เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ตอกย้ำความเป็นองค์กรสุขภาพชั้นนำ คว้ารางวัล “People Management Award of Thailand 2024” ระดับ Gold และ “Special Award” ด้าน Well-being Organization จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ในงาน Thailand People Management and Well-Being Forum 2024 ซึ่งจัดขึ้นเพื่อเชิดชูองค์กรที่โดดเด่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสร้างสุขภาวะที่ดีให้กับบุคลากร
พิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ โดยมี อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล และ สุภาพร บัญชาจารุรัตน์ ผู้อำนวยการสายทรัพยากรบุคคล เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล เข้ารับรางวัลอันทรงเกียรติครั้งนี้ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่สะท้อนถึงมาตรฐานระดับสูงขององค์กรในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมสวัสดิการที่สร้างคุณค่าต่อบุคลากรอย่างแท้จริง พร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศในด้านบริการทางการแพทย์อย่างยั่งยื
Healthy Together: นวัตกรรมเพื่อสุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน
อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล กล่าวว่า หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ทำให้เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้เกิดจากความตั้งใจที่จะใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญในการดูแลสุขภาวะที่ดีให้กับคนไข้ในระดับองค์กร จนเป็นที่มาของ โครงการ “Healthy Together” ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมของพนักงาน โดยใช้แนวคิด “สุขภาพที่ดีของพนักงาน คือรากฐานขององค์กรที่แข็งแกร่ง” นั่นคือ “หากสุขภาพนักงานแข็งแรง สุขภาพองค์ก็แข็งแรงด้วยเช่นกัน”
โครงการ Healthy Together ได้พัฒนากลยุทธ์การดูแลบุคลากรผ่าน 9 โมดูลที่ครอบคลุมสุขภาพกาย จิตใจ และคุณภาพชีวิต โดยมุ่งเน้นการป้องกันโรคก่อนเกิดขึ้นจริง (Preventive Care) และสนับสนุนให้พนักงานดูแลตนเองผ่านกิจกรรมด้านสุขภาพต่างๆ ไม่ใช่แค่เพียงการตรวจสุขภาพทั่วไป แต่รวมถึงการให้คำแนะนำเฉพาะบุคคล เพื่อให้พนักงานในองค์กรมีสมดุลที่ดีระหว่างชีวิตและการทำงาน
ที่สำคัญ โปรแกรมนี้ยังได้รับความร่วมมือจาก Oregon Health & Science University (OHSU) ประเทศสหรัฐอเมริกา ในการพัฒนาแบบประเมินพฤติกรรมสุขภาวะ “Let’s Get Healthy! (LGH)” ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานสามารถวิเคราะห์สุขภาพของตนเอง และปรับพฤติกรรมให้เหมาะสมได้อย่างเป็นระบบ
