บทความ

โรงแรมอวานี รัชดา กรุงเทพฯ บริหารโดย AVANI ในเครือไมเนอร์ โฮเทลส์ ซึ่งเป็นหนึ่งในธุรกิจของบริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP LAND ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความหลากหลาย (Pride Month) ด้วยการจัดนิทรรศการศิลปะ “City of Many Colors” โดย Caliiico ศิลปินไทยชื่อดังผู้เป็นที่รู้จักจากลายเส้นสดใส คาแรกเตอร์แมวสามสี และการเล่าเรื่องที่เปี่ยมอารมณ์ขัน นิทรรศการเปิดให้เข้าชมฟรี ตลอดเดือนมิถุนายน 2568 ณ พื้นที่ล็อบบี้ของโรงแรมฯ ซึ่งได้รับการปรับเปลี่ยนให้เป็นแกลเลอรีเปิด เพื่อให้แขกผู้เข้าพักและผู้มาเยือนสามารถเดินชม ถ่ายภาพ และซึมซับแรงบันดาลใจจากงานศิลปะได้อย่างอิสระ “City of Many Colors” ถ่ายทอดเรื่องราวของย่านรัชดา-พระราม 9 และภาพชีวิตในกรุงเทพมหานคร ผ่านมุมมองของทั้งชาวเมืองและนักเดินทาง โดยใช้ลายเส้นอันเป็นเอกลักษณ์ของ Caliiico ถ่ายทอดวิถีชีวิต วัฒนธรรม และสีสันของเมืองหลวงในแบบที่เข้าถึงง่าย อบอุ่น และเปี่ยมด้วยพลังบวก ผลงานศิลปะในครั้งนี้ต่อยอดจากความสำเร็จของโปสการ์ดชุด “THAILAND” ซึ่ง [...]

นางกาญจนา ภัทราพรนันท์ ผู้อำนวยการศูนย์การเรียนรู้พิเศษประภาคารปัญญา รับมอบเงินสนับสนุน จำนวน 90,000 บาท จาก บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) โดยมี นายพงศ์พันธ์ ประภาศิริลักษณ์ ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กร เป็นผู้แทนมอบ เพื่อร่วมพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็กและเยาวชนผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญา ให้สามารถดำเนินชีวิตประจำวันได้อย่างมีคุณภาพ และมีส่วนร่วมกับสังคมได้อย่างมั่นใจ ตลอดจนพัฒนาศักยภาพของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานให้มีความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็นต่อการดูแลบุคคลผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญาในแต่ละระดับได้อย่างเหมาะสม ณ ศูนย์การเรียนรู้พิเศษประภาคารปัญญา แขวงฉิมพลี เขตตลิ่งชัน กรุงเทพฯ สำหรับ “ศูนย์การเรียนรู้พิเศษประภาคารปัญญา” เป็นหนึ่งในหน่วยงานของมูลนิธิช่วยคนปัญญาอ่อนแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2525 มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นสถานที่สำหรับฝึกสอนเด็กและเยาวชนผู้มีความบกพร่องทางสติปัญญาในระดับหนักที่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้ตามปกติ รวมถึงเด็กที่มีความพิการซ้ำซ้อน ซึ่งเป็นกลุ่มที่ควรได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถกลับไปใช้ชีวิตกับครอบครัวได้ โดยการสนับสนุนจากบริษัทฯ ครั้งนี้ ถือเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและการเข้าถึงโอกาสของกลุ่มเปราะบางในสังคม พร้อมกับร่วมสร้างสังคมแห่งการเกื้อกูลและอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียม

แสนสิริ ร่วมแสดงความยินดีกับร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียม มุ่งขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้าอย่างเสมอภาค ทัดเทียมทั่วโลกที่ให้ความสำคัญกับ ‘ความเท่าเทียม’ และมองมนุษย์ทุกคนว่า ‘เท่ากัน’ ไม่มีการแบ่งแยกเพศ สีผิว เชื้อชาติ ศาสนา ทุกคนล้วนมีสิทธิเสรีภาพที่ต้องได้รับการเคารพและยอมรับตลอดจนเข้าใจในความแตกต่างของเ

บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM โดยนางวิภาศิริ แสงวัชระกุล ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (คนที่ 3 จากซ้าย) ดูแลงานด้านส่งเสริมการปฏิบัติงานด้านธรรมาภิบาลและ ความยั่งยืน (ESG) เป็นตัวแทนบริษัทส่งมอบแว่นตาสภาพดี ที่กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกค้าของบริษัทฯ ร่วมใจกันนำมามอบให้แก่มูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม (มอส.) จำนวน 121 อัน เพื่อส่งต่อให้กับผู้สูงอายุและผู้ด้อยโอกาส เมื่อวันศุกร์ที่ 19 ธันวาคม 2568 ที่ผ่านมา BAM ส่งต่อการมองเห็นที่เปลี่ยนชีวิต เพื่อคืนโอกาสและความหวังแก่ผู้ด้อยโอกาส บริษัทฯ เชื่อมั่นเสมอว่าการมองเห็นไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของสายตา แต่คือจุดเริ่มต้นของโอกาส การเรียนรู้ และคุณภาพชีวิตที่ดี การมอบแว่นตาในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ BAM ในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคม ภายใต้กรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยมุ่งลดความเหลื่อมล้ำ สร้างโอกาสที่เท่าเทียม และดูแลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในทุกระดับ ทั้งนี้ BAM ตระหนักดีว่า การพัฒนาสังคมไม่อาจเกิดขึ้นได้จากองค์กรใดองค์กรหนึ่ง หากแต่ต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน โดยเฉพาะองค์กรภาคประชาชนที่ทำงานใกล้ชิดกับชุมชนอย่างมูลนิธิอาสาสมัครเพื่อสังคม BAM ยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนสังคมไทยให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน [...]

) บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) ผู้นำด้านการพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ระดับลักชูรีและคอนโดมิเนียมเลี้ยงสัตว์ได้ (Pet Family Residences) ผนึกความร่วมมือ 2 พาร์ทเนอร์สุดแกร่ง อย่าง โมเดอร์นฟอร์ม ผู้นำธุรกิจเฟอร์นิเจอร์ที่เข้าใจไลฟ์สไตล์คนยุคใหม่ และ NocNoc ศูนย์รวมสินค้าและบริการเรื่องบ้

ครั้งแรกของประเทศไทยกับการสร้างสถานที่ทำงานที่โอบรับความหลากหลายและความเท่าเทียม พร้อมสวัสดิการที่เข้าใจและใส่ใจพร้อมร่วมฉลองก้าวแรกของความสำเร็จในการสนับสนุนสมรสเท่าเทียม ภายใต้ธีม Hope Blooms, Love Wins ความหวังที่ผลิบานดั่งดอกไม้ สัญลักษณ์แห่งการเริ่มต้นใหม่ที่จะถึงในอนาคตอันใกล้นี้ จับมือกับพาร์

นิปปอนเพนต์ สนับสนุนความหลากหลายและเท่าเทียมในเดือน Pride Month ร่วมพาเหรดสะบัดธงสีรุ้ง ฉลอง ในงาน Thailand’s Pride Celebration 2024 “Rhythm of Pride” ในฐานะองค์กรสีแห่งความเท่าเทียมนิปปอนเพนต์ ร่วมสร้างปรากฏการณ์ Pride Month ครั้งสำคัญ ในเดือนแห่งความเท่าเทียม ส่งขบวน Nippon Paint Pride Parade พร้อ

เดอะ ปาร์ค (The PARQ) โครงการมิกซ์ยูสที่มุ่งพัฒนาออฟฟิศและรีเทลอัจฉริยะ ภายใต้แนวคิด “Life Well Balanced” ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ จัดแคมเปญ “Cheers to Pride” สานต่อความตั้งใจในการเป็นพื้นที่ที่ทุกคนสามารถแสดงตัวตนที่มีคุณค่าได้อย่างอิสระ และตอกย้ำแนวคิดด้านการพัฒนาสู่ความยั่งยืนด้วยงานทอ

ทีมผู้บริหาร บริษัท นิปปอนเพนต์ เดคโคเรทีฟ โคทติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด นำโดย นายวัชระ ศิริฤทธิชัย ผู้จัดการทั่วไป (ที่สองจากซ้าย) และนายณรงค์ฤทธิ์ มาลัยนวล ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด (ขวาสุด) พร้อมประกาศความภาคภูมิใจถึงบทบาทขององค์กรผู้ผลิตสีระดับสากล ที่สนับสนุนและเชิดชูทุกคุณค่าของความหลากหลายและเท่าเที

“พฤกษา” ตอกย้ำการให้ความสำคัญของการดูแลพนักงานอย่างเท่าเทียม และแนวคิดการให้คุณค่าความหลากหลายของพนักงานในองค์กรเสมอมา โดยเป้าสำคัญคือการสร้างสังคมการทำงานที่ “อยู่ดี มีสุข” อย่างยั่งยืน ส่งเสริมความเท่าเทียมให้แก่พนักงาน ตอบรับทุกเพศสภาพและทุกเจนเนอเรชั่น ล่าสุดกับการปรับสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับกลุ

Universal Design หรือ “การออกแบบเพื่อทุกคน” คือแนวคิดที่เน้นให้พื้นที่ต่าง ๆ ภายในบ้านถูกออกแบบให้ทุกเพศ ทุกวัย ทุกสภาพร่างกาย สามารถใช้งานได้อย่างเท่าเทียม ปลอดภัย และสะดวกสบาย โดยเฉพาะ “ห้องน้ำ” ที่เป็นจุดเสี่ยงของอุบัติเหตุมากที่สุดในบ้าน ยิ่งต้องใส่ใจรายละเอียดให้มากเป็นพิเศษ มาดูกันว่า ห้องน้ำ Universal Design ที่ดี ต้องมีอะไรบ้าง? 1. ประตูแบบบานเลื่อน ไม่มีธรณี ประตูคือด่านแรกของการเข้าถึง ในห้องน้ำแบบ Universal Design จะเน้นใช้ประตูแบบ บานเลื่อน หรือ บานเปิดที่กว้างพอสำหรับวีลแชร์ (อย่างน้อย 90 ซม.)ที่สำคัญ: ไม่มีธรณีประตู หรือทำพื้นแบบเรียบเสมอกัน ลดความเสี่ยงในการสะดุดและหกล้ม  ข้อดี เข้าออกง่ายโดยไม่ต้องยกเท้า ผู้สูงอายุหรือคนใช้วีลแชร์สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างอิสระ ปลอดภัยต่อเด็กเล็กด้วย 2. พื้นห้องน้ำลาดเอียง + กันลื่น ห้องน้ำทั่วไปมักแบ่ง “โซนเปียก” และ “โซนแห้ง” ด้วยธรณีกั้นน้ำ แต่แบบ Universal จะใช้ [...]

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]