บทความ

MSC นำผู้บริหารและพนักงานร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอร์รัปชัน 2569 ตอกย้ำเจตนารมณ์องค์กรโปร่งใส ควบคู่กับการเสริมสร้างความรู้ด้าน Compliance และช่องทางการแจ้งเบาะแส เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลและดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

วัน แบงค็อก ส่งต่อความช่วยเหลือแก่ทหารไทย เจ้าหน้าที่ และประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ชายแดน โดย นางสาว ทัตยากรณ์ เบญจภัทรเศรษฐ์ (ที่ 2 จากซ้าย) ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายอาคารสำนักงาน โครงการ วัน แบงค็อก และ นางสาว กนกพรรณ ศรีวนาภิรมณ์ (ที่ 2 จากขวา) ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร โครงการ วัน แบงค็อก ร่วมเชิญชวนพนักงานบริษัทภายในโครงการ และประชาชนทั่วไป บริจาคสิ่งของอุปโภคบริโภคที่จำเป็น ผ่านไปรษณีย์ไทย สาขา วัน แบงค็อก โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายในการส่ง ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2568 วัน แบงค็อก ขอส่งกำลังใจและความห่วงใยไปยังทุกภาคส่วน ขอให้ทุกคนปลอดภัย และขอให้สถานการณ์คลี่คลาย กลับคืนสู่ความสงบโดยเร็ว อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับการบริจาคได้ที่ Facebook Page: One Bangkok  

เคทีซี ยืนยันความพร้อมด้านความปลอดภัยของข้อมูลต่อเนื่อง ล่าสุดผ่านการรับรองมาตรฐานสากล ISO/IEC 27001:2022 ด้านการบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูล และ ISO/IEC 27701:2019 ด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จาก The British Standards Institution (BSI) สถาบันรับรองมาตรฐานระดับโลก  สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการคุ้มครองข้อมูลอย่างเข้มงวด โดยนางพิทยา วรปัญญาสกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร “เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เป็นผู้รับมอบใบรับรองมาตรฐาน ISO จากนางสาวปิยะอร รัศมีรุ่งเรืองทวี ผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาด บริษัท บีเอสไอ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด ณ “เคทีซี ทัช” อาคารสมัชชาวาณิช 2   นางพิทยา เผยว่า “เคทีซีให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัยของข้อมูลสมาชิก พันธมิตร และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย ซึ่งไม่เพียงแค่ลงทุนในเทคโนโลยี แต่เรายังพัฒนาระบบความคิดและกระบวนการทำงานด้านความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างความมั่นใจว่าข้อมูลทุกประเภทจะได้รับการคุ้มครองอย่างเข้มงวดและต่อเนื่อง”   “มาตรฐาน ISO [...]

บริษัท คาราบาวกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรไทยที่มีมาตรฐานการบริหารจัดการระดับโลก หลังได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในผู้ชนะรางวัล Thailand’s Best Managed Companies 2025 จากดีลอยท์ ประเทศไทย เป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน พร้อมรักษาสถานะ Gold Standard ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 รางวัลนี้ถือเป็นเกียรติยศสำคัญของภาคธุรกิจไทย เนื่องจากเป็นโปรแกรมเชิดชูองค์กรเอกชนที่มีการบริหารจัดการโดดเด่นที่สุดของประเทศ และเป็นส่วนหนึ่งของกรอบการประเมินระดับนานาชาติที่ดีลอยท์ใช้กับบริษัทมากกว่า 1,700 แห่งทั่วโลก โปรแกรม Best Managed Companies ของดีลอยท์จัดทำขึ้นเพื่อยกย่องบริษัทเอกชนที่มีความเป็นเลิศทั้งด้านกลยุทธ์ ความสามารถด้านองค์กร นวัตกรรม วัฒนธรรมองค์กร และธรรมาภิบาล โดยดีลอยท์ระบุว่าองค์กรที่ได้รับรางวัลในปี 2025 ล้วนเป็นบริษัทที่มีผลงานโดดเด่น ทั้งในด้านการสร้างธุรกิจให้เติบโต การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม และการมีส่วนร่วมกับสังคมอย่างมีความหมาย สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของภาคเอกชนในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ นายกมลดิษฐ สมุทรโคจร รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท คาราบาวกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 เป็นสัญญาณชัดเจนว่าคาราบาวกรุ๊ปได้สร้างระบบบริหารจัดการที่แข็งแรงและยั่งยืน ไม่ว่าจะเป็นการลงทุนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม การพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ [...]

พฤกษา เดินหน้าจัดโครงการ พฤกษา กรีน พลัส ส่งเสริมการปลูกต้นไม้ สร้างความยั่งยืนและคืนความสดใสให้กับสิ่งแวดล้อม สอดรับวัฒนธรรมองค์กร Impact for Good ใช้ใจทำดีภายใต้แนวคิด ESG และเป็นการตอกย้ำจุดมุ่งหมาย “Live well Stay well อยู่ดี มีสุข” นำโดยนายอุดมศักดิ์ แย้มนุ่น ที่ปรึกษาผู้บริหาร บริษัท พฤกษา โฮล

กรุงเทพฯ – บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ภายใต้วิสัยทัศน์ Imagining better futures for all คว้า 9 รางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026 มากที่สุดในงาน ครอบคลุมทั้งมิติผู้นำ ธุรกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม ธรรมาภิบาล และวัฒนธรรมองค์กร ตอกย้ำความสำเร็จตลอด 45 ปี ในฐานะผู้บุกเบิกกลยุทธ์ Retail-Led Mixed-Use Development ที่พัฒนาศูนย์การค้าให้เป็นหัวใจของเมือง เชื่อมต่อธุรกิจที่อยู่อาศัย โรงแรม และอาคารสำนักงานทั่วประเทศ สะท้อนบทบาทนักพัฒนาแห่งอนาคตที่ยกระดับเมืองและคุณภาพชีวิตของผู้คน นางสาววัลยา จิราธิวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.เซ็นทรัลพัฒนา กล่าวว่า “เรารู้สึกภูมิใจที่ได้รับถึง 9 รางวัลจาก Future Trends Awards ซึ่งสะท้อนว่า ความสำเร็จของเซ็นทรัลพัฒนาไม่ได้วัดเพียงขนาดหรือมูลค่าโครงการ แต่คือการสร้าง Ecosystem ที่เชื่อมโยงทุกภาคส่วนของสังคม [...]

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย (26 ก.ย. 2568) –รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงได้รับความนิยม เนื่องจากช่วยเพิ่มความพึงพอใจให้พนักงานด้วยการผสมผสานความยืดหยุ่นกับการทำงานร่วมกันในสำนักงาน ขณะที่หลายองค์กรเชื่อว่ารูปแบบดังกล่าวกำลังกลายเป็นแนวโน้มระยะยาว แต่ก็มีหลายองค์กรมุ่งส่งเสริมให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เจแอลแอลได้เผยข้อสังเกตและผลสำรวจจากงานเสวนาด้านอสังหาริมทรัพย์ล่าสุดในหัวข้อ Workplace Evolution: People and Space งานประชุมดังกล่าวมีผู้บริหารระดับ C-suite, ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการอาคาร และผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์สถานที่ทำงานกว่า 120 คน จากบริษัทชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศเข้าร่วม โดยมีการเสวนาร่วมกับตัวแทนจากบริษัท เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, ไมโครซอฟท์ และเชลล์ พร้อมโพลสำรวจความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมในงาน การเสวนาชี้ให้เห็นว่า รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงเป็นที่นิยมอย่างกว้างขวาง เพราะองค์กรเชื่อว่ารูปแบบนี้ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ได้ ซึ่งสะท้อนจากผลสำรวจที่ 76% ของผู้ตอบระบุว่า องค์กรอนุญาตให้พนักงานทำงานนอกสำนักงานได้ 1–2 วันต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีแนวโน้มที่บริษัทต่าง ๆ อยากให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานกลับมานั้นยังคงเป็นเรื่องท้าทาย หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรธุรกิจใช้เพื่อทำให้ออฟฟิศเป็นพื้นที่ทำงานที่น่าสนใจคือ การสร้างพื้นที่ทำงานร่วมกัน (collaboration spaces) เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน พื้นที่เหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ห้องประชุมแบบเดิม แต่ครอบคลุมไปถึงล็อบบี้ พื้นที่เปิดโล่งพร้อมโซฟาและมุมกาแฟ ไปจนถึงห้องสมุด ออกแบบมาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่น [...]

พฤกษา เดินหน้าจัดโครงการ พฤกษา กรีน พลัส ส่งเสริมการปลูกต้นไม้ สร้างความยั่งยืนและคืนความสดใสให้กับสิ่งแวดล้อม สอดรับวัฒนธรรมองค์กร Impact for Good ใช้ใจทำดีภายใต้แนวคิด ESG และเป็นการตอกย้ำจุดมุ่งหมาย “Live well Stay well อยู่ดี มีสุข” นำโดยนายอุดมศักดิ์ แย้มนุ่น ที่ปรึกษาผู้บริหาร บริษัท พฤกษา โฮล

บริษัท เอ็น.ซี.เฮ้าส์ซิ่ง จำกัด (มหาชน) หนึ่งในผู้ประกอบการอสังหาริมทรัพย์ แนวราบ และ แนวสูง   ได้รับ ISO รายแรกของไทย  ปรัปโฉม ขับเคลื่อนองค์กร ผ่านวัฒนธรรมองค์กร  4C  ในปี 2567  เอ็น.ซี.เฮ้าส์ซิ่ง   ครบรอบปีที่ 30  สู่ความเป็นผู้ประกอบการอสังหา ที่มีความแข็งแกร่ง มีการสื่อถึง การนำพาองค์กรที่แข็งแ

ในโลกที่เทคโนโลยีขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่สามารถปรับตัวและนำเทคโนโลยีมาสร้างคุณค่าได้จะเป็นผู้ที่อยู่รอดและเติบโตได้อย่างยั่งยืน ด้วยความตระหนักถึงความสำคัญของดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชัน (Digital Transformation) และการนำ AI มาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี จึงได้จัดงาน ttb spark REAL change พร้อมด้วยงานเสวนา Spark Talk ภายใต้หัวข้อ “Digital Transformation: Spark the Future” เพื่อให้แนวคิดและแนวทางในการนำองค์กรไปสู่โลกดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ โดยแม่ทัพใหญ่จากทีทีบี นายปิติ ตัณฑเกษม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และนายฐากร ปิยะพันธ์ ผู้จัดการใหญ่ ได้เชิญผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำที่มีบทบาทสำคัญในการผลักดัน Digital Transformation ของประเทศไทย ได้แก่ นายศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) นายธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด และดร.วิโรจน์ จิรพัฒนกุล กรรมการผู้จัดการและผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท สคูลดิโอ (Skooldio)  งาน Spark Talk เน้นย้ำว่า Digital Transformation ไม่ใช่แค่การใช้เทคโนโลยี แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงแนวคิดและวัฒนธรรมองค์กร โดยการนำ AI และ Data Analytics มาใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ สามารถเพิ่มขีดความสามารถให้ธุรกิจแข่งขันได้ในยุคที่ทุกอย่างขับเคลื่อนด้วยข้อมูล หัวใจสำคัญของ Digital Transformation  หนึ่งในแนวคิดสำคัญที่ถูกเน้นย้ำในงาน คือ การที่องค์กรต้อง “เริ่มต้นจากวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน”ไม่ใช่แค่การนำเทคโนโลยีมาใช้เพียงเพราะเป็นเทรนด์ แต่ต้องมองว่าเทคโนโลยีจะช่วยให้ธุรกิจสร้างมูลค่าและแก้ไขปัญหาของลูกค้าได้อย่างไร [...]

SC Asset ตอกย้ำความแข็งแกร่งด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ขยับคว้าอันดับ 23 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วย จากการจัดอันดับ Top 50 Companies in Thailand 2026 โดย WorkVenture เผยจุดเด่นองค์กรวัฒนธรรมทันสมัย เป็นมิตรกับคนรุ่นใหม่ บรรยากาศทำงานเปิดกว้าง ผู้นำองค์กรเข้าถึงได้ สวัสดิการตอบโจทย์คนหลากหลาย ชูจุดยืนสร้างพลังงานบวกในองค์กรด้วย Gratitude Mindset สร้างคุณค่าให้คนทำงานผ่านการขอบคุณ นางสาวโฉมชฎา กุลดิลก รองกรรมการผู้จัดการ สายงานแบรนด์องค์กร บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ SC Asset กล่าวว่า บริษัทได้รับการจัดอันดับในฐานะองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด จากการสำรวจ Top 50 Companies in Thailand 2026 โดย WorkVenture พบว่า SC Asset ก้าวขึ้นมาเป็นอันดับที่ 23 ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วย [...]

บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR โดย คุณกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (TIDLOR Academy) นำทีมงานต้อนรับคณะผู้บริหารและตัวแทนจาก 14 บริษัทชั้นนำ จำนวนทั้งหมด 20 ท่าน เข้าร่วมกิจกรรม “TIDLOR Culture Camp” เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนกลยุทธ์ แนวคิด และวิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในแบบฉบับเงินติดล้อ พร้อมเยี่ยมชมแผนกต่างๆ อาทิ ฝ่ายวิเคราะห์และพัฒนา (Analytics & Development) ฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการเงิน (Financial Education หรือ FIN-ED) ฝ่ายการตลาดและพัฒนาธุรกิจ (Marketing & Business Development) ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology) และฝ่ายนายหน้าประกันภัย “อารีเกเตอร์” (Areegator) เพื่อสัมผัสบรรยากาศการทำงานแบบ Work Smart และการทำเวิร์กช็อปที่เข้มข้น เพื่อให้เข้าใจองค์ประกอบสำคัญในการสร้างค่านิยมองค์กรและวัฒนธรรมองค์กร ให้สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรของตนเองได้จริง พร้อมพูดคุยถาม-ตอบกับ คุณปิยะศักด์ [...]