บทความ

วัน แบงค็อก ลงนามสัญญาเช่าแบบสีเขียว (Green Lease) ร่วมกับอโกด้า (Agoda) ผู้นำแพลตฟอร์มดิจิทัลด้านการท่องเที่ยวระดับโลก สำหรับพื้นที่สำนักงานของอโกด้าในอาคาร วัน แบงค็อก ทาวเวอร์ ไฟว์  ทำให้อโกด้ากลายเป็นผู้เช่ารายแรกของอาคารสำนักงานแห่งนี้ที่เข้าร่วมเซ็นต์สัญญาแบบสีเขียว โดยความร่วมมือครั้งนี้เป็นการกำหนดเป้าหมายและมาตรฐานด้านความยั่งยืนร่วมกัน สะท้อนความมุ่งมั่นของทั้งสองฝ่ายในการพัฒนาเมืองแห่งความพร้อมเพื่ออนาคต พร้อมส่งเสริมแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมและสุขภาวะที่ยั่งยืน นายวรวรรต ศรีสอ้าน รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารอาวุโส โครงการ วัน แบงค็อก กล่าวว่า “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่อโกด้าร่วมเซ็นสัญญา Green Lease กับ วัน แบงค็อก เราเชื่อว่าการทำงานร่วมกับผู้เช่าในสัญญานี้จะช่วยสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อโลกและชุมชน ผ่านข้อปฎิบัติของ Green Lease ที่ส่งเสริมแนวทางปฏิบัติด้านความยั่งยืนและส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยเราพร้อมต้อนรับองค์กรที่มีวิสัยทัศน์เดียวกันมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของคอมมูนิตี้ของเรา เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตที่ยั่งยืนไปด้วยกัน” นายเปาโล อิงกา ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายองค์กรและบุคลากร อโกด้า กล่าวเสริมว่า “สัญญาเช่าแบบสีเขียวนี้เป็นก้าวสำคัญที่เชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านการจัดการพื้นที่ทำงานเข้ากับวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนของเราในระยะยาว ความร่วมมือกับ วัน แบงค็อก ในครั้งนี้ ทำให้เรามั่นใจได้ว่าพื้นที่ทำงานแห่งใหม่ของเราจะส่งเสริมสุขภาวะของพนักงาน และขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคตที่ยั่งยืน เราหวังว่าความร่วมมือดังกล่าวจะเป็นมาตรฐานต้นแบบที่สะท้อนให้เห็นว่า การแบ่งปันข้อมูลและการยึดถือค่านิยมร่วมกันสามารถขับเคลื่อนความก้าวหน้าด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานยุคใหม่ได้เป็นอย่างดี” Green Lease แนวทางความร่วมมือเพื่อความก้าวหน้าอย่างยั่งยืน โมเดล [...]

สมาคมโรคเบาหวานแห่งประเทศไทย ในพระราชูปถัมภ์ฯ ร่วมกับ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กระทรวงสาธารณสุข สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และภาคีเครือข่าย ด้านสุขภาพ จัดกิจกรรม “วันเบาหวานโลก ประจำปี 2568 (World Diabetes Day 2025)” ภายใต้แนวคิด “Diabetes and Well-being: Creating Healthy Workplaces for All” หรือ “สุขภาพดี เริ่มที่ทำงาน” ณ อาคาร Siam Scape ชั้น 1 และ ชั้น 9 เพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึง ความสัมพันธ์ระหว่าง “สุขภาพ” และ “ชีวิตการทำงาน” พร้อมรณรงค์ให้สถานที่ทำงานทั่วประเทศกลายเป็น “พื้นที่สุขภาวะ” ที่ส่งเสริมคุณภาพชีวิต ของคนไทยทุกคน โรคเบาหวาน…ภัยเงียบของวัยทำงาน โรคเบาหวานเป็นหนึ่งในโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทั่วโลก โดยมีผู้ที่อยู่กับโรคนี้ มากถึงกว่า  589 ล้านคน [...]

ประตูบานเลื่อนได้กลายเป็นนวัตกรรมการออกแบบที่เปลี่ยนแปลงมุมมองของการใช้พื้นที่ภายในบ้านอย่างสิ้นเชิง เทรนด์การออกแบบสมัยใหม่ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่น การประหยัดพื้นที่ และความสวยงามที่ลงตัว ประตูบานเลื่อนจึงกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาพื้นที่อยู่อาศัยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น คุณประโยชน์ของประตูบานเลื่อน การประหยัดพื้นที่อย่างอัจฉริยะ ประตูบานเลื่อนมีข้อได้เปรียบอย่างชัดเจนในการประหยัดพื้นที่ เมื่อเทียบกับประตูบานปกติที่ต้องเปิดออกไปด้านหน้า ประตูบานเลื่อนจะเลื่อนไปตามราง ทำให้ไม่ต้องคำนึงถึงพื้นที่ในการเปิดปิดประตู ซึ่งเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานพื้นที่ภายในบ้านได้อย่างลงตัว ความสวยงามและดีไซน์สมัยใหม่ การออกแบบประตูบานเลื่อนสามารถปรับเปลี่ยนบรรยากาศภายในบ้านได้อย่างน่าอัศจรรย์ วัสดุต่างๆ อย่างกระจก อลูมิเนียม หรือไม้ สามารถสร้างสรรค์ลุคที่แตกต่างกันไปตามสไตล์การตกแต่งภายใน ไม่ว่าจะเป็นแบบมินิมอล โมเดิร์น หรือวินเทจ เทคนิคการเลือกและติดตั้งประตูบานเลื่อน การเลือกวัสดุที่เหมาะสม การเลือกวัสดุมีความสำคัญต่อประสิทธิภาพและความคงทนของประตูบานเลื่อน กระจกนิรภัย อลูมิเนียมคุณภาพสูง หรือวัสดุคอมโพสิตเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ แต่ละวัสดุมีข้อดีแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับการใช้งานและงบประมาณ ระบบรางและกลไกการเลื่อน ระบบรางที่มีคุณภาพเป็นหัวใจสำคัญของประตูบานเลื่อน การเลือกระบบรางที่เหมาะสมจะช่วยให้การเลื่อนราบรื่น เงียบ และปราศจากปัญหาการติดขัด ควรเลือกระบบรางที่มีความทนทานและผ่านการรับรองคุณภาพ การประยุกต์ใช้ประตูบานเลื่อนในพื้นที่ต่างๆ ห้องนอน การใช้ประตูบานเลื่อนในห้องนอนช่วยสร้างพื้นที่ส่วนตัวที่มีความยืดหยุ่น สามารถแบ่งสัดส่วนห้องนอนหรือสร้างพื้นที่ walk-in closet ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ห้องน้ำ ประตูบานเลื่อนในห้องน้ำช่วยประหยัดพื้นที่และเพิ่มความสง่างามให้กับพื้นที่ กระจกฝ้าหรือกระจกลายพิเศษช่วยสร้างความเป็นส่วนตัวได้อย่างลงตัว พื้นที่ทำงาน การแบ่งสัดส่วนพื้นที่ทำงานภายในบ้านด้วยประตูบานเลื่อนช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นส่วนตัวและมีประสิทธิภาพ ข้อควรระวังในการติดตั้งประตูบานเลื่อน การวัดขนาดที่แม่นยำ การวัดขนาดพื้นที่อย่างละเอียดเป็นสิ่งสำคัญก่อนการติดตั้ง ต้องคำนึงถึงความกว้าง ความสูง และพื้นที่การเลื่อนของประตู เพื่อให้การติดตั้งราบรื่นและใช้งานได้อย่างสมบูรณ์ [...]

บ้านที่ดีสำหรับนักอ่าน ไม่จำเป็นต้องมีห้องสมุด แต่ต้องมี “มุมที่พอดี” กับใจที่อยากเปิดหนังสือเสมอ การอ่านหนังสือไม่ใช่แค่กิจกรรม…แต่มันคือการหลบเข้าไปในโลกอีกใบ ซึ่งจะทำให้รู้สึกดีขึ้นมาก ถ้าเราได้อ่านใน “บรรยากาศที่ใช่” บทความนี้ Homeday ขอแนะนำไอเทมเด็ด 5 อย่าง ที่คนรักการอ่านควรมีติดบ้านไว้ เพื่อเสริมประสบการณ์การอ่านให้อบอุ่นและรื่นรมย์ 1. โคมไฟอ่านหนังสือดี ๆ ควรเลือกโคมที่สามารถปรับความสูง หรือปรับมุมได้ แสงที่แนะนำ: Warm White (3000K) — ให้ความสว่างพอเหมาะและไม่แสบตา วางไว้ตรงมุมอ่าน หรือหัวเตียงก็เหมาะ  2. เก้าอี้ที่นั่งสบายสุด ๆ ลองเก้าอี้ Bean Bag, เก้าอี้โยก, หรือ Recliner ที่พิงได้เต็มตัว ถ้าห้องเล็ก ใช้เก้าอี้พับนุ่ม ๆ ร่วมกับหมอนรองหลังก็ได้ สิ่งสำคัญคือ “ต้องไม่เมื่อย” เมื่อนั่งนานเกิน 30 นาที  3. ชั้นวางหนังสือที่เข้าถึงง่าย การมองเห็นหนังสือเล่มโปรด ช่วยกระตุ้นให้หยิบมาอ่านบ่อยขึ้น แนะนำจัดเรียงตามหมวดหมู่ หรือสลับวางเล่มใหม่กับเล่มเก่า ถ้าพื้นที่น้อย [...]

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย (26 ก.ย. 2568) –รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงได้รับความนิยม เนื่องจากช่วยเพิ่มความพึงพอใจให้พนักงานด้วยการผสมผสานความยืดหยุ่นกับการทำงานร่วมกันในสำนักงาน ขณะที่หลายองค์กรเชื่อว่ารูปแบบดังกล่าวกำลังกลายเป็นแนวโน้มระยะยาว แต่ก็มีหลายองค์กรมุ่งส่งเสริมให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เจแอลแอลได้เผยข้อสังเกตและผลสำรวจจากงานเสวนาด้านอสังหาริมทรัพย์ล่าสุดในหัวข้อ Workplace Evolution: People and Space งานประชุมดังกล่าวมีผู้บริหารระดับ C-suite, ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการอาคาร และผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์สถานที่ทำงานกว่า 120 คน จากบริษัทชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศเข้าร่วม โดยมีการเสวนาร่วมกับตัวแทนจากบริษัท เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, ไมโครซอฟท์ และเชลล์ พร้อมโพลสำรวจความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมในงาน การเสวนาชี้ให้เห็นว่า รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงเป็นที่นิยมอย่างกว้างขวาง เพราะองค์กรเชื่อว่ารูปแบบนี้ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ได้ ซึ่งสะท้อนจากผลสำรวจที่ 76% ของผู้ตอบระบุว่า องค์กรอนุญาตให้พนักงานทำงานนอกสำนักงานได้ 1–2 วันต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีแนวโน้มที่บริษัทต่าง ๆ อยากให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานกลับมานั้นยังคงเป็นเรื่องท้าทาย หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรธุรกิจใช้เพื่อทำให้ออฟฟิศเป็นพื้นที่ทำงานที่น่าสนใจคือ การสร้างพื้นที่ทำงานร่วมกัน (collaboration spaces) เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน พื้นที่เหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ห้องประชุมแบบเดิม แต่ครอบคลุมไปถึงล็อบบี้ พื้นที่เปิดโล่งพร้อมโซฟาและมุมกาแฟ ไปจนถึงห้องสมุด ออกแบบมาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่น [...]

ไม่อยากให้ถึงวันจันทร์…​คำพูดติดปากของชาวออฟฟิศที่บ่งบอกถึงความคิดและวิถีชีวิตการทำงานว่าไม่อยากพาตัวเองไปพบเจอกับเรื่องวุ่น ๆ จากการเดินทาง และสถานการณ์ในออฟฟิศในวันแรกของสัปดาห์ที่มีปริมาณงานให้เคลียร์อยู่เต็มโต๊ะ Future of Work โลกการทำงานยุคใหม่จึงไม่ใช่แค่จัดสถานที่ทำงานดีไซน์สวยเท่านั้น แต่ย

หลายคนคงเคยตื่นขึ้นมาในเช้าวันจันทร์แล้วรู้สึกเหนื่อยล้า ไม่อยากลุกจากที่นอน หรือไม่มีแรงจูงใจในการเริ่มต้นสัปดาห์ใหม่ แม้ว่าการจัดสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการทำงาน เช่น มีโต๊ะทำงานที่เป็นระเบียบ หรือใช้เก้าอี้ Ergonomic จะช่วยลดอาการเมื่อยล้าทางกายไปได้บ้าง แต่ความอ่อนล้าทางใจที่เรียกว่า “Monday Blues“ ต้องการวิธีรับมือที่มากกว่านั้น มาดูกันว่าอาการนี้คืออะไร และจะเปลี่ยนวันจันทร์ให้สดใสขึ้นได้อย่างไร Monday Blues คืออะไร Monday Blues เป็นภาวะทางอารมณ์ที่หลายคนประสบในวันเริ่มต้นสัปดาห์ เป็นความรู้สึกหดหู่ ท้อแท้ และขาดแรงจูงใจเมื่อต้องกลับเข้าสู่วงจรการทำงานหลังจากพักผ่อนในช่วงวันหยุด อาการนี้มักมาพร้อมกับความวิตกกังวลเกี่ยวกับภาระงานที่รออยู่ตลอดสัปดาห์ ความตึงเครียดจากสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน หรือความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่อาจไม่ราบรื่น บางคนถึงขั้นรู้สึกหวาดกลัวเมื่อนึกถึงวันจันทร์ล่วงหน้า จนส่งผลกระทบต่อความสุขในช่วงปลายสัปดาห์ด้วย ทําไมคนส่วนใหญ่ถึงเกลียดวันจันทร์ วันจันทร์กลายเป็นวันที่หลายคนรู้สึกหนักใจ เพราะเป็นการเปลี่ยนจากโหมดพักผ่อนไปสู่โหมดทำงาน ความแตกต่างระหว่างไลฟ์สไตล์ในวันหยุดกับวันทำงานอาจทำให้เกิดความเครียด นอกจากนี้ วันจันทร์ยังมักมาพร้อมกับภาระงานที่สะสมจากสัปดาห์ก่อน และความกดดันในการต้องวางแผนสำหรับสัปดาห์ใหม่ ผลกระทบของอาการ Monday Blues มีอะไรบ้าง ประสิทธิภาพการทำงานลดลง เนื่องจากสมาธิและแรงจูงใจที่น้อยลง อารมณ์แปรปรวน หงุดหงิดง่าย ส่งผลต่อความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน จิตใจเปราะบางขึ้น อ่อนไหวง่ายกว่าปกติ ความเครียดสะสม ซึ่งอาจนำไปสู่ปัญหาสุขภาพในระยะยาว ความรู้สึกเบื่อหน่ายต่อการทำงาน ส่งผลให้ขาดความสุขในการใช้ชีวิต นอนไม่หลับในคืนวันอาทิตย์ เนื่องจากความวิตกกังวลเกี่ยวกับงานในวันจันทร์ วิธีรับมือกับอาการ Monday [...]

การเลือกซื้อบ้านเพื่อทำสตูดิโอเป็นการลงทุนที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ ไม่เพียงแต่เป็นการซื้อที่อยู่อาศัย แต่ยังเป็นการสร้างพื้นที่ทำงานและธุรกิจส่วนตัวที่มีประสิทธิภาพ บทความนี้จะแนะนำวิธีการเลือกซื้อบ้านสำหรับทำสตูดิโอที่ตอบโจทย์ทั้งการใช้ชีวิตและการทำงาน ทำความเข้าใจความต้องการพื้นฐาน การเลือกบ้านสำหรับทำสตูดิโอต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ พื้นที่ใช้สอยเป็นองค์ประกอบสำคัญที่สุด ต้องมีความยืดหยุ่นเพียงพอสำหรับการจัดสรรพื้นที่ระหว่างการพักอาศัยและการทำงาน พื้นที่ที่เหมาะสมควรมีความกว้างอย่างน้อย 30-40 ตารางเมตร เพื่อให้สามารถแบ่งโซนการใช้งานได้อย่างชัดเจน การวางผังพื้นที่ภายใน การแบ่งพื้นที่ใช้สอยควรคำนึงถึงความเป็นส่วนตัว พื้นที่ทำงานควรแยกออกจากพื้นที่พักผ่อน ควรมีพื้นที่เก็บของและจัดเก็บอุปกรณ์อย่างเป็นระเบียบ ทำเลที่ตั้งสำคัญอย่างไร ทำเลเป็นปัจจัยหลักในการเลือกซื้อบ้านสำหรับทำสตูดิโอ ควรพิจารณาสิ่งต่อไปนี้: สภาพแวดล้อมโดยรอบ ความปลอดภัยของพื้นที่ ระบบสาธารณูปโภคที่ครบครัน การคมนาคมสะดวก อินเทอร์เน็ตความเร็วสูง การเชื่อมต่อออนไลน์ ระบบอินเทอร์เน็ตเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสตูดิโอสมัยใหม่ ควรตรวจสอบ: ความเร็วอินเทอร์เน็ต เสถียรภาพของสัญญาณ ความครอบคลุมของผู้ให้บริการ งบประมาณและการเงิน การวางแผนงบประมาณเป็นขั้นตอนสำคัญในการเลือกซื้อบ้านสำหรับทำสตูดิโอ การคำนวณค่าใช้จ่าย ราคาบ้าน ค่าส่วนกลาง ค่าปรับปรุงและตกแต่ง ค่าสาธารณูปโภค การจัดสรรงบประมาณ แยกงบประมาณสำหรับการตกแต่งพื้นที่ทำงาน สำรองงบประมาณฉุกเฉิน คำนวณความคุ้มค่าในระยะยาว การออกแบบและตกแต่งพื้นที่ทำงาน การออกแบบพื้นที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพเป็นหัวใจสำคัญของสตูดิโอ หลักการออกแบบ แสงสว่างธรรมชาติ การระบายอากาศที่ดี การจัดวางเฟอร์นิเจอร์อย่างเป็นระเบียบ เลือกเฟอร์นิเจอร์แบบประหยัดพื้นที่ เทคโนโลยีและอุปกรณ์ เตรียมระบบไฟฟ้าให้เพียงพอ วางระบบอินเทอร์เน็ตและเน็ตเวิร์ก เลือกอุปกรณ์ที่ทันสมัยและประหยัดพลังงาน กฎหมายและข้อควรระวัง ตรวจสอบประเด็นทางกฎหมายก่อนการซื้อบ้าน เอกสารสำคัญ [...]

นายเจษฎา จันทรประภา ผู้อำนวยการสำนักการระบายน้ำ (สนน.) กทม. กล่าวกรณีประชาชนริมคลองบางเชือกหนังร้องเรียนเอกชนทำโคลนถล่มปิดคลอง เรือไม่สามารถสัญจรผ่านได้ และทำงานเสียงดังตลอด 24 ชั่วโมงว่า สนน. ได้ลงพื้นที่ตรวจสอบแล้วพบว่า มีบริษัทเอกชนนำดินจากการก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีม่วงมากองทับถมรวมไว้ริมคลองบางเชือกหนังในพื้นที่เขตทวีวัฒนา ทำให้น้ำหนักกดทับดินเดิม และมีดินโคลนไหลลงคลองจำนวนมาก ซึ่งเป็นลักษณะปิดกั้นภายในคลองบางเชือกหนัง เกิดการกีดขวางทางระบายน้ำ และทำให้ประชาชนได้รับความเดือดร้อน เรือที่เป็นพาหนะไม่สามารถสัญจรผ่านไปมาได้ รวมทั้งทำให้เขื่อนเดิมบริเวณริมคลองมีสภาพเอนเข้าหาคลอง โดยเฉพาะบริเวณใกล้โรงเรียนบางเชือกหนัง เขตบางแค ทั้งนี้ สนน. ได้ร่วมกับสำนักงานเขตทวีวัฒนาและผู้รับจ้างโครงการรถไฟฟ้าสายสีม่วง ซึ่งเป็นผู้กำกับดูแลกองดินเข้าตรวจสอบพื้นที่ พร้อมทั้งนำเครื่องจักรเข้าขุดลอกดินเลนออกจากคลองและเปิดทางน้ำให้เรือสามารถสัญจรได้ตามปกติ อย่างไรก็ตาม สนน. จะติดตามความคืบหน้าการดำเนินการขุดลอกดินเลนให้มีระดับท้องคลองตามเดิม เพื่อไม่ให้เป็นอุปสรรคต่อการระบายน้ำและการสัญจรทางเรือ พร้อมทั้งประสานงานกับสำนักงานเขตฯ ตรวจสอบการขออนุญาตดำเนินการและติดตามการแก้ไขปัญหาเขื่อนเดิมริมคลองบางเชือกหนังที่เกิดการชำรุดเสียหายและอาจยื่นล้ำเข้ามาในเขตคลองต่อไป นางสาวสุขวิชาญาณ์ นสมทรง ผู้อำนวยการเขตทวีวัฒนา กทม. กล่าวว่า พื้นที่ดังกล่าวเป็นร่องสวนเก่าริมคลอง ซึ่งเป็นดินอ่อนไม่สามารถรองรับน้ำหนักดินที่ถมเพิ่มได้ ทำให้ดินไหลลอดใต้เขื่อนลงสู่คลอง จากการตรวจสอบพบว่า เจ้าของที่ดินได้ทำสัญญากับกิจการร่วมค้าเพื่อเป็นที่ทิ้งดินเหลวของโครงการรถไฟฟ้าสายสีม่วง โดยได้รับอนุญาตจากเจ้าพนักงานท้องถิ่นให้ถมดินได้ตั้งแต่วันที่ 4 พ.ย. 67 ตลอดระยะเวลา 4 เดือนของการดำเนินการถมดินบริเวณดังกล่าว สำนักงานเขตฯ ได้กำชับให้บริษัทฯ ดำเนินมาตรการป้องกันอันตรายและเหตุเดือดร้อนรำคาญต่าง ๆ อาทิ การติดตั้งผ้าใบรอบพื้นที่ทำงาน [...]

โลตัส ผู้นำธุรกิจค้าปลีก ภายใต้ บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอีกครั้ง คว้ารางวัล Top Employer 2025 in Thailand ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 จาก Top Employers Institute ประเทศเนเธอร์แลนด์ ซึ่งเป็นเวทีระดับนานาชาติที่ให้การยอมรับองค์กรที่มีมาตรฐานการบริหารและพัฒนาบุคลากรยอดเยี่ยม รางวัลนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของโลตัส ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน ผ่านนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ทั้งด้านกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรแบบ SMART โลตัสให้ความสำคัญกับ พนักงานเป็นศูนย์กลาง โดยมุ่งยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ยุคใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้และความก้าวหน้า พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานและการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งหมดนี้สะท้อนถึง ความมุ่งมั่นของโลตัสในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับทั้งพนักงานและลูกค้า เพื่อให้พนักงาน “รู้สึกดีดี ทุกวัน ที่โลตัส” และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคง

ออฟฟิศ หรือ สถานที่ทำงานถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่พนักงานตัดสินใจที่จะมาสมัครงานหรือร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม อีกทั้งบรรยากาศในออฟฟิศและการทำงานก็คือป

บริการรถรับส่งผ่านแอป หรือ e-hailing กำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในหมู่คนไทย ผู้คนจำนวนมากเลือกใช้บริการดังกล่าวเพื่อความสะดวกสบายในการเดินทาง ทั้งในชีวิตประจำวันและในโอกาสพิเศษ โดยถือเป็นตัวเลือกที่ตอบโจทย์ผู้คนยุคใหม่ในหลาย ๆ แง่มุม  ทีมวิจัยของแอปเรียกรถ Maxim ได้ทำการศึกษาพฤติกรรมการใช้งานในปี 2024 โดยเปิดเผยสถิติเกี่ยวกับความถี่ในการใช้บริการ ประเภทรถที่ได้รับความนิยม และค่าใช้จ่ายโดยประมาณของผู้ใช้ จากข้อมูลพบว่า 49% ของผู้ใช้เรียกใช้บริการสองครั้งต่อสัปดาห์ ขณะที่ 39% ใช้บริการสัปดาห์ละหนึ่งครั้ง และ 10% ใช้บริการสามถึงหกครั้งต่อสัปดาห์ โดยส่วนใหญ่จะเดินทางจากพื้นที่สาธารณะ สถานีขนส่ง และสถานที่ทำงานไปยังที่อยู่อาศัย และเป็นการเรียกใช้แบบกระจายตัวทั่วพื้นที่ที่ให้บริการ ในด้านตัวเลือกการบริการ รถยนต์เป็นตัวเลือกที่นิยมมากที่สุด คิดเป็น 53% ของทั้งหมด เนื่องด้วยความสะดวกสบาย ขณะที่จักรยานยนต์มีสัดส่วนเป็น 41% เนื่องจากความรวดเร็วที่เหมาะสำหรับการเดินทางระยะสั้นในเมือง ส่วนอีก 5% เป็นบริการอื่น ๆ ข้อมูลจาก Maxim ยังชี้ให้เห็นอีกว่า พฤติกรรมการใช้จ่ายในการเดินทางรายสัปดาห์ของผู้ใช้อยู่ในระดับที่ต่ำ เมื่อเทียบกับรายได้โดยเฉลี่ย จากข้อมูลพบว่า 59% ใช้จ่ายสูงสุด 50 บาทต่อสัปดาห์ 36% ใช้จ่ายไม่เกิน 250 [...]