LINE
PROUD ผนึกกำลัง TOA – BIG Trees – เรือนจำจังหวัดนนทบุรี จัดงาน “RESTART CENTER” ศูนย์เชื่อมโยงโอกาสด้านอาชีพสำหรับผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษ มุ่งสร้างเส้นทางจากการพัฒนาทักษะและการเตรียมความพร้อม ไปสู่โอกาสในการทำงานจริงและการพึ่งพาตนเองอย่างยั่งยืน จุดประกายให้เกิดการ “ลองให้โอกาส” เพราะการได้กลับออกมาใช้ชีวิตในสังคมอาจเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเริ่มต้นใหม่ และการมีทักษะอาชีพเพียงอย่างเดียวอาจยังไม่เพียงพอ หากไม่มีโอกาสได้นำทักษะนั้นไปใช้จริง ไม่มีงานให้เริ่มต้น และไม่มีพื้นที่ให้ได้พิสูจน์ศักยภาพของตัวเอง โดย RESTART CENTER จึงมุ่งเชื่อมต่อ “ทักษะ” เข้ากับ “งาน” ผ่านความร่วมมือของภาคธุรกิจ ภาคสังคม และเรือนจำ เพื่อให้การเริ่มต้นใหม่สามารถต่อยอดไปสู่การมีอาชีพ รายได้ และการกลับคืนสู่สังคมได้มีคุณภาพอย่างยั่งยืน
ปัจจุบันประเทศไทยกำลังเผชิญปัญหาความแออัดในเรือนจำ ซึ่งบางช่วงมีผู้ต้องขังสูงกว่าความจุมาตรฐานเกือบเท่าตัว (จากพื้นที่เฉลี่ย 1.7 ตร.ม./คน) โดยมีอัตราการกลับมากระทำผิดซ้ำ เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญ เมื่อดูต้นเหตุพบว่าผู้พ้นโทษจำนวนมากต้องเผชิญกับข้อจำกัดหลายด้าน ขาดทักษะที่ตรงความต้องการของตลาด ขาดโอกาสเข้าถึงงาน นายจ้างยังมีข้อกังวล และถูกตีตราจากสังคม ทำให้การเริ่มต้นใหม่เป็นเรื่องยาก โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่เพียงการเตรียมความพร้อมก่อนพ้นโทษ แต่คือการสร้างระบบที่เชื่อมต่อ “ทักษะ” เข้ากับ “งาน” และเปลี่ยนโอกาสให้เกิดขึ้นจริง ซึ่งเป็นที่มาของ RESTART CENTER ศูนย์เชื่อมโยงโอกาสด้านอาชีพสำหรับผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษ
นายพสุ ลิปตพัลลภ กรรมการบริหาร บริษัท พราว เรียล เอสเตท จำกัด (มหาชน) หรือ PROUD กล่าวว่า “จากปัญหาดังกล่าว PROUD จึงนำแนวคิดด้านการพัฒนาชีวิต เช่นเดียวกับการพัฒนาที่อยู่อาศัยที่บริษัทมีความเชี่ยวชาญในการมองเห็นศักยภาพ วางระบบ และเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายภาคส่วน สู่ความร่วมมือในโครงการ “RESTART CENTER ศูนย์เชื่อมโยงโอกาสด้านอาชีพสำหรับผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษ” โดยทางพราวได้ดำเนินการผลักดันอาชีพรุกขกรมาอย่างต่อเนื่องสู่ปีที่ 3 โดยมีผู้อบรมมาแล้วกว่า 400 คน ร่วมกับกลุ่ม BIG Trees สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (TIJ) และเรือนจำจังหวัดนนทบุรี โดยได้มีการขยายความร่วมมือเพื่อเพิ่มโอกาสที่หลากหลายยิ่งขึ้น ผนึกความร่วมมือกับ บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ TOA เป็นปีที่ 2 เพื่อสร้างเส้นทางตั้งแต่การพัฒนาทักษะอาชีพ ไปจนถึงการเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานและโอกาสในการมีรายได้อย่างเป็นรูปธรรม”
RESTART CENTER ไม่ได้มองเรื่องนี้เป็นเพียงกิจกรรม CSR แต่ต้องการสร้างความร่วมมือที่นำไปสู่โอกาสในการฝึกทักษะ มีงานทำ และพึ่งพาตนเองได้ พร้อมต่อยอดแนวทางนี้ไปยังกลุ่มคนและพื้นที่อื่นๆ ในอนาคต สอดคล้องกับแนวคิด Social Sustainability และเป้าหมายพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยมี SDG 8 (Decent Work) ด้านการจ้างงานที่มีคุณค่า และ SDG 17 (Partnerships) ด้านความร่วมมือของทุกภาคส่วนเป็นแกนหลัก เสริมด้วย SDG 4 ด้านการยกระดับทักษะอาชีพ, SDG 10 ด้านการลดความเหลื่อมล้ำสร้างโอกาสเท่าเทียม และ SDG 11 ด้านการสร้างชุมชนที่ปลอดภัยจากการลดอัตราการทำผิดซ้ำ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนาที่เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรม
นายจตุภัทร์ ตั้งคารวคุณ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “TOA มองว่าภาคธุรกิจสามารถเข้ามามีบทบาทในการสร้างโอกาสให้ผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษได้มากกว่าการสนับสนุนในรูปแบบของงบประมาณหรือกิจกรรมเพื่อสังคม โดยสามารถนำองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญจาก Business Ecosystem ที่บริษัทมีอยู่ มาสนับสนุนการพัฒนาทักษะอาชีพที่สามารถนำไปใช้ได้จริง “TOA จึงนำองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญของบริษัทมาร่วมถ่ายทอด ทั้งความรู้ด้านผลิตภัณฑ์ เคมีภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และทักษะการทาสี เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความมั่นใจ และความพร้อมในการนำทักษะไปต่อยอด ไม่ว่าจะเป็นการประกอบอาชีพอิสระ การรับงานช่าง หรือการนำทักษะที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ตามโอกาสและความเหมาะสมของแต่ละบุคคล เป้าหมายของโครงการจึงไม่ใช่เพียงการฝึกอบรม แต่คือการเพิ่มทักษะและทางเลือกในการประกอบอาชีพ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปสร้างโอกาสให้กับตนเองและกลับคืนสู่สังคมได้อย่างมั่นคง”
นางสาวอรยา สูตะบุตร ผู้ร่วมก่อตั้งโครงการ BIG TREES / กรรมการและเลขาธิการมูลนิธิรักษ์ใหญ่ กล่าวเสริมว่า “กลุ่ม BIG TREES นำความเชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อมและงานรุกขกรรม (Arboriculture) มาสร้างอาชีพสีเขียว โดยขยายโอกาสใน 2 มิติ คือ ขยายประเภทอาชีพจากรุกขกรไปสู่ทักษะ Green Skills อื่นๆ และขยายกลุ่มเป้าหมาย จากผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษไปสู่เยาวชนจากบ้านกาญจนาภิเษกจำนวน 8 คนที่อยู่ระหว่างการฝึกอบรม ซึ่งสะท้อนว่าแนวคิดการสร้างโอกาสนี้สามารถขยายผลเพื่อเปลี่ยนชีวิตกลุ่มเปราะบางอื่นๆ ในสังคมได้เช่นกัน”
ฝ่ายฝึกวิชาชีพผู้ต้องขัง ส่วนพัฒนาผู้ต้องขัง เรือนจำจังหวัดนนทบุรี ร่วมให้ข้อมูลว่า “การเตรียมความพร้อมผู้ต้องขังให้สามารถกลับไปใช้ชีวิตในสังคมได้อย่างมีคุณภาพ จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากหลายภาคส่วน โดยเฉพาะการเชื่อมโยงองค์ความรู้ด้านอาชีพกับโอกาสในการทำงานหลังพ้นโทษ ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางของกรมราชทัณฑ์ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะและการเตรียมความพร้อมก่อนปล่อยตัว
การมีทักษะเป็นจุดเริ่มต้น แต่สิ่งที่จะทำให้ผู้พ้นโทษสามารถยืนอยู่ในสังคมได้อย่างมั่นคง คือการมีโอกาสนำทักษะเหล่านั้นไปใช้ประกอบอาชีพจริง RESTART CENTER จึงเป็นความร่วมมือที่ช่วยเชื่อมต่อสิ่งที่ผู้ต้องขังได้รับการฝึกฝนภายในเรือนจำไปสู่โอกาสภายนอก และเป็นอีกกลไกหนึ่งในการเตรียมความพร้อมให้ผู้ต้องขังสามารถกลับคืนสู่สังคมได้อย่างมีคุณภาพ
PROUD และพันธมิตรขอเชิญชวนภาคธุรกิจ สังคม และนายจ้าง ร่วม “ลองให้โอกาส” แก่ผู้ต้องขังและผู้พ้นโทษที่ผ่านการพัฒนาทักษะและมีความพร้อม เพราะโอกาสในการได้ทำงานและพิสูจน์ศักยภาพ อาจเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของการกลับคืนสู่สังคม และการสร้างคุณค่าให้กับตนเองและสังคมได้อีกครั้งอย่างภาคภูมิใจ
