 ที่หลายคนผันตัวออกมาเป็นนายตัวเอง เพื่อความยืดหยุ่นในการทำงานและความสมดุลในชีวิต แต่ความท้าทายสำคัญสำหรับชาวฟรีแลนซ์คือเรื่องความมั่นคงทางการเงิน โดยเฉพาะเมื่อต้องการทำธุรกรรมทางการเงินที่สำคัญอย่างการขอสินเชื่อบ้าน หลายคนเข้าใจผิดว่าอาชีพอิสระไม่สามารถกู้ซื้อบ้านได้ แต่ความจริงแล้ว ฟรีแลนซ์ก็มีโอกาสได้รับอนุมัติสินเชื่อเช่นกัน เพียงแต่ต้องเตรียมตัวมากกว่าคนที่มีรายได้ประจำ สินเชื่อบ้านสำหรับฟรีแลนซ์ทำไมถึงได้ยาก? การขอสินเชื่อบ้านสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระมักมีความท้าทายมากกว่า เนื่องจากรายได้ที่ไม่แน่นอนและไม่มีเอกสารรับรองรายได้แบบสลิปเงินเดือน ธนาคารและสถาบันการเงินจะพิจารณาให้สินเชื่อก็ต่อเมื่อเห็นว่าผู้ขอกู้มีความสามารถในการชำระคืนเงินกู้ได้อย่างสม่ำเสมอ ในกรณีของฟรีแลนซ์ที่รายได้มีความผันผวน จึงต้องแสดงหลักฐานที่น่าเชื่อถือมากขึ้นเพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้ให้กู้ อาชีพอิสระหรือฟรีแลนซ์ในปัจจุบันสามารถแบ่งออกได้เป็น 2 ประเภทหลักๆ คือ: ฟรีแลนซ์ที่ทำงาน Offline เน้นการบริการนอกสถานที่ เช่น นายหน้าอสังหาริมทรัพย์ นักดนตรี ศิลปิน นักแสดง ไรเดอร์ส่งอาหาร ช่างภาพอิสระ พนักงานพาร์ทไทม์ เป็นต้น ฟรีแลนซ์ที่ทำงาน Online เน้นทำงานผ่านระบบออนไลน์ เช่น นักออกแบบกราฟิก นักเขียนบทความ ตัดต่อวิดีโอ พากย์เสียง แปลภาษา แอดมินดูแลระบบ บล็อกเกอร์ ผู้ขายสินค้าออนไลน์แบบไม่มีหน้าร้าน เป็นต้น เอกสารสำคัญที่ฟรีแลนซ์ต้องเตรียมเมื่อขอสินเชื่อบ้าน การเตรียมเอกสารให้พร้อมและครบถ้วนเป็นกลยุทธ์แรกที่สำคัญมากสำหรับฟรีแลนซ์ เอกสารพื้นฐานที่จำเป็นประกอบด้วย: เอกสารส่วนบุคคล สำเนาบัตรประชาชนผู้กู้และคู่สมรส (ถ้ามี) สำเนาทะเบียนบ้านผู้กู้และคู่สมรส ใบเปลี่ยนชื่อ/นามสกุล/ทะเบียนสมรส/ใบหย่า (ถ้ามี) เอกสารทางการเงิน [...]

เทรนด์ Gig Economy หรือระบบเศรษฐกิจที่เน้นการจ้างงานแบบชั่วคราวมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องในไทย หลังจากหลายบริษัทมีการปรับโครงสร้างองค์กร ประกอบกับเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการดำเนินชีวิตประจำวันมากขึ้น และคนรุ่นใหม่มีแนวคิดต้องการความอิสระในการทำงานที่ยืดหยุ่นด้านเวลา ส่งผลให้อาชีพอิสระ (Freelance) อาทิ แม่ค้าออนไลน์, พนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่, บริการแม่บ้านออนไลน์ หรืออินฟลูเอนเซอร์ ฯลฯ ขยายตัวอย่างรวดเร็วและเติบโตไปพร้อมกับเศรษฐกิจดิจิทัลในไทย ข้อมูลจากการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร สำนักงานสถิติแห่งชาติ ไตรมาส 2 ปี 2568 และรายงานสถานการณ์ด้านแรงงานไตรมาส 2 ปี 2568 ของกองเศรษฐกิจการแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานเผยว่า ในช่วงไตรมาส 2 ปี 2568 มีสัดส่วนของผู้ประกอบอาชีพอิสระถึง 50.01% ของผู้มีงานทำทั้งหมด 39.51 ล้านคน เพิ่มขึ้นจากไตรมาสเดียวกันของปีก่อนหน้าซึ่งอยู่ที่ 49.81% ขณะที่ข้อมูลจาก Fastwork เผยว่า ตั้งแต่ปี 2565–2566 แพลตฟอร์มจ้างงานประเภทฟรีแลนซ์ในไทยมีจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นถึง 50% ด้วยรูปแบบการทำงานที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ทำให้ชาวฟรีแลนซ์จำนวนไม่น้อยเลือกทำงานที่บ้าน (Work From Home) บางครั้งจึงจำเป็นต้องขยับขยายพื้นที่บ้าน/คอนโดฯ เพื่อให้สามารถจัดสรรสัดส่วนพื้นที่พักผ่อนและทำงานได้อย่างลงตัวยิ่งขึ้น อย่างไรก็ดี แม้ว่าชาวฟรีแลนซ์จะได้รับอิสระในการใช้ชีวิตและมีรายได้สูง [...]

การเลือกที่อยู่อาศัยในปัจจุบันไม่ได้พิจารณาเพียงแค่ราคาซื้อขายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายหลังการเข้าอยู่อาศัยด้วย โดยเฉพาะ “ค่าส่วนกลาง” ที่เป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเลือกที่อยู่อาศัย บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงค่าส่วนกลาง องค์ประกอบ ความคุ้มค่า และวิธีการพิจารณาก่อนตัดสินใจเลือกที่อยู่อาศัย ค่าส่วนกลางคืออะไรและประกอบด้วยอะไรบ้าง ค่าส่วนกลางเป็นค่าใช้จ่ายที่ผู้อยู่อาศัยในโครงการต้องร่วมกันจ่ายเพื่อการบำรุงรักษาพื้นที่ส่วนกลางและการให้บริการต่างๆ ภายในโครงการ โดยทั่วไปค่าส่วนกลางจะถูกคำนวณตามพื้นที่ของยูนิต ซึ่งมักคิดเป็นบาทต่อตารางเมตร ทำให้ยูนิตขนาดใหญ่จะมีค่าส่วนกลางที่สูงกว่ายูนิตขนาดเล็ก องค์ประกอบของค่าส่วนกลางมักประกอบด้วยรายการต่อไปนี้: ค่าบำรุงรักษาพื้นที่ส่วนกลาง เช่น สระว่ายน้ำ สวนหย่อม ลิฟต์ ล็อบบี้ ฟิตเนส รวมถึงระบบไฟฟ้า ประปา และระบบรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ส่วนกลาง ค่าจ้างบุคลากร เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย แม่บ้าน ช่างเทคนิค พนักงานต้อนรับ และฝ่ายบริหารจัดการอาคาร ค่าซ่อมแซมและทดแทนอุปกรณ์ที่เสื่อมสภาพในพื้นที่ส่วนกลาง ค่าไฟฟ้าและน้ำประปาในพื้นที่ส่วนกลาง ซึ่งรวมถึงการใช้ไฟฟ้าในทางเดิน ล็อบบี้ ลิฟต์ และการรดน้ำต้นไม้ในพื้นที่ส่วนกลาง เงินสำรองเพื่อการซ่อมแซมใหญ่หรือกรณีฉุกเฉิน ค่าส่วนกลางในแต่ละโครงการอาจมีความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีให้บริการ มาตรฐานการบริการ และนโยบายการบริหารจัดการของนิติบุคคล โดยโครงการระดับพรีเมียมที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครันและบริการระดับสูงย่อมมีค่าส่วนกลางที่สูงกว่าโครงการทั่วไป หากโครงการมีพื้นที่ส่วนกลางขนาดใหญ่หรือมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ต้องการการดูแลเป็นพิเศษ เช่น สระว่ายน้ำขนาดใหญ่ สวนขนาดใหญ่ หรือระบบรักษาความปลอดภัยที่ซับซ้อน ก็จะส่งผลให้ค่าส่วนกลางสูงขึ้นตามไปด้วย นอกจากนี้ อายุของอาคารก็มีผลต่อค่าส่วนกลาง เนื่องจากอาคารที่มีอายุมากขึ้นจะต้องการการซ่อมแซมและบำรุงรักษามากขึ้น ซึ่งอาจทำให้ค่าส่วนกลางเพิ่มสูงขึ้นตามกาลเวลา เปรียบเทียบความคุ้มค่าของค่าส่วนกลางในโครงการแต่ละประเภท [...]

นายสมพร มูลศรีแก้ว ผู้จัดการใหญ่สายธุรกิจ พร้อมคณะผู้บริหาร พนักงานบริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM ร่วมมอบเงินสร้างห้องพยาบาลและห้องสหกรณ์ จำนวนเงิน 100,000 บาท โดยมีนายยุทธนา กันทาเดช  ผู้อำนวยการโรงเรียน พร้อมคณะครู โรงเรียนบ้านแม่เต๋อ อำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย เป็นผู้รับมอบเพื่อการดูแลสุขภาพกรณีฉุกเฉินให้กับครูและนักเรียนจากอุบัติเหตุ เจ็บป่วย ได้ทันท่วงที เพื่อช่วยให้เด็กได้รับบริการทางการแพทย์ที่เหมาะสม พร้อมทั้งห้องสหกรณ์ สำหรับการยกระดับคุณภาพชีวิตและพื้นฐานการศึกษาที่ดีในอนาคต  

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]

มุ่งหน้าสู่อุบลราชธานีอย่างเร่งด่วน เมื่อวานนี้ (28 กรกฎาคม) แสนสิริ พร้อมด้วยพาร์ตเนอร์ และยงสงวนกรุ๊ป ลงพื้นที่ จ.อุบลราชธานี เดินหน้าภารกิจสำคัญ No One Left Behind (ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง) เร่งดำเนินการให้ความช่วยเหลือ  ส่งมอบของใช้จำเป็นให้กับกำลังทหารที่มณฑลทหารบกที่ 22 ประกอบไปด้วยสิ่งของจำเป็นจัดทำเป็นถุงยังชีพจำนวน 1,000 ชุด และเครื่องปั่นไฟมอบให้กับเหล่าทหารกล้าที่มณฑลทหารบกที่ 22 เพื่อกระจายต่อไปยังชายแดนส่วนต่างๆ รวมถึงบริจาคอาหารสด เนื้อสัตว์ ไข่ไก่ เครื่องปรุง น้ำมันพืช และของใช้จำเป็นอื่นๆ ช่วยเหลือชาวบ้านในศูนย์อพยพ จ.อุบลราชธานี นอกจากนี้ พนักงานแสนสิริยังได้ร่วมบริจาคโลหิตกับสภากาชาดไทย โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม ที่ผ่านมา เพื่อสำรองโลหิตให้แก่โรงพยาบาลและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ ติดตามสถานการณ์และพร้อมเป็นศูนย์กลางช่วยเหลือ เราขอส่งกำลังใจ ความห่วงใย และขอบคุณทุกท่านที่อยู่ในด่านหน้าสำหรับสปิริตและความเสียสละอันยิ่งใหญ่ในครั้งนี้ เราจะยังคงติดตามสถานการณ์อย่างต่อเนื่องเพื่อประเมินความช่วยเหลือในระยะถัดไปอย่างใกล้ชิด และพร้อมเป็นศูนย์กลางให้กับลูกบ้านและชุมชนโดยรอบในการรวบรวมสิ่งของต่างๆ เพื่อส่งมอบให้กับทางราชการต่อไป ทุกความช่วยเหลือ ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ล้วนมีค่า แสนสิริและพาร์ตเนอร์ ขอเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมบรรเทาผลกระทบและให้กำลังใจแก่ทุกภาคส่วน ขอให้เจ้าหน้าที่ทุกหน่วยงานและพี่น้องประชาชนชาวไทยทุกคนในพื้นที่ปลอดภัย และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าสถานการณ์จะกลับคืนสู่ความสงบโดยเร็ววัน เมื่อทุกภาคส่วนร่วมมือกัน จะไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง [...]

คอลเลกชันยูนิฟอร์มใหม่ล่าสุดสะท้อนมาตรฐานสูงสุดของงานฝีมือแบบฝรั่งเศส (French savoir-faire) โดยจะทยอยเปิดตัวอย่างเป็นทางการในโรงแรม Sofitel ทั่วโลกภายในปี 2026 คอลเลกชันที่มีชื่อว่า Vestiaire นี้ประกอบด้วยเครื่องแต่งกายจำนวน 45 ชิ้น ซึ่งได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถันให้เหมาะสมกับทุกบทบาทในโรงแรมและทุกจุดหมายปลายทาง พร้อมถ่ายทอดความงดงามที่ทันสมัย และเปี่ยมด้วยความกล้าในการสร้างสรรค์ ซึ่งสะท้อนถึงยุคฟื้นโฉมของแบรนด์หรูสัญชาติฝรั่งเศสของกลุ่ม Accor สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานกว่า 25,000 คนทั่วโลก ถ่ายทอดจิตวิญญาณแบบ French Zest โซฟิเทล ร่วมมือกับดีไซเนอร์ชื่อดัง คอร์เดเลีย เดอ คาสเทลแลน (Cordelia de Castellane) เพื่อรังสรรค์ยูนิฟอร์มใหม่ให้กับพนักงานในโรงแรมโซฟิเทลมากกว่า 120 แห่งทั่วโลก โดยผลงานในครั้งนี้ประกอบด้วยเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับ ที่สะท้อนความหรูหราสง่างามในแบบฝรั่งเศส ด้วยการตัดเย็บที่มีความเป็นปารีเซียง ผสมผสานกลิ่นอายความร่วมสมัยและความประณีตจากงานฝีมือระดับสูงของฝรั่งเศส ความร่วมมือในครั้งนี้จัดทำขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองให้กับบุคลากรกว่า 25,000 คนทั่วโลกของแบรนด์โซฟิเทล ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของบริการแบบ Personalized Service ตามแบบฉบับศิลปะการต้อนรับแบบฝรั่งเศส โดยยูนิฟอร์มคอลเลกชันใหม่นี้ โดดเด่นด้วยดีไซน์อันเรียบหรู ไม่ฉูดฉาด พร้อมทรงเสื้อที่พริ้วไหวอย่างสง่างาม และรายละเอียดที่สะท้อนความมั่นใจอย่างมีรสนิยม ซึ่งต่างจากความจำเจของยูนิฟอร์มแบบเดิม และถ่ายทอดอัตลักษณ์แบบ French Chic ได้อย่างแท้จริง [...]

ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ปี 2569 ภายใต้วิสัยทัศน์ People-Centric Organization และแนวคิด People Sustainability ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดรับกับทิศทาง Future of Work โดยมอง “คน” เป็นปัจจัยเชิงกลยุทธ์หลักเพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนในระยะยาว ท่ามกลางบริบทเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ “LALIN” ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ เปิดเผยว่า “ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ยึดมั่นมาโดยตลอดว่า “คน” คือปัจจัยเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กร และเป็นพลังหลักในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยได้นำแนวคิด People-Centric และ People Sustainability มาใช้ในการออกแบบระบบการทำงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งเสริมให้พนักงานสามารถทำงาน พัฒนาศักยภาพ และใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลในระยะยาว ครอบคลุมทั้งปัจจุบันและอนาคตในช่วง 5-10 ปีข้างหน้า ทั้งในมิติของทักษะการทำงาน สุขภาวะ ความมั่นคงในอาชีพ และโอกาสในการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ แนวคิดดังกล่าวสะท้อนทิศทางเดียวกับองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ให้ความสำคัญกับ [...]

ในยุคที่ธุรกิจสตาร์ทอัพเติบโตอย่างต่อเนื่อง และรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โฮมออฟฟิศจึงกลายเป็นทางเลือกยอดนิยมสำหรับผู้ประกอบการและธุรกิจขนาดเล็ก การปรับเปลี่ยนบ้านให้กลายเป็นพื้นที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพนั้นไม่ใช่เรื่องยาก แต่ต้องอาศัยการวางแผนที่ดี บทความนี้จะแนะนำขั้นตอนและวิธีการต่างๆ ในการสร้างโฮมออฟฟิศที่ลงตัว เพื่อให้คุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในพื้นที่ที่คุ้นเคย โฮมออฟฟิศคืออะไร และทำไมจึงเป็นที่นิยมในปัจจุบัน? โฮมออฟฟิศ (Home Office) คือการเปลี่ยนแปลงบ้านให้กลายเป็นสถานที่ทำงาน โดยการออกแบบและตกแต่งให้มีลักษณะคล้ายกับออฟฟิศ พร้อมทั้งอุปกรณ์จำเป็นต่างๆ ที่ใช้ในการทำงาน ในขณะเดียวกันก็ยังคงเป็นที่พักอาศัยได้ด้วย โฮมออฟฟิศมีลักษณะคล้ายกับทาวน์โฮม แต่มีการออกแบบภายในที่เหมาะสมสำหรับเป็นพื้นที่ทำงาน ส่วนใหญ่จะมี 2-3 ชั้นขึ้นไป โดยปรับพื้นที่แต่ละชั้นให้เป็นห้องทำงาน ห้องประชุม ห้องสตูดิโอ และที่พักในสถานที่เดียวกัน โฮมออฟฟิศกำลังได้รับความนิยมอย่างมากเพราะบรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลาย เสมือนอยู่บ้าน ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น พนักงานไม่รู้สึกกดดัน และยังช่วยประหยัดต้นทุนในการเช่าสำนักงานราคาแพงอีกด้วย สำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือ SME การทำงานในรูปแบบโฮมออฟฟิศจึงเป็นทางเลือกที่เหมาะสม เพราะไม่ต้องลงทุนเช่าสำนักงานขนาดใหญ่ราคาสูง นอกจากนี้ ธุรกิจของคนรุ่นใหม่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานมากนัก พวกเขาชอบความอิสระและความยืดหยุ่นในการทำงาน โฮมออฟฟิศจึงตอบโจทย์ในด้านความสะดวกสบาย ความเป็นกันเอง และไม่ตึงเครียด อะไรคือข้อดีและข้อจำกัดของการมีโฮมออฟฟิศ? การมีโฮมออฟฟิศนั้นมีทั้งข้อดีและข้อจำกัด ซึ่งควรพิจารณาก่อนตัดสินใจ ข้อดีของโฮมออฟฟิศ: ช่วยลดเวลาการเดินทางไปทำงาน ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย สามารถออกแบบพื้นที่ได้ตามใจชอบ สร้างบรรยากาศการทำงานที่เหมาะสมกับตัวเอง ลดต้นทุนในการเช่าสำนักงาน โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจเริ่มต้น เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน เนื่องจากบรรยากาศที่ผ่อนคลาย บริหารจัดการเวลาได้ยืดหยุ่นมากขึ้น [...]