บทความ

ภิรัชบุรีกรุ๊ป เปิดเวที “Beyond the Space: The WELL-Being Era” ชูแนวคิดอาคารสำนักงานยุคใหม่ ยกระดับสู่ “พื้นที่ใช้ชีวิต” เพื่อคุณภาพชีวิตคนทำงานอย่างยั่งยืน

SC Asset ติดโผ “แบรนด์ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด” จากการจัดอันดับในการสำรวจ QGEN Thailand Most Attractive Companies (QMAC) ต่อเนื่อง 3 ปี พร้อมขึ้นแท่นอันดับ 1 ในกลุ่มแบรนด์อสังหาริมทรัพย์ต่อเนื่อง 2 ปีซ้อน สะท้อนความเชื่อมั่นของคนทำงานรุ่นใหม่ ที่มีต่อองค์กรในมิติของแนวคิดการบริหารคน ภาวะผู้นำ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดคล้องกับความคาดหวังของโลกการทำงานยุคใหม่ QGEN Consultant บริษัทที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้าน People & Organization ของไทย ได้จัดทำการสำรวจบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด หรือ QGEN Thailand Most Attractive Companies 2026 (QMAC 2026) เก็บข้อมูลการสำรวจจากนักศึกษามหาวิทยาลัย บัณฑิตจบใหม่ และพนักงานภาคเอกชนทั่วประเทศ ช่วงอายุ 20–40 ปี ผ่านช่องทางออนไลน์ รวม 5,672 คน โดยเปิดโอกาสให้ผู้ตอบแบบสอบถามเลือกองค์กรที่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด 3 อันดับโดยไม่มีตัวเลือกชี้นำล่วงหน้า แสดงให้เห็นการรับรู้ต่อองค์กรจากมุมมองของคนทำงานและคนรุ่นใหม่อย่างแท้จริง จากการสำรวจและจัดอันดับดังกล่าว [...]

รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมและติดตามการฝึกอบรมพัฒนาทักษะแรงงานในจังหวัดสมุทรปราการ มุ่งตอบโจทย์ความต้องการของภาคอุตสาหกรรม พร้อมผลักดันหลักสูตรฝึกอบรมที่ทันสมัย สร้างแรงงานคุณภาพรองรับตลาดแรงงานยุคใหม่ วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568 นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มอบหมายให้ นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตรวจเยี่ยมให้กำลังใจการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้แก่แรงงานในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ อ.บางเสาธง จ.สมุทรปราการ นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยหลังจากการตรวจเยี่ยมว่าจังหวัดสมุทรปราการเป็นอีกจังหวัดหนึ่งของประเทศไทย ที่มีความสำคัญด้านอุตสาหกรรมต่าง ๆ มีสถานประกอบกิจการที่เป็นทั้งชาวไทยและต่างชาติเป็นจำนวนมาก ทำให้มีกำลังแรงงานทุกเพศทุกวัยภายในจังหวัดเป็นจำนวนมากเช่นกัน โดยภารกิจการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้แก่กำลังแรงงานในจังหวัดเพื่อรองรับอุตสาหกรรมต่าง ๆ ตามนโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ จึงเป็นหน้าที่ของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ (สพร.1 สมุทรปราการ) สำหรับในปี 2568 สพร.1 สมุทรปราการ มีเป้าหมายในการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานและส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานของตนเอง ภายใต้ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 จำนวน 350,000 คน นายภัทรวุธ เภอแสละ [...]

SC Asset ร่วมกับ CareerVisa เปิดตัวคู่มือ “อินไซต์คนทำงานยุคใหม่ ฉบับ 2024 by Inside SC” ที่รวมเนื้อหาเกี่ยวกับเทรนด์การทำงานของคนไทยทั้งในมุมของคนทำงานและขององค์กร มุ่งหวังให้ผู้อ่านก้าวทันโลกของการทำงานที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วในปี 2567 นี้ พร้อมตอกย้ำความเป็นแบรนด์อสังหาฯ อันดับ 1 จากการจัดอันดับ

รัชบุรีกรุ๊ป เปิดเวที “Beyond the Space: The WELL-Being Era” ชูแนวคิดอาคารสำนักงานยุคใหม่ ยกระดับสู่ “พื้นที่ใช้ชีวิต” เพื่อคุณภาพชีวิตคนทำงานอย่างยั่งยืน

22-24 พ.ค. นี้ เตรียมโตมาพ้อกันเด้อจ้า! เปิดจองครั้งแรกพร้อมกัน งามคักงามโพด... กับสุนทรียภาพแห่งการใช้ชีวิตสไตล์อีสานยุคใหม่

อาคาร ซีดับเบิ้ลยู ทาวเวอร์ อาคารสำนักงานชั้นนำบนถนนรัชดาภิเษกที่มุ่งมั่นด้านความยั่งยืนและการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมมาอย่างต่อเนื่อง ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญ ด้วยการคว้าการรับรองมาตรฐานอาคารสีเขียวระดับสูงสุด LEED Platinum ประเภท O+M (Operation & Maintenance) ภายใต้มาตรฐานจาก U.S. Green Building Council ตอกย้ำการดำเนินงานที่สะท้อนความมุ่งมั่นอย่างแท้จริง จนสามารถดำเนินการออกมาเป็นรูปธรรมจับต้องได้ผ่านเทคโนโลยี การบริหารจัดการพลังงาน และโครงการด้านสิ่งแวดล้อมที่ต่อเนื่องยาวนาน เดินหน้าสู่เป้าหมาย Net Zero นายพงษ์ศักดิ์ นันตวรรณกุล กรรมการผู้จัดการ อาคาร ซีดับเบิ้ลยู ทาวเวอร์ เปิดเผยว่า ความสำเร็จในครั้งนี้เกิดจากความเชื่อมั่นว่า อาคารสำนักงานยุคใหม่ต้องรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรม จึงได้เดินหน้าพัฒนาอาคารในทุกมิติ ทั้งด้านพลังงาน สิ่งแวดล้อม และคุณภาพชีวิตของผู้ใช้อาคาร โดยนำนวัตกรรมและระบบอาคารประหยัดพลังงานเข้ามาใช้อย่างเป็นระบบ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพอาคารให้เป็นไปตามมาตรฐานอาคารสีเขียว ภายใต้นโยบายด้านความยั่งยืนนี้ อาคาร ซีดับเบิ้ลยู ทาวเวอร์ ได้ดำเนินการปรับปรุงและพัฒนาอาคารในหลายด้านอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ การบริหารจัดการขยะแบบครบวงจร ดำเนินโครงการบริหารจัดการขยะอย่างจริงจัง ผ่านโครงการ Perks from Trash และ CW Eco [...]

บริษัท ควอลิตี้เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำ เปิดตัวบ้านรุ่นใหม่ล่าสุด จำนวน 4 แบบ ในรูปแบบบ้านเดี่ยวและทาวน์โฮม ที่มาพร้อมดีไซน์ทันสมัย ฟังก์ชั่นการใช้งานลงตัว กลมกลืนกับวิถีชีวิตคนยุคใหม่ บนทำเลศักยภาพ ติดถนนใหญ่ สะดวกเชื่อมต่อเมือง พร้อมทางเลือกการเดินทาง ใกล้รถไฟฟ้าแอร์พอร์ต

“ซินเนอร์จี้ สเปซเซส” (SNS) เครือสหพัฒน์ จับมือพันธมิตรระดับโลก IWG (International Workplace Group) เปิดตัว “SPACES” พื้นที่สำนักงานให้เช่าพร้อมเข้าอยู่แบบครบวงจรภายใต้คอนเซ็ปต์ Hybrid Flexible Workspace ณ ชั้น 16 – 17 อาคาร KingBridge Tower (คิงบริดจ์ ทาวเวอร์) อาคารสำนักงานไอคอนิกเกรด A ที่สูงที่สุดในย่านพระราม 3 เพื่อตอบโจทย์วิถีการทำงานยุคใหม่ที่เน้นความยืดหยุ่นและคุณภาพชีวิตในการทำงานอ อีกทั้งเหมาะกับทุกขนาดของธุรกิจ นายประเมศฐ์ ฤทธิพรพสิษฐ์ กรรมการ บริษัท ซินเนอร์จี้ สเปซเซส (ประเทศไทย) จำกัด หรือ SNS เปิดเผยว่า “ซินเนอร์จี้ สเปซเซส (SNS) ในเครือสหพัฒน์มุ่งสร้างเครือข่ายสำนักงานคุณภาพสูงเพื่อส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจ โดยการจับมือกับพันธมิตรที่แข็งแกร่งถือเป็นหัวใจสำคัญ ล่าสุดเราขยายความร่วมมือกับ ผู้ให้บริการพื้นที่สำนักงานให้เช่าแบบยืดหยุ่น (Flexible Workspace) หรือเวิร์คสเปซ พร้อมเปิดตัว “SPACES” ณ [...]

คุณกิตติยา บรรทัดจันทร์ ผู้จัดการฝ่ายกลยุทธ์ พัฒนาธุรกิจ และการตลาด และคุณธีระพัฒน์ แสวงกิจ รักษาการผู้จัดการฝ่ายบริหารอสังหาริมทรัพย์ บริษัท เอนเนอร์ยี่ คอมเพล็กซ์ จำกัด (EnCo) ร่วมเปิดบ้านให้การต้อนรับแขกผู้มีเกียรติในงาน “EnTer Open Agent Day 2025” ณ อาคาร EnCo Terminal (EnTer) โครงการอสังหาริมทรัพย์แห่งใหม่ของ EnCo ย่านหลักสี่ – ดอนเมือง ที่ได้รับการพัฒนาให้เป็นอาคารสำนักงานและร้านค้าให้เช่า ภายใต้แนวคิด “The Future Station”  โดดเด่นด้วยการออกแบบที่ทันสมัย ใช้วัสดุคุณภาพดี และมุ่งเน้นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ สำหรับลูกค้าผู้ใช้บริการ ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์การทำงานยุคใหม่ที่เน้นนวัตกรรม เทคโนโลยี และความสะดวกสบายครบวงจร การันตีด้วยคุณภาพมาตรฐาน WELL Health-Safety Rating 2024 จาก International WELL Building Institute (IWBI) ประเทศสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นมาตรฐานแรกของโลกที่ได้รับการยอมรับในด้านการให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของผู้อยู่อาศัยและผู้ใช้อาคาร ตอกย้ำความเป็นอาคารสำนักงานที่ได้มาตรฐานระดับสากล  [...]

กรุงเทพฯ 17 กรกฎาคม 2568 — สาทร ไพร์ม (Sathorn Prime) อาคารสำนักงานเกรดพรีเมียมใจกลางสาทรย่าน Real CBD ต้อนรับผู้เช่ารายใหม่ “Balance Prime” ยิมปีนผาจำลองในร่มจากแบรนด์ชื่อดัง “Balance Climbing” ที่เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ววันนี้ที่ชั้น 9 ของอาคาร สะท้อนเทรนด์สุขภาพที่เติบโตอย่างต่อเนื่องในกลุ่มคนทำงานใจกลางเมือง ปักหมุดเป็นแลนด์มาร์กสำคัญที่เติมเต็ม Work-Life Balance ให้คนทำงานยุคใหม่   Balance Prime ผสานการออกกำลังกายในร่มเข้ากับไลฟ์สไตล์เมืองได้อย่างลงตัว ด้วยแนวคิดที่ตอบโจทย์คนทำงานยุคใหม่ที่ต้องการพื้นที่เติมเต็มสุขภาพและรีเฟรชกายและใจหลังเหนื่อยจากการทำงาน ที่นี่มอบประสบการณ์ปีนผาในร่มระดับพรีเมียม บนพื้นที่มากกว่า 1,400 ตารางเมตร ซึ่งออกแบบมาเพื่อรองรับทุกระดับความสามารถ ตั้งแต่มือใหม่หัดปีนไปจนถึงนักปีนผามืออาชีพ จุดเด่นอีกอย่างของ Balance Prime คือสตูดิโอพิลาทิสแบบดั้งเดิม (Authentic Pilates) ที่ให้บริการทั้งคลาสกลุ่มและคลาสแบบส่วนตัว โดยมาพร้อมอุปกรณ์ครบครันและหลักสูตรที่หลากหลาย ครอบคลุมทั้งระดับเริ่มต้นไปจนถึงผู้ที่ต้องการฝึกฝนอย่างลึกซึ้ง ภายใต้การดูแลของผู้ฝึกสอนมืออาชีพ นอกจากนี้ ภายในยิมยังมีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ทั้งโซนฝึกซ้อม, Balance Prime Café คาเฟ่เพื่อสุขภาพที่เสิร์ฟเมนูอาหารและเครื่องดื่มที่ดีต่อร่างกาย เหมาะสำหรับการเติมพลังก่อนหรือหลังออกกำลังกาย [...]

ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างมองหา   แนวทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ที่ไม่เพียงตอบโจทย์แค่ “ทำงานเป็น” แต่ต้อง “คิดเป็น แก้ปัญหาเป็น และเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง” เคทีซีเร่งต่อยอดองค์กรแห่งการเรียนรู้ นำการโค้ชชิ่ง (Coaching) เป็นเครื่องมือสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานทุกระดับอย่างเต็มที่ เพื่อค้นพบศักยภาพของบุคคลจากภายใน (Self-Discovery) สร้างความเป็นเจ้าของเป้าหมายในการทำงาน (Accountability) และพร้อมปลูกฝังวัฒนธรรมการเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกับองค์กร   จากการสอนงาน…สู่การโค้ชแบบมีระบบ ปกติการพัฒนาคนในองค์กรจะเริ่มต้นจากการสอนงาน (On-the-Job Training) ซึ่งเน้นการถ่ายทอดความรู้และทักษะในการทำงานให้กับพนักงานรายบุคคล แต่เคทีซีเชื่อว่าในบริบทการทำงานที่ซับซ้อนในปัจจุบัน การพัฒนาศักยภาพบุคลากรต้องก้าวไปไกลกว่านั้น นิยามการโค้ชของ International Coach Federation (ICF) หมายถึง การร่วมมือกันในรูปแบบหุ้นส่วน (Partnership) ระหว่างโค้ช (Coach) และผู้รับการโค้ช (Coachee) เพื่อกระตุ้นกระบวนการคิดสร้างสรรค์ และสร้างแรงบันดาลใจในการเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคลและวิชาชีพสูงสุด โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้บุคคลสามารถกำหนดเป้าหมาย และพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว   การโค้ชชิ่งจึงถูกนำมาปรับใช้ในกระบวนการทำงานจริงของหัวหน้างานและผู้บริหารทุกระดับ โดยหัวหน้างานจะเปลี่ยนบทบาทจากผู้ชี้แนะแนวทาง มาเป็น “โค้ช” ผู้กระตุ้นให้พนักงานได้คิด วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง ผ่านคำถามทรงพลัง (Powerful Questions) การฟังเชิงลึก [...]