บทความ

เดอะ ปาร์ค (The PARQ) โครงการมิกซ์ยูสใจกลางพระราม 4 ภายใต้แนวคิด “Life Well Balanced” ร่วมจุดประกายเดือนแห่งความภาคภูมิใจด้วยงาน “Canvas of Pride” เปิดพื้นที่ให้กลายเป็น ‘ผืนผ้าใบแห่งความภาคภูมิใจ’ ที่ทุกคนได้แสดงออกถึงความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความเป็นตัวของตัวเองอย่างไร้ขีดจำกัด ผ่านเสียงเพลง ศิลปะ และกิจกรรมสุดสร้างสรรค์ตลอดแคมเปญ นายกมลนัย ชัยเฉนียน กรรมการบริหาร บริษัท ทีซีซี แอสเซ็ทส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้บริหารโครงการ เดอะ ปาร์ค เผยวิสัยทัศน์ว่า “เดอะ ปาร์ค มุ่งมั่นพัฒนาโครงการให้เป็นพื้นที่ของการใช้ชีวิตอย่างสมดุล ยกระดับคุณภาพชีวิตในทุกมิติ ทั้งในแง่กายภาพ ความยั่งยืน และสิ่งแวดล้อม และการอยู่ร่วมกันในสังคมที่เปิดกว้างและเคารพความหลากหลาย เราเชื่อว่าความหลากหลายและความเท่าเทียมไม่ใช่แค่กระแส แต่คือส่วนหนึ่งของรากฐานสำคัญของการพัฒนาอย่างยั่งยืน งาน Canvas of Pride จึงเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างพื้นที่แห่งการมีส่วนร่วม ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงออกและเฉลิมฉลองอัตลักษณ์ของตนเองอย่างอิสระ ภายใต้แนวคิด ‘Life Well Balanced’ ที่เรายึดถือมาโดยตลอด” [...]

บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM โดยนางวิภาศิริ แสงวัชระกุล ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (คนที่ 3 จากซ้าย) ดูแลงานด้านส่งเสริมการปฏิบัติงานด้านธรรมาภิบาลและ ความยั่งยืน (ESG) เป็นตัวแทนบริษัทส่งมอบแว่นตาสภาพดี ที่กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกค้าของบริษัทฯ ร่วมใจกันนำมามอบให้แก่มูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม (มอส.) จำนวน 121 อัน เพื่อส่งต่อให้กับผู้สูงอายุและผู้ด้อยโอกาส เมื่อวันศุกร์ที่ 19 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา BAM ส่งต่อการมองเห็นที่เปลี่ยนชีวิต เพื่อคืนโอกาสและความหวังแก่ผู้ด้อยโอกาส บริษัทฯ เชื่อมั่นเสมอว่าการมองเห็นไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของสายตา แต่คือจุดเริ่มต้นของโอกาส การเรียนรู้ และคุณภาพชีวิตที่ดี การมอบแว่นตาในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ BAM ในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้กรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยมุ่งลดความเหลื่อมล้ำ สร้างโอกาสที่เท่าเทียม และดูแลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับ ทั้งนี้ BAM ตระหนักดีว่า การพัฒนาสังคมไม่อาจเกิดขึ้นได้จากองค์กรใดองค์กรหนึ่ง หากแต่ต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน โดยเฉพาะองค์กรภาคประชาชนที่ทำงานใกล้ชิดกับชุมชนอย่างมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม BAM ยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนสังคมไทยให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน [...]

) บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ระดับลักชูรีและคอนโดมิเนียมเลี้ยงสัตว์ได้ (Pet Family Residences) ผนึกความร่วมมือ 2 พาร์ทเนอร์สุดแกร่ง อย่าง โมเดอร์นฟอร์ม ผู้นำธุรกิจเฟอร์นิเจอร์ที่เข้าใจไลฟ์สไตล์คนยุคใหม่ และ NocNoc ศูนย์รวมสินค้าและบริการเรื่องบ้

ครั้งแรกของประเทศไทยกับการสร้างสถานที่ทำงานที่โอบรับความหลากหลายและความเท่าเทียม พร้อมสวัสดิการที่เข้าใจและใส่ใจพร้อมร่วมฉลองก้าวแรกของความสำเร็จในการสนับสนุนสมรสเท่าเทียม ภายใต้ธีม Hope Blooms, Love Wins ความหวังที่ผลิบานดั่งดอกไม้ สัญลักษณ์แห่งการเริ่มต้นใหม่ที่จะถึงในอนาคตอันใกล้นี้ จับมือกับพาร์

นิปปอนเพนต์ สนับสนุนความหลากหลายและเท่าเทียมในเดือน Pride Month ร่วมพาเหรดสะบัดธงสีรุ้ง ฉลอง ในงาน Thailand’s Pride Celebration 2024 “Rhythm of Pride” ในฐานะองค์กรสีแห่งความเท่าเทียมนิปปอนเพนต์ ร่วมสร้างปรากฏการณ์ Pride Month ครั้งสำคัญ ในเดือนแห่งความเท่าเทียม ส่งขบวน Nippon Paint Pride Parade พร้อ

กว่า 1 ทศวรรษที่แสนสิริผลักดันสร้างคุณค่าความเท่าเทียมในสังคมไทยอย่างต่อเนื่อง กับเส้นทาง Sansiri Live Equally ที่หลากหลาย ยอมรับ และเปิดกว้าง เดินเหน้าต่อกับแคมเปญใหม่ “Thisability เปิดพื้นที่ให้ทุกความสามารถเท่าเทียม” สร้างความเข้าใจใหม่ต่อศักยภาพของผู้พิการ ผนึกกำลังมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม ขยายผลการดำเนินงานจากองค์กรสู่ Sansiri Community สร้างความเปลี่ยนแปลงของสังคมที่ยั่งยืน ตลอดกว่าหนึ่งทศวรรษที่ผ่านมา บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำจุดยืนการเป็นอสังหาริมทรัพย์รายแรกของไทยที่ลุกขึ้นมาขับเคลื่อนเรื่อง “ความเท่าเทียม” ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม แต่วันนี้เป้าหมายของแสนสิริก้าวไปไกลกว่าเดิม จากการสร้างมาตรฐานภายในองค์กร สู่การขยายผลสู่ Sansiri Community ภายใต้ร่มใหญ่ของ Sansiri Live Equally จึงเกิดเป็นแคมเปญ “Thisability เปิดพื้นที่ให้ทุกความสามารถเท่าเทียม” ที่ต้องการเขย่ามุมมองของสังคมใหม่ ให้เรามองข้าม “ข้อจำกัดทางกาย” แล้วหันมามองเห็น “ศักยภาพที่แท้จริง” ของมนุษย์ เพราะแสนสิริเชื่อว่า… ทุกคนมีจังหวะและท่วงทำนองความเก่งในแบบของตัวเองที่ควรค่าแก่การถูกมองเห็น แรงบันดาลใจนี้ถูกบ่มเพาะมาจากโมเดลคาเฟ่และร้านอาหารระดับโลก ที่พิสูจน์ให้เห็นว่าการมีปฏิสัมพันธ์โดยตรงระหว่างผู้พิการและลูกค้า คือกุญแจสำคัญที่ช่วยทลายกำแพงแห่งความไม่เข้าใจ แสนสิริจึงหยิบยกแนวคิดนี้มาสร้าง “ระบบนิเวศแห่งความเท่าเทียม” เริ่มต้นที่ Habito Mall [...]

เซ็นทรัลพัฒนา เชื่อมั่นในพลังของผู้หญิง พร้อมส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียม ร่วมฉลองวันสตรีสากล 2025 ผ่านแคมเปญ YES GIRL, YOU CAN    บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ในฐานะ The Pioneer of Equality ที่สร้างพื้นที่ สำหรับ All Global Citizen และ LGBTQIAN+ ตอกย้ำบทบาทองค์กรแห่งความหลากหลายและเท่าเทียม ร่วมฉลองวันสตรีสากลโลก (International Women’s Day) ที่จัดขึ้นทุกวันที่ 8 มีนาคม ของทุกปี โดยปี 2025 ได้สร้างสรรค์แคมเปญ ‘YES GIRL, YOU CAN’ สอดคล้องไปกับธีม ‘Accelerate Action’ ทั่วโลก เพื่อสร้างพลังขับเคลื่อนให้ผู้หญิง ‘กล้าลงมือทำ’ และสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้หญิงอย่างแท้จริง ส่งต่อความเชื่อมั่นให้กับผู้หญิง​ทุกคนโดยทีมผู้บริหารหญิงจากเซ็นทรัลพัฒนา และตัวแทนผู้หญิงที่โดดเด่นในแต่ละวงการ สะท้อนผ่านวิสัยทัศน์ Imagining better [...]

เดอะ ปาร์ค (The PARQ) โครงการมิกซ์ยูสที่มุ่งพัฒนาออฟฟิศและรีเทลอัจฉริยะ ภายใต้แนวคิด “Life Well Balanced” ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ จัดแคมเปญ “Cheers to Pride” สานต่อความตั้งใจในการเป็นพื้นที่ที่ทุกคนสามารถแสดงตัวตนที่มีคุณค่าได้อย่างอิสระ และตอกย้ำแนวคิดด้านการพัฒนาสู่ความยั่งยืนด้วยงานทอ

ทีมผู้บริหาร บริษัท นิปปอนเพนต์ เดคโคเรทีฟ โคทติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด นำโดย นายวัชระ ศิริฤทธิชัย ผู้จัดการทั่วไป (ที่สองจากซ้าย) และนายณรงค์ฤทธิ์ มาลัยนวล ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด (ขวาสุด) พร้อมประกาศความภาคภูมิใจถึงบทบาทขององค์กรผู้ผลิตสีระดับสากล ที่สนับสนุนและเชิดชูทุกคุณค่าของความหลากหลายและเท่าเที

“พฤกษา” ตอกย้ำการให้ความสำคัญของการดูแลพนักงานอย่างเท่าเทียม และแนวคิดการให้คุณค่าความหลากหลายของพนักงานในองค์กรเสมอมา โดยเป้าสำคัญคือการสร้างสังคมการทำงานที่ “อยู่ดี มีสุข” อย่างยั่งยืน ส่งเสริมความเท่าเทียมให้แก่พนักงาน ตอบรับทุกเพศสภาพและทุกเจนเนอเรชั่น ล่าสุดกับการปรับสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับกลุ

Universal Design หรือ “การออกแบบเพื่อทุกคน” คือแนวคิดที่เน้นให้พื้นที่ต่าง ๆ ภายในบ้านถูกออกแบบให้ทุกเพศ ทุกวัย ทุกสภาพร่างกาย สามารถใช้งานได้อย่างเท่าเทียม ปลอดภัย และสะดวกสบาย โดยเฉพาะ “ห้องน้ำ” ที่เป็นจุดเสี่ยงของอุบัติเหตุมากที่สุดในบ้าน ยิ่งต้องใส่ใจรายละเอียดให้มากเป็นพิเศษ มาดูกันว่า ห้องน้ำ Universal Design ที่ดี ต้องมีอะไรบ้าง? 1. ประตูแบบบานเลื่อน ไม่มีธรณี ประตูคือด่านแรกของการเข้าถึง ในห้องน้ำแบบ Universal Design จะเน้นใช้ประตูแบบ บานเลื่อน หรือ บานเปิดที่กว้างพอสำหรับวีลแชร์ (อย่างน้อย 90 ซม.)ที่สำคัญ: ไม่มีธรณีประตู หรือทำพื้นแบบเรียบเสมอกัน ลดความเสี่ยงในการสะดุดและหกล้ม  ข้อดี เข้าออกง่ายโดยไม่ต้องยกเท้า ผู้สูงอายุหรือคนใช้วีลแชร์สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างอิสระ ปลอดภัยต่อเด็กเล็กด้วย 2. พื้นห้องน้ำลาดเอียง + กันลื่น ห้องน้ำทั่วไปมักแบ่ง “โซนเปียก” และ “โซนแห้ง” ด้วยธรณีกั้นน้ำ แต่แบบ Universal จะใช้ [...]

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]