บทความ

สถาบันกระดูกสันหลัง โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ และ มูลนิธิโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ ร่วมกับ โรงพยาบาลเซนต์แอนนา ประเทศเยอรมนี จัดประชุมเชิงปฏิบัติการการผ่าตัดกระดูกสันหลังด้วยเทคนิคการผ่าตัดส่องกล้องเอ็นโดสโคป ครั้งที่ 57 (57th International Training Course for Full-endoscopic Operations of the Lumbar, Thoracic and Cervical Spine) ให้กับศัลยแพทย์เฉพาะทางชาวไทยและนานาชาติ เพื่อเพิ่มพูนทักษะความรู้และความชำนาญในการผ่าตัดโดยใช้เทคนิค Full-endoscope ซึ่งนับเป็นการแพทย์สมัยใหม่แบบ Minimal Invasive Surgery (MIS) ช่วยให้แผลผ่าตัดมีขนาดเล็กลง ลดอาการเจ็บแผล ลดอาการข้างเคียง และใช้ระยะเวลาในการพักฟื้นน้อย  ภายในงานมี คณะผู้บริหาร นำโดย คุณแบร์รี่ วอล์ฟแมน Senior Executive Director of Operations โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ พร้อมด้วยทีมแพทย์สถาบันกระดูกสันหลังบำรุงราษฎร์ นำโดย นพ. วีระพันธ์ ควรทรงธรรม ผู้อำนวยการสถาบันกระดูกสันหลังบำรุงราษฎร์, ศ.นพ. เซบาสเตียน [...]

World Congress of Nephrology (WCN) งานประชุมโรคไตโลก จัดขึ้นโดยสมาพันธ์โรคไตสากล (International Society of Nephrology: ISN) สมาคมวิชาชีพระดับโลกที่มุ่

แอสเซทไวส์ เดินหน้าสนับสนุนสิทธิความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ จับมือ Miss Universe Thailand และ Mister International Thailand ร่วมสร้างสีสันในงาน

ทำไมถึงมาในคอนเซปต์นี้ อาจารย์หมอเมฆเผยว่า ‘ที่ Doctor Mek Clinic นั้นเราโดดเด่นและวางจุดยืนว่าเป็น Home of Filler และ ฟิลเลอร์เป็นศาสตร์และศิลป์ที่ต้

แอสเซทไวส์ ร่วมเป็นผู้สนับสนุนหลักเวทีประกวด Mister International Thailand 2023 เพื่อเฟ้นหาสุดยอดชายไทยคุณภาพแห่งปี เป็นตัวแทนร่วมแข่งขันเวทีระดับโลก

คูน เอสเตท จำกัด (Koon Estate) และ Asia International School Limited (AISL) ผู้บริหารการศึกษาโรงเรียนนานาชาติฮาร์โรว์ในระดับภูมิภาคเอเชีย เปิดบ้านตัวอ

        ‘New Soul of District’ สมศักดิ์ศรีแลนด์มาร์กในตำนาน พลิกโฉมใหม่ทุกชั้น รับกำลังซื้อสูง เกรด AAA+ ด้วย 500 แบรนด์ดังในเมืองตบเท้าเปิดเพียบ         ตำนานบทใหม่ ยิ่งใหญ่กว่าเดิม Façade สุดอลังฯ ดีไซน์ใหม่ทุกมิติ และ ‘The Park on Fifth’ คืนชีพ “รูปปั้นออกุสตุส” ที่ชั้น 5         International Culinary Hub กว่า 200 ร้านดัง ครั้งแรกในไทย ‘Hama Sushi’ ซูชิสายพานดังจากญี่ปุ่น และ ‘Ootoya Oki’ ชาบูมันปูเจ้าแรก, ร้านดังคอนเซ็ปต์ใหม่, ร้านดังคิวยาว และ [...]

กัวลาลัมเปอร์, มาเลเซีย – Informa Markets จัดงาน International Healthcare Week (IHW) 2025 งานด้านสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ระหว่างวันที่ 16 – 18 กรกฎาคม 2568 ณ ศูนย์การประชุม MITEC กรุงกัวลาลัมเปอร์ ประเทศมาเลเซีย โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันการพัฒนาอุตสาหกรรมสุขภาพแบบครบวงจร ทั้งด้านนวัตกรรม เทคโนโลยี และการลงทุน เพื่อสร้างระบบสุขภาพที่ยั่งยืนในระดับภูมิภาคงาน IHW 2025 (CPHI South East Asia, WHX Kuala Lumpur, WHX Labs Kuala Lumpur, Medtec Southeast Asia, HIMSS APAC) เป็นการรวบรวมผู้นำในอุตสาหกรรมจากทั่วโลกกว่า 900 ราย มาจัดแสดงนวัตกรรมและผลิตภัณฑ์กว่า 15,000 รายการ ครอบคลุมพื้นที่กว่า 26,000 ตารางเมตร [...]

·      สุดยอดโครงการบ้านหรูมูลค่า 420 ล้านบาทโดย “ลูนิค เรียลเอสเตท” พร้อมแต่งตั้ง “ไนท์แฟรงค์ ประเทศไทย” เป็นตัวแทนด้านการตลาดและการขายโครงการ ·      ทำเลศักยภาพเพียงไม่กี่นาทีถึง Harrow International School และสนามบินนานาชาติดอนเมือง ·      บ้านหรู 3–3.5 ชั้น พร้อมลิฟต์ส่วนตัวทุกหลัง พื้นที่ใช้สอยเริ่มต้น 373 ตร.ม. กรุงเทพฯ 14 ตุลาคม 2568 — บริษัท ลูนิค เรียลเอสเตท จำกัด ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ระดับลักชัวรีชั้นนำที่มุ่งตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ ประกาศความร่วมมือกับ ไนท์แฟรงค์ ประเทศไทย ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร ร่วมนำเสนอ “The Scholar Don Mueang (เดอะ สกอลาร์ ดอนเมือง)” โปรเจกต์บ้านเดี่ยวระดับลักชัวรีมูลค่าโครงการ 420 ล้านบาท ภายใต้คอนเซปต์ Private Luxury Residences ที่มีเพียง 14 หลัง บนทำเลศักยภาพใกล้โรงเรียนนานาชาติชั้นนำและสนามบินนานาชาติดอนเมือง เชื่อมต่อเมืองอย่างสะดวกสบายผ่านถนนสายหลักและทางด่วนหลายเส้นทาง ตอบโจทย์การใช้ชีวิตของครอบครัวยุคใหม่ที่ให้ความสำคัญกับชีวิตเปี่ยมคุณภาพท่ามกลางบรรยากาศเป็นส่วนตัว ทั้งยังโดดเด่นด้วยดีไซน์พิถีพิถันมอบฟังก์ชันครบ ทั้งห้องนั่งเล่นเพดานสูง 6.3 เมตร ห้องนอนมาสเตอร์สวีตสุดเอ็กซ์คลูซีฟในสไตล์เพนต์เฮาส์ และที่จอดรถสูงสุด 3 คัน โดยเตรียมเปิดบ้านตัวอย่างครั้งแรกในงาน Exclusive Viewing วันศุกร์ที่ 31 ตุลาคม 2568 พร้อมข้อเสนอพิเศษเฉพาะภายในงาน นางสาวอุรดี กุลกีรติยุต ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ลูนิค เรียลเอสเตท จำกัด เผยว่า “ลูนิค เรียลเอสเตท มุ่งสร้างสรรค์พื้นที่อยู่อาศัยที่มีเอกลักษณ์ เปี่ยมคุณค่า และตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์เหนือระดับ เราเข้าใจครอบครัวเมืองยุคใหม่ที่มองหาความลงตัวทั้งด้านฟังก์ชันและความเป็นส่วนตัว โดย The [...]

ฝ่ายธุรกิจโครงการพักอาศัยในต่างประเทศของโจนส์ แลง ลาซาลล์ (เจแอลแอล หรือ JLL) และบริษัท ริชมอนทส์ (อินเตอร์เนชั่นแนล) จำกัด (ริชมอนทส์ หรือ Richmont’s) ร่วมเซ็นสัญญาความร่วมมือ สร้างโอกาสให้นักลงทุนชาวไทยได้เป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ ทั้งในสหราชอาณาจักร และในต่างประเทศอีกหลายแห่งโดยการลงนามความร่วมม

ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี เดินหน้าประกาศความสำเร็จบนเส้นทางสู่ “การธนาคารเพื่อความยั่งยืน” ครองอันดับหนึ่งธนาคารที่มีคะแนนด้าน ESG สูงสุดต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 ด้วยคะแนนที่เพิ่มขึ้น 9.59% ในการประเมินนโยบายด้าน ESG ของภาคธนาคารไทย จากการประเมินโดยคณะวิจัยแนวร่วมการเงินที่เป็นธรรมประเทศไทย (Fair Finance Thailand) ประจำปี 2567 ได้คะแนนโดดเด่นในหมวดต่าง ๆ ที่ได้ดำเนินการปฏิบัติเป็นปีแรก หรือการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานด้วยการรับหลักการและมาตรฐานสากลที่ส่งผลต่อการประเมินจนได้รับคะแนนสูงขึ้น คือ หมวดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หมวดสิทธิแรงงาน และหมวดการคุ้มครองผู้บริโภค โดยมีนายกมลพันธ์ ลักษณา หัวหน้าการพัฒนาที่ยั่งยืน ทีเอ็มบีธนชาต เป็นตัวแทนรับรางวัลจากนางสาวสฤณี อาชวานันทกุล หัวหน้าคณะวิจัย แนวร่วมการเงินที่เป็นธรรมประเทศไทย ณ ศูนย์การเรียนรู้ธนาคารแห่งประเทศไทย (Bank of Thailand Learning Center)  ทั้งนี้ แนวร่วมการเงินที่เป็นธรรมประเทศไทย เป็นองค์กรสมาชิกเครือข่ายแนวร่วมการเงินที่เป็นธรรมนานาชาติ (Fair Finance International) มีจุดมุ่งหมาย คือ การผลิตชุดดัชนีและเครื่องมือให้ภาคประชาสังคม และประชาชนในประเทศต่าง ๆ ได้ใช้ในการติดตามและขับเคลื่อนการทำงานด้านการธนาคารที่ยั่งยืนของสถาบันการเงินในแต่ละประเทศ โดยการประเมินคะแนนจะพิจารณาจากเนื้อหานโยบายและแนวปฏิบัติในการลงทุนและการให้บริการทางการเงินของสถาบันการเงินที่เปิดเผยต่อสาธารณะของแต่ละธนาคาร เปรียบเทียบกับมาตรฐานสากลด้านความยั่งยืนที่เกี่ยวข้อง

ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างมองหา   แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่ไม่เพียงตอบโจทย์แค่ “ทำงานเป็น” แต่ต้อง “คิดเป็น แก้ปัญหาเป็น และเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง” เคทีซีเร่งต่อยอดองค์กรแห่งการเรียนรู้ นำการโค้ชชิ่ง (Coaching) เป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานทุกระดับอย่างเต็มที่ เพื่อค้นพบศักยภาพของบุคคลจากภายใน (Self-Discovery) สร้างความเป็นเจ้าของเป้าหมายในการทำงาน (Accountability) และพร้อมปลูกฝังวัฒนธรรมการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับองค์กร   จากการสอนงาน…สู่การโค้ชแบบมีระบบ ปกติการพัฒนาคนในองค์กรจะเริ่มต้นจากการสอนงาน (On-the-Job Training) ซึ่งเน้นการถ่ายทอดความรู้และทักษะในการทำงานให้กับพนักงานรายบุคคล แต่เคทีซีเชื่อว่าในบริบทการทำงานที่ซับซ้อนในปัจจุบัน การพัฒนาศักยภาพบุคลากรต้องก้าวไปไกลกว่านั้น นิยามการโค้ชของ International Coach Federation (ICF) หมายถึง การร่วมมือกันในรูปแบบหุ้นส่วน (Partnership) ระหว่างโค้ช (Coach) และผู้รับการโค้ช (Coachee) เพื่อกระตุ้นกระบวนการคิดสร้างสรรค์ และสร้างแรงบันดาลใจในการเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคลและวิชาชีพสูงสุด โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้บุคคลสามารถกำหนดเป้าหมาย และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว   การโค้ชชิ่งจึงถูกนำมาปรับใช้ในกระบวนการทำงานจริงของหัวหน้างานและผู้บริหารทุกระดับ โดยหัวหน้างานจะเปลี่ยนบทบาทจากผู้ชี้แนะแนวทาง มาเป็น “โค้ช” ผู้กระตุ้นให้พนักงานได้คิด วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง ผ่านคำถามทรงพลัง (Powerful Questions) การฟังเชิงลึก [...]