บทความ

รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมและติดตามการฝึกอบรมพัฒนาทักษะแรงงานในจังหวัดสมุทรปราการ มุ่งตอบโจทย์ความต้องการของภาคอุตสาหกรรม พร้อมผลักดันหลักสูตรฝึกอบรมที่ทันสมัย สร้างแรงงานคุณภาพรองรับตลาดแรงงานยุคใหม่ วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568 นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มอบหมายให้ นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตรวจเยี่ยมให้กำลังใจการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้แก่แรงงานในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ อ.บางเสาธง จ.สมุทรปราการ นายภัทรวุธ เภอแสละ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยหลังจากการตรวจเยี่ยมว่าจังหวัดสมุทรปราการเป็นอีกจังหวัดหนึ่งของประเทศไทย ที่มีความสำคัญด้านอุตสาหกรรมต่าง ๆ มีสถานประกอบกิจการที่เป็นทั้งชาวไทยและต่างชาติเป็นจำนวนมาก ทำให้มีกำลังแรงงานทุกเพศทุกวัยภายในจังหวัดเป็นจำนวนมากเช่นกัน โดยภารกิจการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้แก่กำลังแรงงานในจังหวัดเพื่อรองรับอุตสาหกรรมต่าง ๆ ตามนโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ จึงเป็นหน้าที่ของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ (สพร.1 สมุทรปราการ) สำหรับในปี 2568 สพร.1 สมุทรปราการ มีเป้าหมายในการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานและส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานของตนเอง ภายใต้ พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 จำนวน 350,000 คน นายภัทรวุธ เภอแสละ [...]

การทำธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่ที่การทุ่มงบประมาณมหาศาลเพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่เพียงอย่างเดียว แต่การรักษาฐานลูกค้าเก่าที่เข้าใจแบรนด์เป็นอย่างดีก็สำคัญเช่นกัน เพราะตัวเลขจากการวิจัยชี้ชัดว่าต้นทุนในการรักษาลูกค้าเก่านั้นต่ำกว่าการหาลูกค้าใหม่หลายเท่า และลูกค้าเก่ายังมีส่วนช่วยให้ธุรกิจมีกำไรได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วย เพื่อให้เห็นภาพกันชัดมากขึ้น เราจะพาไปเจาะลึกเรื่องนี้ให้เอง  ทำไมธุรกิจต้องให้ความสำคัญกับฐานลูกค้าเก่า เพราะลูกค้าเก่าสามารถสร้างกำไรให้ธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง โดยไม่ต้องทุ่มงบการตลาดลงไปเยอะในการสื่อสาร จึงช่วยลดต้นทุนทางการตลาด และเพิ่มผลกำไรอย่างมีนัยสำคัญ จึงถือเป็นกลยุทธ์ที่สร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจได้เป็นอย่างดี อีกทั้งลูกค้าเก่ายังช่วยเป็นกระบอกเสียงให้กับแบรนด์ได้ดี หากเกิดความประทับใจในสินค้าหรือบริการ  4 เทคนิครักษาฐานลูกค้าให้อยู่กับแบรนด์อย่างยั่งยืน การรักษาลูกค้าเก่าให้อยู่กับธุรกิจในระยะยาวไม่ใช่เรื่องของโชคหรือเกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่เป็นผลจากกลยุทธ์ที่วางแผนอย่างเป็นระบบและทำอย่างต่อเนื่อง ธุรกิจที่เติบโตอย่างมั่นคงล้วนมีระบบการรักษาลูกค้าที่แข็งแกร่ง เพราะรู้ดีว่าการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า คือกุญแจสู่กำไรที่ยั่งยืน เรามาดูเทคนิคสำคัญ 4 ข้อที่จะทำให้ลูกค้าของคุณอยู่กับแบรนด์ไปนาน ๆ กันดีกว่า 1. สร้างประสบการณ์ที่ดีในการซื้อสินค้า ประสบการณ์ที่ประทับใจคือหัวใจของการรักษาลูกค้าเอาไว้ ลองนึกภาพว่าลูกค้าเข้ามาในร้านแล้วได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่น พนักงานจดจำชื่อและสิ่งที่ลูกค้าชอบได้ ตอบคำถามได้ทันที และเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น ทีมงานแก้ไขให้อย่างรวดเร็วและมืออาชีพ ประสบการณ์แบบนี้ไม่เพียงสร้างความพึงพอใจเท่านั้น แต่ยังสร้างความผูกพันทางอารมณ์กับแบรนด์ ทำให้ลูกค้ารู้สึกเป็นคนพิเศษ และอยากกลับมาซื้อซ้ำอย่างสม่ำเสมอ 2. สร้างระบบสะสมแต้มเพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ ระบบสะสมแต้มหรือ Loyalty Program คือหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังในการกระตุ้นการซื้อซ้ำ และเป็นกลยุทธ์ที่แบรนด์ชั้นนำใช้กันอย่างแพร่หลาย ตัวอย่างเช่น เมื่อลูกค้าซื้อสินค้า 1,000 บาท อาจจะได้รับแต้มสะสม 10 คะแนน สะสมครบ 100 [...]

บริษัท แมคไทย จำกัด ผู้นำธุรกิจร้านอาหารบริการด่วน (QSR) ภายใต้แบรนด์ แมคโดนัลด์ ประเทศไทย ปักหมุดบนทำเลศักยภาพต้อนรับนักท่องเที่ยว ประเดิมสาขาใหม่แห่งแรกในปี 2568 ที่ แมคโดนัลด์ สาขา ฟิชเชอร์แมน วิลเลจ เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี ใกล้จุดเช็คอินที่ห้ามพลาดแห่งเกาะสมุย โดดเด่นด้วยดีไซน์ ‘Geometry’ สุดโมเดิร์น พร้อมมอบความอิ่มอร่อยกับเมนูหลากหลาย ตั้งแต่เมนูอาหารเช้าสุดฮิตอย่างแมคมัฟฟิน อิ่มง่ายๆ กับเบอร์เกอร์, ไก่ทอดแมค, เฟรนช์ฟรายส์ หรือของหวานแสนอร่อย รวมถึงอำนวยความสะดวกสบายแก่ลูกค้าด้วยเครื่องสั่งอาหารอัตโนมัติ (Self Ordering Kiosk), บริการชำระเงินแบบไร้เงินสด, พนักงานต้อนรับ (Guest Experience Leader), บริการเสิร์ฟอาหารที่โต๊ะ (Table Service) และ บริการฟรี Wifi พบกับประสบการณ์ความอร่อยทุกมื้อได้แล้ววันนี้ที่ แมคโดนัลด์ สาขา แมคโดนัลด์ สาขา ฟิชเชอร์แมน วิลเลจ เกาะสมุย จ.สุราษฎธานี เปิดให้บริการทุกวันตลอด 24 [...]

แพทย์หญิงนงนุช ภัทรอนันตนพ รองอธิบดีกรมอนามัย เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพแกนนำระดับเขต ในการขับเคลื่อนการบังคับใช้พระราชบัญญัติควบคุมการส่งเสริมการตลาดอาหารสำหรับทารกและเด็กเล็ก พ.ศ.2560 โดยมี นายแพทย์ปกรณ์ ตุงคะเสรีรักษ์ ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมสุขภาพ เจ้าพนักงานเจ้าหน้าที่ตามกฎหมาย บุคลากรสาธารณสุข นิติกรระดับเขต ร่วมการประชุม เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568ณ โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น นาดา ดอนเมือง แอร์พอร์ต กรุงเทพมหานคร แพทย์หญิงนงนุช ภัทรอนันตนพ รองอธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข รณรงค์และส่งเสริมให้ลูกกินนมแม่ตั้งแต่หลังคลอดจนถึงอายุ 6 เดือน และกินนมแม่ต่อเนื่องร่วมกับอาหารตามวัยถึง 2 ปี รวมทั้ง ปกป้องแม่ และลูกน้อยจากการตลาดนมผง จากการสำรวจ การวิจัยและรวบรวมข้อมูล พบว่า การส่งเสริมการตลาดอาหารสำหรับทารกและเด็กเล็กภายหลังจากที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ มีวิธีการ ช่องทาง และเครื่องมือในการส่งเสริมการตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วอย่างมาก ซึ่งมีวิธีการที่หลากหลายรูปแบบ ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ อีกทั้ง การตีความข้อกฎหมายที่มีความซับซ้อน จึงทำให้พนักงานเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรด้านสาธารณสุขที่รับผิดชอบงานพระราชบัญญัติฯ นี้ ในหลายพื้นที่ยังไม่เข้าใจ ไม่มั่นใจ [...]

บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ TOA ตอกย้ำศักยภาพผู้นำอุตสาหกรรม           สีทาอาคารอันดับ 1 ของไทยที่ครองใจผู้บริโภค พร้อมก้าวสู่ผู้นำอุตสาหกรรมตกแต่งพื้นผิวและวัสดุก่อสร้าง      เปิดศักราชปี 2569 อย่างยิ่งใหญ่ในงาน ‘CEO Town Hall 2026’ ประกาศวิสัยทัศน์ใหม่ ‘แต่งเติมความสุขของการอยู่อาศัยให้ทุกคน (Inspiring Happiness in Everyday Living)’ พร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วย 5 กลยุทธ์เสาหลัก    ทั้งการตั้งเป้าเติบโตของยอดขายอย่างต่อเนื่อง ควบคู่การ Upskill ให้พนักงานและองค์กรเต็มสูบ ด้วยเครื่องมือ AI พร้อมเดินหน้าพันธกิจรักษ์โลก Net Zero สู่การเป็นผู้นำ Total Solutions อย่างยั่งยืน นายจตุภัทร์ ตั้งคารวคุณ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท [...]

ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี คว้า 2 รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ จากเวที Future Trends Awards 2025 พิจารณาคัดเลือกจากการตัดสินของคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ด้วยหลักเกณฑ์ที่เป็นมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ ซึ่งมอบให้แก่องค์กรต้นแบบที่พนักงานอยากทำงานด้วย และเป็นองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านนวัตกรรม เทคโนโลยี และการสร้างสังคมที่ยั่งยืน ตอกย้ำจุดยืนของทีทีบีการเป็นผู้นำในการทรานส์ฟอร์มธุรกิจด้วยเทคโนโลยี เพื่อยกระดับชีวิตทางการเงินของคนไทยทุกกลุ่ม นางสาวกาญจนลักษณ์ บำรุงถิ่น รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทรัพยากรบุคคล ทีเอ็มบีธนชาต เปิดเผยว่า รางวัล เวที Future Trends Awards 2025 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของทีทีบีในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น สนับสนุนการพัฒนาทักษะผ่านโปรแกรมการเรียนรู้ทั้ง Upskill และ Reskill ที่ช่วยเสริมศักยภาพของบุคลากรทุกระดับ เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนทั้งต่อองค์กรและสังคม รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างให้พนักงานได้ทำงานที่ท้าทาย และมีความหมาย เติบโตและสร้างสรรค์ผ่านนวัตกรรมและโซลูชันที่ช่วยสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้แก่ลูกค้า เช่น “รถโดนใจ” แพลตฟอร์มซื้อ-ขายรถมือสองออนไลน์ที่โปร่งใสและได้มาตรฐาน “บัญชีเงินฝาก ttb all free” บัญชีแรกในไทยที่ยกเว้นค่าธรรมเนียมทุกธุรกรรม 2 รางวัลแห่งความภาคภูมิใจของทีทีบี ได้แก่ รางวัล Future Trends Awards 2025 – The Most Attractive Employer for Workers Over 35 สะท้อนความเป็นองค์กรที่พนักงานทุกวัย โดยเฉพาะผู้มีประสบการณ์อายุ 35 ปีขึ้นไป อยากร่วมงานด้วย ด้วยสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเติบโตและพัฒนา และรางวัล Future Trends Awards 2025 – Tech Industry ตอกย้ำการเป็นธนาคารชั้นนำที่นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้ลูกค้าผ่านโซลูชัน โดยมีนางสาวกาญจนลักษณ์ บำรุงถิ่น รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ทรัพยากรบุคคล [...]

นางสาวสุชิรา ศิลานนท์ ผู้อำนวยการเขตวัฒนา กทม. กล่าวกรณีมีข้อวิจารณ์รองผู้อำนวยการโรงเรียนวัดธาตุทอง (เรือนเขียวสะอาด) ใช้พื้นที่โรงเรียนเป็นที่พักอาศัยและมีพฤติกรรมไม่เหมาะสม รวมทั้งแนวทางการดูแลและจัดสวัสดิการที่เหมาะสมแก่บุคลากรด้านการศึกษาของโรงเรียนในสังกัด เพื่อช่วยเหลือและบรรเทาความเดือดร้อนว่า สำนักงานเขตฯ ได้ตรวจสอบข้อเท็จจริงแล้ว พบว่ารองผู้อำนวยการโรงเรียนวัดธาตุทอง (เรือนเขียวสะอาด) ได้เข้าพักอาศัยในโรงเรียน ตามข่าวจริง เนื่องจากมีอาการป่วยเส้นเลือดหัวใจตีบเคยหมดสติ และต้องนำตัวส่งโรงพยาบาลรักษาตัวเป็นเวลา 5 วัน จึงขออนุญาตเข้าพักที่โรงเรียนชั่วคราว เนื่องด้วยที่โรงเรียน มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) ที่สามารถเรียกรถพยาบาลได้ในกรณีฉุกเฉิน และให้ลูกสาวอายุ 8 ปี มานอนอยู่เป็นเพื่อน หากมีอาการจะได้ตามคนมาช่วยเหลือได้ทันที และเมื่อรักษาตัวจนอาการดีขึ้นจะย้ายออกทันที ซึ่งปัจจุบันได้ย้ายออกจากโรงเรียนแล้ว ส่วนเรื่องสวัสดิการเข้าพักอาศัยในอาคารที่พักอาศัย ตามระเบียบ กทม. ข้อ 7 ผู้มีสิทธิเข้าพักอาศัยในอาคารที่พักอาศัยจะต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนด และผู้บังคับบัญชารับรองคุณสมบัติ ได้แก่ ต้องเป็นข้าราชการ หรือลูกจ้าง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต้องดำรงตำแหน่งและวิทยฐานะไม่เกินชำนาญการ ขณะที่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนระดับชำนาญการพิเศษไม่สามารถเข้าพักอาศัยตามระเบียบได้ โดยผู้อำนวยการสถานศึกษาได้จัดหาที่พักอาศัยบริเวณใกล้โรงเรียน เพื่อสะดวกต่อการมาทำงานและใกล้คนดูแล เช่น ครู พนักงานสถานที่หรือยาม (หากมีอาการกำเริบ) เรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ได้กำชับไปยังสถานศึกษาในพื้นที่เขตฯ ให้กำกับ ควบคุม ดูแลข้าราชการและบุคลากรในโรงเรียนในสังกัด (ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง) ไม่ให้เข้าพักอาศัยอยู่ในบริเวณโรงเรียน และหากมีเหตุจำเป็นต้องเข้าพักอาศัยในโรงเรียนจะต้องได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาก่อนการเข้าพักเป็นกรณี นางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา [...]

บริษัท ยูไนเต็ด ไทย โลจิสติคส์ จำกัด และ บริษัท ยูไนเต็ด ไทย คลังสินค้า จำกัด ได้จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะประสิทธิภาพในการให้บริการลูกค้าให้เป็นที่พึงพอใจมากยิ่งขึ้น โดยเชิญวิทยากรผู้มีความชำนาญเฉพาะด้านมาจัดการฝึกอบรมแก่พนักงานที่ให้บริการกับลูกค้าได้มีการฝึกทักษะจำลองการรับเรื่อง การแก้ปัญหา ทั

#Homeday พาชมคอนโดใหม่เอาใจคนรุ่นใหม่ จาก @AssetWiseThailand 10 ก้าว ก็ถึงโรงเรียนบดินทรฯ ตอบโจทย์น้องๆ นักเรียน พนักงานโซนทาวน์อินทาวน์ ไปจนถึงสายคาเฟ่ นักศึกษา และคนทำงานที่อยากได้ที่พักสวย ทำเลโดนๆ LET’PLAY สนุกได้ทุกวัน มันส์ทุกเจน! ราคาเริ่ม 2.39 ล้านบาท* ทำเลทองโซนลาดพร้าว–รามคำแหง เดินทางง่าย เชื่อมต่อหลายเส้นทาง ใกล้รถไฟฟ้า 2 สาย และท่าเรือ ม.รามคำแหง ส่วนกลางจัดเต็ม Fitness Gym, Cover Dance Studio, Music Studio, Learning Pod, Swimming Pool, โซน Pet Friendly แยกพิเศษ ดีไซน์ห้องหลายสไตล์ Studio 23.60 ตร.ม. กะทัดรัดแต่โปร่งโล่ง ปรับฟังก์ชันได้ One Bedroom 25.70 ตร.ม. แยกสัดส่วนชัดเจน [...]

นางธีราภรณ์ ศรีเจริญวงศ์ กรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วยคณะทำงานด้านความยั่งยืน บริษัท ชาญอิสสระ ดีเวล็อปเมนท์ จำกัด (มหาชน) นำขวดพลาสติกชนิดใส (PET) ที่ไม่ใช้แล้วจากกลุ่มบริษัทและโรงแรมในเครือ ร่วมกันนำมาบริจาคภายใต้ “โครงการ ขอ ขวด แลก ข.ไข่”  ที่จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานรับรู้ถึงวิธีกา

ออฟฟิศ หรือ สถานที่ทำงานถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่พนักงานตัดสินใจที่จะมาสมัครงานหรือร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม อีกทั้งบรรยากาศในออฟฟิศและการทำงานก็คือป

กรุงเทพฯ 4 กันยายน 2568 — ในโลกของวัสดุก่อสร้าง มีแบรนด์สัญชาติไทยแบรนด์หนึ่งที่สร้างปรากฏการณ์จากการ “ก่อสร้างความสุข” ด้วยผลิตภัณฑ์คุณภาพและการดูแลพนักงานทุกคนให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร จากบริษัทเล็ก ๆ ที่มีพนักงานหลักสิบคน มาสู่การเป็นผู้นำตลาดที่คนไทยไว้วางใจมาตลอด 33 ปี นี่คือเรื่องราวของ “จระเข้ คอร์ปอเรชั่น” ตัวจริงนวัตกรรมก่อสร้างครบวงจรที่พิสูจน์ให้เห็นว่า เมื่อองค์กรยึดมั่นในหลัก Growth Mindset หรือการเชื่อมั่นและส่งเสริมศักยภาพและความมุ่งมั่นตั้งใจของพนักงานตั้งแต่วันแรก ความสำเร็จที่มุ่งหวังก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม จุดเริ่มต้นจากกาวซีเมนต์ถุงแรกที่เปลี่ยนวงการก่อสร้าง ย้อนกลับไปเมื่อปี 2535 บริษัท จระเข้ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (ชื่อเดิม บริษัท เซอรา ซี-เคียว จำกัด) เริ่มต้นขึ้นจากความตั้งใจของกลุ่มผู้ก่อตั้งที่อยากสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ก่อสร้างคุณภาพที่ตอบโจทย์การใช้งานจริงของช่างไทย จุดเริ่มต้นนี้ได้กลายมาเป็นดีเอ็นเอของจระเข้จนถึงทุกวันนี้ นายพรชัย จันทราช พนักงานฝ่ายโรงงานที่อยู่กับจระเข้มาตั้งแต่วันแรก เล่าว่า “ตอนมาทำงานวันแรก จำได้ว่าบรรยากาศโรงงานเป็นโกดังโล่ง ๆ มีกล่องเครื่องจักรตั้งอยู่ กำลังรอผู้รับเหมามาติดตั้งเครื่อง เราก็ช่วยกันประกอบเครื่องจักรอยู่หลายเดือน มีคนงานอยู่ไม่เกิน 5 คน พอเสร็จเรียบร้อย เราก็ผลิตกาวซีเมนต์ถุงแรกจากโรงงานนี้ในปี 2535” ภาพที่คุณพรชัยเล่านั้นสะท้อนการเริ่มต้นจากศูนย์ของบริษัท [...]