ไทยพาณิชย์ คว้า 2 รางวัลยอดเยี่ยมระดับเอเชียจากงาน Asian Management Excellence Awards 2025 ตอกย้ำกลยุทธ์ Digital Bank With Human Touch เน้นการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานพร้อมมุ่งสู่ Net Zero อย่างยั่งยืน
ธนาคารไทยพาณิชย์ ประกาศความสำเร็จ คว้า 2 รางวัลยอดเยี่ยมระดับเอเชีย จากงาน Asian Management Excellence Awards 2025 ได้แก่ Thailand Team of the Year – Financial Services และ Thailand Employee Engagement of the Year – Financial Services ตอกย้ำความมุ่งมั่นของธนาคารในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ภายใต้กลยุทธ์ “Digital Bank With Human Touch” ที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน สะท้อนแนวคิด “อยู่ อย่าง ยั่งยืน” (Live Sustainably) ที่มุ่งส่งเสริมความยั่งยืนในทุกมิติ ทั้งในองค์กร ลูกค้า สังคม และสิ่งแวดล้อม
นางสาววรรณรัตน์ พันธุ์จันทร์ รองผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงาน Operations ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า “รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้เป็นข้อพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของธนาคารไทยพาณิชย์ในการสร้างองค์กรที่มีความสุขและยั่งยืน เพราะธนาคารมองว่าพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จขององค์กร เมื่อพนักงานมีความสุข พวกเขาจะสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและมอบบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าได้ นอกจากนี้ ธนาคารยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่านโครงการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งช่วยสนับสนุนเป้าหมาย Net Zero ทั้งในระดับองค์กรและระดับประเทศ ธนาคารจึงมุ่งมั่นดำเนินโครงการที่ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมและตระหนักถึงบทบาทของตนเองในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม อาทิ Happy 8 โครงการเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน และ Whale & Friends โครงการที่เน้นความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม และความสำเร็จของการได้รับรางวัลนี้จะเป็นแรงผลักดันให้ธนาคารก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง พร้อมสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อพนักงาน ลูกค้า และสังคมต่อไป”
Happy 8 เป็นโครงการที่มุ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และเสริมสร้างความสุขในการทำงาน ผ่าน 8 มิติแห่งความสุข ได้แก่ สุขภาพกายและใจ, ความมีน้ำใจ, ทัศนคติที่ดี, การเรียนรู้และพัฒนา, การผ่อนคลาย, การบริหารการเงิน, ความอบอุ่นในครอบครัว และการมีส่วนร่วมในสังคม โครงการนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถปรับสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่รูปแบบการทำงานเปลี่ยนแปลงไปหลังวิกฤต COVID-19 นอกจากนี้ โครงการยังรวมถึงความพยายามในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เช่น โครงการรีไซเคิลและแคมเปญบริจาคโลหิต นับตั้งแต่เปิดตัว Happy 8 ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี มีพนักงานเข้าร่วมประมาณ 1,000 คนต่อเดือน ส่งผลให้ eNPS ของฝ่ายปฏิบัติการเพิ่มขึ้นจาก -5.63 ในปี 2022 เป็น 33.04 ในปี 2023 และสูงขึ้นเป็น 44 ในปี 2024 สะท้อนถึงความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่แข็งแกร่งขึ้น
อีกหนึ่งโครงการที่ได้รับการยอมรับด้านความยั่งยืนคือ Whale & Friends ซึ่งเป็นโครงการที่ขับเคลื่อนโดยหน่วยงาน Operations ภายใต้แนวคิด “เปลี่ยนขยะเป็นคุณค่า” (Turning Waste into Value) ผ่านการรีไซเคิลขวดพลาสติก เพื่อลดขยะและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก พนักงานมีส่วนร่วมโดยการนำขวดพลาสติกมาหย่อนที่จุดรับบริจาค ซึ่งทุกๆ 10 ขวด ที่รวบรวมได้จะถูกนำไปรีไซเคิลเป็นผ้าห่มกันหนาวและจีวรพระ โครงการนี้ช่วยลดปริมาณขยะพลาสติกได้ 85,785 ขวด หรือเทียบเท่ากับ 1,715 กิโลกรัม และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ถึง 4.6 ตัน CO₂ อีกทั้งยังสอดคล้องกับเป้าหมายของธนาคารไทยพาณิชย์ในการบรรลุ Net Zero ภายในปี 2050 อีกด้วย
Asian Management Excellence Awards เป็นเวทีระดับภูมิภาค เพื่อมอบรางวัลให้แก่องค์กรที่มีความโดดเด่นหลากหลาย ทั้งการบริหารจัดการพนักงาน การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ซึ่งการได้รับรางวัลครั้งนี้ถือเป็นความร่วมมือร่วมใจกันของพนักงานทุกคนนับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของธนาคารไทยพาณิชย์ในการขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคตที่สมดุลระหว่างธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม พร้อมเดินหน้าตามแนวคิด “Live Sustainably” เพื่อสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนในทุกมิติ
