บทความ

นางคานนี วิกนาราจา (Kanni Wignaraja)  ผู้ช่วยเลขาธิการสหประชาชาติ และผู้อำนวยการสำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกของ UNDP พร้อมด้วย นางสาวนีฟ คอลลิเออร์-สมิธ (Niamh Collier-Smith) ผู้แทนโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติประจำประเทศไทยไทย และคณะผู้เชี่ยวชาญ UNDP ร่วมกับธนาคารกรุงไทย นำโดย นายกฤษณ์ ฉมาภิสิษฐ ผู้บริหารสายงานสื่อสารและภาพลักษณ์องค์กร ลงพื้นที่ในจังหวัดเพชรบุรี ซึ่งเป็นพื้นที่เป้าหมายที่ UNDP ร่วมกับธนาคารกรุงไทย และองค์กรพันธมิตร ร่วมกันขับเคลื่อนการสร้างความหลากหลายทางชีวภาพ คืนความสมดุลให้พื้นที่ป่าชายเลน สร้างความแข็งแกร่งให้ชุมชนอยู่กับธรรรมชาติได้อย่างยั่งยืน การลงพื้นที่จังหวัดเพชรบุรีในครั้ง UNDP ได้ลงนามในหนังสือแสดงเจตจำนง (Letter of Intent) ในการสนับสนุนการสร้างความหลากหลายทางชีวภาพ ภายโต้ โครงการ “ความริเริ่มทางการเงินเพื่อความหลากหลายทางชีวภาพ หรือ BIOFIN” ร่วมกับ ร้อยตำรวจโท ภพชนก ชลานุเคราะห์ ผู้ว่าราชการจังหวัดเพชรบุรี นับเป็นความร่วมมือครั้งสำคัญในการนำเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนมาปฏิบัติในระดับชุมชน เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศ ลดการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ และการสร้างความเท่าเทียมระหว่างเพศ ในโอกาสนี้ ธนาคารกรุงไทยได้นำคณะฯ เยี่ยมชม “ชุมชนบ้านถ้ำรงค์” สัมผัสการท่องเที่ยววิถีชุมชน วัฒนธรรมพื้นถิ่นของคนกับตาล พร้อมลิ้มรสเมนูอาหารสุดพิเศษจากตาลโตนด และวัตุดิบท้องถิ่นอื่นๆ รังสรรค์โดย “เชฟพฤกษ์” เชฟกระทะเหล็กประเทศไทย เพื่อยกระดับอาหารถิ่นให้เป็นอาหารรสเลิศจานหรู ภายใต้โครงการ “Local Chef” หรือ “เชฟชุมชน” ของธนาคารกรุงไทย ที่มุ่งสร้างรายได้ให้ชุมชน จากเทรนด์การท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม ที่นักท่องเที่ยวนิยมทดลองชิมอาหารท้องถิ่นในแต่ละชุมชน เกิดเศรษฐกิจหมุนเวียนในชุมชม ช่วยลดปล่อยก๊าซจากการขนส่ง (Food Miles) [...]

อลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิก ตอกย้ำแนวคิด “Empowering Women, Securing Futures” หรือ “เสริมพลังผู้นำหญิง สร้างอนาคตที่มั่นคง” เพื่อแสดงเจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง ครอบคลุม และส่งเสริมให้ผู้หญิงรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ กิจกรรมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ #SheSecures ที่ริเริ่มในปีที่ผ่านมาเพื่อสนับสนุนผู้หญิงในสายงานตัวแทนประกันภัย และต่อมาได้พัฒนาเป็นแพลตฟอร์มที่มุ่งเน้นการเติบโตในสายอาชีพ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กร สร้างอนาคตที่ครอบคลุมและเท่าเทียมสำหรับผู้หญิง โครงการ #SheSecures มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม ความหลากหลาย และความไว้วางใจ โดยให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้ผู้หญิงในทุกบทบาท ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้นำ หรือแม้แต่ลูกค้า สามารถเข้าถึงเครื่องมือ เครือข่าย และโอกาสในการเติบโตได้อย่างเท่าเทียม เพราะในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความหลากหลาย การมีมุมมองที่หลากหลายช่วยสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และส่งผลดีต่อผลประกอบการโดยรวม จนถึงปัจจุบัน #SheSecures ได้ถูกนำไปใช้ในหลายประเทศในเครืออลิอันซ์ สำหรับประเทศไทย อลิอันซ์ อยุธยา ได้ร่วมส่งต่อพลังของผู้หญิงและคุณค่าของความหลากหลาย ผ่านวิดีโอพิเศษที่ ผลิตขึ้นภายใต้แนวคิด #SheSecures วิดีโอนี้สะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรที่เชื่อมั่นในพลังของความแตกต่าง และมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการยอมรับ และมีโอกาสเติบโตอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศหรือบทบาทใดในองค์กร และด้วยความตั้งใจที่จะสร้างแรงบันดาลใจและจุดประกายการให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมในระดับองค์กรและสังคม วิดีโอนี้จึงเปรียบเสมือนเสียงสะท้อนของอลิอันซ์ อยุธยาที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม [...]

Tinder® แอพหาคู่ที่ปฏิวัติวิธีในการพบปะและเชื่อมต่อกับผู้คนใหม่ ๆ ร่วมมือกับ Thaiconsent (ไทยคอนเซนท์) วิสาหกิจเพื่อสังคมที่มุ่งมั่นสร้างการรับรู้ ความเชื่อ และการลงมือปฏิบัติในเชิงบวก เปิดตัว คู่มือ Let’s Talk Consent ฉบับภาษาไทยแบบออนไลน์ ที่จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมให้คน Gen Z สามารถพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีได้ โดยดาวน์โหลดได้ที่ www.schoolofswipe.com  สังคมไทยและคนรุ่นใหม่มักเคยชินกับคำว่า “ช่างมัน” หรือคำว่า “ไม่เป็นไร” ทำให้คนส่วนมากปฏิเสธคนไม่เก่ง และยิ่งถ้าเจอกันแบบตัวต่อตัวยิ่งรู้สึกลำบากใจที่จะพูดปฏิเสธ ซึ่งเมื่อเป็นเรื่องความยินยอมแล้ว คำเหล่านี้กลายเป็นคำที่ลดทอนความสำคัญของความยินยอมลงไป ในขณะเดียวกันคนรุ่นใหม่ก็ต้องการการสื่อสารที่ชัดเจน และการให้เกียรติกันในความสัมพันธ์ด้วย จากผลสำรวจของ Tinder ระบุว่า  เกือบ 90% ของ Gen Z ไทยกำลังมองหาความสัมพันธ์ที่ทั้งสองฝ่ายมีความเท่าเทียมกัน และมากกว่า 50% ให้คุณค่ากับความคิดเห็นและให้ความสำคัญกับคู่เดทเป็นเรื่องที่สำคัญ คน Gen Z ท้าทายกับบรรทัดฐานการสร้างความสัมพันธ์แบบดั้งเดิมและมีการนิยามการออกเดทในแบบของตัวเองขึ้นมาใหม่ คู่มือ “Let’s Talk Consent” นี้จึงออกแบบมาเพื่อทำให้หัวข้อเรื่อง “ความยินยอม” เป็นเรื่องที่เข้าใจง่ายและทำให้การพูดคุยเรื่องการยินยอมเป็นเรื่องปกติ เพื่อการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและมีความหมายซึ่งมีพื้นฐานจากการยินยอมร่วมกันซึ่งควรอยู่ในทุกขั้นตอนของการสร้างความสัมพันธ์ [...]

Coursera เปิดตัวคู่มือกลยุทธ์และมาตรการเพื่อเพิ่มบทบาทผู้หญิงในวงการ AI Coursera แพลตฟอร์มการเรียนออนไลน์ระดับโลก เปิดตัวคู่มือ ‘Closing the Gender Gap in GenAI Skills’ เพื่อแก้ไขปัญหาช่องว่างทางเพศในทักษะ Generative AI (GenAI) โดยคู่มือนี้นำเสนอแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้จริง เพื่อเสริมศักยภาพให้ผู้หญิงเข้าถึงและใช้ประโยชน์จาก GenAI ได้มากขึ้น พร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างระบบนิเวศ AI ที่ครอบคลุมและเท่าเทียมมากยิ่งขึ้น ประเทศไทยมีอัตราการเติบโตด้านการปรับใช้ Gen AI อย่างรวดเร็ว แต่สัดส่วนผู้หญิงในอุตสาหกรรมยังมีน้อยกว่าที่ควร ข้อมูลจาก Coursera พบว่า มีสัดส่วนผู้เรียนหญิงทั้งหมด 50% จากผู้เรียนทั้งหมดในไทย แต่มีเพียง 30% ที่ลงทะเบียนในหลักสูตร GenAI ซึ่งอัตราส่วนการลงทะเบียนนี้ใกล้เคียงกับสถิติทั่วโลกที่ 32% โดยไทยรั้งอันดับที่ 42 ของโลกในด้านจำนวนผู้หญิงที่ลงทะเบียนเรียนหลักสูตร GenAI ข้อมูลนี้สะท้อนให้ถึงความจำเป็นในการมีมาตรการสนับสนุนที่ชัดเจน เพื่อสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษาและการทำงานในยุค AI ถึงแม้ผู้หญิงจะยังมีสัดส่วนน้อยในสายงาน AI แต่ความสนใจในการเรียนรู้กลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในปี 2567 การลงทะเบียนเรียน GenAI [...]

วันที่ 1 เมษายน 2568 นฤมิตไพรด์จับมือกรุงเทพมหานครพร้อมพันธมิตรภาคประชาสังคมและภาคเอกชนร่วมเนรมิตถนนพระราม 1 เป็นถนนสีรุ้งแห่งการเฉลิมฉลองความเท่าเทียมจัดงาน “Bangkok Pride Festival 2025”  ภายใต้ธีม Born This Way โดยภาพธงอัตลักษณ์ที่ยาวที่สุดกว่า 200 เมตรจะเป็นประวัติศาสตร์ครั้งแรกในประเทศไทยและในโลกพร้อมธงสีรุ้งที่ยิ่งใหญ่อีกเช่นเคยโบกสะบัดใจกลางกรุงเทพมหานครในปีนี้ที่แสดงถึงสัญลักษณ์ของการสนับสนุนสิทธิความหลากหลายทางเพศจากทุกภาคส่วนและเป็นคำเชิญที่ส่งตรงไปยัง LGBTQIAN+ จากทั่วทุกมุมโลกให้มาเยือนประเทศไทยในฐานะหมุดหมายของ “ชาวสีรุ้ง” พร้อมตั้งเป้าความสำเร็จในปีนี้ให้ “กรุงเทพฯ” เป็นศูนย์กลางความหลากหลายทางเพศระดับโลกและเป็นแรงขับเคลื่อนให้เยาวชน LGBTQIAN+ ตัวแทนประเทศไทยไปนำเสนอความพร้อมและคุณสมบัติในการผลักดันให้ประเทศไทยเป็นเจ้าภาพจัดงาน Bangkok World Pride ปี 2030 สำเร็จ วาดดาว – อรรณว์ชุมาพร ประธานและผู้ก่อตั้ง บริษัท นฤมิตไพรด์ จำกัด ในฐานะผู้จัดงาน “Bangkok Pride” (บางกอกไพรด์) และผู้จัดงาน “วันสมรสเท่าเทียม” (Marriage Equality Day) กล่าวว่า เจตนารมณ์ของการจัดงาน “Bangkok Pride Festival 2025” (บางกอกไพรด์เฟสติวัล [...]

ประเทศไทยให้ความสนใจเรื่องความเท่าเทียมและสิทธิสตรีมากขึ้น สะท้อนได้จากการหยิบยกประเด็นเกี่ยวกับบทบาทของสตรีขึ้นมาพูดถึงบ่อยครั้ง จนเกิดความตระหนักรู้และโอกาสที่เปิดกว้างให้กลุ่มผู้หญิงมากขึ้น โดยเฉพาะในแวดวงเทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งที่ผ่านมาหากมองถึงมิติวงการนวัตกรรมด้านปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI พบว่า บทบาทของผู้หญิงกับการมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเหล่านี้ทั้งในเชิงการวิจัยและพัฒนายังมีค่อนข้างน้อย เนื่องจากสัดส่วนของผู้หญิงที่เรียนทางด้านนี้มีไม่มากนัก แต่จากลักษณะพิเศษบางอย่างในกลุ่มผู้หญิงจะมีส่วนช่วยเติมเต็มการสร้างสรรค์นวัตกรรมให้มีความสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น ดังนั้น การเปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้ก้าวสู่วงการนวัตกรรมเพิ่มมากขึ้น ไม่เพียงแต่จะเป็นการส่งเสริมเรื่องความเท่าเทียมในสังคม แต่ยังช่วยทำให้นวัตกรรมที่สร้างสรรค์ขึ้นมานั้นสามารถตอบโจทย์และเป็นประโยชน์กับทุกคนได้อย่างแท้จริง ทั้งนี้ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) หรือ NIA ในฐานะผู้กำหนดทิศทางนวัตกรรมไทย เป็นหนึ่งในหน่วยงานที่เห็นความสำคัญและสนับสนุนการสรรค์สร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นอย่างเท่าเทียม ขออาสาพาทุกคนไปสำรวจอีกแง่มุมของสิทธิสตรีกับนวัตกรรม พร้อมเปิดเหตุผลว่าทำไมต้องเติมเต็มบทบาทผู้หญิงในวงการนี้!! มองผ่านเลนส์ NIA กับข้อดีการมีสตรีในวงการนวัตกรรม ดร.กริชผกา บุญเฟื่อง ผู้อำนวยการสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ ระบุว่า ข้อดีของการมีผู้หญิงในแวดวงนวัตกรรม คือช่วยเติมเต็มความสมบูรณ์ในสินค้าและบริการมากขึ้น เนื่องจากผู้หญิงมีทักษะที่น่าสนใจหลายด้าน เช่น องค์ความรู้ในการสร้างสรรค์งานวิจัยที่มีคุณค่า การประยุกต์งานวิจัยให้เกิดเป็นธุรกิจนวัตกรรมที่เติบโตได้ พื้นฐานการเข้าสังคมที่ช่วยให้นวัตกรรมมีโอกาสต่อยอดขยายผล รวมถึงทักษะทางอารมณ์และความยืดหยุ่นในการรับมือกับปัญหาและอุปสรรคที่จะช่วยลดความตึงเครียดและความขัดแย้งระหว่างผู้ร่วมงาน ทั้งนี้ จะเห็นได้ว่าในช่วง 2 – 3 ปีนี้มีผู้หญิงเข้าสู่วงการเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพิ่มมากขึ้นทั้งสัดส่วนการเรียนและการทำงาน สำหรับ NIA ก็มีกลุ่มผู้หญิงทำงานอยู่กว่าร้อยละ 60 และกลุ่มสตาร์ทอัพ/ผู้ประกอบการธุรกิจนวัตกรรมที่ขอรับการสนับสนุนก็เพิ่มขึ้นทั้งในด้านเอไอ ฟินเทค การแพทย์ กรีนเทค หรือแม้แต่ในกลุ่มนวัตกรรมเพื่อสังคม [...]

สถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย (AIT) ร่วมกับ กรมประมง สังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ให้การส่งเสริมภาคอุตสาหกรรมประมงและร่วมมือยกระดับพัฒนาการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ โดยดำเนินงานภายใต้โครงการ “Making NbCS in Aquaculture in Southeast Asia Monitoring More Gender Responsive: (GeNA Project) ซึ่งมุ่งเน้นด้านการพัฒนาการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำภาคอุตสาหกรรมการประมงไทยให้มีคุณภาพ ควบคู่กับการรักษาสิ่งแวดล้อม รวมถึงยังให้การสนับสนุนด้านความเสมอภาคและความเท่าเทียมในทุกมิติทางเพศ เพื่อสร้างอาชีพอย่างยั่งยืน ศาสตราจารย์ ไป่ ชิ ลี (Prof. Pai-Chi Li ) อธิการบดีสถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย และ นางฐิติพร หลาวประเสริฐ รองอธิบดีกรมประมง ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือทางวิชาการ วิจัย และพัฒนาการประมงไทยด้วยระบบการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำโดยใช้ธรรมชาติเป็นฐานในการแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate change) ที่ส่งผลกระทบทุกด้านในการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ โดยความร่วมมือทางวิชาการระหว่าง สถาบันเทคโนโลยีแห่งเอเชีย (AIT) และ กรมประมง ภายใต้โครงการ “Making NbCS in Aquaculture in Southeast [...]

นางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา (สนศ.) กทม. กล่าวถึงความสำเร็จของโครงการ “นักเรียนสร้างพื้นที่ปลอดภัย โอบรับความหลากหลายทางเพศ” โดยร่วมดำเนินการกับมูลนิธิ Save the Children Thailand เพื่อช่วยลดแรงกดดันทางสังคมต่อกลุ่ม LGBTQI+ และทำให้กล้าแสดงตัวตนออกในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย ส่งเสริมความเท่าเทียมและความมั่นใจในตนเอง โดยมีนักเรียนจากโรงเรียนสังกัด กทม. 4 โรงเรียนนำร่องเข้าร่วมโครงการ ได้แก่ โรงเรียนชุมชนหมู่บ้านพัฒนา สำนักงานเขตคลองเตย โรงเรียนวัดพระยาสุเรนทร์ (บุญมีอนุกูล) สำนักงานเขตคลองสามวา โรงเรียนวัดลาดพร้าว สำนักงานเขตลาดพร้าว และโรงเรียนแก่นทองอุปถัมภ์ สำนักงานเขตประเวศ นำเสนอผลงานกิจกรรมรณรงค์สร้างความเข้าใจเรื่องความหลากหลายทางเพศท ทั้งในพื้นที่โรงเรียนและชุมชนของตนเอง ทั้งนี้ ได้วางแผนขยายผลการสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องความหลากหลายทางเพศให้แก่โรงเรียนอื่น ๆ ในสังกัด กทม. ต่อไป ซึ่งจากการทดลองดำเนินโครงการที่ผ่านมานักเรียนกลุ่ม LGBTQ+ ประสบความสำเร็จในการดำเนินชีวิตร่วมกับผู้อื่นในสังคมได้อย่างปกติสุข และได้รับคัดเลือกเป็นนักเรียนแกนนำกลุ่มกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงเรียน ทั้งระดับกรุงเทพมหานคร ระดับชาติ และนานาชาติ ได้รับรางวัลเด็กและเยาวชนดีเด่นที่บำเพ็ญสาธารณประโยชน์เพื่อสังคมส่วนรวม ทั้งรางวัลประเภทบุคคลและกลุ่มเยาวชน รวมทั้งได้รับคัดเลือกให้ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ทั้งระดับมัธยมศึกษาปีที่ 1 ระดับมัธยมศึกษาปีที่ 4 [...]

เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล เดินหน้าสานต่อพันธกิจด้านการยกระดับการเข้าถึงบริการสุขภาพ ให้เป็นเรื่องที่ทุกคนเข้าถึงได้อย่าง เท่าเทียม ครอบคลุม และไร้รอยต่อ ควบคู่กับการสนับสนุนทางการเงินเพื่อสุขภาพที่ดีของคนไทย ภายใต้แนวคิด “Value Healthcare – คุณค่าการรักษาที่คุณเลือกได้” ล่าสุดเปิดตัวแคมเปญร่วมกับธนาคารชั้นนำของประเทศ ได้แก่ บัตรเครดิตในเครือกรุงศรี, TTB, UOB, KBank, KTC, บัตรเครดิตไทยพาณิชย์, บัตรเครดิตคาร์ด เอกซ์ และบัตรเครดิตธนาคารกรุงเทพ มอบสิทธิด้านบริการสุขภาพ “ผ่อน 0% นานสูงสุด 10 เดือน” เพื่อให้ประชาชนสามารถแบ่งเบาภาระค่ารักษาพยาบาล และวางแผนดูแลสุขภาพได้อย่างมั่นใจ ไร้กังวล นายศุภกร พะวันนา ผู้อำนวยการสายการตลาด เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล กล่าวถึงเจตนารมณ์ของโครงการว่า “เราเชื่อว่าการดูแลสุขภาพไม่ควรเป็นภาระ ทุกคนควรเข้าถึงการรักษาที่มีคุณภาพอย่างเท่าเทียม พร้อมทั้งสามารถมีส่วนร่วมในการส่งต่อคุณค่าที่ดีให้แก่สังคม” แคมเปญนี้เปิดให้ลูกค้าผ่อนชำระค่ารักษาพยาบาล ตั้งแต่ 30,000 บาทขึ้นไปในเครือโรงพยาบาลเปาโล และ 50,000 บาทขึ้นไปในเครือโรงพยาบาลพญาไท ได้ในอัตราดอกเบี้ย 0% นานสูงสุด 10 เดือน ระหว่างวันที่ 1 เมษายน [...]