บทความ

ตามที่ได้เกิดเหตุแผ่นดินไหวเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) ตระหนักถึงความปลอดภัยของบุคลากรและนักศึกษาเป็นสำคัญ จึงได้ดำเนินการให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้และความชำนาญด้านวิศวกรรมโยธา เร่งตรวจสอบรอยร้าวและความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นในทุกอาคารภายใน มจพ. กรุงเทพฯ อย่างละเอียดบัดนี้ ผลการสำรวจและการประเมินความเสียหาย รวมถึงการตรวจสอบความแข็งแรงของโครงสร้างอาคารทุกอาคารภายใน มจพ. กรุงเทพฯ ได้เสร็จสิ้นลงเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ผลปรากฏว่า โครงสร้างของอาคารทุกอาคารในมหาวิทยาลัยฯ มีความมั่นคง แข็งแรง และปลอดภัยเพียงพอต่อการใช้งานตามปกติ ทั้งนี้ บุคลากรและนักศึกษาสามารถกลับเข้ามาปฏิบัติภารกิจต่าง ๆ ในอาคารได้ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 31 มีนาคม 2568 เป็นต้นไป มหาวิทยาลัยฯ ยังคงให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัยของทุกภาคส่วน และจะดำเนินมาตรการตรวจสอบและบำรุงรักษาอาคารอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ มจพ. ยังคงเป็นสถานศึกษาที่มั่นคงและปลอดภัยสำหรับบุคลากรและนักศึกษาต่อไป

นางสาวพลอยไพลิน ทิพยทัศน์ Corporate PR & Content Management Specialist บริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด ผู้ดำเนินธุรกิจร้านอาหารในมาตรฐานระดับสากล ด้วยผลิตภัณฑ์อาหารที่มีคุณภาพและบริการที่ดีเลิศ เปิดเผยว่าบริษัทฯ ได้เลือกให้สถาบันเอ็มเพาเวอร์ริ่ง เซอร์วิส เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด (Empowering Service Training Center)     จัดอบรมการพัฒนาบุคลิกภาพ ให้กับบุคลากรและพนักงานในองค์กร เนื่องจากเป็นสถาบันที่มีความน่าเชื่อถือ ผ่านการจัดอบรมให้กับบริษัทชั้นนำมาเป็นจำนวนมากและมีชื่อเสียงในด้านการสอนเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองแบบครบทุกรูปแบบ รวมถึงบุคลากรในสถาบันทุกท่านมีประสบการณ์ในการทำงานมาอย่างยาวนาน โดยบริษัทฯ คาดว่าการจัดอบรมในครั้งนี้ จะช่วยพัฒนาบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับสูงและผู้ที่มีหน้าที่เป็นตัวแทนองค์กรประชาสัมพันธ์ออกสื่อต่างๆ รวมทั้งสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในการเป็นตัวแทนขององค์กรออกสู่สาธารณะ นอกจากนี้ยังคาดว่าจะช่วยส่งเสริมบุคลิกภาพให้เหมาะสมตามวาระและโอกาสต่างๆ ที่ผู้เรียนได้เป็นตัวแทนในนามองค์กรอีกด้วย “Central Restaurants Group  หรือ CRG เราผู้นำธุรกิจร้านอาหารเครือข่าย (Food Chain Industry) ของประเทศไทย มีร้านอาหารในเครือทั้งหมด 21 แบรนด์ชั้นนำและจำนวนสาขาครอบคลุมทั่วประเทศกว่า 1,300 สาขา ซึ่งการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับสูงและผู้ที่มีหน้าที่เป็นตัวแทนองค์กรประชาสัมพันธ์ออกสื่อต่างๆ เป็นสิ่งที่สำคัญ เราจึงเลือกสถาบัน ESTC Training Center จัดอบรมให้ เพราะเป็นสถาบันที่มีคุณภาพ บุคลากรผู้สอนทุกคนมีความรู้เฉพาะทางในด้านนั้นๆ อย่างลึกซึ้ง เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้มีส่วนร่วม รวมถึงการดูแลตลอดการจัดอบรม เป็นไปอย่างสนุกสนาน [...]

เน้นเสริมสร้างทักษะด้าน AI และ Data analytics เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและผลประกอบการของลูกค้า PwC ประเทศไทย เดินหน้ายกระดับทักษะด้านดิจิทัลให้กับบุคลากรผ่านการลงทุนกว่า 9 ลบ. เพื่อปรับปรุงหลักสูตร digital upskilling ร่วมกับผู้ให้บริการแพลตฟอร์มการเรียนออนไลน์ชั้นนำ หวังปิดช่องว่างด้านทักษะดิจิทัลของหุ้นส่วนและพนักงานให้สำเร็จภายในสองถึงสามปีข้างหน้า เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อนข้อมูลและเทคโนโลยีที่ทันสมัยอย่างแท้จริง  นาย พิสิฐ ทางธนกุล ประธานกรรมการบริหาร บริษัท PwC ประเทศไทย กล่าวว่า การพัฒนาทักษะของบุคลากรให้มีความพร้อมกับการทำงานในยุคที่ธุรกิจเปลี่ยนแปลงรูปแบบไปสู่ดิจิทัล ถือเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญของบริษัท โดยได้ตั้งงบลงทุนในช่วงระยะเวลาสี่ปี (ปี 2567 – 2571) สำหรับปรับปรุงหลักสูตรการยกระดับทักษะด้านดิจิทัล (digital upskilling) ประมาณ 9 ล้านบาทเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับหุ้นส่วนและพนักงานในการเผชิญกับความท้าทายและแสวงหาโอกาสใหม่ ๆ จากการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีที่จะตามมาในอนาคต  “เราต้องการที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็น ‘AI-first’ โดยส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนมีโอกาสในการเข้าถึงการเรียนรู้อย่างต่อเน่ื่อง มีแนวคิดที่เปิดกว้าง และมีความพร้อมที่จะปรับแนวคิดและวิธีการทำงานให้เกิดความคล่องตัว เพราะเราเชื่อว่า กระบวนการทำงานที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูลและเทคโนโลยีที่ทันสมัยนั้นจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าของเราได้อย่างยั่งยืน” นาย พิสิฐ กล่าว  ทั้งนี้ ข้อมูลจากรายงานผลสำรวจความหวังและความกังวลของกำลังแรงงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ประจำปี 2567 ฉบับประเทศไทย ระบุว่า [...]

ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ พร้อมเป็นเวทีสู่ความสำเร็จของงาน The 62nd ICCA Congress 2023 ที่กำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ 12-15 พฤศจิกายน 2566 ด้วยความพร้อมในทุกมิติ ทั้งศักยภาพของพื้นที่ที่ได้มาตรฐานสากล สิ่งอำนวยความสะดวก เทคโนโลยีอันทันสมัยความริเริ่ม และบริหารจัดงานอิเวนต์อย่างยั่งยืน บุคลากรที่

บริษัท เหล็กสยามยามาโตะ จำกัด หรือ SYS ผู้นำด้านการผลิตเหล็กเอชบีม ไวด์แฟลงก์ของไทย มานานกว่า 30 ปี มุ่งมั่นเดินหน้าพัฒนาปรับปรุงระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการสานต่อนโยบายที่ให้ความสำคัญและส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนากระบวนการทำงานให้มีปร

เดินสายส่งความห่วงใยอย่างต่อเนื่อง โดยดั๊บเบิ้ล เอ ร่วมมอบหน้ากากอนามัยทางการแพทย์ Double A Care จำนวน 4,000 ชิ้น ให้กับสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติฯ บ้านระเบาะไผ่ และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพชุมชนตำบลหัวหว้า อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี ซึ่งการสนับสนุนครั้งนี้มุ่งหวังให้บุคลากรทางการแพทย์สามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย ไม่ว่าจะเป็นการดูแลผู้ป่วย หรือการออกตรวจเยี่ยมชุมชน ท่ามกลางความเสี่ยงจากโรคติดต่อทางเดินหายใจ โดยเฉพาะการแพร่ระบาดของไข้หวัดใหญ่ และสถานการณ์ฝุ่น PM 2.5 ซึ่งดั๊บเบิ้ล เอ ให้ความสำคัญด้านสุขอนามัยและการช่วยเหลือเกื้อกูลกันในสังคม

การสร้างแบรนด์ของผู้บริหารเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการเติบโตขององค์กร กลยุทธ์นี้ช่วยเพิ่มความโดดเด่นให้กับธุรกิจและแบรนด์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้สามารถดึงดูดลูกค้า บุคลากรที่มีความสามารถ และนักลงทุนได้ การสร้างแบรนด์สำหรับผู้บริหารถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ งานสัมมนาออนไลน์นี้จะมอบโอกาสที่ดีในการยกระดับการปรากฏตัวของแบรนด์ผู้บริหารและการสร้างความน่าเชื่อถือ ผู้เข้าร่วมจะได้รับข้อมูลเชิงลึกจากกรณีศึกษาและเรียนรู้วิธีเสริมสร้างความน่าเชื่อถือ ซึ่งจะช่วยให้ธุรกิจมีความโดดเด่นและประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น เข้าร่วมการสัมมนาออนไลน์ฟรีนี้เพื่อเรียนรู้วิธีการสร้างเรื่องราวที่น่าสนใจเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายและค้นพบกลยุทธ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริง ประกอบด้วย: การพัฒนาเอกลักษณ์ของแบรนด์ที่โดดเด่นและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ การสร้างเรื่องราวที่น่าสนใจซึ่งสะท้อนกลุ่มเป้าหมาย การสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงที่ส่งเสริมความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือ รายละเอียดงาน: วันที่: 4 มีนาคม 2568 เวลา:  14:00  [เวลาประเทศไทย] สถานที่: ออนไลน์ผ่าน Zoom ลงทะเบียน: https://www.eventpop.me/e/76555  วิทยากร: พัชรี พันธุมโน เป็นผู้ที่อยู่เบื้องหลังการตลาดของบริษัท Brandnow.Asia ด้วยประสบการณ์มากกว่า 25 ปี เธอเป็นนักสร้างสรรค์แบรนด์ซึ่งปลูกปั้นแคมเปญการสื่อสารที่พลิกเกมของความขัดแย้งและยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรม B2B และB2C เธอเป็นนักยุทธศาสตร์ เป็นผู้กำกับ เป็นนักสร้างสรรค์ผลงานโดยใช้ข้อมูลเป็นอาวุธ เพื่อให้แน่ใจว่าแคมเปญได้ส่งผลสำเร็จอย่างยั่งยืน 

ดีป้า จัดใหญ่งาน Thailand Digital IP Forum 2025: Cracking IP Challenges in the AI-Driven World กิจกรรมสัมมนาที่มุ่งเผยแพร่ความรู้และสร้างความตระหนักถึงคุณค่าและความสำคัญของทรัพย์สินทางปัญญาด้านดิจิทัล พร้อมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับการขอรับสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร ตลอดจนประเด็นสำคัญที่เป็นประโยชน์ โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าของประเทศ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองและแนวทางการบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญาเพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันของภาคธุรกิจดิจิทัลไทย  ผศ.ดร.ณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ ดีป้า เป็นประธานเปิดงาน Thailand Digital IP Forum 2025 ที่มาพร้อมแนวคิด Cracking IP Challenges in the AI-Driven World กิจกรรมสัมมนาที่มุ่งเผยแพร่ความรู้และสร้างความตระหนักถึงคุณค่าและความสำคัญของทรัพย์สินทางปัญญาด้านดิจิทัล พร้อมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับการขอรับสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร ตลอดจนประเด็นสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการ ดิจิทัลสตาร์ทอัพ นักลงทุน บุคลากรทางการศึกษา และประชาชนทั่วไป โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าของประเทศจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็น กรมทรัพย์สินทางปัญญา บริษัท สำนักกฎหมาย ดำเนิน สมเกียรติ และบุญมา จำกัด [...]

กรมที่ดินร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.), สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.), สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม (ส.ป.ก.), และกรมธนารักษ์ลงนามโครงการความร่วมมือในการผลิตและพัฒนากำลังคนคุณภาพสูงด้านเทคนิควิศวกรรมสำรวจ เพื่อรองรับความต้องการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ และเพิ่มโอกาสให้เยาวชนมีเส้นทางสู่อาชีพที่มั่นคง นายพรพจน์ เพ็ญพาส อธิบดีกรมที่ดิน เปิดเผยว่า ปัจจุบันหน่วยงานภาครัฐมีความต้องการบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านการรังวัดที่ดินและการสำรวจอย่างมาก โดยเฉพาะกรมที่ดิน ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการจัดทำข้อมูลแผนที่ที่ดินทั่วประเทศ ความร่วมมือกับสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ครั้งนี้ จึงเป็นการเตรียมความพร้อมบุคลากรให้สามารถเข้าสู่ระบบราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ”กรมที่ดินมีภารกิจสำคัญในการดูแลเรื่องการรังวัดที่ดิน การจัดทำเอกสารสิทธิ์ที่ดิน และการพัฒนาระบบข้อมูลที่ดินให้ทันสมัย จำเป็นต้องใช้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ภายในปี 2570-2572 หน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการจะเปิดรับบรรจุนักศึกษาจากโครงการรวม 225 อัตราเพื่อป้อนกำลังคนเข้าสู่ภาครัฐโดยตรงโดยกรมที่ดินจะเป็นหนึ่งในหน่วยงานหลักที่รับบุคลากรจากโครงการนี้ โดยเปิดโอกาสให้นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาได้รับการยกเว้นสอบภาค ก. ของ ก.พ.หากผ่านเกณฑ์ที่กำหนด และมีโอกาสเข้าทำงานราชการตามเงื่อนไขของหน่วยงาน ทั้งนี้ หลักสูตรดังกล่าวได้เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 1 – 31 มีนาคม 2568 ผ่านทางเว็บไซต์ sv.ovec.go.th และที่วิทยาลัยเทคนิค 8 แห่งทั่วประเทศ ได้แก่ 1. วิทยาลัยเทคนิคดุสิต 2. วิทยาลัยเทคนิคนครสวรรค์ 3. วิทยาลัยเทคนิคพิษณุโลก 4. วิทยาลัยเทคนิคแพร่ [...]

โครงการธรรมโอสถ โรงพยาบาลหัวเฉียว ประจำเดือนเมษายน 2568 กราบนมัสการพระวิทยากรพระวิสุทธิวราภรณ์ ผู้ช่วยเจ้าอาวาสวัดเทพธิดารามวรวิหาร มาบรรยายธรรมะ เรื่อง “ทำงานอย่างไรให้มีความสุข”เพื่อให้บุคลากรโรงพยาบาล ผู้รับบริการ และพุทธศาสนิกชน ได้นำหลักธรรมมาประยุกต์ใช้เพื่อเรียนรู้วิธีลดความเครียดที่เกิดจากการทำงานและการใช้ชีวิตในปัจจุบัน โดยจัดบรรยายธรรมะในวันศุกร์ที่ 18 เมษายน 2568เวลา 13.00 – 15.00 น. ท่านสามารถรับฟังบรรยายธรรมะ ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 2 อาคาร 1 โรงพยาบาลหัวเฉียวหรือรับฟังผ่านFacebook Live : โรงพยาบาลหัวเฉียว

ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี ตอกย้ำศักยภาพความเป็นผู้นำด้าน Digital & Tech Innovation ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย ตอบโจทย์ชีวิตทางการเงินของลูกค้าอย่างแท้จริง ผ่านงาน “ttb spark REAL change” เวทีสำคัญที่สะท้อนถึงความก้าวภาพัล้ำด้านนวัตกรรมดิจิทัลของธนาคาร ล่าสุดเปิดตัวทีม ttb spark tech เสริมทัพ พร้อมก้าวสู่ Tech & Infra Transformation อย่างเต็มรูปแบบเพื่อสร้างประสบการณ์ทางการเงินที่สะดวก ปลอดภัย และไร้รอยต่อ นายปิติ ตัณฑเกษม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทีเอ็มบีธนชาต กล่าวว่า “Make REAL Changeในแบบฉบับของทีทีบีไม่ใช่แค่การพัฒนาเทคโนโลยีให้ก้าวล้ำ แต่คือการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับลูกค้า ช่วยให้พวกเขาสามารถจัดการชีวิตทางการเงินได้ง่ายขึ้น สะดวกขึ้น และปลอดภัยขึ้น นี่คือเป้าหมายของเราและเป็นเหตุผลที่เราสร้างทีม ttb spark ขึ้นมาภายในธนาคาร สำหรับขับเคลื่อนและพัฒนาโซลูชันทางด้านดิจิทัลเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและสร้างอนาคตทางการเงินที่ดีขึ้นให้กับทุกคน” ทีม ttb spark เบื้องหลังการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมการเงิน เบื้องหลังความสำเร็จของทีทีบีในวันนี้ คือ การเร่งสร้างศักยภาพทางด้านดิจิทัล (Digital Capabilities) ภายในองค์กรอย่างมีกลยุทธ์ ผ่านการก่อตั้งทีม ttb spark เมื่อ 3 ปีก่อน ซึ่งเริ่มจากทีมขนาดเล็กเพียงไม่กี่สิบคน แต่ด้วยความเชื่อมั่นในพลังของ Digital & Tech ทีทีบีจึงเดินหน้าขยายทีมอย่างต่อเนื่องจนปัจจุบันทีม ttb spark มีสมาชิกกว่า 700 คน นอกจากนี้ ทีทีบียังให้ความสำคัญกับการ Upskill & Reskill พนักงานเดิมให้สามารถทำงานด้านดิจิทัลได้อย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับการเปิดรับบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยได้ก่อตั้ง ttb spark academy ซึ่งมุ่งเน้นการ Build-Groom-Grow บุคลากรรุ่นใหม่ โดยเปิดโอกาสให้นักศึกษาฝึกงานได้มีส่วนร่วมในโปรเจ็กต์จริงของธนาคาร  [...]

ในโลกของการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วมากขึ้นเรื่อยๆ การสืบทอดธุรกิจหรือองค์กรใหญ่ที่เติบโตมาเป็นระยะเวลานาน เผชิญความท้าทายของการส่งต่อไม่ใช่เพียงธุรกิจหรือกิจการ แต่ยังรวมถึงมรดกทางความคิด วิสัยทัศน์ และคุณค่าจากรุ่นสู่รุ่น การส่งต่อที่ประสบความสำเร็จคือผลลัพธ์ของกระบวนการและการวางแผนอย่างเป็นระบบ เพื่อวางรากฐานของการเติบโตอย่างยั่งยืน นี่คือประเด็นที่ถูกหยิบยกมาพูดคุยในเวทีเสวนาด้าน Wealth Management ของกลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) เมื่อไม่นานมานี้ โดยมีม.ล. ดิศปนัดดา ดิศกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ และนางสาวนาลิวัน คุวานันท์ รักษาการกรรมการผู้จัดการ บริษัท โค้วยู่ฮะ อีซูซุเซลส์ จำกัด ร่วมแบ่งปันมุมมอง ม.ล. ดิศปนัดดา ดิศกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้ถ่ายทอดประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดยมุ่งเน้นการสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคมผ่านโมเดลธุรกิจที่แข็งแกร่ง เช่น มูลนิธิฯ ได้เปิด 2 ธุรกิจใหม่เพื่อรับกับภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลง ได้แก่ การเป็นผู้นำเสนอ Nature-based Solutions ที่ประมวลมาจากความรู้เกี่ยวกับระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ และการเป็นผู้ให้บริการที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนให้กับภาคธุรกิจ (Sustainable Advisory Services) ยิ่งกว่านั้น เนื่องจากการพัฒนาต้องเกี่ยวข้องกับหลายภาคส่วน ไม่เฉพาะแต่บุคลากรของมูลนิธิฯ การสื่อสารอย่างเป็นระบบและถี่ถ้วนจึงเป็นเรื่องที่มีความสำคัญ โดยเฉพาะกับชุมชนที่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยตรง [...]