

ศุภาลัย วิลล์ จันทบุรี ตั้งอยู่ที่ ถนนเส้นบายพาส 36 / บ้านแลง จันทบุรี สิ่งอำนวยความสะดวกที่โครงการระบุ ได้แก่ ฟิตเนส, คลับเฮ้าส์, สระว่ายน้ำ, Home automation, สวนสาธารณะ, กล้อง CCTV, Co-working space, สนามเด็กเล่น, ระบบรักษาความปลอดภัย 24 ชม., Easy pass ราคาเริ่มต้นที่เว็บโครงการแสดงเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2569 คือ 2,690,000 บาท ราคาและเงื่อนไขขึ้นอยู่กับแบบบ้านหรือยูนิตที่เลือก


ศุภาลัย พรีโม่ เพชรเกษม 110 ตั้งอยู่ที่ สุดยอดทำเลเชื่อมต่อได้หลากหลายเส้นทาง สิ่งอำนวยความสะดวกที่โครงการระบุ ได้แก่ สวนสาธารณะ, กล้อง CCTV, ระบบรักษาความปลอดภัย 24 ชม., Easy pass ราคาเริ่มต้นที่เว็บโครงการแสดงเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2569 คือ 3,150,000 บาท ราคาและเงื่อนไขขึ้นอยู่กับแบบบ้านหรือยูนิตที่เลือก


ศุภาลัย ปาล์มวิลล์ นครราชสีมา ตั้งอยู่ที่ จอหอ - บึงทับช้าง สิ่งอำนวยความสะดวกที่โครงการระบุ ได้แก่ คลับเฮ้าส์, ฟิตเนส, สระว่ายน้ำ, Home automation, สวนสาธารณะ, กล้อง CCTV, ระบบรักษาความปลอดภัย 24 ชม., Easy pass


ปาล์มสปริงส์ เอสเซ้นส์ หาดใหญ่ เป็นโครงการบ้านเดี่ยว บ้านแฝด และทาวน์โฮม 3 ชั้น สไตล์ Modern Tropical Luxury ที่ตั้งอยู่ในทำเลใจกลางเมือง สะท้อนความเป็นตัวตนของผู้พักอาศัย โครงการนี้มีแนวคิดในการใช้ชีวิตที่หรูหรา มีระดับ พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ตอบสนองทุกมิติของการใช้ชีวิตสมัยใหม่ โครงการเน้นการออกแบบที่ผสมผสานความคลาสสิกเข้ากับความทันสมัยได้อย่างลงตัว ท่ามกลางบรรยากาศที่สวยงามและเงียบสงบ

นางสาวสุธิดา มงคลสุธี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ SYNEX ดิสทริบิวเตอร์ผู้นำด้านไอทีอีโคซิสเต็ม พร้อมด้วยทีมผู้บริหาร จัดงานประชุมนักวิเคราะห์ (Analyst Meeting) ประจำปี 2567 โชว์ศักยภาพธุรกิจ ทุบสถิติ All Time High กวาดรายได้แตะ 41,904 ล้านบาท โตขึ้น 14.7% พร้อมทำกำไร 627 ล้านบาท พุ่งขึ้น 22.5% รับดีมานด์อุปกรณ์ไอทีและสินค้าเทคโนโลยีพุ่งสูง โดยตั้งเป้ารายได้ปี 2568 เติบโตต่อเนื่องที่ 13% พร้อมเผยกลยุทธ์หลักในปี 2568 ปรับพอร์ตสินค้าใหม่เป็น 6 กลุ่ม เน้นโฟกัสสินค้าที่ทำกำไรขั้นต้นได้ดี และทันกับกระแส Global Trend โดยเฉพาะการเติบโตของสินค้า AI Device หลายแบรนด์ชั้นนำที่เตรียมอัปเกรดฟีเจอร์ใหม่-เปิดตัวนวัตกรรมต่อเนื่องทั้งปี อีกทั้ง อยู่ในช่วง Refreshment อุปกรณ์ไอที เป็นปัจจัยบวกต่อซินเน็คฯ [...]

ภาครัฐ-เอกชน ผนึกกำลังเสริมสร้างความร่วมมือนำไปสู่แนวทางการพัฒนาด้านพลังงานที่ยั่งยืน จัดงาน ASEAN Energy Storage & Smart Energy Expo 2025 มหกรรมแสดงเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านพลังงานสะอาด การจัดเก็บพลังงาน และพลังงานอัจฉริยะ ดึงผู้ประกอบการธุรกิจพลังงานจากทั่วโลกกว่า 200 รายร่วมจัดแสดงงานระหว่างวันที่ 5-7 มีนาคม 2568 ณ อาคาร 7-8 ศูนย์แสดงสินค้าอิมแพ็ค เมืองทองธานี ตอบรับมูลค่าตลาดพลังงานทั่วโลกปี 2025 ที่คาดว่าจะสูงถึง 10 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐหรือเติบโตประมาณ 5% ต่อปี นายวรนล จันทร์ศิริ ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน กระทรวงพลังงาน กล่าวระหว่างร่วมพิธีเปิดงาน ASEAN Energy Storage & Smart Energy Expo 2025 มหกรรมแสดงเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านพลังงานสะอาด การจัดเก็บพลังงาน และพลังงานอัจฉริยะ ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 5-7 มีนาคม 2568 ณ อาคาร 7-8 [...]

บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน วรรณ จำกัด(บลจ.วรรณ) ได้รับความไว้วางใจในพิธีลงนามสัญญาแต่งตั้งบริษัทจัดการกองทุน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ซึ่งจดทะเบียนแล้ว เพื่อต่อสัญญาบริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ซึ่งจดทะเบียนแล้ว โดยสัญญาจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 – 31 มีนาคม 2571 โดยภายในงานได้รับเกียรติจากคุณชาย เอี่ยมศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) (ลำดับ 3 จากซ้าย) ร่วมลงนามพร้อมคุณพจน์ หะริณสุต ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บลจ.วรรณ (ลำดับ 3 จากขวา) ณ ห้องประชุม 311 อาคาร 3 ชั้น 11 สำนักงานใหญ่ บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน)

โลตัส ผู้นำธุรกิจค้าปลีก ภายใต้ บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอีกครั้ง คว้ารางวัล Top Employer 2025 in Thailand ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 จาก Top Employers Institute ประเทศเนเธอร์แลนด์ ซึ่งเป็นเวทีระดับนานาชาติที่ให้การยอมรับองค์กรที่มีมาตรฐานการบริหารและพัฒนาบุคลากรยอดเยี่ยม รางวัลนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของโลตัส ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน ผ่านนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ทั้งด้านกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรแบบ SMART โลตัสให้ความสำคัญกับ พนักงานเป็นศูนย์กลาง โดยมุ่งยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ยุคใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้และความก้าวหน้า พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานและการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งหมดนี้สะท้อนถึง ความมุ่งมั่นของโลตัสในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับทั้งพนักงานและลูกค้า เพื่อให้พนักงาน “รู้สึกดีดี ทุกวัน ที่โลตัส” และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคง