บทความ

เดชอิศม์’ แสดงความชื่นชม แพทย์หญิงนภา พฤฒารัตน์ และ แพทย์หญิงพิมภัสสร บุญยินดี 2 แพทย์หญิงประจำศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี กรมอนามัย หลังช่วยชีวิต 2 ทารกแรกคลอด ภายใต้ความกดดันจากสถานการณ์แผ่นดินไหว เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 ที่ผ่านมา แพทย์หญิงอัมพร เบญจพลพิทักษ์ อธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า นายเดชอิศม์ ขาวทอง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข แสดงความชื่นชม แพทย์หญิงนภา พฤฒารัตน์ และ แพทย์หญิงพิมภัสสร บุญยินดี ช่วยชีวิต 2 หนูน้อยแรกคลอด จากเหตุแผ่นดินไหวในประเทศเมียนมาร์ เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 ที่ผ่านมา โดยโรงพยาบาลศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี (รพ.แม่และเด็ก) หนึ่งในสถานที่ที่ได้รับผลกระทบจากเหตุดังกล่าว แม้ว่าจากการพิจารณาข้อมูลเบื้องต้นแล้วสภาพอาคารค่อนข้างปลอดภัย ไม่พบรอยร้าว หรือมีส่วนใดของอาคารแตกหัก แต่ก็ได้สร้างความตื่นตระหนกให้กับบุคลากร เจ้าหน้าที่ และประชาชนที่อยู่ในพื้นที่ดังกล่าวไม่น้อย และในขณะเดียวกันแผนกไอซียูทารกแรกเกิด [...]

ฯพณฯ องคมนตรี พลอากาศเอกชลิต พุกผาสุก เป็นประธานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงทางวิชาการฯ ระหว่างสมาคมเวชศาสตร์วิถีชีวิตและสุขภาวะไทย และ องค์กรพันธมิตรใหม่ 49 องค์กร เพิ่มจาก 21 องค์กรเดิม และเปิดการประชุมวิชาการเรื่อง“ประชากรสูงอายุและประชากรลดลง : จากการคาดการณ์ สู่การป้องกัน” ฯพณฯ องคมนตรี พลอากาศเอกชลิต พุกผาสุก เป็นประธานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงทางวิชาการ (MOU) เรื่อง การเผยแพร่ความรู้และส่งเสริมการใช้เวชศาสตร์วิถีชีวิตในการดำเนินชีวิต และประกอบวิชาชีพของบุคลากร และประชาชน ครั้งที่ 2 กับองค์กรพันธมิตร 49 องค์กร และเปิดการประชุมวิชาการเรื่อง “ประชากรสูงอายุและประชากรลดลง : จากการคาดการณ์ สู่การป้องกัน” ซึ่งจัดโดย สมาคมเวชศาสตร์วิถีชีวิตและสุขภาวะไทย (TLWA) ร่วมกับ International Board of Lifestyle Medicine, Lifestyle Medicine Global Alliance องค์กรพันธมิตรเดิม 21 องค์กร และองค์กรพันธมิตรใหม่ ในวันที่ [...]

ด้วยความเชื่อมั่นว่า “การเติบโตของธุรกิจ ต้องเดินไปพร้อมกับการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุล” กลุ่มเซ็นทรัลจึงมุ่งขับเคลื่อน “เซ็นทรัล ทำ – ทำด้วยกัน ทำด้วยใจ” โครงการด้านความยั่งยืนของกลุ่มเซ็นทรัล ที่ดำเนินมากว่า 8 ปีอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ สร้างอาชีพ และพัฒนาสังคมให้ ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน ตาม 6 แนวทาง Community – พัฒนาศักยภาพและส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชน, Inclusion – การลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม, Talent – พัฒนาศักยภาพที่เป็นเลิศของบุคลากร, Circularity – ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน, Climate – การฟื้นฟูสภาพอากาศ และ Nature – การอนุรักษ์ระบบนิเวศและ ความหลากหลายทางชีวภาพ ตลอดปี 2567 ที่ผ่านมา “เซ็นทรัล ทำ” ได้สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ในหลายมิติอย่างเป็นรูปธรรม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างงานและสนับสนุนอาชีพให้แก่คนพิการกว่า 1,100 คน สร้างรายได้ให้กับชุมชนกว่า 1,700 ล้านบาท ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับคนในชุมชนมากกว่า 150,000 [...]

ดร.ชุติมา  เอี่ยมโชติชวลิต  ผู้ว่าการ  สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (วว.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) พร้อมด้วย  ดร.อาภากร  สุปัญญา  รองผู้ว่าการยุทธศาสตร์และจัดการนวัตกรรม  ผู้บริหาร และบุคลากร   วว. ร่วมต้อนรับ  ดร.สุรสีห์  กิตติมณฑล  เลขาธิการ   สำนัก

“SO” ตอบแทนผู้ถือหุ้นโดยจ่ายปันผล 85% ของกำไร หรือ 0.18 บาท/หุ้น กวาดกำไรปี 67 กว่า 153 ล้านบาท ด้านปี 68 ตั้งเป้าโตมากกว่า 10% เตรียมความพร้อมบุคลากร มุ่งการใช้ AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ บมจ.สยามราชธานี หรือ SO เผยมติคณะกรรมการบริษัทฯ อนุมัติจ่ายเงินปันผลในอัตรา 0.18 บาท/หุ้น XD 7 พฤษภาคม 2568 กำหนดจ่าย 21 พฤษภาคม 2568 จากผลประกอบการปี 2567 บริษัทมีรายได้รวมอยู่ที่ 2,581.36 ล้านบาท และกำไรสุทธิอยู่ที่ 153 ล้านบาท ด้านไตรมาส 4/2567 บริษัททำกำไรเพิ่มขึ้น 61.8% จากงวดเดียวกันของปีก่อน ส่วนแผนงานปี 2568 คาดรายได้จากประกอบการธุรกิจโตมากกว่า 10% Backlog อยู่ที่ประมาณ 70% [...]

กรุงเทพฯ – 23 กุมภาพันธ์ 2569 – บริษัท จระเข้ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ผู้นำนวัตกรรมเพื่องานก่อสร้าง ซ่อมแซม และตกแต่ง ครบวงจรตั้งแต่ฐานรากจนถึงหลังคา เปิดบ้านต้อนรับคณะกรมช่างโยธาทหารอากาศ เข้าเยี่ยมชมบริษัทและร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ โดยมีผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน จระเข้ อะคาเดมี่ (JORAKAY Academy) แชร์องค์ความรู้ด้านวิศวกรรมโยธาและเทคนิคการซ่อมบำรุงโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อเสริมศักยภาพของบุคลากรในกรมฯ กิจกรรมในครั้งนี้สะท้อนความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนที่เข้มแข็ง พร้อมตอกย้ำความมุ่งมั่นของจระเข้ในฐานะผู้นำนวัตกรรมก่อสร้างที่มุ่งมั่นพัฒนาองค์ความรู้และทักษะวิชาชีพของแรงงานคน ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของงานก่อสร้าง สำหรับกิจกรรมแชร์องค์ความรู้ในครั้งนี้นำทีมโดยผู้เชี่ยวชาญจาก JORAKAY Academy ที่มาถ่ายทอดเทคนิคเชิงลึกด้านการก่อสร้าง การปูกระเบื้อง และการซ่อมบำรุง พร้อมนำเสนอนวัตกรรมก่อสร้างของจระเข้และสาธิตการใช้งาน เพื่อเสริมความเข้าใจในการประยุกต์ใช้และเลือกใช้วัสดุได้เหมาะสมกับหน้างาน โดยมุ่งเน้นกลุ่มสินค้าที่สำคัญต่องานก่อสร้าง ได้แก่ นวัตกรรมปูกระเบื้อง นวัตกรรมงานพื้น งานซ่อมแซม ระบบกันซึม และสีจระเข้ (SEE JORAKAY) รวมทั้งอุปกรณ์สำหรับตกแต่งและปูกระเบื้อง ก่อนปิดท้ายด้วยการนำคณะเยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ เพื่อให้กรมฯ ได้นำความรู้และวิธีการไปปรับใช้ให้เป็นประโยชน์ต่องานโครงสร้างพื้นฐานของกองทัพอากาศ พร้อมกันนี้จระเข้ยังสนับสนุนภารกิจของกรมช่างโยธาทหารอากาศ ในกรณีลงพื้นที่ช่วยเหลือประชาชน ทั้งการซ่อมแซมที่อยู่อาศัย และการฟื้นฟูบ้านเรือนที่เสียหายจากภัยพิบัติ นายวรพจน์ ตั้งมนัสวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ สายงานการตลาด [...]

BAM ผู้นำธุรกิจ AMC ของประเทศ ประกาศเสริมแกร่งธุรกิจ ดึง 3 อรหันต์ ด้าน People, Business และ Digital Transformation ประกอบด้วย ดร.บวรนันท์ ทองกัลยา ธนา เธียรอัจฉริยะ และภาวุธ พงษ์วิทยภานุ เสริมทัพบอร์ดนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร เพื่อสร้างนวัตกรรมที่ครอบคลุมทั้งมิติการทำธุรกิจ การพัฒนากระบวนการทำงานด้วยระบบเทคโนโลยี รวมถึงการพัฒนาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทั้งในด้านเวลา ต้นทุน และรายได้ หวังรับมือและปรับตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์ใหม่ๆ หรือสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ BAMX Transformation ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM กล่าวว่า  คณะกรรมการ BAM ได้มีมติอนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร โดยได้ดึง 3 อรหันต์ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร ดำรงตำแหน่งกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร (บุคคลภายนอก) ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม [...]

การเลือกที่อยู่อาศัยในปัจจุบันไม่ได้พิจารณาเพียงแค่ราคาซื้อขายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายหลังการเข้าอยู่อาศัยด้วย โดยเฉพาะ “ค่าส่วนกลาง” ที่เป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเลือกที่อยู่อาศัย บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงค่าส่วนกลาง องค์ประกอบ ความคุ้มค่า และวิธีการพิจารณาก่อนตัดสินใจเลือกที่อยู่อาศัย ค่าส่วนกลางคืออะไรและประกอบด้วยอะไรบ้าง ค่าส่วนกลางเป็นค่าใช้จ่ายที่ผู้อยู่อาศัยในโครงการต้องร่วมกันจ่ายเพื่อการบำรุงรักษาพื้นที่ส่วนกลางและการให้บริการต่างๆ ภายในโครงการ โดยทั่วไปค่าส่วนกลางจะถูกคำนวณตามพื้นที่ของยูนิต ซึ่งมักคิดเป็นบาทต่อตารางเมตร ทำให้ยูนิตขนาดใหญ่จะมีค่าส่วนกลางที่สูงกว่ายูนิตขนาดเล็ก องค์ประกอบของค่าส่วนกลางมักประกอบด้วยรายการต่อไปนี้: ค่าบำรุงรักษาพื้นที่ส่วนกลาง เช่น สระว่ายน้ำ สวนหย่อม ลิฟต์ ล็อบบี้ ฟิตเนส รวมถึงระบบไฟฟ้า ประปา และระบบรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ส่วนกลาง ค่าจ้างบุคลากร เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย แม่บ้าน ช่างเทคนิค พนักงานต้อนรับ และฝ่ายบริหารจัดการอาคาร ค่าซ่อมแซมและทดแทนอุปกรณ์ที่เสื่อมสภาพในพื้นที่ส่วนกลาง ค่าไฟฟ้าและน้ำประปาในพื้นที่ส่วนกลาง ซึ่งรวมถึงการใช้ไฟฟ้าในทางเดิน ล็อบบี้ ลิฟต์ และการรดน้ำต้นไม้ในพื้นที่ส่วนกลาง เงินสำรองเพื่อการซ่อมแซมใหญ่หรือกรณีฉุกเฉิน ค่าส่วนกลางในแต่ละโครงการอาจมีความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีให้บริการ มาตรฐานการบริการ และนโยบายการบริหารจัดการของนิติบุคคล โดยโครงการระดับพรีเมียมที่มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครันและบริการระดับสูงย่อมมีค่าส่วนกลางที่สูงกว่าโครงการทั่วไป หากโครงการมีพื้นที่ส่วนกลางขนาดใหญ่หรือมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ต้องการการดูแลเป็นพิเศษ เช่น สระว่ายน้ำขนาดใหญ่ สวนขนาดใหญ่ หรือระบบรักษาความปลอดภัยที่ซับซ้อน ก็จะส่งผลให้ค่าส่วนกลางสูงขึ้นตามไปด้วย นอกจากนี้ อายุของอาคารก็มีผลต่อค่าส่วนกลาง เนื่องจากอาคารที่มีอายุมากขึ้นจะต้องการการซ่อมแซมและบำรุงรักษามากขึ้น ซึ่งอาจทำให้ค่าส่วนกลางเพิ่มสูงขึ้นตามกาลเวลา เปรียบเทียบความคุ้มค่าของค่าส่วนกลางในโครงการแต่ละประเภท [...]

การเคหะแห่งชาติ (กคช.) ลงนามบันทึกความเข้าใจร่วมกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (มรภ.สส.) เพื่อบูรณาการพัฒนาบุคลากร องค์ความรู้ งานวิจัย และนวัตกรรมด้านที่อยู่อาศัย ชุมชน และเมือง โดยนายทวีพงษ์ วิชัยดิษฐ ผู้ว่าการการเคหะแห่งชาติ และรองศาสตราจารย์ ดร.ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมลงนาม

นายบัณฑิต อนันตมงคล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ ดร.ธนกร หวังพิพัฒน์วงศ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์  กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) ร่วมกับ ศาสตราจารย์ ดร.สุพจน์ เตชวรสินสกุล คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย  และ ผ

ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างมองหา   แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่ไม่เพียงตอบโจทย์แค่ “ทำงานเป็น” แต่ต้อง “คิดเป็น แก้ปัญหาเป็น และเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง” เคทีซีเร่งต่อยอดองค์กรแห่งการเรียนรู้ นำการโค้ชชิ่ง (Coaching) เป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานทุกระดับอย่างเต็มที่ เพื่อค้นพบศักยภาพของบุคคลจากภายใน (Self-Discovery) สร้างความเป็นเจ้าของเป้าหมายในการทำงาน (Accountability) และพร้อมปลูกฝังวัฒนธรรมการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับองค์กร   จากการสอนงาน…สู่การโค้ชแบบมีระบบ ปกติการพัฒนาคนในองค์กรจะเริ่มต้นจากการสอนงาน (On-the-Job Training) ซึ่งเน้นการถ่ายทอดความรู้และทักษะในการทำงานให้กับพนักงานรายบุคคล แต่เคทีซีเชื่อว่าในบริบทการทำงานที่ซับซ้อนในปัจจุบัน การพัฒนาศักยภาพบุคลากรต้องก้าวไปไกลกว่านั้น นิยามการโค้ชของ International Coach Federation (ICF) หมายถึง การร่วมมือกันในรูปแบบหุ้นส่วน (Partnership) ระหว่างโค้ช (Coach) และผู้รับการโค้ช (Coachee) เพื่อกระตุ้นกระบวนการคิดสร้างสรรค์ และสร้างแรงบันดาลใจในการเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคลและวิชาชีพสูงสุด โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้บุคคลสามารถกำหนดเป้าหมาย และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว   การโค้ชชิ่งจึงถูกนำมาปรับใช้ในกระบวนการทำงานจริงของหัวหน้างานและผู้บริหารทุกระดับ โดยหัวหน้างานจะเปลี่ยนบทบาทจากผู้ชี้แนะแนวทาง มาเป็น “โค้ช” ผู้กระตุ้นให้พนักงานได้คิด วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง ผ่านคำถามทรงพลัง (Powerful Questions) การฟังเชิงลึก [...]

อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS) ได้เผยแพร่รายงานประเมินแนวโน้มความเสี่ยง ประจำปี 2568 (2025 Risk Outlook report [1]) เพื่อนำเสนอข้อมูลสำคัญเชิงลึกที่เกี่ยวกับความท้าทายในการเสริมสร้างความยืดหยุ่นให้กับองค์กรและบุคลากร พร้อมกับคาดการณ์ความเสี่ยงในปีนี้ ผลการวิจัยพบว่า ปัจจุบันโลกกำลังเผชิญกับความแตกแยก โดย 65% ของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านความเสี่ยงที่ร่วมตอบแบบสำรวจมองว่า ความเสี่ยงเพิ่มสูงขึ้นในปีที่ผ่านมา ในขณะที่ 69% คาดว่าความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจและ/หรือบุคลากรในปีนี้ นอกจากนี้ 75% ของผู้มีอำนาจตัดสินใจมองว่าความวุ่นวายทางสังคมและการเมืองเป็นความเสี่ยงระดับสูง ขณะที่ 78% เชื่อว่าภาวะหมดไฟและความเครียดจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อธุรกิจและ/หรือบุคลากรในปีนี้ แม้ว่าวิกฤตการณ์จะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องยาวนาน แต่ผลการวิจัยล่าสุดชี้ให้เห็นว่า ความเสี่ยงที่สำคัญที่สุด เช่น สถานการณ์ความขัดแย้ง ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ และการประท้วง กลับเป็นเรื่องที่ผู้ตอบแบบสำรวจเตรียมพร้อมรับมือน้อยที่สุด แซลลี ลูเวลลิน ผู้อำนวยการฝ่ายความมั่นคงปลอดภัยระดับโลกของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส อธิบายว่า “ความเสี่ยงในปัจจุบันมีความเชื่อมโยงกันอย่างซับซ้อน ทำให้ปัญหาต่าง ๆ ลุกลามอย่างรวดเร็วและไม่สามารถคาดเดาได้ ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ส่งผลให้ห่วงโซ่อุปทานหยุดชะงักและก่อให้เกิดภัยคุกคามทางไซเบอร์ ขณะที่ข้อมูลเท็จและข้อมูลบิดเบือนสร้างความสับสนมากยิ่งขึ้นและบ่อนทำลายความไว้วางใจทั้งภายในองค์กรและระหว่างประเทศ ความซับซ้อนเหล่านี้เรียกร้องให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์จากการรับมือกับปัญหาเป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลข่าวกรองและความร่วมมือจากทุกฝ่าย แม้จะต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย แต่องค์กรที่ใช้วิธีการที่เป็นระบบในการทำความเข้าใจและบรรเทาความเสี่ยงที่ซับซ้อนเหล่านี้ ไม่เพียงแต่ปกป้องบุคลากรและการดำเนินงาน แต่ยังสามารถเสริมสร้างความยืดหยุ่นในช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนได้อีกด้วย” ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์: [...]