กำลังโหลด...
กำลังโหลด...

21/5/2568 • โดย Homeday
ในยุคที่การทำงานและการเรียนแบบออนไลน์กลายเป็นเรื่องปกติ โน้ตบุ๊กราคาประหยัดกลายเป็นอุปกรณ์จำเป็นสำหรับหลายคน แต่การเลือกซื้อโน้ตบุ๊กในราคาไม่เกิน 15,000 บาทที่มีประสิทธิภาพดีและตอบโจทย์การใช้งานไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะต้องพิจารณาหลายปัจจัยทั้งสเปค ขนาดหน้าจอ น้ำหนัก แบตเตอรี่ และความคุ้มค่าโดยรวม ในปี 2025 นี้ แม้ราคาอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์จะมีแนวโน้มสูงขึ้น แต่ผู้ผลิตหลายแบรนด์ก็ยังคงนำเสนอโน้ตบุ๊กประสิทธิภาพดีในราคาที่เข้าถึงได้ ทั้งรุ่นที่เน้นความเบา พกพาสะดวก รุ่นที่มีหน่วยประมวลผลแรง หรือรุ่นที่มีหน้าจอคมชัดเพื่อความบันเทิง บทความนี้ได้รวบรวม 10 โน้ตบุ๊กที่น่าสนใจในราคาไม่เกิน 15,000 บาท มาให้คุณได้เปรียบเทียบ โดยแต่ละรุ่นมีจุดเด่นแตกต่างกันไป เหมาะสำหรับผู้ใช้งานที่มีความต้องการหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นนักเรียน นักศึกษา พนักงานออฟฟิศ หรือผู้ที่ต้องการโน้ตบุ๊กสำหรับความบันเทิงในชีวิตประจำวัน #โน้ตบุ๊กราคาถูก #โน้ตบุ๊กงบ15000 #โน้ตบุ๊กเรียนออนไลน์ #โน้ตบุ๊กทำงาน #โน้ตบุ๊กน้ำหนักเบา #โน้ตบุ๊กสเปคดีราคาถูก #โน้ตบุ๊ก2025 #โน้ตบุ๊กคุ้มค่า

14/7/2568 • โดย Homeday
ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างมองหา แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่ไม่เพียงตอบโจทย์แค่ “ทำงานเป็น” แต่ต้อง “คิดเป็น แก้ปัญหาเป็น และเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง” เคทีซีเร่งต่อยอดองค์กรแห่งการเรียนรู้ นำการโค้ชชิ่ง (Coaching) เป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานทุกระดับอย่างเต็มที่ เพื่อค้นพบศักยภาพของบุคคลจากภายใน (Self-Discovery) สร้างความเป็นเจ้าของเป้าหมายในการทำงาน (Accountability) และพร้อมปลูกฝังวัฒนธรรมการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับองค์กร จากการสอนงาน…สู่การโค้ชแบบมีระบบ ปกติการพัฒนาคนในองค์กรจะเริ่มต้นจากการสอนงาน (On-the-Job Training) ซึ่งเน้นการถ่ายทอดความรู้และทักษะในการทำงานให้กับพนักงานรายบุคคล แต่เคทีซีเชื่อว่าในบริบทการทำงานที่ซับซ้อนในปัจจุบัน การพัฒนาศักยภาพบุคลากรต้องก้าวไปไกลกว่านั้น นิยามการโค้ชของ International Coach Federation (ICF) หมายถึง การร่วมมือกันในรูปแบบหุ้นส่วน (Partnership) ระหว่างโค้ช (Coach) และผู้รับการโค้ช (Coachee) เพื่อกระตุ้นกระบวนการคิดสร้างสรรค์ และสร้างแรงบันดาลใจในการเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคลและวิชาชีพสูงสุด โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้บุคคลสามารถกำหนดเป้าหมาย และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว การโค้ชชิ่งจึงถูกนำมาปรับใช้ในกระบวนการทำงานจริงของหัวหน้างานและผู้บริหารทุกระดับ โดยหัวหน้างานจะเปลี่ยนบทบาทจากผู้ชี้แนะแนวทาง มาเป็น “โค้ช” ผู้กระตุ้นให้พนักงานได้คิด วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง ผ่านคำถามทรงพลัง (Powerful Questions) การฟังเชิงลึก [...]

17/7/2568 • โดย Homeday
คอลเลกชันยูนิฟอร์มใหม่ล่าสุดสะท้อนมาตรฐานสูงสุดของงานฝีมือแบบฝรั่งเศส (French savoir-faire) โดยจะทยอยเปิดตัวอย่างเป็นทางการในโรงแรม Sofitel ทั่วโลกภายในปี 2026 คอลเลกชันที่มีชื่อว่า Vestiaire นี้ประกอบด้วยเครื่องแต่งกายจำนวน 45 ชิ้น ซึ่งได้รับการออกแบบอย่างพิถีพิถันให้เหมาะสมกับทุกบทบาทในโรงแรมและทุกจุดหมายปลายทาง พร้อมถ่ายทอดความงดงามที่ทันสมัย และเปี่ยมด้วยความกล้าในการสร้างสรรค์ ซึ่งสะท้อนถึงยุคฟื้นโฉมของแบรนด์หรูสัญชาติฝรั่งเศสของกลุ่ม Accor สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานกว่า 25,000 คนทั่วโลก ถ่ายทอดจิตวิญญาณแบบ French Zest โซฟิเทล ร่วมมือกับดีไซเนอร์ชื่อดัง คอร์เดเลีย เดอ คาสเทลแลน (Cordelia de Castellane) เพื่อรังสรรค์ยูนิฟอร์มใหม่ให้กับพนักงานในโรงแรมโซฟิเทลมากกว่า 120 แห่งทั่วโลก โดยผลงานในครั้งนี้ประกอบด้วยเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับ ที่สะท้อนความหรูหราสง่างามในแบบฝรั่งเศส ด้วยการตัดเย็บที่มีความเป็นปารีเซียง ผสมผสานกลิ่นอายความร่วมสมัยและความประณีตจากงานฝีมือระดับสูงของฝรั่งเศส ความร่วมมือในครั้งนี้จัดทำขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองให้กับบุคลากรกว่า 25,000 คนทั่วโลกของแบรนด์โซฟิเทล ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของบริการแบบ Personalized Service ตามแบบฉบับศิลปะการต้อนรับแบบฝรั่งเศส โดยยูนิฟอร์มคอลเลกชันใหม่นี้ โดดเด่นด้วยดีไซน์อันเรียบหรู ไม่ฉูดฉาด พร้อมทรงเสื้อที่พริ้วไหวอย่างสง่างาม และรายละเอียดที่สะท้อนความมั่นใจอย่างมีรสนิยม ซึ่งต่างจากความจำเจของยูนิฟอร์มแบบเดิม และถ่ายทอดอัตลักษณ์แบบ French Chic ได้อย่างแท้จริง [...]

30/4/2568 • โดย Homeday
พฤกษาฯ รีเทิร์นแคมเปญดัง “PRUKSA PASS ผ่านง่ายๆ ย้ายเข้าเลย” (พฤกษาพาส) ตอบรับเสียงเรียกร้องจากลูกค้าที่กำลังมองหาคอนโดมิเนียมแต่ยังไม่มั่นใจเรื่องการขอสินเชื่อธนาคาร สามารถเข้าพักอาศัยในโครงการได้ทันที ด้วยการผ่อนชำระตรงกับทางโครงการเป็นระยะเวลา 1 ปี ไม่มีภาระผูกพันกับธนาคารในช่วงแรก ซึ่งจะช่วยให้ลูกค้ามีเวลาในการจัดการวางแผนทางการเงิน และเพิ่มโอกาสในการยื่นขอสินเชื่อผ่านได้ง่ายยิ่งขึ้น พร้อมมอบบริการจากสถาบันการเงินพันธมิตร ให้คำปรึกษาด้านการเงินอย่างใกล้ชิด เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการเป็นเจ้าของคอนโดอย่างมั่นใจ โดยปักหมุด 5 โครงการในทำเลทองเข้าร่วมโครงการ พฤกษาฯ มุ่งมั่นในการส่งมอบโครงการคุณภาพพร้อมความใส่ใจ เพื่อชีวิตที่ “อยู่ดี มีสุข” นายภัคริน ทัตติพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มธุรกิจคอนโดมิเนียม บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ท่ามกลางภาวะการอนุมัติสินเชื่อที่เข้มงวด ทำให้การขอสินเชื่อเพื่อซื้อที่อยู่อาศัยของผู้บริโภคหลายกลุ่มมีแนวโน้มถูกปฏิเสธมากขึ้น ล่าสุด แคมเปญ “PRUKSA PASS ผ่านง่าย ๆ ย้ายเข้าเลย” ทางเลือกใหม่ของคนอยากมีคอนโด กลับมาอีกครั้งเพื่อลดข้อจำกัด และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เป็นเจ้าของคอนโดได้ง่ายขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มลูกค้าที่มีศักยภาพในการชำระเงินแต่ยังไม่พร้อมหรือไม่สะดวกในการขอสินเชื่อทันที อาทิ เจ้าของกิจการ อาชีพอิสระ พ่อค้าแม่ค้าออนไลน์ พนักงานใหม่ที่ยังไม่ผ่านโปร รวมถึงพนักงานเอกชน ข้าราชการ [...]

29/7/2568 • โดย Homeday
มุ่งหน้าสู่อุบลราชธานีอย่างเร่งด่วน เมื่อวานนี้ (28 กรกฎาคม) แสนสิริ พร้อมด้วยพาร์ตเนอร์ และยงสงวนกรุ๊ป ลงพื้นที่ จ.อุบลราชธานี เดินหน้าภารกิจสำคัญ No One Left Behind (ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง) เร่งดำเนินการให้ความช่วยเหลือ ส่งมอบของใช้จำเป็นให้กับกำลังทหารที่มณฑลทหารบกที่ 22 ประกอบไปด้วยสิ่งของจำเป็นจัดทำเป็นถุงยังชีพจำนวน 1,000 ชุด และเครื่องปั่นไฟมอบให้กับเหล่าทหารกล้าที่มณฑลทหารบกที่ 22 เพื่อกระจายต่อไปยังชายแดนส่วนต่างๆ รวมถึงบริจาคอาหารสด เนื้อสัตว์ ไข่ไก่ เครื่องปรุง น้ำมันพืช และของใช้จำเป็นอื่นๆ ช่วยเหลือชาวบ้านในศูนย์อพยพ จ.อุบลราชธานี นอกจากนี้ พนักงานแสนสิริยังได้ร่วมบริจาคโลหิตกับสภากาชาดไทย โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม ที่ผ่านมา เพื่อสำรองโลหิตให้แก่โรงพยาบาลและผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ ติดตามสถานการณ์และพร้อมเป็นศูนย์กลางช่วยเหลือ เราขอส่งกำลังใจ ความห่วงใย และขอบคุณทุกท่านที่อยู่ในด่านหน้าสำหรับสปิริตและความเสียสละอันยิ่งใหญ่ในครั้งนี้ เราจะยังคงติดตามสถานการณ์อย่างต่อเนื่องเพื่อประเมินความช่วยเหลือในระยะถัดไปอย่างใกล้ชิด และพร้อมเป็นศูนย์กลางให้กับลูกบ้านและชุมชนโดยรอบในการรวบรวมสิ่งของต่างๆ เพื่อส่งมอบให้กับทางราชการต่อไป ทุกความช่วยเหลือ ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ล้วนมีค่า แสนสิริและพาร์ตเนอร์ ขอเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมบรรเทาผลกระทบและให้กำลังใจแก่ทุกภาคส่วน ขอให้เจ้าหน้าที่ทุกหน่วยงานและพี่น้องประชาชนชาวไทยทุกคนในพื้นที่ปลอดภัย และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าสถานการณ์จะกลับคืนสู่ความสงบโดยเร็ววัน เมื่อทุกภาคส่วนร่วมมือกัน จะไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง [...]

12/12/2568 • โดย Homeday
ปทุมธานี 12 ธันวาคม 2568 – บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) ผู้ดำเนินธุรกิจค้าส่งค้าปลีก แม็คโคร-โลตัส นำผู้บริหาร และพนักงาน พร้อมด้วย คุณ จอง วุง มูน กรรมการผู้จัดการ บริษัท ล็อก แอนด์ ล็อก (ประเทศไทย) จำกัด และ คุณกนกวรรณ การุญ รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต1 จัดกิจกรรม “โรงเรียนไร้ขยะ มอบกระบอกน้ำรักษ์โลก ลดการใช้ขวดพลาสติก” เพื่อสร้างนิสัยลดใช้พลาสติกแบบครั้งเดียวทิ้ง และปลูกฝังเยาวชนให้เห็นความสำคัญของการดูแลสิ่งแวดล้อม โดยนำร่องมอบกระบอกน้ำรักษ์โลก LocknLock (Tumble Eco Friendly) ให้เด็กนักเรียนที่ โรงเรียนวัดบ้านพร้าวใน จังหวัดปทุมธานี สำหรับกิจกรรม “โรงเรียนไร้ขยะ มอบกระบอกน้ำรักษ์โลก ลดการใช้ขวดพลาสติก” เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ “ลดทิ้ง สร้างค่า AXTRA Zero Waste” [...]

10/3/2568 • โดย Homeday
ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าสร้างสรรค์องค์กรแห่งอนาคต เปิดตัวโครงการ Lalin Younger Club มุ่งพัฒนาศักยภาพของพนักงานรุ่นใหม่ ให้มีความพร้อมในการก้าวสู่ผู้นำเพื่อขับเคลื่อนองค์กรในยุคดิจิทัล โดยเน้นการเรียนรู้ ทักษะด้านนวัตกรรม และภาวะผู้นำ เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการเติบโตในสายอาชีพอย่างยั่งยืน นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ (LALIN) ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ เปิดเผยว่า Lalin Younger Club เป็นส่วนหนึ่งของวิสัยทัศน์ในการสร้างองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม และเปิดโอกาสให้พนักงานรุ่นใหม่ได้พัฒนาทักษะที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการคิดเชิงวิเคราะห์ การสื่อสาร การบริหารเวลา และการทำงานเป็นทีม ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เชื่อว่าการเสริมสร้างศักยภาพของคนรุ่นใหม่ จะช่วยให้องค์กรเติบโตได้อย่างแข็งแกร่ง และสามารถตอบโจทย์ความต้องการลูกค้าได้อย่างลึกซึ้งและทันสมัยอยู่เสมอ “Lalin Younger Club ถือเป็นจุดเริ่มต้นของผู้นำยุคใหม่ ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานรุ่นใหม่ในทุกมิติ โดยมุ่งเน้นไปที่ 4 ด้านหลัก ได้แก่ การพัฒนาทักษะการเรียนรู้และการเติบโต ทั้งด้าน Soft Skills และ Hard [...]

1/10/2567 • โดย Homeday
พฤกษา โฮลดิ้ง มุ่งมั่นสู่ความเป็นองค์กรที่ยั่งยืน นำหลักการ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) มาผสานในการดำเนินธุรกิจอย่างครอบคลุม ล่าสุดจัดงานใหญ่ประจำปี ESG DAY 2024 : Everyone Matters ชูวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับสิทธิของคนทุกคน และการต่อต้านการทุจริต เพื่อตอกย้ำให้พนักงานเข้าใจสิทธิและบ

26/1/2569 • โดย Homeday
ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ปี 2569 ภายใต้วิสัยทัศน์ People-Centric Organization และแนวคิด People Sustainability ยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สอดรับกับทิศทาง Future of Work โดยมอง “คน” เป็นปัจจัยเชิงกลยุทธ์หลักเพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนในระยะยาว ท่ามกลางบริบทเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นายชูรัชฏ์ ชาครกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) หรือ “LALIN” ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘บ้านที่ปลูกบนความตั้งใจที่ดี’ เปิดเผยว่า “ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ยึดมั่นมาโดยตลอดว่า “คน” คือปัจจัยเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กร และเป็นพลังหลักในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยได้นำแนวคิด People-Centric และ People Sustainability มาใช้ในการออกแบบระบบการทำงานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่ส่งเสริมให้พนักงานสามารถทำงาน พัฒนาศักยภาพ และใช้ชีวิตได้อย่างสมดุลในระยะยาว ครอบคลุมทั้งปัจจุบันและอนาคตในช่วง 5-10 ปีข้างหน้า ทั้งในมิติของทักษะการทำงาน สุขภาวะ ความมั่นคงในอาชีพ และโอกาสในการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ แนวคิดดังกล่าวสะท้อนทิศทางเดียวกับองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ให้ความสำคัญกับ [...]

14/1/2569 • โดย Homeday
กรุงเทพฯ 13 มกราคม 2569 — มหาอุทกภัยในพื้นที่ภาคใต้ของไทยในช่วงปลายปี 2568 ที่ผ่านมา ได้สร้างความเสียหายต่อชีวิต ทรัพย์สิน บ้านเรือน และอาคารสถานที่อย่างรุนแรง นับเป็นเหตุการณ์ที่กระทบต่อขวัญกำลังใจและชีวิตความเป็นอยู่ของคนไทยจำนวนมาก โดยหลังเกิดเหตุการณ์ดังกล่าว บริษัท จระเข้ คอร์ปอเรชั่น จำกัด ในฐานะบริษัทวัสดุก่อสร้างสัญชาติไทยที่เติบโตเคียงข้างสังคมไทยมากว่า 3 ทศวรรษ ร่วมกับ บริษัท เค เซอรา จำกัด เดินหน้าภารกิจช่วยเหลือสังคมแบบครอบคลุมทุกมิติโดยทันที เริ่มจากการดูแล คนภายในองค์กร เป็นอันดับแรก ด้วยการมอบเงินช่วยเหลือพนักงานและครอบครัวที่ได้รับผลกระทบจากอุทกภัยในภาคใต้ทุกคน เพื่อให้สามารถกลับมาใช้ชีวิตได้ตามปกติโดยเร็วที่สุด และคนอีกหนึ่งกลุ่มที่สำคัญต่อจระเข้ไม่แพ้กันอย่างคู่ค้า บริษัทก็ได้มอบส่วนลดพิเศษให้ร้านค้าพันธมิตรที่ได้รับผลกระทบตั้งแต่หลังน้ำท่วมจนถึงสิ้นเดือนมกราคม 2569 เพื่อช่วยเสริมสภาพคล่องและเร่งการฟื้นตัว พร้อมส่งทีมงานลงพื้นที่ตรวจสอบความเสียหาย มอบชั้นวางสินค้าและอุปกรณ์ตกแต่งร้านใหม่ เพื่อเป็นอีกหนึ่งแรงใจให้ร้านกลับมาเปิดให้บริการได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ จระเข้ คอร์ปอเรชั่น ยังร่วมกับ เค เซอรา ส่งมอบความช่วยเหลือไปยังผู้ประสบภัยผ่านหน่วยงานและเครือข่ายสำคัญในพื้นที่ ได้แก่ สภากาชาดไทย, กรรมาธิการสถาปนิกทักษิณ, กลุ่มภาคีในจังหวัดสงขลา และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ด้วยการบริจาคเงินและสิ่งของที่จำเป็นต่อการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตและที่อยู่อาศัย พร้อมทั้งมอบผลิตภัณฑ์ก่อสร้างคุณภาพ อาทิ [...]

20/5/2567 • โดย Homeday
ปรีดา เรียล เอสเตท ส่งมอบ Grene Prime ดอนเมือง-สรงประภา ตามนัด เริ่มทยอยรับรู้ยอดโอนแล้ว 15% ตั้งเป้าทั้งปียอดโอนรวม 60% ชี้ตั้งอยู่บนทำเลศักยภาพใกล้สนามบิน รับอานิสงส์ท่องเที่ยวฟื้น ตอบโจทย์พนักงานอุตสาหกรรมการบินและการท่องเที่ยว เดินทางสะดวก เหมาะทั้งซื้ออยู่เอง – ปล่อยเช่าทำเลดอนเมืองยังเป็นที่อย

2/3/2569 • โดย Homeday
“พฤกษา” ตอกย้ำผู้นำอสังหาริมทรัพย์ไทยบนเวทีระดับประเทศ คว้า 2 รางวัลใหญ่ “The Most Impactful Organization” และ “The Most Future Brand” จากเวที Future Trends Awards สะท้อนพลังองค์กรที่ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวิสัยทัศน์และความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมผสานความเชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์และเฮลท์แคร์สร้างมาตรฐานการอยู่อาศัยแห่งอนาคต เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและขับเคลื่อนประเทศสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมี นางสาวปัทมา ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม และนางสาวอังคณา ลิขิตจรรยากุล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาดและองค์กรกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) ร่วมรับรางวัลดังกล่าว เบื้องหลังความสำเร็จของพฤกษาในครั้งนี้ เกิดจากวิสัยทัศน์ Lifetime Well-Living อยู่ดี…ทั้งชีวิต ที่ไม่ได้มุ่งเน้นแค่กลุ่มลูกค้าในทุกช่วงวัยเท่านั้น แต่ยังได้ขยายขอบเขตการดูแลไปถึงพนักงานและสังคม ผ่านแบรนด์ดีเอ็นเอ Work Life Well-Lived ที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วม และมี Owner Mindset ในการส่งต่อพลังเพื่อดูแลสังคม ขณะเดียวกัน พฤกษายังเล็งเห็นว่าการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ไม่ควรจำกัดอยู่เพียงแค่การสร้างที่อยู่อาศัยที่ดี [...]