บทความ

ศูนย์การค้า เดอะ สตรีท รัชดา ร่วมส่งต่อพลังบวก และยืนหยัดเพื่อความหลากหลาย ต้อนรับ Pride Month 2025 ด้วยการเนรมิตพื้นที่บริเวณทางเข้าศูนย์การค้าฯ เป็น “Rainbow Point” สัญลักษณ์แห่งความภาคภูมิใจ ความรัก และการยอมรับในความหลากหลายทางเพศ ตลอดเดือนมิถุนายนของทุกปี ผู้คนทั่วโลกต่างร่วมเฉลิมฉลอง “Pride Month”  หรือเดือนแห่งความภาคภูมิใจของกลุ่มความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+)เพื่อแสดงออกถึงการยอมรับในความแตกต่าง ความเท่าเทียม และการมีตัวตนอย่างกล้าหาญในสังคม ในปีนี้ ศูนย์การค้า เดอะ สตรีท รัชดา ยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็น “พื้นที่ปลอดภัย” สำหรับทุกเพศทุกวัย เพื่อตอกย้ำเจตนารมณ์ดังกล่าว และการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเฉลิมฉลอง Pride Month 2025 จึงได้เนรมิตพื้นที่บริเวณทางเข้าตกแต่งในคอนเซ็ปต์ “Rainbow Point” ที่อบอวลไปด้วยสีสันของธงรุ้ง สัญลักษณ์ของการยอมรับในความแตกต่าง ความเท่าเทียม และการมีตัวตนอย่างกล้าหาญในสังคมปัจจุบัน ซึ่งศูนย์การค้าฯ เชื่อมั่นว่า ความหลากหลายไม่ใช่เพียงแฟชั่น แต่คือหัวใจของความเป็นมนุษย์ และภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวนั้น “Rainbow Point” ตั้งอยู่บริเวณประตูทางเข้าชั้น 1 ของศูนย์การค้าฯ [...]

พฤกษา ชวนมาทำคอนเทนต์ที่แลนด์มาร์กสีรุ้งแห่งใหม่ กับโปรเจ็คพิเศษ Live well Stay well Pride to be ME! “ชวนคุณเป็นตัวเองที่มั่นใจกว่าเดิม” ผ่านมุมมองการเล่าเรื่องของความ “อยู่ดี มีสุข” ที่หลากหลาย ส่งเสริมการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม ของคนทุกเพศ ทุกเจนเนอเรชัน เชิญชวนไปถ่ายรูป ทำคอนเทนต์เก๋ ๆ กันได้

บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด จัดโครงการ Focus on Ability 2025 โดยเน้นการส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียมผ่านกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อที่ส่งเสริมศักยภาพผู้พิการ และนำมาซึ่งการหารืออันเป็นประโยชน์ต่อการสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงาน การปรับตัว การเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้พิการและกลุ่มผู้ที่สนใจการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้พิการ และการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม การสัมมนาจัดขึ้นต่อเนื่อง 3 วัน โดยมีผู้สนใจเข้าร่วมเกือบ 300 คน  บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด เชื่อมั่นว่าการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมในโครงการ Focus on Ability จะช่วยกระตุ้นการรับรู้ของสมาชิกในสังคมให้มีความตื่นตัวในการร่วมกันสร้างสิ่งแวดล้อมทั้งที่บ้าน ที่ทำงาน และในสังคมให้พร้อมต่อการส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียม และการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในสังคมของเรา  นางสาวศศิวิมล ผ่อนผัน หนึ่งในผู้เข้าร่วมกิจกรรม Focus on Ability กล่าวว่า กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทำให้ผู้พิการได้รับข้อมูลใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปรับตัวในการใช้ชีวิต ได้รับกำลังใจและคำแนะนำดีๆ จากผู้เข้าร่วมสัมมนาท่านอื่นๆ เป็นเสมือนกิจกรรมที่ช่วยสร้างสรรค์สังคมให้พึ่งพาและเข้าอกเข้าใจกันมากยิ่งขึ้น  บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ ได้จัดกิจกรรมปิดท้ายโครงการ Focus on Ability ด้วยการเชิญชวนผู้บริหารและเพื่อนพนักงานจิตอาสาร่วมกันทำกิจกรรมเดินชมธรรมชาติ และทำกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกับน้องๆ นักเรียนและคุณครูจากโรงเรียนสอนคนตาบอดกรุงเทพฯ โดยกิจกรรมนี้จัดขึ้นที่สวนรถไฟ [...]

เพราะที่นี่ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน… แต่คือบ้านของคนที่เข้าใจกัน ในวันที่คนรุ่นใหม่ให้คุณค่ากับงานที่มีความหมาย เราจึงสร้างพื้นที่ที่ดูแลกันทั้งเรื่องงานและความรู้สึก ให้ทุกคนได้เติบโตอย่างมีคุณค่า ภูมิใจในสิ่งที่ทำ และได้เป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่            บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน)  เดินหน้าปรับภาพลักษณ์องค์กรครั้งสำคัญ ด้วยความเข้าใจการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ ผ่านการเปิดตัวแบรนด์ดีเอ็นเอภายใต้แนวคิด WORK LIFE WELL-LIVED ชีวิต “อย่างดี…”  ที่พฤกษา สะท้อนวิสัยทัศน์องค์กร ที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และ             การดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของพฤกษาในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว ให้ทุกคน “อยู่ดี มีสุข” ที่พฤกษาฯ นางสาวปัทมา  ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า หัวใจหลักขององค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืนคือ ‘คน’ [...]

• แพชชัน เรียลเตอร์ จับมือ 5 ธนาคารพันธมิตรชั้นนำ ร่วมสนับสนุนกฎหมายสมรสเท่าเทียม ตั้งแต่ต้นปี 2568 ผ่านแคมเปญ LIVE PROUDLY, BE EQUAL, EMBRACE HAPPY M

ฟอลคอนประกันภัยมุ่งมั่นส่งเสริมการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการศึกษาและสาธารณสุขอย่างต่อเนื่อง ผ่านโครงการและกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างโอกาสในการเรียนรู้ของเยาวชน รวมถึงสนับสนุนการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  กิจกรรมในครั้งนี้ นำโดยคุณอำนาจ มาตรง ที่ปรึกษาฝ่ายกฎหมายและกำกับดูแลองค์กร ในฐานะตัวแทนบริษัทฯ ร่วมกับคุณเจริญ จรรย์โกมล อดีตรองประธานสภาผู้แทนราษฎรคนที่หนึ่ง ได้เดินทางไปมอบสิ่งของสนับสนุนด้านการศึกษา ให้แก่ 3 โรงเรียนในพื้นที่จังหวัดชัยภูมิ ได้แก่ 1. โรงเรียนบ้านป่าว่าน  2. โรงเรียนชุมชนบ้านหัน  3. โรงเรียนบ้านหนองหล่มคลองเตย โดยสิ่งของที่มอบให้โรงเรียน อาทิ อุปกรณ์การศึกษา อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ผ้าอ้อมสำเร็จรูปสำหรับเด็ก ของเล่นเด็ก และเงินสนับสนุนด้านการศึกษา โดยมุ่งส่งเสริมโอกาสการเรียนรู้ของเด็กและเยาวชนให้เข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม นอกจากนี้ บริษัทยังได้จัดกิจกรรมเลี้ยงอาหารกลางวันให้แก่เด็ก ๆ คณะครู และผู้ปกครอง เพื่อส่งต่อความสุขและเติมเต็มพลังให้กับชุมชนอีกด้วย  นอกจากส่งเสริมด้านการศึกษาแล้ว ฟอลคอนประกันภัยยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาด้านสาธารณสุข โดยตระหนักถึงบทบาทของโรงพยาบาลในฐานะศูนย์กลางการรักษาพยาบาลที่สำคัญของชุมชน ด้วยการส่งต่ออุปกรณ์สำนักงานสภาพดี ให้แก่ โรงพยาบาลภูเขียวเฉลิมพระเกียรติ อำเภอภูเขียว จังหวัดชัยภูมิ เพื่อช่วยเสริมศักยภาพในการดำเนินงานของบุคลากรทางการแพทย์ให้มีความพร้อมในการให้บริการแก่ประชาชนมากขึ้น ทั้งยังเป็นการช่วยลดการผลิตใหม่ โดยการนำทรัพยากรกลับมาใช้ซ้ำให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า และรักษาสิ่งแวดล้อมอีกด้วย  กิจกรรมในครั้งนี้ ส่วนหนึ่งมาจากการมีส่วนร่วมของพนักงานในโครงการ “Corporate Matching of [...]

เมื่อข้อเข่าได้รับความเสียหายอย่างรุนแรง ไม่ว่าจะมาจากการอักเสบของข้อเข่าหรืออุบัติเหตุ ผู้ป่วยอาจรู้สึกปวดขณะเดิน หรือขึ้น-ลงบันได และหากอาการรุนแรงขึ้น อาจปวดแม้ในขณะนั่งหรือนอน การรักษาเบื้องต้นอาจเริ่มจากการปรับเปลี่ยนการใช้งานข้อเข่า การใช้ยาลดการอักเสบ หรืออุปกรณ์ช่วยเดิน เช่น ไม้เท้าพยุง หากวิธีเหล่านี้ไม่สามารถบรรเทาอาการได้ อาจจำเป็นต้องพิจารณาการผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียม ปัจจุบันเทคโนโลยีหุ่นยนต์ช่วยผ่าตัดถูกนำมาใช้ในการผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียม เพื่อเพิ่มความแม่นยำและความปลอดภัย ช่วยให้… แผลเล็กลง : ลดผลกระทบต่อเนื้อเยื่อโดยรอบ เจ็บน้อย : ลดความเจ็บปวดหลังการผ่าตัดเมื่อเทียบกับการผ่าตัดแบบเปิด ฟื้นตัวเร็ว : ผู้ป่วยสามารถลุกเดินได้ภายใน 24 ชั่วโมงหลังการผ่าตัด การผ่าตัดด้วยเทคโนโลยีนี้ช่วยให้ผู้ป่วยกลับมาเดินได้ใกล้เคียงธรรมชาติ และลดผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวันอย่างเห็นได้ชัด อีกทั้งยังเพิ่มความมั่นใจในการกลับมาทำกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น… ผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียมด้วยหุ่นยนต์ช่วยผ่าตัด ที่โรงพยาบาลรามคำแหง ดีอย่างไร? คลิกอ่าน >> https://www.ram-hosp.co.th/news_detail/2477 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์กระดูกและข้อ โรงพยาบาลรามคำแหง >> https://bit.ly/4bEFVIDโทร. 1512 ต่อ 1160, 1168,1169Line Official : @ramhospital

ปัจจุบันประชากรโลกเปิดรับความหลากหลายทางสังคมที่มากขึ้น ด้วยการรับฟังความคิดเห็นและเปิดโอกาสให้กับทุกคนอย่างเท่าเทียม กลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ส่งเสริมความเสมอภาคของพนักงานทุกคน และเน้นย้ำความสำคัญของผู้หญิงเนื่องในวันสตรีสากล (8 มีนาคมของทุกปี) ผ่านมุมมองของ 3 หญิงเก่งแห่งกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์น

จัด “BEYOND THE RAINBOW 2025” นิทรรศการสุดสร้างสรรค์ เปิดพื้นที่แห่งเสรีภาพทางความคิด ยอมรับในความหลากหลายและความเท่าเทียม พาคุณไปสัมผัสโลกแห่ง Today and Tomorrow ที่ไม่เพียงแค่ร่วมฉลองโมเมนต์ประวัติศาสตร์ของกฎหมายสมรสเท่าเทียม แต่ยังชวนให้เราตั้งคำถามเกี่ยวกับอนาคตของโลกที่ Beyond Gender ‘ถ้าหากเราไม่ต้องคำนึงถึงเรื่องเพศ เราจะเป็นอย่างไร?’ สะท้อนวิสัยทัศน์ของเซ็นทรัลพัฒนา Imagining better futures for all  มาร่วม “ส่งข้อความถึงคนรุ่นถัดไป” เพื่อส่งต่อความเข้าใจ และความกล้าในแบบของตัวเองไปกับ #ฟรีนเบค เหล่าคนดัง และชาวไพรด์ ใน “BEYOND THE RAINBOW 2025” ลานหน้า centralwOrld | 31 พ.ค. – 8 มิ.ย. 2568 นิทรรศการนี้ไม่ใช่แค่พื้นที่โชว์ แต่คือบทสนทนาแห่งอนาคต ที่ชวนทุกคนมาร่วมจินตนาการโลกที่เราทุกคนเป็นตัวเองได้อย่างเสรี และภาคภูมิใจ นอกจากนี้ ตลอดเดือนมิถุนายน 68 สนุกกับ Inclusive Pride [...]

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ นำทีมลงพื้นที่สำนักงานเขตบางรัก ร่วมแสดงความยินดีกับทุกคู่รัก จัดกิจกรรม “Everyday LOVE เพราะทุกความรักสำคัญเสมอ” แจกความรักและความอบอุ่นในวันวาเลนไทน์ ตอกย้ำแนวคิดขององค์กร ที่ให้ความสำคัญในทุกความรักที่หลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียม พร้อมมอบของขวัญสุดพิเศษให้แก่คู่รักที่มาร่วมจดทะเบียนสมรสกว่า 900 คู่  ภายในงาน นายสมศักดิ์ อรรถเสรีพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บมจ. เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) และ นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมแสดงความยินดีแก่คู่รักที่มาร่วมจดทะเบียนสมรสในวันวาเลนไทน์ 14 กุมภาพันธ์ 2025 โดยได้รับเกียรติจาก นางพรพัน วัฒนสินธุ์ผู้อำนวยการเขตบางรัก ให้การต้อนรับพร้อมร่วมถ่ายภาพเป็นที่ระลึก ณ Event Hall อาคารจิวเวลรี่เทรดเซ็นเตอร์  “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ให้การสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม รวมถึงการมีส่วนร่วม (DEI) ซึ่งเป็นคุณค่าที่เราให้ความสำคัญเสมอมา เป็นรากฐานของวัฒนธรรมที่เปิดกว้างขององค์กร ที่สะท้อนไปถึงแนวคิดในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และการให้บริการ เราจึงมีความยินดีมาก ๆ ที่วันนี้ได้มาร่วมเป็นสักขีพยานให้กับทุกความรัก ณ พื้นที่สำนักงานเขต บางรัก [...]

อลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิก ตอกย้ำแนวคิด “Empowering Women, Securing Futures” หรือ “เสริมพลังผู้นำหญิง สร้างอนาคตที่มั่นคง” เพื่อแสดงเจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง ครอบคลุม และส่งเสริมให้ผู้หญิงรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ กิจกรรมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ #SheSecures ที่ริเริ่มในปีที่ผ่านมาเพื่อสนับสนุนผู้หญิงในสายงานตัวแทนประกันภัย และต่อมาได้พัฒนาเป็นแพลตฟอร์มที่มุ่งเน้นการเติบโตในสายอาชีพ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กร สร้างอนาคตที่ครอบคลุมและเท่าเทียมสำหรับผู้หญิง โครงการ #SheSecures มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม ความหลากหลาย และความไว้วางใจ โดยให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้ผู้หญิงในทุกบทบาท ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้นำ หรือแม้แต่ลูกค้า สามารถเข้าถึงเครื่องมือ เครือข่าย และโอกาสในการเติบโตได้อย่างเท่าเทียม เพราะในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความหลากหลาย การมีมุมมองที่หลากหลายช่วยสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และส่งผลดีต่อผลประกอบการโดยรวม จนถึงปัจจุบัน #SheSecures ได้ถูกนำไปใช้ในหลายประเทศในเครืออลิอันซ์ สำหรับประเทศไทย อลิอันซ์ อยุธยา ได้ร่วมส่งต่อพลังของผู้หญิงและคุณค่าของความหลากหลาย ผ่านวิดีโอพิเศษที่ ผลิตขึ้นภายใต้แนวคิด #SheSecures วิดีโอนี้สะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรที่เชื่อมั่นในพลังของความแตกต่าง และมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการยอมรับ และมีโอกาสเติบโตอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศหรือบทบาทใดในองค์กร และด้วยความตั้งใจที่จะสร้างแรงบันดาลใจและจุดประกายการให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมในระดับองค์กรและสังคม วิดีโอนี้จึงเปรียบเสมือนเสียงสะท้อนของอลิอันซ์ อยุธยาที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม [...]

ด้วยความเชื่อมั่นว่า “การเติบโตของธุรกิจ ต้องเดินไปพร้อมกับการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุล” กลุ่มเซ็นทรัลจึงมุ่งขับเคลื่อน “เซ็นทรัล ทำ – ทำด้วยกัน ทำด้วยใจ” โครงการด้านความยั่งยืนของกลุ่มเซ็นทรัล ที่ดำเนินมากว่า 8 ปีอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ สร้างอาชีพ และพัฒนาสังคมให้ ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน ตาม 6 แนวทาง Community – พัฒนาศักยภาพและส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชน, Inclusion – การลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม, Talent – พัฒนาศักยภาพที่เป็นเลิศของบุคลากร, Circularity – ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน, Climate – การฟื้นฟูสภาพอากาศ และ Nature – การอนุรักษ์ระบบนิเวศและ ความหลากหลายทางชีวภาพ ตลอดปี 2567 ที่ผ่านมา “เซ็นทรัล ทำ” ได้สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ในหลายมิติอย่างเป็นรูปธรรม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างงานและสนับสนุนอาชีพให้แก่คนพิการกว่า 1,100 คน สร้างรายได้ให้กับชุมชนกว่า 1,700 ล้านบาท ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับคนในชุมชนมากกว่า 150,000 [...]