กำลังโหลด...
กำลังโหลด...


บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) หรือ “เคทีซี” จัดเวที Leadership Dialogue: Coach for Success เพื่อสร้างต้นแบบ Coaching Culture ให้แก่วงการธุรกิจไทย ผ่านการแลกเปลี่ยนบทเรียนจริงจากองค์กรที่พิสูจน์แล้วว่าการโค้ชสามารถสร้างความผูกพันและลดอัตราการลาออกของพนักงานได้อย่างมีนัยสำคัญ โดยกิจกรรมครั้งนี้นับเป็นหนึ่งในกลยุทธ์การลงทุนกับ “คน” ที่เคทีซียึดมั่นมาตลอดภายใต้แนวทาง People – Process – Technology เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน บทเรียนจากองค์กรต้นแบบ: จากลาออก 49% เหลือ 1% นางพิทยา วรปัญญาสกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร “เคทีซี” กล่าวว่า การสร้าง Coaching Culture คือการลงทุนกับคน (People) ให้มีศักยภาพสูงสุด ลงทุนกับกระบวนการ (Process) ที่เปิดพื้นที่ให้เรียนรู้และสะท้อนกลับ และลงทุนกับเทคโนโลยี (Technology) ที่ช่วยขยายผลลัพธ์การโค้ชไปทั้งองค์กรและต่อสังคม เมื่อทั้งสามเสาหลักทำงานร่วมกันจะได้ทั้งผู้นำรุ่นใหม่ที่มีวิธีคิดแบบโค้ช และวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมเผชิญการเปลี่ยนแปลง การลงทุนกับ “คน” = การลงทุนกับอนาคต เวทีในครั้งนี้ได้รับเกียรติจากนางสาววาสนา จันทรัช [...]

ในยุคที่ความรวดเร็วคือความเคยชินโดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เติบโตมากับบริบททางเศรษฐกิจและวัฒนธรรมที่แตกต่างจากยุคก่อนหน้าอย่างชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นค่าครองชีพที่สูงขึ้น ความไม่แน่นอนของอาชีพในโลกยุค AI หรืออิทธิพลของโซเชียลมีเดียที่กระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมการบริโภคแบบทันทีทันใด จากรายงานของ Bank of America ในปี 2024 ระบุว่า Gen Z มียอดใช้จ่ายเกือบสองเท่าเมื่อเทียบกับยอดเงินออมเฉลี่ย ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายในการบริหารการเงินที่ต้องเผชิญกับแรงจูงใจจากทั้งเหตุผลและอารมณ์อยู่ตลอดเวลา เคทีซีจึงได้รวบรวม 5 วิธีการบริหารเงินสำหรับคนรุ่นใหม่ ให้ตอบโจทย์ทั้งความต้องการในปัจจุบันและเป้าหมายในอนาคตได้อย่างสมดุล กำหนดงบประมาณอย่างมีขอบเขต แม้การใช้เงินเพื่อเยียวยาความรู้สึกในวันที่เหนื่อยล้าจะเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้กับทุกคน แต่การปล่อยให้การใช้จ่ายถูกขับเคลื่อนด้วยอารมณ์โดยไม่มีการวางแผนอาจนำไปสู่ปัญหาการเงินในระยะยาว การตั้งวงเงินสำหรับค่าใช้จ่ายหมวดตามใจที่ชัดเจน จะช่วยควบคุมการตัดสินใจไม่ให้ส่งผลต่อภาพรวมทางการเงินได้ เช่น กำหนดว่าในแต่ละเดือนจะใช้จ่ายเพื่อความบันเทิง อาหารนอกบ้าน หรือไลฟ์สไตล์ไม่เกิน 10–15% ของรายได้ นอกจากนี้ ควรแยกบัญชีเงินใช้กับเงินเก็บออกจากกันเพื่อป้องกันการใช้เกินแผนโดยไม่รู้ตัว ใช้เครื่องมือให้เห็นภาพรวมการใช้จ่าย การบริหารเงินอย่างมีเหตุผล เริ่มต้นจากการรู้จักตัวเองผ่านพฤติกรรมการใช้จ่ายจริง การมีตัวช่วยที่ทำให้ผู้ใช้สามารถดูข้อมูลค่าใช้จ่ายแบบเรียลไทม์ โดยแบ่งออกเป็นหมวดหมู่ เช่น อาหาร ท่องเที่ยว หรือผ่อนสินค้า จะทำให้ทราบว่าตนเองใช้อะไรมากเกินไปและวางแผนล่วงหน้าได้อย่างมีระบบ นอกจากนี้ยังสามารถตั้งเป้าหมายทางการเงินหรือเตือนเมื่อใช้จ่ายเกินงบ ทำให้ควบคุมอารมณ์ขณะตัดสินใจได้ดีขึ้น ใช้สิทธิประโยชน์ของบัตรเครดิตให้เกิดประโยชน์สูงสุด การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตไม่ได้ก่อให้เกิดภาระเสมอไปหากใช้อย่างเข้าใจและมีวินัย การใช้สิทธิประโยชน์ เช่น สะสมคะแนน KTC FOREVER เพื่อแลกส่วนลดหรือเครดิตเงินคืนจากร้านค้าที่ร่วมรายการ ถือเป็นการได้เพิ่มจากการใช้จ่ายที่ต้องจ่ายอยู่แล้ว นอกจากนี้บัตรเครดิตยังมีแผนการผ่อนชำระ [...]
