บทความ

ดีป้า จัดใหญ่งาน Thailand Digital IP Forum 2025: Cracking IP Challenges in the AI-Driven World กิจกรรมสัมมนาที่มุ่งเผยแพร่ความรู้และสร้างความตระหนักถึงคุณค่าและความสำคัญของทรัพย์สินทางปัญญาด้านดิจิทัล พร้อมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับการขอรับสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร ตลอดจนประเด็นสำคัญที่เป็นประโยชน์ โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าของประเทศ จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองและแนวทางการบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญาเพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันของภาคธุรกิจดิจิทัลไทย  ผศ.ดร.ณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ ดีป้า เป็นประธานเปิดงาน Thailand Digital IP Forum 2025 ที่มาพร้อมแนวคิด Cracking IP Challenges in the AI-Driven World กิจกรรมสัมมนาที่มุ่งเผยแพร่ความรู้และสร้างความตระหนักถึงคุณค่าและความสำคัญของทรัพย์สินทางปัญญาด้านดิจิทัล พร้อมส่งเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับการขอรับสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร ตลอดจนประเด็นสำคัญที่เป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการ ดิจิทัลสตาร์ทอัพ นักลงทุน บุคลากรทางการศึกษา และประชาชนทั่วไป โดยมีผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าของประเทศจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็น กรมทรัพย์สินทางปัญญา บริษัท สำนักกฎหมาย ดำเนิน สมเกียรติ และบุญมา จำกัด [...]

อีซูซุตอกย้ำความเป็นผู้นำวงการรถยนต์เมืองไทย เดินหน้าพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ จัดกิจกรรมการแข่งขันทักษะด้านการขายและบริการหลังการขายประจำปี 2567 ชิงเงินรางวัลรวมกว่า 1,320,000 ล้านบาท ให้บุคลากรได้แข่งขันเเละโชว์ทักษะความรู้ความสามารถทั้งส่วนงานขายและบริการหลังการขาย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า ณ ศูนย์แสดงสินค้าและการประชุมอิมแพค เมืองทองธานี โดยอีซูซุได้จัดกิจกรรมนี้ต่อเนื่องมากกว่า 30 ปี ทั้งนี้ภายในงานยังมีการร่วมแสดงความยินดีกับช่างอีซูซุซึ่งเป็นตัวแทนประเทศไทยในการแข่งขันทักษะระดับนานาชาติ หรือ I-1 Grand-Prix ประเภทรถบรรทุกขนาดกลางและใหญ่ หรือ CV Division ประจำปี 2024 ซึ่งได้รับรางวัลรองชนะเลิศ จากผู้เข้าแข่งขันรวมทั้งสิ้น 35 ประเทศ ได้แก่ คุณณัฐวุฒิ พลฤทธิ์ พนักงานช่างยนต์ รถบรรทุกขนาดกลาง-ใหญ่ จากบริษัท อีซูซุอันดามันเซลส์ จำกัด และ คุณณัฐพงศ์ วังเขียว พนักงานช่างยนต์ รถบรรทุกขนาดกลาง-ใหญ่ บริษัท ธาราลำพูนอีซูซุเซลส์ จำกัด มร. ทาคาชิ ฮาตะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ตรีเพชรอีซูซุเซลส์ จำกัด เผยว่า “เพื่อการเติบโตภายใต้สถานการณ์ที่ท้าทายในปัจจุบัน เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับคุณภาพงานบริการทั้งในด้านการขายและบริการหลังการขาย [...]

กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (กรม สบส.) กระทรวงสาธารณสุข เชิญชวนผู้ดูแลความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมของสถานพยาบาล บุคลากรทางการแพทย์ และผู้ที่สนใจ ร่วมประชาพิจารณ์ร่าง “คู่มือแนวทางการตรวจสอบ ทดสอบระบบทางวิศวกรรมของห้องให้บริการทางการแพทย์และห้องผ่าตัดในสถานบริการสุขภาพ” เพื่อนำความคิดเห็น และข้อเสนอแนะที่ได้ไปใช้ยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยและประสิทธิภาพระบบวิศวกรรมในสถานพยาบาลทั่วไทย ตั้งแต่วันนี้จนถึง 28 กุมภาพันธ์ 2568 นายแพทย์กรกฤช ลิ้มสมมุติ รองอธิบดีกรม สบส. กล่าวว่า กรม สบส.ในฐานะหน่วยงานหลักที่ให้การส่งเสริม สนับสนุนและพัฒนางานด้านวิศวกรรมการแพทย์ วิศวกรรมความปลอดภัยในสถานบริการสุขภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนคุ้มครองผู้รับบริการให้ได้รับความปลอดภัย กองวิศวกรรมการแพทย์ กรม สบส. จึงร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากหลายภาคส่วน จัดทำร่าง “คู่มือแนวทางการตรวจสอบ ทดสอบระบบทางวิศวกรรมของห้องให้บริการทางการแพทย์และห้องผ่าตัดในสถานบริการสุขภาพ” ขึ้น เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของบุคลากรของกรม สบส. และผู้รับผิดชอบด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในสถานพยาบาล ตลอดจนบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ได้นำไปใช้ในการตรวจสอบห้องให้บริการทางการแพทย์และห้องผ่าตัดอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยกำหนดแนวทางการปฏิบัติที่ชัดเจนในการตรวจสอบและทดสอบระบบต่าง ๆ เช่น ระบบอุณหภูมิอากาศและความชื้นสัมพัทธ์ ระบบควบคุมการติดเชื้อ ระบบความสะอาด และระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของผู้ป่วยและบุคลากรทางการแพทย์ รวมถึงการเสริมสร้างความปลอดภัยและคุณภาพของการบริการทางการแพทย์ ดังนั้น เพื่อให้การจัดทำร่างคู่มือฉบับดังกล่าว มีความสมบูรณ์และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง [...]

ในโลกของการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วมากขึ้นเรื่อยๆ การสืบทอดธุรกิจหรือองค์กรใหญ่ที่เติบโตมาเป็นระยะเวลานาน เผชิญความท้าทายของการส่งต่อไม่ใช่เพียงธุรกิจหรือกิจการ แต่ยังรวมถึงมรดกทางความคิด วิสัยทัศน์ และคุณค่าจากรุ่นสู่รุ่น การส่งต่อที่ประสบความสำเร็จคือผลลัพธ์ของกระบวนการและการวางแผนอย่างเป็นระบบ เพื่อวางรากฐานของการเติบโตอย่างยั่งยืน นี่คือประเด็นที่ถูกหยิบยกมาพูดคุยในเวทีเสวนาด้าน Wealth Management ของกลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) เมื่อไม่นานมานี้ โดยมีม.ล. ดิศปนัดดา ดิศกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ และนางสาวนาลิวัน คุวานันท์ รักษาการกรรมการผู้จัดการ บริษัท โค้วยู่ฮะ อีซูซุเซลส์ จำกัด ร่วมแบ่งปันมุมมอง ม.ล. ดิศปนัดดา ดิศกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร มูลนิธิแม่ฟ้าหลวง ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้ถ่ายทอดประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดยมุ่งเน้นการสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคมผ่านโมเดลธุรกิจที่แข็งแกร่ง เช่น มูลนิธิฯ ได้เปิด 2 ธุรกิจใหม่เพื่อรับกับภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลง ได้แก่ การเป็นผู้นำเสนอ Nature-based Solutions ที่ประมวลมาจากความรู้เกี่ยวกับระบบนิเวศและความหลากหลายทางชีวภาพ และการเป็นผู้ให้บริการที่ปรึกษาด้านความยั่งยืนให้กับภาคธุรกิจ (Sustainable Advisory Services) ยิ่งกว่านั้น เนื่องจากการพัฒนาต้องเกี่ยวข้องกับหลายภาคส่วน ไม่เฉพาะแต่บุคลากรของมูลนิธิฯ การสื่อสารอย่างเป็นระบบและถี่ถ้วนจึงเป็นเรื่องที่มีความสำคัญ โดยเฉพาะกับชุมชนที่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยตรง [...]

โครงการธรรมโอสถ โรงพยาบาลหัวเฉียว ประจำเดือนเมษายน 2568 กราบนมัสการพระวิทยากรพระวิสุทธิวราภรณ์ ผู้ช่วยเจ้าอาวาสวัดเทพธิดารามวรวิหาร มาบรรยายธรรมะ เรื่อง “ทำงานอย่างไรให้มีความสุข”เพื่อให้บุคลากรโรงพยาบาล ผู้รับบริการ และพุทธศาสนิกชน ได้นำหลักธรรมมาประยุกต์ใช้เพื่อเรียนรู้วิธีลดความเครียดที่เกิดจากการทำงานและการใช้ชีวิตในปัจจุบัน โดยจัดบรรยายธรรมะในวันศุกร์ที่ 18 เมษายน 2568เวลา 13.00 – 15.00 น. ท่านสามารถรับฟังบรรยายธรรมะ ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 2 อาคาร 1 โรงพยาบาลหัวเฉียวหรือรับฟังผ่านFacebook Live : โรงพยาบาลหัวเฉียว

บริษัท เหล็กสยามยามาโตะ จำกัด หรือ SYS ผู้นำด้านการผลิตเหล็กเอชบีม ไวด์แฟลงก์ของไทย มานานกว่า 30 ปี มุ่งมั่นเดินหน้าพัฒนาปรับปรุงระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดอย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการสานต่อนโยบายที่ให้ความสำคัญและส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนากระบวนการทำงานให้มีปร

บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM ให้การสนับสนุนงบประมาณจำนวน 80,000 บาท แก่มูลนิธิสายเด็ก 1387 เพื่อดำเนิน โครงการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาแก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการคุ้มครองเด็ก ภายใต้แนวคิดการเสริมสร้างความเข้มแข็งทั้งด้านจิตใจและศักยภาพในการทำงานของบุคลากร โครงการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยา โดย  iSTRONG Mental Health เป็นกลไกการดูแลและฟื้นฟูสุขภาวะทางจิตใจของเจ้าหน้าที่ที่ทำงานใกล้ชิดกับเด็กและเยาวชนที่เผชิญปัญหาความรุนแรง การละเมิดสิทธิ และสถานการณ์เปราะบาง โดยเน้นการให้คำปรึกษาเชิงลึกจากนักจิตวิทยาผู้เชี่ยวชาญ การสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการสะท้อนความรู้สึก (Safe Space) และการพัฒนาทักษะการดูแลตนเอง (Self-Care) ควบคู่กับการเสริมความเข้มแข็งทางอารมณ์ (Emotional Resilience) การสนับสนุนในครั้งนี้ช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถรับมือกับความเครียด ความกดดัน และภาวะเหนื่อยล้าทางอารมณ์จากการทำงานได้อย่างเหมาะสม ส่งผลให้การปฏิบัติงานด้านการคุ้มครองเด็กเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีความละเอียดอ่อน และยึดผลประโยชน์สูงสุดของเด็กเป็นศูนย์กลาง มูลนิธิสายเด็ก 1387 เชื่อมั่นว่า การดูแล “คนทำงาน” คือรากฐานสำคัญของการดูแลเด็ก และความร่วมมือกับ BAM ในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นร่วมกันในการสร้างระบบคุ้มครองเด็กที่เข้มแข็ง ยั่งยืน และคำนึงถึงทั้งคุณภาพชีวิตของเด็กและผู้ปฏิบัติงานในทุกมิติ

Frasers Hospitality ธุรกิจเชิงกลยุทธ์ในเครือ Frasers Property Group ผู้ให้บริการด้านเซอร์วิสอพาร์ตเมนต์และโรงแรมที่พักในเกือบ 40 เมืองทั่วโลก โดยยึดคุณภาพการบริการเป็นหัวใจสำคัญ ในทุกรายละเอียด ตั้งแต่การดูแลรักษาห้องพักอย่างพิถีพิถัน ไปจนถึงความเอาใจใส่ของพนักงาน ซึ่งล้วนมีส่วนสำคัญต่อความพึงพอใจของผู้เข้าพัก รีวิวที่ได้รับ ตลอดจนชื่อเสียงของแบรนด์และอัตราการเข้าพัก เมื่อพอร์ตโฟลิโอขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ความจำเป็นในการรับและอบรมพนักงานใหม่ก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย ความต้องการนี้ยังได้รับแรงหนุนจากความมุ่งมั่นของ Frasers Hospitality ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ทำให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องกลายเป็นภารกิจหลักที่มีความสำคัญและต้องพัฒนาอยู่เสมอ กระบวนการนี้มีความซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากมีการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในห้องพักอย่างต่อเนื่อง เช่น เครื่องชงกาแฟหรือเครื่องซักผ้า เพื่อให้สอดรับกับความคาดหวังของผู้เข้าพักยุคใหม่ เครื่องใช้ไฟฟ้าแต่ละชิ้นที่เพิ่มเข้ามาจึงต้องมีขั้นตอนการติดตั้งและการบำรุงรักษาใหม่ที่พนักงานต้องเรียนรู้ พร้อมกันนี้ การอัปเดตคู่มือมาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงาน (SOP) สำหรับที่พักหลายแห่งและหลายภาษายังคงเป็นงานที่ใช้เวลาและทรัพยากรมาก เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว Frasers Hospitality จึงเข้าร่วมโปรแกรม AI Cloud Takeoff (AI CTO) ของ Google Cloud และร่วมมือกับ Kyndryl พาร์ทเนอร์ของ Google Cloud ในการพัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับสร้าง SOP และฐานความรู้ โดยใช้เอเจนต์ AI ที่พร้อมใช้งานจริง [...]

สัมมากร ฉลอง 55 ปี เดินหน้าสู่เป้าหมาย “องค์กร 100 ปี” จัด Townhall กับแนวคิด “Bottom-Up” มุ่งสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ “Inclusive & Engaged” พร้อมเปิดพื้นที่รับฟังเสียงของพนักงานทุกคนร่วมกำหนดทิศทางธุรกิจยั่งยืน รับมือตลาดอสังหาฯ ในอนาคต บริษัท สัมมากร จำกัด (มหาชน) แบรนด์ผู้นำการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์คุณภาพที่เติบโตเคียงข้างสังคมไทย ประกาศนโยบายสำคัญในโอกาสครบรอบ 55 ปี พร้อมตั้งเป้าหมายท้าทายสู่การเป็น “องค์กร 100 ปี” ที่มั่นคงและยั่งยืน โดยในปีนี้ได้จัดงาน “Bottom-Up Townhall” เพื่อสะท้อนการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญจากการบริหารแบบ Top-Down ไปสู่ Inclusive & Engaged Organization ที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับได้เป็น “ผู้กำหนดเสียง” ร่วมขับเคลื่อนและกำหนดทิศทางการเติบโตขององค์กรไปด้วยกัน “Bottom-Up Townhall” ได้เปิดพื้นที่ให้พนักงานทุกระดับมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและสะท้อนมุมมองต่อทิศทางการพัฒนาองค์กร โดยเสียงจากทีมงานสัมมากรถูกสรุปออกมาเป็น 3 ข้อเสนอหลัก ซึ่งไม่เพียงสะท้อนความตั้งใจของบุคลากร แต่ยังชี้ให้เห็นถึงแนวทางสำคัญที่จะช่วยยกระดับองค์กรให้ก้าวสู่ความแข็งแกร่งและยั่งยืนในอนาคต     [...]

บริษัท พลัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด ผู้นำด้านบริหารจัดการที่พักอาศัยแบบครบวงจร  ร่วมมือกับวิทยาลัยสารพัดช่างนครหลวง  เปิดศูนย์พัฒนาความเชี่ยวชาญด้านงานสารพัดช่าง ภายใต้โครงการ “สุภาพบุรุษงานช่าง”  มุ่งพัฒนาหลักสูตรด้านงานช่างเพื่อเสริมสร้างทักษะความรู้ให้กับพนักงานตำแหน่งช่างเทคนิค  เริ่มต้นด้วยหลักสูตร

บมจ.สยามราชธานี หรือ SO เดินหน้ากลยุทธ์เชิงรุก สร้างการเติบโตแบบก้าวกระโดดด้วยการลงทุน “New S-Curve” ล่าสุด ด้วยการผนึก เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ากับบริการบริหารจัดการบุคลากรแบบครบวงจร (Workforce Service Solution) เพื่อยกระดับบริการสู่การเป็น Premium Solution Provider ตอบโจทย์กลุ่มลูกค้าองค์กรระดับบนที่ต้องการความแม่นยำและประสิทธิภาพสูงในยุคดิจิทัล นางสาวกัณธิมา แจ้งวันสุข ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท สยามราชธานี จำกัด (มหาชน) หรือ SO ประกอบการธุรกิจหลัก 2 รูปแบบเพื่อ Transformation องค์กรของลูกค้า คือธุรกิจบริการเอาท์ซอร์ส (Outsource Service) และธุรกิจบริการด้านเทคโนโลยี (Technology Service) เปิดเผยว่า บริษัทมองเห็นโอกาสในการยกระดับอุตสาหกรรมบริการบุคลากร ด้วยการใช้เทคโนโลยี AI มาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการคัดเลือก วางแผน และบริหารงานบุคลากร ซึ่งนอกจากจะช่วยลดต้นทุนและเวลาให้ลูกค้าแล้ว ยังเพิ่มความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กรได้อย่างชัดเจน เพื่อตอบโจทย์ลูกค้าพรีเมียม อย่างรอบด้านอาทิเช่น SO PEOPLE ลงทุนพัฒนา บริการ [...]

เวียตเจ็ทไทยแลนด์จัดมหกรรมรับสมัครงาน Sky Career 2026 มีผู้ร่วมงานกว่า 12,000 คน ผู้ยื่นสมัครกว่า 3,500 ราย ตอกย้ำความเชื่อมั่นในอุตสาหกรรมการบิน พร้อมแผนเสริมทัพบุคลากร 5,000 ตำแหน่งภายในปี 2573