บทความ

กรุงเทพฯ ประเทศไทย 13 กุมภาพันธ์ 2026 – บริษัท ลิกซิล ผู้นำระดับโลกสำหรับผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีด้านน้ำและที่อยู่อาศัย คว้ารางวัลอันทรงเกียรติถึงสองรางวัลจากเวที Thailand Leadership Awards 2026 ได้แก่ รางวัล HR Strategy Award และรางวัล Best In-Class for Talent Management ในทุก ๆ วัน พนักงานของบริษัท ลิกซิล  กว่า 50,000 คนทั่วโลก ได้ร่วมกันส่งมอบนวัตกรรมในรูปของการบริการและผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีด้านน้ำและที่อยู่อาศัย ซึ่งช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนมากกว่า       1 พันล้านคน บุคลากรของ บริษัท ลิกซิล มีความหลากหลาย และยังมีบทบาทสำคัญในการร่วมกำหนดอนาคตของการอยู่อาศัยในกว่า 150 ประเทศทั่วโลก และทำให้การมีบ้านที่น่าอยู่ขึ้นเป็นจริงได้สำหรับทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก นอกจากนี้ บริษัท ลิกซิล ยังให้ความสำคัญกับการสร้าง “A Home [...]

รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมและติดตามการฝึกอบรมพัฒนาทักษะแรงงานในจังหวัดสมุทรปราการ มุ่งตอบโจทย์ความต้องการของภาคอุตสาหกรรม พร้อมผลักดันหลักสูตรฝึกอบรมที่ทันสมัย สร้างแรงงานคุณภาพรองรับตลาดแรงงานยุคใหม่ วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568 นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มอบหมายให้ นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตรวจเยี่ยมให้กำลังใจการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้แก่แรงงานในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ อ.บางเสาธง จ.สมุทรปราการ นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยหลังจากการตรวจเยี่ยมว่าจังหวัดสมุทรปราการเป็นอีกจังหวัดหนึ่งของประเทศไทย ที่มีความสำคัญด้านอุตสาหกรรมต่าง ๆ มีสถานประกอบกิจการที่เป็นทั้งชาวไทยและต่างชาติเป็นจำนวนมาก ทำให้มีกำลังแรงงานทุกเพศทุกวัยภายในจังหวัดเป็นจำนวนมากเช่นกัน โดยภารกิจการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้แก่กำลังแรงงานในจังหวัดเพื่อรองรับอุตสาหกรรมต่าง ๆ ตามนโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ จึงเป็นหน้าที่ของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ (สพร.1 สมุทรปราการ) สำหรับในปี 2568 สพร.1 สมุทรปราการ มีเป้าหมายในการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานและส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานของตนเอง ภายใต้ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 จำนวน 350,000 คน นายภัทรวุธ เภอแสละ [...]

นายสมพร มูลศรีแก้ว ผู้จัดการใหญ่สายธุรกิจ พร้อมคณะผู้บริหาร พนักงานบริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM ร่วมมอบเงินสร้างห้องพยาบาลและห้องสหกรณ์ จำนวนเงิน 100,000 บาท โดยมีนายยุทธนา กันทาเดช  ผู้อำนวยการโรงเรียน พร้อมคณะครู โรงเรียนบ้านแม่เต๋อ อำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย เป็นผู้รับมอบเพื่อการดูแลสุขภาพกรณีฉุกเฉินให้กับครูและนักเรียนจากอุบัติเหตุ เจ็บป่วย ได้ทันท่วงที เพื่อช่วยให้เด็กได้รับบริการทางการแพทย์ที่เหมาะสม พร้อมทั้งห้องสหกรณ์ สำหรับการยกระดับคุณภาพชีวิตและพื้นฐานการศึกษาที่ดีในอนาคต  

เทรนด์ Gig Economy หรือระบบเศรษฐกิจที่เน้นการจ้างงานแบบชั่วคราวมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องในไทย หลังจากหลายบริษัทมีการปรับโครงสร้างองค์กร ประกอบกับเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการดำเนินชีวิตประจำวันมากขึ้น และคนรุ่นใหม่มีแนวคิดต้องการความอิสระในการทำงานที่ยืดหยุ่นด้านเวลา ส่งผลให้อาชีพอิสระ (Freelance) อาทิ แม่ค้าออนไลน์, พนักงานส่งอาหารเดลิเวอรี่, บริการแม่บ้านออนไลน์ หรืออินฟลูเอนเซอร์ ฯลฯ ขยายตัวอย่างรวดเร็วและเติบโตไปพร้อมกับเศรษฐกิจดิจิทัลในไทย ข้อมูลจากการสำรวจภาวะการทำงานของประชากร สำนักงานสถิติแห่งชาติ ไตรมาส 2 ปี 2568 และรายงานสถานการณ์ด้านแรงงานไตรมาส 2 ปี 2568 ของกองเศรษฐกิจการแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานเผยว่า ในช่วงไตรมาส 2 ปี 2568 มีสัดส่วนของผู้ประกอบอาชีพอิสระถึง 50.01% ของผู้มีงานทำทั้งหมด 39.51 ล้านคน เพิ่มขึ้นจากไตรมาสเดียวกันของปีก่อนหน้าซึ่งอยู่ที่ 49.81% ขณะที่ข้อมูลจาก Fastwork เผยว่า ตั้งแต่ปี 2565–2566 แพลตฟอร์มจ้างงานประเภทฟรีแลนซ์ในไทยมีจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นถึง 50% ด้วยรูปแบบการทำงานที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ทำให้ชาวฟรีแลนซ์จำนวนไม่น้อยเลือกทำงานที่บ้าน (Work From Home) บางครั้งจึงจำเป็นต้องขยับขยายพื้นที่บ้าน/คอนโดฯ เพื่อให้สามารถจัดสรรสัดส่วนพื้นที่พักผ่อนและทำงานได้อย่างลงตัวยิ่งขึ้น อย่างไรก็ดี แม้ว่าชาวฟรีแลนซ์จะได้รับอิสระในการใช้ชีวิตและมีรายได้สูง [...]

การทำธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่ที่การทุ่มงบประมาณมหาศาลเพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่เพียงอย่างเดียว แต่การรักษาฐานลูกค้าเก่าที่เข้าใจแบรนด์เป็นอย่างดีก็สำคัญเช่นกัน เพราะตัวเลขจากการวิจัยชี้ชัดว่าต้นทุนในการรักษาลูกค้าเก่านั้นต่ำกว่าการหาลูกค้าใหม่หลายเท่า และลูกค้าเก่ายังมีส่วนช่วยให้ธุรกิจมีกำไรได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย เพื่อให้เห็นภาพกันชัดมากขึ้น เราจะพาไปเจาะลึกเรื่องนี้ให้เอง  ทำไมธุรกิจต้องให้ความสำคัญกับฐานลูกค้าเก่า เพราะลูกค้าเก่าสามารถสร้างกำไรให้ธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง โดยไม่ต้องทุ่มงบการตลาดลงไปเยอะในการสื่อสาร จึงช่วยลดต้นทุนทางการตลาด และเพิ่มผลกำไรอย่างมีนัยสำคัญ จึงถือเป็นกลยุทธ์ที่สร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจได้เป็นอย่างดี อีกทั้งลูกค้าเก่ายังช่วยเป็นกระบอกเสียงให้กับแบรนด์ได้ดี หากเกิดความประทับใจในสินค้าหรือบริการ  4 เทคนิครักษาฐานลูกค้าให้อยู่กับแบรนด์อย่างยั่งยืน การรักษาลูกค้าเก่าให้อยู่กับธุรกิจในระยะยาวไม่ใช่เรื่องของโชคหรือเกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่เป็นผลจากกลยุทธ์ที่วางแผนอย่างเป็นระบบและทำอย่างต่อเนื่อง ธุรกิจที่เติบโตอย่างมั่นคงล้วนมีระบบการรักษาลูกค้าที่แข็งแกร่ง เพราะรู้ดีว่าการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า คือกุญแจสู่กำไรที่ยั่งยืน เรามาดูเทคนิคสำคัญ 4 ข้อที่จะทำให้ลูกค้าของคุณอยู่กับแบรนด์ไปนาน ๆ กันดีกว่า 1. สร้างประสบการณ์ที่ดีในการซื้อสินค้า ประสบการณ์ที่ประทับใจคือหัวใจของการรักษาลูกค้าเอาไว้ ลองนึกภาพว่าลูกค้าเข้ามาในร้านแล้วได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่น พนักงานจดจำชื่อและสิ่งที่ลูกค้าชอบได้ ตอบคำถามได้ทันที และเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น ทีมงานแก้ไขให้อย่างรวดเร็วและมืออาชีพ ประสบการณ์แบบนี้ไม่เพียงสร้างความพึงพอใจเท่านั้น แต่ยังสร้างความผูกพันทางอารมณ์กับแบรนด์ ทำให้ลูกค้ารู้สึกเป็นคนพิเศษ และอยากกลับมาซื้อซ้ำอย่างสม่ำเสมอ 2. สร้างระบบสะสมแต้มเพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ ระบบสะสมแต้มหรือ Loyalty Program คือหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังในการกระตุ้นการซื้อซ้ำ และเป็นกลยุทธ์ที่แบรนด์ชั้นนำใช้กันอย่างแพร่หลาย ตัวอย่างเช่น เมื่อลูกค้าซื้อสินค้า 1,000 บาท อาจจะได้รับแต้มสะสม 10 คะแนน สะสมครบ 100 [...]

บริษัท แมคไทย จำกัด ผู้นำธุรกิจร้านอาหารบริการด่วน (QSR) ภายใต้แบรนด์ แมคโดนัลด์ ประเทศไทย ปักหมุดบนทำเลศักยภาพต้อนรับนักท่องเที่ยว ประเดิมสาขาใหม่แห่งแรกในปี 2568 ที่ แมคโดนัลด์ สาขา ฟิชเชอร์แมน วิลเลจ เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี ใกล้จุดเช็คอินที่ห้ามพลาดแห่งเกาะสมุย โดดเด่นด้วยดีไซน์ ‘Geometry’ สุดโมเดิร์น พร้อมมอบความอิ่มอร่อยกับเมนูหลากหลาย ตั้งแต่เมนูอาหารเช้าสุดฮิตอย่างแมคมัฟฟิน อิ่มง่ายๆ กับเบอร์เกอร์, ไก่ทอดแมค, เฟรนช์ฟรายส์ หรือของหวานแสนอร่อย รวมถึงอำนวยความสะดวกสบายแก่ลูกค้าด้วยเครื่องสั่งอาหารอัตโนมัติ (Self Ordering Kiosk), บริการชำระเงินแบบไร้เงินสด, พนักงานต้อนรับ (Guest Experience Leader), บริการเสิร์ฟอาหารที่โต๊ะ (Table Service) และ บริการฟรี Wifi พบกับประสบการณ์ความอร่อยทุกมื้อได้แล้ววันนี้ที่ แมคโดนัลด์ สาขา แมคโดนัลด์ สาขา ฟิชเชอร์แมน วิลเลจ เกาะสมุย จ.สุราษฎธานี เปิดให้บริการทุกวันตลอด 24 [...]

โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย ย้ำภาพผู้นำด้านนวัตกรรมทางการแพทย์ และการให้บริการสุขภาพที่ทันสมัย ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้าน Well Being กับ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น เพื่อมอบประสบการณ์การรักษาพยาบาลที่สะดวก รวดเร็ว และไร้รอยต่อให้แก่พนักงานทรู โดยรองศาสตราจารย์นายแพทย์ ฉันชาย สิทธิพันธุ์ (ที่ 4 จากซ้าย) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์และนางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ (ที่ 4 จากขวา) หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้ร่วมลงนามในพิธีดังกล่าว ความร่วมมือครั้งนี้จะอำนวยความสะดวกให้พนักงานทรูสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ได้ทั้งในกรณีผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน โดยไม่ต้องสำรองจ่ายล่วงหน้า อีกทั้งระบบการตรวจสอบสิทธิและประวัติการรักษาสามารถดำเนินการได้แบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มที่ทันสมัยของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ ลดขั้นตอนการใช้เอกสาร และช่วยให้พนักงานได้รับบริการทางการแพทย์อย่างสะดวกรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสามารถตรวจสอบผลการรักษา นัดหมายแพทย์ และจัดการเอกสารค่าใช้จ่ายผ่านแอปพลิเคชัน Chula Care ได้อย่างครบวงจร การดำเนินการครั้งนี้นอกจากจะสะท้อนถึงความเป็นโรงพยาบาลดิจิทัลของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ที่มุ่งเน้นนวัตกรรมและการดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ยังสอดคล้องกับความตั้งใจของทรู คอร์ปอเรชั่น ที่มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด (Best Place to Work) โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ดูแลสุขภาพของบุคลากรอย่างรอบด้าน และสนับสนุนการใช้เทคโนโลยีเพื่อยกระดับสวัสดิการขององค์กรให้สอดคล้องกับแนวทางแห่งอนาคต ภายในงานลงนามบันทึกข้อตกลง ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์นายแพทย์นิพนธ์ [...]

นางสาวสุชิรา ศิลานนท์ ผู้อำนวยการเขตวัฒนา กทม. กล่าวกรณีมีข้อวิจารณ์รองผู้อำนวยการโรงเรียนวัดธาตุทอง (เรือนเขียวสะอาด) ใช้พื้นที่โรงเรียนเป็นที่พักอาศัยและมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม รวมทั้งแนวทางการดูแลและจัดสวัสดิการที่เหมาะสมแก่บุคลากรด้านการศึกษาของโรงเรียนในสังกัด เพื่อช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนว่า สำนักงานเขตฯ ได้ตรวจสอบข้อเท็จจริงแล้ว พบว่ารองผู้อำนวยการโรงเรียนวัดธาตุทอง (เรือนเขียวสะอาด) ได้เข้าพักอาศัยในโรงเรียน ตามข่าวจริง เนื่องจากมีอาการป่วยเส้นเลือดหัวใจตีบเคยหมดสติ และต้องนำตัวส่งโรงพยาบาลรักษาตัวเป็นเวลา 5 วัน จึงขออนุญาตเข้าพักที่โรงเรียนชั่วคราว เนื่องด้วยที่โรงเรียน มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) ที่สามารถเรียกรถพยาบาลได้ในกรณีฉุกเฉิน และให้ลูกสาวอายุ 8 ปี มานอนอยู่เป็นเพื่อน หากมีอาการจะได้ตามคนมาช่วยเหลือได้ทันที และเมื่อรักษาตัวจนอาการดีขึ้นจะย้ายออกทันที ซึ่งปัจจุบันได้ย้ายออกจากโรงเรียนแล้ว ส่วนเรื่องสวัสดิการเข้าพักอาศัยในอาคารที่พักอาศัย ตามระเบียบ กทม. ข้อ 7 ผู้มีสิทธิเข้าพักอาศัยในอาคารที่พักอาศัยจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนด และผู้บังคับบัญชารับรองคุณสมบัติ ได้แก่ ต้องเป็นข้าราชการ หรือลูกจ้าง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องดำรงตำแหน่งและวิทยฐานะไม่เกินชำนาญการ ขณะที่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนระดับชำนาญการพิเศษไม่สามารถเข้าพักอาศัยตามระเบียบได้ โดยผู้อำนวยการสถานศึกษาได้จัดหาที่พักอาศัยบริเวณใกล้โรงเรียน เพื่อสะดวกต่อการมาทำงานและใกล้คนดูแล เช่น ครู พนักงานสถานที่หรือยาม (หากมีอาการกำเริบ) เรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ได้กำชับไปยังสถานศึกษาในพื้นที่เขตฯ ให้กำกับ ควบคุม ดูแลข้าราชการและบุคลากรในโรงเรียนในสังกัด (ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง) ไม่ให้เข้าพักอาศัยอยู่ในบริเวณโรงเรียน และหากมีเหตุจำเป็นต้องเข้าพักอาศัยในโรงเรียนจะต้องได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาก่อนการเข้าพักเป็นกรณี นางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา [...]

ออฟฟิศ หรือ สถานที่ทำงานถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่พนักงานตัดสินใจที่จะมาสมัครงานหรือร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม อีกทั้งบรรยากาศในออฟฟิศและการทำงานก็คือป

Frasers Hospitality ธุรกิจเชิงกลยุทธ์ในเครือ Frasers Property Group ผู้ให้บริการด้านเซอร์วิสอพาร์ตเมนต์และโรงแรมที่พักในเกือบ 40 เมืองทั่วโลก โดยยึดคุณภาพการบริการเป็นหัวใจสำคัญ ในทุกรายละเอียด ตั้งแต่การดูแลรักษาห้องพักอย่างพิถีพิถัน ไปจนถึงความเอาใจใส่ของพนักงาน ซึ่งล้วนมีส่วนสำคัญต่อความพึงพอใจของผู้เข้าพัก รีวิวที่ได้รับ ตลอดจนชื่อเสียงของแบรนด์และอัตราการเข้าพัก เมื่อพอร์ตโฟลิโอขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ความจำเป็นในการรับและอบรมพนักงานใหม่ก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย ความต้องการนี้ยังได้รับแรงหนุนจากความมุ่งมั่นของ Frasers Hospitality ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ทำให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องกลายเป็นภารกิจหลักที่มีความสำคัญและต้องพัฒนาอยู่เสมอ กระบวนการนี้มีความซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากมีการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในห้องพักอย่างต่อเนื่อง เช่น เครื่องชงกาแฟหรือเครื่องซักผ้า เพื่อให้สอดรับกับความคาดหวังของผู้เข้าพักยุคใหม่ เครื่องใช้ไฟฟ้าแต่ละชิ้นที่เพิ่มเข้ามาจึงต้องมีขั้นตอนการติดตั้งและการบำรุงรักษาใหม่ที่พนักงานต้องเรียนรู้ พร้อมกันนี้ การอัปเดตคู่มือมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOP) สำหรับที่พักหลายแห่งและหลายภาษายังคงเป็นงานที่ใช้เวลาและทรัพยากรมาก เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว Frasers Hospitality จึงเข้าร่วมโปรแกรม AI Cloud Takeoff (AI CTO) ของ Google Cloud และร่วมมือกับ Kyndryl พาร์ทเนอร์ของ Google Cloud ในการพัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับสร้าง SOP และฐานความรู้ โดยใช้เอเจนต์ AI ที่พร้อมใช้งานจริง [...]

แพทย์หญิงนงนุช ภัทรอนันตนพ รองอธิบดีกรมอนามัย เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพแกนนำระดับเขต ในการขับเคลื่อนการบังคับใช้พระราชบัญญัติควบคุมการส่งเสริมการตลาดอาหารสำหรับทารกและเด็กเล็ก พ.ศ.2560 โดยมี นายแพทย์ปกรณ์ ตุงคะเสรีรักษ์ ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมสุขภาพ เจ้าพนักงานเจ้าหน้าที่ตามกฎหมาย บุคลากรสาธารณสุข นิติกรระดับเขต ร่วมการประชุม เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568ณ โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น นาดา ดอนเมือง แอร์พอร์ต กรุงเทพมหานคร แพทย์หญิงนงนุช ภัทรอนันตนพ รองอธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข รณรงค์และส่งเสริมให้ลูกกินนมแม่ตั้งแต่หลังคลอดจนถึงอายุ 6 เดือน และกินนมแม่ต่อเนื่องร่วมกับอาหารตามวัยถึง 2 ปี รวมทั้ง ปกป้องแม่ และลูกน้อยจากการตลาดนมผง จากการสำรวจ การวิจัยและรวบรวมข้อมูล พบว่า การส่งเสริมการตลาดอาหารสำหรับทารกและเด็กเล็กภายหลังจากที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ มีวิธีการ ช่องทาง และเครื่องมือในการส่งเสริมการตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วอย่างมาก ซึ่งมีวิธีการที่หลากหลายรูปแบบ ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ อีกทั้ง การตีความข้อกฎหมายที่มีความซับซ้อน จึงทำให้พนักงานเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรด้านสาธารณสุขที่รับผิดชอบงานพระราชบัญญัติฯ นี้ ในหลายพื้นที่ยังไม่เข้าใจ ไม่มั่นใจ [...]

นางธีราภรณ์ ศรีเจริญวงศ์ กรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วยคณะทำงานด้านความยั่งยืน บริษัท ชาญอิสสระ ดีเวล็อปเมนท์ จำกัด (มหาชน) นำขวดพลาสติกชนิดใส (PET) ที่ไม่ใช้แล้วจากกลุ่มบริษัทและโรงแรมในเครือ ร่วมกันนำมาบริจาคภายใต้ “โครงการ ขอ ขวด แลก ข.ไข่”  ที่จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานรับรู้ถึงวิธีกา