“รอยยิ้มของพนักงาน อาจไม่ได้เกิดจากการทำงานที่ดีเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากการที่องค์กร “มองเห็นคน” เข้าใจปัญหา และให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัว”
เพราะการสร้างองค์กรที่ดี ไม่ได้เริ่มต้นจากผลประกอบการเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากการมองเห็นคุณค่าของคน และเข้าใจว่าคุณภาพชีวิตของพนักงานกับความมั่นคงของครอบครัว คือรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน
นี่คือแนวคิดที่ บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC) ในเครือ บริษัท แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ยึดถือและนำมาปรับใช้ในการบริหารองค์กร ผ่านแนวทางวิสาหกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าทางสังคมควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในองค์กรอย่างต่อเนื่อง แนวทางดังกล่าวได้รับการยอมรับผ่านการคว้าโล่ “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” จากเครือข่ายสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ในงาน FFW Idea Market ภายใต้หัวข้อ “Happy Workplace Happy Family” ณ หอศิลปวัฒนธรรมแห่งกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านมา
สำหรับ LPC เชื่อว่าการสร้างคุณค่าให้กับสังคมควรเริ่มต้นจาก “คน” ภายในองค์กร เพราะการดูแลพนักงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเรื่องการทำงาน แต่ยังครอบคลุมถึงความเป็นอยู่และสุขภาพใจ โดยที่ผ่านมาได้ร่วมกับเครือข่าย สสส. จัดเวิร์ก ชอปสุขภาพใจ เพื่อสร้างพื้นที่ให้พนักงานได้พูดคุย แลกเปลี่ยน และเรียนรู้วิธีรับมือกับความท้าทายในชีวิตได้อย่างเหมาะสม นอกจากนี้ยังมีการผลักดัน “โครงการข้าวหม้อเดียวกัน” ด้วยการส่งมอบข้าวสารคุณภาพแก่พนักงานกว่า 3,000 ชีวิต ที่ได้ทำมาอย่างต่อเนื่อง 10 ปี
ขณะเดียวกัน LPC ยังตระหนักว่าภาระทางการเงิน โดยเฉพาะหนี้สินและค่าครองชีพ เป็นอีกปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่และสุขภาพใจของพนักงานและครอบครัว จึงให้ความช่วยเหลือมากกว่าสวัสดิการทั่วไป เช่น เงินกู้ยืมปลอดดอกเบี้ย เพื่อให้พนักงานมีโอกาสตั้งหลักและคลายความกังวลด้านการเงิน รวมถึงการแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในครอบครัวทั้งในชีวิตประจำวันและด้านการศึกษา ด้วยการมอบทุนการศึกษาบุตรแล้วกว่า 7,000 ทุน ตลอดระยะเวลา 16 ปี เพื่อสะท้อนความตั้งใจของ LPC ที่ต้องการให้พนักงานสามารถดูแลตัวเองและครอบครัวได้อย่างมั่นคงมากขึ้น
อย่างไรก็ตามสำหรับ LPC แล้วการดูแลพนักงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการจัดสวัสดิการ แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีและดูแลครอบครัวได้อย่างมั่นคง โดยรางวัล “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” นับเป็นอีกก้าวสำคัญที่ตอกย้ำแนวทางการดำเนินงานขององค์กร ซึ่งให้ความสำคัญกับคนควบคู่ไปกับการเติบโตอย่างยั่งยืน
เพราะการเติบโตขององค์กรอาจไม่ได้หมายถึงการก้าวไปข้างหน้าเพียงลำพัง แต่คือการที่คนในองค์กรสามารถเติบโตไปพร้อมกันได้ และเมื่อคนมีคุณภาพ ชีวิตมีความมั่นคง คุณค่าที่เกิดขึ้นก็ย่อมส่งต่อไปถึงครอบครัว ลูกค้า และสังคมในวงกว้าง
เกี่ยวกับ บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC)
เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทำความสะอาดที่พักอาศัยครบวงจรที่ได้มาตรฐานระดับสากล เราเชื่อมั่นว่า “บุคลากรที่เป็นมืออาชีพ คือหัวใจของงานบริการที่สมบูรณ์แบบ” เราจึงมุ่งมั่นยกระดับคุณภาพชีวิตทีมงานเพื่อส่งมอบประสบการณ์ความสะอาดที่เปี่ยมด้วยคุณภาพและจริยธรรม สร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า พร้อมร่วมขับเคลื่อนสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืน
เดินเรื่องด้วยภาพ
บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด รับมอบโล่รางวัลเกียรติยศ “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” จาก สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ บริหารคน ในเวทีเสวนา FFW Idea Market หัวข้อ “Happy Workplace Happy Family”
การพัฒนากลุ่มพนักงาน LPC สร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างรายได้ ร่วมเป็นหนึ่งในการสร้างคุณภาพชีวิตอย่างยั่งยืน
