LINE
เมื่อการเติบโตขององค์กรไม่อาจวัดได้จากการขยายธุรกิจหลักเพียงอย่างเดียว (Core Business) แต่สำหรับ บริษัท สหพัฒนาอินเตอร์โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) ภายใต้การนำของ “วิชัย กุลสมภพ” ประธานกรรมการบริหาร จึงเลือกเดินในทิศทางที่แตกต่าง ผ่านการจัดทอล์คร่วมกับ H.O.W. (House of Wisdom) Session พิเศษ ณ อาคาร KingBridge Tower (คิงบริดจ์ ทาวเวอร์) อาคารสำนักงานไอคอนิกเกรด A ที่สูงที่สุดในย่านพระราม 3 คุณวิชัยได้เปิดเวทีเพื่อนำเสนอวิสัยทัศน์ “Pioneering Beyond the Core: From Core Businesses to a 200+ Company Ecosystem” โดยชี้ให้เห็นว่าทางรอดเดียวขององค์กรไทย คือการเปลี่ยนวิธีคิดจากการขยายธุรกิจเดิม ไปสู่ New S-Curve ด้วยการสร้าง “Ecosystem Thinking” ของการใช้ชีวิตที่ยั่งยืน
รหัสพันธุกรรมความสำเร็จ เมื่อ “สัญญาใจ” คือรากฐานของ 200+ บริษัท
เริ่มต้นด้วยการถอดรหัส DNA ที่สืบทอดมาจาก ท่านประธานเครือสหพัฒน์ “บุณยสิทธิ์ โชควัฒนา” และ “นายห้างเทียม โชควัฒนา” ผ่านหลักคิด “มองไกล น้ำใจ สัญญา” โดยย้ำว่าในโลกยุคใหม่ หัวใจสำคัญที่เป็นจุดเปลี่ยนคือยุทธศาสตร์ของเครือสหพัฒน์ “กินแบ่ง…ดีกว่ากินรวบ” ซึ่งคุณวิชัยเผยว่า SPI ให้ความสำคัญกับ “คน” มากกว่าตัวเลข โดยยกตัวอย่างเคส Samsung ที่ยอมลดสัดส่วนการถือหุ้นเพื่อให้พาร์ทเนอร์เติบโตได้อย่างแข็งแรง “เค้กที่ใหญ่ขึ้น ดีกว่าเค้กก้อนเล็กที่เราถือทั้งหมด” หลักคิดนี้เองที่ทำให้ SPI มีธุรกิจใหม่เกิดขึ้นทุกปี และสามารถสร้างระบบนิเวศธุรกิจที่มีความเชื่อมโยงกันทั้ง FMCG, อสังหาริมทรัพย์, การศึกษา และสุขภาพ เข้าด้วยกันได้อย่างทรงพลัง
King Series – Quantum Series เฟรมเวิร์กขยายธุรกิจ SPI สู่ Quantum Shift แห่งการเติบโต
หนึ่งในแกนสำคัญของเวที HOW Bangkok คือการนำเสนอกรอบคิดการขยายธุรกิจของ SPI ภายใต้แนวคิด King Series และ Quantum Series ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อพาองค์กรก้าวข้ามการเติบโตแบบยึดติด Core Business ไปสู่การสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่เชื่อมโยงกันอย่างเป็นองค์รวม
King Series ทั้ง King’s College International School Bangkok, KINGSQUARE Residence และ KINGSQUARE ทำหน้าที่เป็นฐานรากของการเติบโต โดยมุ่งสร้าง “แกนหลัก” ของ Ecosystem ให้แข็งแรง เปิดพื้นที่ให้ธุรกิจ พันธมิตร และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องสามารถต่อยอดร่วมกันได้ ขณะที่ Quantum Series ทั้ง Wealth and Health คือการขยับขั้นจากการเติบโตเชิงปริมาณ ไปสู่การสร้าง Quantum Shift — การเปลี่ยนผ่านเชิงระบบและคุณค่า ที่ทำให้องค์กรสามารถสร้างโอกาสใหม่ได้มากกว่าการขยายธุรกิจเดิม
แนวคิดทั้งสอง Series ถูกถ่ายทอดออกมาอย่างเป็นรูปธรรมผ่าน KingBridge Tower อีกโครงการที่เน้นการสร้าง Ecosystemของการใช้ชีวิต ซึ่งถูกออกแบบให้เป็น Synergy Platform สำหรับการเชื่อมต่อผู้คน องค์กร และโอกาสทางธุรกิจ อาคารแห่งนี้จึงไม่ได้เป็นเพียงพื้นที่สำนักงาน แต่เป็นกลไกหนึ่งของการขยาย Ecosystem ที่ช่วยให้ทุก Series สามารถเติบโตไปพร้อมกันได้อย่างยั่งยืน
นวัตกรรมที่ออกแบบจาก “ความเข้าใจคนทำงาน”
แนวคิดการออกแบบของ KingBridge Tower ไม่ได้เริ่มจากคำว่า “เท่” หรือ “ล้ำ” แต่เริ่มจากความเข้าใจว่าพื้นที่ทำงานที่ดีควรช่วยยกระดับทั้งประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของผู้ใช้งานไปพร้อมกัน
อาคารถูกออกแบบให้มีโครงสร้างและระบบอาคารที่มั่นคง รองรับการทำงานอย่างต่อเนื่องและราบรื่น ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของคนทำงาน ตั้งแต่พื้นที่ส่วนกลางไปจนถึงพื้นที่ประชุมที่เอื้อต่อการแลกเปลี่ยนความคิด การเรียนรู้ และการทำงานร่วมกันอย่างเป็นธรรมชาติ
มาตรฐานอาคารระดับสากล ทั้ง WELL Platinum และ LEED Gold รวมถึงการออกแบบแบบ Column-Free Design ช่วยเปิดมุมมองโล่งสบาย ลดความอึดอัดของพื้นที่ และเปิดรับทัศนียภาพโค้งน้ำเจ้าพระยาแบบ Panorama 360 องศา เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลาย สมดุล และส่งเสริม Well-being ในระยะยาว
“มองโลกผ่านบทบาทของผู้อื่น” เพื่อเข้าใจการทำงานของทุกตำแหน่ง
หนึ่งในเรื่องราวที่สร้างความประทับใจบนเวที คือมุมมองของ วิชัย กุลสมภพ ต่อการทำความเข้าใจการทำงานของผู้คนในองค์กรอย่างรอบด้าน ไม่ใช่เพียงจากมุมผู้บริหาร แต่จากความตั้งใจที่จะ “มองโลกผ่านบทบาทของผู้อื่น” เพื่อเข้าใจบริบทและรายละเอียดการทำงานของทุกตำแหน่งอย่างลึกซึ้ง แนวคิดนี้นำไปสู่การออกแบบพื้นที่ที่คำนึงถึงผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ ตั้งแต่จุดพักผ่อนของพนักงานดูแลอาคาร ไปจนถึงพื้นที่รับประทานอาหารที่เปิดรับทัศนียภาพ สะพานภูมิพลและแม่น้ำเจ้าพระยา เพื่อให้ช่วงเวลาพักกลางวันเป็นมากกว่าแค่การพักงาน แต่เป็น Quality Time ที่ช่วยสร้างความสุข ความผ่อนคลาย และ Well-being ในชีวิตประจำวัน เพราะสำหรับเขา การออกแบบอาคารที่ดี ไม่ได้วัดจากความหรูหราเพียงอย่างเดียว แต่คือการทำให้ทุกคนที่มีส่วนดูแลและใช้พื้นที่นั้น รู้สึกมีคุณค่า มีความสุข และส่งต่อพลังงานดี ๆ ไปสู่คนรอบข้าง
อสังหาริมทรัพย์ในฐานะสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์
ช่วง Exclusive Tour เปรียบเสมือนการพาผู้ร่วมงาน “อ่านกลยุทธ์ผ่านอาคารจริง” ทุกองค์ประกอบของ KingBridge Tower ตั้งแต่การจัดวางพื้นที่ การออกแบบพื้นที่ส่วนกลาง ไปจนถึง Sky Lounge ชั้น 39 สะท้อนชัดว่าอสังหาริมทรัพย์ไม่ใช่เพียงแค่ต้นทุน แต่คือ สินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ ที่จะช่วยขับเคลื่อน Productivity และ Well-being ของคนในองค์กร
เมื่อปรัชญาการใช้ชีวิต คือเข็มทิศการบริหาร
นอกเหนือจากวิสัยทัศน์ทางธุรกิจ ในวงสนทนาคุณวิชัยยังได้เปิดคัมภีร์การบริหารที่ใช้ “ใจ” เป็นเข็มทิศนำทาง โดยเชื่อว่าการเป็นผู้นำที่ดีต้องไม่ยึดติดกับความสำเร็จภายนอกจนหลงลืมแก่นของตัวเอง รู้จักบริหารสมดุลชีวิต (Life Balance) เขามองว่าความสำเร็จที่ยั่งยืนไม่ใช่เพียงตัวเลขในงบการเงิน หากแต่คือความทรงคุณค่าทางใจที่ช่วยหล่อเลี้ยงพลังของผู้นำให้เดินหน้าต่อได้อย่างมั่นคง โดยไม่ลืมตัวและไม่สำคัญตนผิด
แนวคิดดังกล่าวสะท้อนผ่านหลักการทำงานที่เขายึดถือมาโดยตลอด คือ ทำงานให้เต็มที่ ควบคู่กับการทำบุญและทำใจ เพื่อให้การตัดสินใจทุกครั้งตั้งอยู่บนสติ ความถ่อมตน และความเข้าใจผู้คน มากกว่าการขับเคลื่อนด้วยอำนาจหรือผลประโยชน์ระยะสั้น
ปิดท้ายด้วยแนวคิดการสร้างคนที่คุณวิชัยฝากไว้ผ่านกฎการเลี้ยงลูกแบบตรงไปตรงมา “สมบัติพ่อ…พ่อใช้หมด” เพื่อปลูกฝังให้ลูก ๆ เรียนรู้การยืนบนขาของตนเอง กล้าสร้างความสำเร็จและ Legacy ใหม่ด้วยความสามารถของตัวเอง ไม่ใช่การรอรับมรดกเพียงอย่างเดียว วิธีคิดนี้สะท้อนกลับมายังแนวทางการบริหาร SPI ที่ต้องกล้าสร้างสิ่งใหม่หรือ New Universe อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับการพัฒนา KingBridge Tower ให้เป็นมากกว่าอาคารสำนักงานให้เช่า ถ้าผู้คนในตึกมีความสุขงานจะออกมาดี นั่นคือสัญลักษณ์ของความเชื่อที่ว่า “การเติบโตอย่างยั่งยืน ต้องเริ่มจากวิสัยทัศน์ที่มองไกลกว่าตัวเลขระยะสั้น”
โครงการ KingBridge Tower อาคารสำนักงานเกรดเอ บนถนนพระราม 3 หนึ่งในโครงการมิกซ์ยูส “Community of Kindness” ของเครือสหพัฒน์ เปิดให้เยี่ยมชม Office Show Suite แล้ววันนี้ โทร. 02-295-3333 เว็บไซต์ www.KingBridgeTower.com และ Facebook: KingBridgeTower
