บทความ

Q-CHANG (คิวช่าง) แพลตฟอร์มศูนย์รวมช่างคุณภาพและบริการดูแลบ้านครบวงจร เดินหน้าตอกย้ำความแข็งแกร่งของแพลตฟอร์มผ่านการจัดงาน I AM Q-CHANG 2025: The Hero Celebration ฉลองครบรอบ 7 ปีของ Q-CHANG และ “ฮีโร่อาชีพช่าง” จากทั่วประเทศ ผู้เป็นกำลังสำคัญในการยกระดับมาตรฐานช่างไทยให้ “ดีจริง ได้มาตรฐาน” ที่ได้รับความร่วมมือจากพาร์ทเนอร์ และความไว้วางใจของลูกค้า จนมียอดผู้ใช้บริการมากกว่า 300,000 รายทั่วประเทศ สร้างยอดขายสะสมกว่า 2,100 ล้านบาท และมีช่างรวมถึงแม่บ้านในระบบมากกว่า 6,000 คนทั่วประเทศ เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้แพลตฟอร์มสามารถเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง มั่นคง และยั่งยืน นายศรัณย์วิศว์ ภักดีนอก ผู้บริหาร Q-CHANG (คิวช่าง) กล่าวว่า “ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา Q-CHANG เติบโตขึ้นจากความไว้วางใจของลูกค้า และความทุ่มเทของช่างทุกคนในแพลตฟอร์ม เราเชื่อว่าช่างไม่ใช่เพียงผู้ให้บริการ แต่คือ ‘ฮีโร่’ ที่อยู่เบื้องหลังคุณภาพงานบริการทุกชิ้นที่ส่งถึงมือลูกค้า ดังนั้น การดูแลช่างให้มีมาตรฐาน มีรายได้ที่เหมาะสม และมีโอกาสพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง จึงเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญมาโดยตลอด งาน [...]

ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) เดินหน้าตอบแทนสังคมสู่ความยั่งยืน ส่งมอบบ้านภายใต้โครงการ สร้างและซ่อมแซมที่อยู่อาศัยเพื่อผู้ด้อยโอกาส ผู้ยากไร้ ผู้สูงอายุ และผู้พิการ ปี 2568 ตลอด 15 ปี รวมแล้วกว่า 5,120 หลัง โดยปี 2568 ธอส. สามารถสร้างและซ่อมแซมบ้านรวม 258 หลัง และวันนี้ (17 กันยายน 2568) ได้ส่งมอบบ้านสร้างใหม่และบ้านซ่อมแซม จำนวน 11 หลัง ในจังหวัดสมุทรปราการ สะท้อนการเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) นายกมลภพ วีระพละ กรรมการผู้จัดการธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) เปิดเผยว่า ธอส. เดินหน้าตอบแทนสังคม ยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ได้มีที่อยู่อาศัยเป็นของตนเอง สนับสนุนความเข้มแข็งของชุมชนให้สามารถพัฒนาตนเองได้อย่างยั่งยืน พร้อมส่งมอบบ้านให้แก่ประชาชน ภายใต้ “โครงการสร้างและซ่อมแซมที่อยู่อาศัย เพื่อผู้ด้อยโอกาส ผู้ยากไร้ ผู้สูงอายุ และผู้พิการ” โดยในปี 2568 ธอส. ได้ดำเนินการสร้างและซ่อมแซมบ้าน จำนวน 258 [...]

ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) เดินหน้าตอบแทนสังคมสู่ความยั่งยืน ส่งมอบบ้านภายใต้โครงการ สร้างและซ่อมแซมที่อยู่อาศัยเพื่อผู้ด้อยโอกาส ผู้ยากไร้ ผู้สูงอายุ และผู้พิการ ปี 2568 ตลอด 15 ปี รวมแล้วกว่า 5,120 หลัง โดยปี 2568 ธอส. สามารถสร้างและซ่อมแซมบ้านรวม 258 หลัง และวันนี้ (8 กันยายน 2568) ได้ส่งมอบบ้านสร้างใหม่และบ้านซ่อมแซมจำนวน 11 หลัง ในจังหวัดปทุมธานี และจังหวัดนนทบุรี สะท้อนการเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) นายกมลภพ วีระพละ กรรมการผู้จัดการธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) เปิดเผยว่า ธอส. เดินหน้าตอบแทนสังคม ยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ได้มีที่อยู่อาศัยเป็นของตนเอง สนับสนุนความเข้มแข็งของชุมชนให้สามารถพัฒนาตนเองได้อย่างยั่งยืน พร้อมส่งมอบบ้านให้แก่ประชาชน ภายใต้ “โครงการสร้างและซ่อมแซมที่อยู่อาศัย เพื่อผู้ด้อยโอกาส ผู้ยากไร้ ผู้สูงอายุ และผู้พิการ” โดยในปี 2568 ธอส. ได้ดำเนินการสร้างและซ่อมแซมบ้าน จำนวน 258 [...]

ในยุคที่การเดินทางกลายเป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้และค้นหาตัวตน การท่องเที่ยวเชิงประสบการณ์ (Experience-Based Travel) จึงมาแรง โดยเฉพาะ “เกาหลีใต้” ที่กำลังเปลี่ยนภาพจำจากจุดหมายปลายทางยอดฮิต สู่การเป็น “แหล่งบ่มเพาะแรงบันดาลใจ” สำหรับนักเดินทางรุ่นใหม่ องค์การส่งเสริมการท่องเที่ยวเกาหลี (KTO) จึงร่วมกับ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) หรือ    “เคทีซี” จัดกิจกรรมเวิร์กช็อป “Glow Up Korea: Your Grooming, Your Way” ภายใต้แคมเปญ “Unique Korea, Experience Yours” เพื่อถ่ายทอดเสน่ห์ของ K-Beauty หนึ่งใน Soft Power สำคัญของเกาหลี ที่กำลังเปลี่ยน “ความชอบ” ให้กลายเป็น “โอกาส” ทั้งด้านพัฒนาตนเองและต่อยอดสู่อาชีพ มร. ลี กวาง ซู ผู้อำนวยการองค์การส่งเสริมการท่องเที่ยวเกาหลี ประจำประเทศไทย กล่าวว่า “K-Beauty ไม่ใช่แค่เทรนด์อีกต่อไป แต่คือวัฒนธรรมร่วมสมัยที่สะท้อนอัตลักษณ์เฉพาะตัว [...]

เคทีซีร่วมกับวอลล์สตรีท (Wall Street English) สถาบันสอนภาษาอังกฤษชั้นนำระดับโลก เปิดตัวแคมเปญส่งเสริมการเรียนรู้ภาษาอังกฤษสำหรับสมาชิกบัตรเครดิตเคทีซี โดยสนับสนุนการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องผ่านหลักสูตรที่ออกแบบมา เพื่อการใช้งานจริงทั้งในชีวิตประจำวัน การทำงานและทำธุรกิจ นางสาวสิรีรัตน์ คอวนิช ผู้บริหารสูงสุดฝ่ายการตลาดบัตรเครดิต “เคทีซี” กล่าวว่า “ในฐานะองค์กรที่ยึดมั่นในแนวคิดการเป็น Learning Organization เราเชื่อว่าความรู้คือเครื่องมือสำคัญในการเติบโต ไม่เพียงเฉพาะพนักงานของเราเท่านั้น แต่รวมถึงสมาชิกบัตรเครดิตทุกคน ความร่วมมือกับ Wall Street English จึงสะท้อนแนวทางของเคทีซีในการสนับสนุนให้เกิดการ upskill และ reskill อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะทักษะภาษาอังกฤษซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการเปิดประตูสู่โอกาส ไม่ว่าจะเป็นโอกาสทางอาชีพ การลงทุนในความรู้จึงเป็นการลงทุนที่สร้างผลตอบแทนให้กับชีวิตในระยะยาวอย่างแท้จริง” นายกิจชาญพิชญ์ สุกังวานวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เวฟ เอ็ดดูเคชั่น กรุ๊ป จำกัด กล่าวว่า “การผสานจุดแข็งของ Wall Street English กับเครือข่ายสมาชิกเคทีซี จะช่วยขยายโอกาสการเรียนรู้ให้กับคนไทย พร้อมยกระดับศักยภาพการแข่งขันในระดับสากล การสื่อสารในระดับนานาชาติ หรือการพัฒนาตนเองในโลกที่ไร้พรมแดน และตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์การเรียนรู้ในยุคดิจิทัลได้อย่างลงตัว Wall Street English สถาบันสอนภาษาอังกฤษชั้นนำระดับโลก [...]

ครั้งแรกในประวัติศาสตร์! โรงเรียนนานาชาติไบรท์ตัน คอลเลจ กรุงเทพฯ ภูมิใจเป็นเจ้าภาพจัดการแข่งขันกีฬาที่รวมเครือข่ายโรงเรียนไบรท์ตัน คอลเลจ จากทั่วทุกมุมโลก ภายใต้บรรยากาศแห่งไมตรีจิต สนามแข่งขันได้ต้อนรับนักเรียนผู้มากความสามารถ คณาจารย์ผู้ทุ่มเท และผู้ปกครองที่ให้การสนับสนุน จากนานาประเทศ มาร่วมสร้างปรากฏการณ์แห่งมิตรภาพข้ามพรมแดนด้านการกีฬาอย่างงดงามเหนือคำบรรยาย Nick Gallop ครูใหญ่ และ Graeme Owton ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโรงเรียนนานาชาติไบรท์ตัน คอลเลจ กรุงเทพฯ กล่าวต้อนรับผู้เข้าแข่งขันอย่างอบอุ่น ขบวนพาเหรดสีสันสดใสนำโดยรถตุ๊ก ๆ ที่ตกแต่งอย่างโดดเด่น เคลื่อนผ่านท่ามกลางเสียงเชียร์จากนักเรียนโรงเรียนเจ้าภาพและโรงเรียนที่มาเยือน พิธีการจบลงด้วยการเดินรอบสนามอย่างสง่างาม สร้างบรรยากาศแห่งความตื่นเต้นก่อนเริ่มการแข่งขัน ท้องฟ้าสดใสต้อนรับวันแรกแห่งการแข่งขันกรีฑาและว่ายน้ำ นักกีฬาจากเครือโรงเรียนไบรท์ตัน คอลเลจ ทุกสาขาประชันทักษะอันยอดเยี่ยม ทั้งแข่งขันด้วยความมุ่งมั่นและส่งกำลังใจให้กัน สะท้อนค่านิยมแห่งการใฝ่รู้ ความมั่นใจ และความเมตตา เสียงเชียร์ก้องสนามเป็นเครื่องพิสูจน์มิตรภาพอันงดงามท่ามกลางการแข่งขัน ความงดงามของการแข่งขันปีนี้มิได้อยู่แค่ทักษะที่เป็นเลิศของนักกีฬา แต่เป็นหัวใจที่เปี่ยมด้วยน้ำใจและมิตรภาพ ทุกคนล้วนแสดงความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และเติบโต ด้วยความเข้าใจว่าความสำเร็จแท้จริงนั้นมิใช่เพียงเหรียญรางวัลที่ห้อยคอ แต่คือการก้าวข้ามขีดจำกัดของตนและพลังแห่งความเป็นหนึ่งเดียวกัน วันที่สองของการแข่งขันเต็มไปด้วยความตื่นเต้นและเข้มข้นยิ่งขึ้น โดยมีการแข่งขันฟุตบอลชาย บาสเกตบอลหญิง และเน็ตบอลหญิง บรรยากาศการแข่งขันเป็นไปอย่างคึกคักเร้าใจ ทีมต่าง ๆ แสดงให้เห็นถึงความคล่องตัว การคิดเชิงกลยุทธ์ และน้ำใจนักกีฬา สนามแข่งขันทั้งในร่มและกลางแจ้งเต็มไปด้วยพลังแห่งความมุ่งมั่น ขณะที่โรงเรียนต่างๆ [...]

การจดทะเบียนสมรสเป็นก้าวสำคัญในชีวิตคู่ ซึ่งมิใช่เพียงแค่พิธีการทางกฎหมาย แต่ยังเป็นการเริ่มต้นชีวิตใหม่ร่วมกันอย่างเป็นทางการ การเตรียมตัวอย่างรอบคอบจะช่วยให้คู่รักก้าวผ่านช่วงเวลานี้ได้อย่างราบรื่นและมีความสุข 1. ความพร้อมทางการเงิน: รากฐานที่มั่นคง การวางแผนทางการเงินเป็นหัวใจสำคัญก่อนการจดทะเบียนสมรส คู่รักควรทำความเข้าใจสถานะทางการเงินของกันและกัน ประกอบด้วย: การเปิดเผยรายได้และหนี้สินอย่างตรงไปตรงมา การวางแผนงบประมาณร่วมกัน การกำหนดเป้าหมายทางการเงินระยะสั้นและระยะยาว การตัดสินใจเรื่องบัญชีเงินฝากร่วม 2. การสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา: กุญแจแห่งความเข้าใจ การสื่อสารที่ชัดเจนและซื่อสัตย์เป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ครอบคลุมถึง: การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเปิดเผย การรับฟังและเข้าใจความรู้สึกของคู่สมรส การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ การแสดงความรู้สึกและความต้องการอย่างตรงไปตรงมา 3. เป้าหมายชีวิตร่วมกัน: การวางแผนอนาคต การกำหนดทิศทางชีวิตร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญ ประกอบด้วย: การพูดคุยเกี่ยวกับความฝันและเป้าหมายส่วนตัว การวางแผนครอบครัว การตัดสินใจเรื่องอาชีพและการพัฒนาตนเอง การวางแผนการเงินเพื่ออนาคต 4. ความเข้าใจทางกฎหมาย: สิทธิและหน้าที่ การทำความเข้าใจกฎหมายการสมรสมีความสำคัญ ครอบคลุม: สิทธิและหน้าที่ของคู่สมรส การแบ่งทรัพย์สินระหว่างสมรส การรับมรดก การทำพินัยกรรม 5. การวางแผนที่อยู่อาศัย: รังรักแห่งความสุข การเตรียมพื้นที่อยู่อาศัยร่วมกันต้องคำนึงถึง: การเลือกทำเลที่เหมาะสม งบประมาณในการจัดหาที่พัก การออกแบบพื้นที่ให้เหมาะสมกับวิถีชีวิต การแบ่งพื้นที่ส่วนตัวและพื้นที่ใช้สอยร่วม 6. การวางแผนประกันชีวิตและสุขภาพ การป้องกันความเสี่ยงทางการเงินและสุขภาพ ประกอบด้วย: การทำประกันชีวิตร่วมกัน การเลือกประกันสุขภาพที่ครอบคลุม [...]

นางสาวพลอยไพลิน ทิพยทัศน์ Corporate PR & Content Management Specialist บริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด ผู้ดำเนินธุรกิจร้านอาหารในมาตรฐานระดับสากล ด้วยผลิตภัณฑ์อาหารที่มีคุณภาพและบริการที่ดีเลิศ เปิดเผยว่าบริษัทฯ ได้เลือกให้สถาบันเอ็มเพาเวอร์ริ่ง เซอร์วิส เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด (Empowering Service Training Center)     จัดอบรมการพัฒนาบุคลิกภาพ ให้กับบุคลากรและพนักงานในองค์กร เนื่องจากเป็นสถาบันที่มีความน่าเชื่อถือ ผ่านการจัดอบรมให้กับบริษัทชั้นนำมาเป็นจำนวนมากและมีชื่อเสียงในด้านการสอนเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองแบบครบทุกรูปแบบ รวมถึงบุคลากรในสถาบันทุกท่านมีประสบการณ์ในการทำงานมาอย่างยาวนาน โดยบริษัทฯ คาดว่าการจัดอบรมในครั้งนี้ จะช่วยพัฒนาบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับสูงและผู้ที่มีหน้าที่เป็นตัวแทนองค์กรประชาสัมพันธ์ออกสื่อต่างๆ รวมทั้งสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในการเป็นตัวแทนขององค์กรออกสู่สาธารณะ นอกจากนี้ยังคาดว่าจะช่วยส่งเสริมบุคลิกภาพให้เหมาะสมตามวาระและโอกาสต่างๆ ที่ผู้เรียนได้เป็นตัวแทนในนามองค์กรอีกด้วย “Central Restaurants Group  หรือ CRG เราผู้นำธุรกิจร้านอาหารเครือข่าย (Food Chain Industry) ของประเทศไทย มีร้านอาหารในเครือทั้งหมด 21 แบรนด์ชั้นนำและจำนวนสาขาครอบคลุมทั่วประเทศกว่า 1,300 สาขา ซึ่งการพัฒนาบุคลิกภาพของผู้บริหารระดับสูงและผู้ที่มีหน้าที่เป็นตัวแทนองค์กรประชาสัมพันธ์ออกสื่อต่างๆ เป็นสิ่งที่สำคัญ เราจึงเลือกสถาบัน ESTC Training Center จัดอบรมให้ เพราะเป็นสถาบันที่มีคุณภาพ บุคลากรผู้สอนทุกคนมีความรู้เฉพาะทางในด้านนั้นๆ อย่างลึกซึ้ง เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้มีส่วนร่วม รวมถึงการดูแลตลอดการจัดอบรม เป็นไปอย่างสนุกสนาน [...]

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]