บทความ

บริษัท เหล็กสยามยามาโตะ จำกัด หรือ SYS เดินหน้าตอกย้ำพันธกิจการดำเนินธุรกิจที่เติบโตควบคู่ไปกับการดูแลสังคม จัดพิธีมอบทุนการศึกษาประจำปี 2568 ให้แก่เยาวชนในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษา จาก 12 โรงเรียนในจังหวัดระยอง มุ่งหวังบ่มเพาะ “เมล็ดพันธุ์ทางปัญญา” ให้เติบโตอย่างมีคุณภาพและสร้างความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในชุมชนอย่างยั่งยืน    นายเจษฎา ปลั่งมณี กรรมการผู้จัดการ บริษัท เหล็กสยามยามาโตะ จำกัด หรือ SYS ผู้ผลิตเหล็กเอชบีม ไวด์แฟลงก์ มานานกว่า 30 ปี กล่าวว่า SYS เชื่อมั่นว่าการสร้างเหล็กที่แข็งแกร่งต้องควบคู่ไปกับการสร้างคนที่เข้มแข็ง เพราะความสำเร็จที่แท้จริงขององค์กรคือการได้เห็นชุมชนเติบโตไปพร้อมกัน การสนับสนุนด้านการศึกษาจึงเป็นหัวใจสำคัญที่ SYS ให้ความสำคัญและยึดมั่นมาตลอดกว่า 3 ทศวรรษ การมอบทุนในครั้งนี้ไม่ใช่เพียงแค่การให้ความช่วยเหลือทางการเงิน แต่คือการส่งต่อโอกาสและสร้างแรงบันดาลใจให้เยาวชนกล้าที่จะฝัน เพราะพลังแห่งการเรียนรู้คือรากฐานสำคัญที่จะเปลี่ยนอนาคตของเด็ก ๆ และเป็นกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมไทยให้ยั่งยืน ดร.เภา บุญเยี่ยม ผู้จัดการทั่วไป สายงานรัฐกิจและกิจกรรมเพื่อสังคม บริษัท เหล็กสยามยามาโตะ จำกัด เผยถึงรายละเอียดของโครงการทุนการศึกษาเพิ่มเติมว่า ทุนการศึกษาของ SYS ขับเคลื่อนภายใต้วัตถุประสงค์หลัก 3 ประการ [...]

ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM เข้าพบ ดร.พรชัย ฐีระเวช อธิบดีกรมสรรพสามิต เนื่องในโอกาสสวัสดีปีใหม่ พ.ศ.2569 โดย BAM ได้นำเสนอแนวทางการเปิดโอกาสให้ข้าราชการกระทรวงการคลังสามารถเข้าถึง ทรัพย์สินรอการขาย (NPA) ของ BAM ซึ่งมีบ้าน คอนโดมิเนียม และทรัพย์เพื่ออยู่อาศัยในหลากหลายทำเล ทั่วประเทศในราคาที่เหมาะสม พร้อมเงื่อนไขที่เอื้อต่อการมีบ้านเป็นของตนเอง โดยมุ่งหวังให้บุคลากรภาครัฐสามารถวางรากฐานชีวิตและความมั่นคงในระยะยาวได้อย่างยั่งยืน BAM ในฐานะองค์กรบริหารสินทรัพย์ของประเทศ ให้ความสำคัญกับการนำทรัพย์สินรอการขายกลับมาสร้างประโยชน์สูงสุดต่อสังคม โดยเฉพาะการช่วยเปิดโอกาสให้ประชาชนและข้าราชการสามารถมีที่อยู่อาศัยในราคาที่เข้าถึงได้ ซึ่งสอดคล้องกับบทบาทของ BAM ในการเป็น “ทรัพย์มหาชน” ที่สร้างโอกาสและความเท่าเทียมในการเข้าถึงที่อยู่อาศัย ความร่วมมือดังกล่าวนับเป็นอีกก้าวสำคัญของ BAM ในการสนับสนุนนโยบายภาครัฐด้านการยกระดับคุณภาพชีวิต และตอกย้ำพันธกิจในการดำเนินธุรกิจควบคู่กับการสร้างคุณค่าทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน

ประเทศไทยให้ความสนใจเรื่องความเท่าเทียมและสิทธิสตรีมากขึ้น สะท้อนได้จากการหยิบยกประเด็นเกี่ยวกับบทบาทของสตรีขึ้นมาพูดถึงบ่อยครั้ง จนเกิดความตระหนักรู้และโอกาสที่เปิดกว้างให้กลุ่มผู้หญิงมากขึ้น โดยเฉพาะในแวดวงเทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งที่ผ่านมาหากมองถึงมิติวงการนวัตกรรมด้านปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI พบว่า บทบาทของผู้หญิงกับการมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเหล่านี้ทั้งในเชิงการวิจัยและพัฒนายังมีค่อนข้างน้อย เนื่องจากสัดส่วนของผู้หญิงที่เรียนทางด้านนี้มีไม่มากนัก แต่จากลักษณะพิเศษบางอย่างในกลุ่มผู้หญิงจะมีส่วนช่วยเติมเต็มการสร้างสรรค์นวัตกรรมให้มีความสมบูรณ์มากยิ่งขึ้น ดังนั้น การเปิดโอกาสให้ผู้หญิงได้ก้าวสู่วงการนวัตกรรมเพิ่มมากขึ้น ไม่เพียงแต่จะเป็นการส่งเสริมเรื่องความเท่าเทียมในสังคม แต่ยังช่วยทำให้นวัตกรรมที่สร้างสรรค์ขึ้นมานั้นสามารถตอบโจทย์และเป็นประโยชน์กับทุกคนได้อย่างแท้จริง ทั้งนี้ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) หรือ NIA ในฐานะผู้กำหนดทิศทางนวัตกรรมไทย เป็นหนึ่งในหน่วยงานที่เห็นความสำคัญและสนับสนุนการสรรค์สร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นอย่างเท่าเทียม ขออาสาพาทุกคนไปสำรวจอีกแง่มุมของสิทธิสตรีกับนวัตกรรม พร้อมเปิดเหตุผลว่าทำไมต้องเติมเต็มบทบาทผู้หญิงในวงการนี้!! มองผ่านเลนส์ NIA กับข้อดีการมีสตรีในวงการนวัตกรรม ดร.กริชผกา บุญเฟื่อง ผู้อำนวยการสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ ระบุว่า ข้อดีของการมีผู้หญิงในแวดวงนวัตกรรม คือช่วยเติมเต็มความสมบูรณ์ในสินค้าและบริการมากขึ้น เนื่องจากผู้หญิงมีทักษะที่น่าสนใจหลายด้าน เช่น องค์ความรู้ในการสร้างสรรค์งานวิจัยที่มีคุณค่า การประยุกต์งานวิจัยให้เกิดเป็นธุรกิจนวัตกรรมที่เติบโตได้ พื้นฐานการเข้าสังคมที่ช่วยให้นวัตกรรมมีโอกาสต่อยอดขยายผล รวมถึงทักษะทางอารมณ์และความยืดหยุ่นในการรับมือกับปัญหาและอุปสรรคที่จะช่วยลดความตึงเครียดและความขัดแย้งระหว่างผู้ร่วมงาน ทั้งนี้ จะเห็นได้ว่าในช่วง 2 – 3 ปีนี้มีผู้หญิงเข้าสู่วงการเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพิ่มมากขึ้นทั้งสัดส่วนการเรียนและการทำงาน สำหรับ NIA ก็มีกลุ่มผู้หญิงทำงานอยู่กว่าร้อยละ 60 และกลุ่มสตาร์ทอัพ/ผู้ประกอบการธุรกิจนวัตกรรมที่ขอรับการสนับสนุนก็เพิ่มขึ้นทั้งในด้านเอไอ ฟินเทค การแพทย์ กรีนเทค หรือแม้แต่ในกลุ่มนวัตกรรมเพื่อสังคม [...]

ปัจจุบันประชากรโลกเปิดรับความหลากหลายทางสังคมที่มากขึ้น ด้วยการรับฟังความคิดเห็นและเปิดโอกาสให้กับทุกคนอย่างเท่าเทียม กลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ส่งเสริมความเสมอภาคของพนักงานทุกคน และเน้นย้ำความสำคัญของผู้หญิงเนื่องในวันสตรีสากล (8 มีนาคมของทุกปี) ผ่านมุมมองของ 3 หญิงเก่งแห่งกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์น

เนื่องในวันโรคอ้วนโลกปี 2568 โนโว นอร์ดิสค์ ได้ร่วมกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดงาน “Chula Obesity Day” ในช่วงเสวนาหัวข้อ “บทบาทเมืองและการร่วมมือขับเคลื่อนอนาคตที่ยั่งยืนเพื่อต่อสู้กับโรคอ้วน” โดยมีหน่วยงานภาครัฐเข้าร่วมเสวนาทั้งสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และกรุงเทพมหานคร เพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาเร่งด่วนของโรคอ้วนในประเทศไทย และแนวทางที่เมืองสามารถช่วยลดโรคอ้วนผ่านความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน ปัจจุบันประชากรไทยมากกว่าร้อยละ 40 ถูกจัดอยู่ในกลุ่มภาวะน้ำหนักเกินหรือเป็นโรคอ้วน[1] ซึ่งเป็นปัญหาสุขภาพเรื้อรังที่ส่งผลกระทบทั้งด้านสาธารณสุข เศรษฐกิจ และสังคม ตัวแทนจากภาครัฐไทยได้ร่วมกันแลกเปลี่ยนแนวทางและมาตรการต่าง ๆ ที่กำลังดำเนินการทั้งในระดับประเทศและระดับเมือง เพื่อลดอัตราการเกิดโรคอ้วน นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า “เมืองมีบทบาทสำคัญต่อสุขภาวะของประชาชน ทั้งในด้านการวางผังเมืองและการเข้าถึงบริการสุขภาพ กรุงเทพมหานครเชื่อว่า การทำงานร่วมกับองค์กรด้านสุขภาพและภาคธุรกิจ จะสามารถสร้างเมืองที่ช่วยส่งเสริมวิถีชีวิตของประชาชนให้มีสุขภาพที่ดีได้” ด้วยตระหนักถึงความสำคัญของความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน โนโว นอร์ดิสค์ ได้ดำเนินโครงการ “Cities for Better Health” ร่วมกับเมืองต่าง ๆ ทั่วโลก เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในการรับมือกับโรคอ้วนและโรคเรื้อรังร้ายแรงต่าง ๆ โดยโครงการนี้มุ่งเน้นการส่งเสริมความเท่าเทียมด้านสุขภาพในเขตเมือง การขยายมาตรการป้องกันโรค และการแก้ไขอุปสรรคด้านสุขภาพสำหรับประชากรกลุ่มเปราะบาง และเด็ก ๆ นายเอ็นริโก้ คานัล [...]

นางคานนี วิกนาราจา (Kanni Wignaraja)  ผู้ช่วยเลขาธิการสหประชาชาติ และผู้อำนวยการสำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกของ UNDP พร้อมด้วย นางสาวนีฟ คอลลิเออร์-สมิธ (Niamh Collier-Smith) ผู้แทนโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติประจำประเทศไทยไทย และคณะผู้เชี่ยวชาญ UNDP ร่วมกับธนาคารกรุงไทย นำโดย นายกฤษณ์ ฉมาภิสิษฐ ผู้บริหารสายงานสื่อสารและภาพลักษณ์องค์กร ลงพื้นที่ในจังหวัดเพชรบุรี ซึ่งเป็นพื้นที่เป้าหมายที่ UNDP ร่วมกับธนาคารกรุงไทย และองค์กรพันธมิตร ร่วมกันขับเคลื่อนการสร้างความหลากหลายทางชีวภาพ คืนความสมดุลให้พื้นที่ป่าชายเลน สร้างความแข็งแกร่งให้ชุมชนอยู่กับธรรรมชาติได้อย่างยั่งยืน การลงพื้นที่จังหวัดเพชรบุรีในครั้ง UNDP ได้ลงนามในหนังสือแสดงเจตจำนง (Letter of Intent) ในการสนับสนุนการสร้างความหลากหลายทางชีวภาพ ภายโต้ โครงการ “ความริเริ่มทางการเงินเพื่อความหลากหลายทางชีวภาพ หรือ BIOFIN” ร่วมกับ ร้อยตำรวจโท ภพชนก ชลานุเคราะห์ ผู้ว่าราชการจังหวัดเพชรบุรี นับเป็นความร่วมมือครั้งสำคัญในการนำเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนมาปฏิบัติในระดับชุมชน เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศ ลดการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ และการสร้างความเท่าเทียมระหว่างเพศ ในโอกาสนี้ ธนาคารกรุงไทยได้นำคณะฯ เยี่ยมชม “ชุมชนบ้านถ้ำรงค์” สัมผัสการท่องเที่ยววิถีชุมชน วัฒนธรรมพื้นถิ่นของคนกับตาล พร้อมลิ้มรสเมนูอาหารสุดพิเศษจากตาลโตนด และวัตุดิบท้องถิ่นอื่นๆ รังสรรค์โดย “เชฟพฤกษ์” เชฟกระทะเหล็กประเทศไทย เพื่อยกระดับอาหารถิ่นให้เป็นอาหารรสเลิศจานหรู ภายใต้โครงการ “Local Chef” หรือ “เชฟชุมชน” ของธนาคารกรุงไทย ที่มุ่งสร้างรายได้ให้ชุมชน จากเทรนด์การท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม ที่นักท่องเที่ยวนิยมทดลองชิมอาหารท้องถิ่นในแต่ละชุมชน เกิดเศรษฐกิจหมุนเวียนในชุมชม ช่วยลดปล่อยก๊าซจากการขนส่ง (Food Miles) [...]

เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ประเทศไทย ร่วมกับมูลนิธิเครือข่ายพัฒนาบ้านเด็ก (BSI – Building Social Impact Initiative) เดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตของกลุ่มแรงงานและเด็กในแคมป์ก่อสร้าง และสร้างความเท่าเทียมในสังคมพร้อมพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน ครอบคลุม 4 ด้านสำคัญ ทั้งโครงสร้างพื้นฐาน สวัสดิการ สุขภาพ แ

LGBTQIAN+ ทั่วประเทศ ให้ทุกการกู้ร่วมราบรื่น สู่การเริ่มต้นชีวิตในบ้านหลังใหม่ แสนสิริ ผู้นำอสังหาฯไทยรายแรกที่ยืนหยัดเคียงข้างสนับสนุนความเท่าเทียมอย่างยาวนานต่อเนื่องกว่า 8 ปี จับมือพันธมิตร ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) ร่วมแสดงความย

อลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิก ตอกย้ำแนวคิด “Empowering Women, Securing Futures” หรือ “เสริมพลังผู้นำหญิง สร้างอนาคตที่มั่นคง” เพื่อแสดงเจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง ครอบคลุม และส่งเสริมให้ผู้หญิงรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ กิจกรรมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ #SheSecures ที่ริเริ่มในปีที่ผ่านมาเพื่อสนับสนุนผู้หญิงในสายงานตัวแทนประกันภัย และต่อมาได้พัฒนาเป็นแพลตฟอร์มที่มุ่งเน้นการเติบโตในสายอาชีพ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กร สร้างอนาคตที่ครอบคลุมและเท่าเทียมสำหรับผู้หญิง โครงการ #SheSecures มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม ความหลากหลาย และความไว้วางใจ โดยให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้ผู้หญิงในทุกบทบาท ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้นำ หรือแม้แต่ลูกค้า สามารถเข้าถึงเครื่องมือ เครือข่าย และโอกาสในการเติบโตได้อย่างเท่าเทียม เพราะในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความหลากหลาย การมีมุมมองที่หลากหลายช่วยสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และส่งผลดีต่อผลประกอบการโดยรวม จนถึงปัจจุบัน #SheSecures ได้ถูกนำไปใช้ในหลายประเทศในเครืออลิอันซ์ สำหรับประเทศไทย อลิอันซ์ อยุธยา ได้ร่วมส่งต่อพลังของผู้หญิงและคุณค่าของความหลากหลาย ผ่านวิดีโอพิเศษที่ ผลิตขึ้นภายใต้แนวคิด #SheSecures วิดีโอนี้สะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรที่เชื่อมั่นในพลังของความแตกต่าง และมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการยอมรับ และมีโอกาสเติบโตอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศหรือบทบาทใดในองค์กร และด้วยความตั้งใจที่จะสร้างแรงบันดาลใจและจุดประกายการให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมในระดับองค์กรและสังคม วิดีโอนี้จึงเปรียบเสมือนเสียงสะท้อนของอลิอันซ์ อยุธยาที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม [...]

Tinder® แอพหาคู่ที่ปฏิวัติวิธีในการพบปะและเชื่อมต่อกับผู้คนใหม่ ๆ ร่วมมือกับ Thaiconsent (ไทยคอนเซนท์) วิสาหกิจเพื่อสังคมที่มุ่งมั่นสร้างการรับรู้ ความเชื่อ และการลงมือปฏิบัติในเชิงบวก เปิดตัว คู่มือ Let’s Talk Consent ฉบับภาษาไทยแบบออนไลน์ ที่จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมให้คน Gen Z สามารถพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีได้ โดยดาวน์โหลดได้ที่ www.schoolofswipe.com  สังคมไทยและคนรุ่นใหม่มักเคยชินกับคำว่า “ช่างมัน” หรือคำว่า “ไม่เป็นไร” ทำให้คนส่วนมากปฏิเสธคนไม่เก่ง และยิ่งถ้าเจอกันแบบตัวต่อตัวยิ่งรู้สึกลำบากใจที่จะพูดปฏิเสธ ซึ่งเมื่อเป็นเรื่องความยินยอมแล้ว คำเหล่านี้กลายเป็นคำที่ลดทอนความสำคัญของความยินยอมลงไป ในขณะเดียวกันคนรุ่นใหม่ก็ต้องการการสื่อสารที่ชัดเจน และการให้เกียรติกันในความสัมพันธ์ด้วย จากผลสำรวจของ Tinder ระบุว่า  เกือบ 90% ของ Gen Z ไทยกำลังมองหาความสัมพันธ์ที่ทั้งสองฝ่ายมีความเท่าเทียมกัน และมากกว่า 50% ให้คุณค่ากับความคิดเห็นและให้ความสำคัญกับคู่เดทเป็นเรื่องที่สำคัญ คน Gen Z ท้าทายกับบรรทัดฐานการสร้างความสัมพันธ์แบบดั้งเดิมและมีการนิยามการออกเดทในแบบของตัวเองขึ้นมาใหม่ คู่มือ “Let’s Talk Consent” นี้จึงออกแบบมาเพื่อทำให้หัวข้อเรื่อง “ความยินยอม” เป็นเรื่องที่เข้าใจง่ายและทำให้การพูดคุยเรื่องการยินยอมเป็นเรื่องปกติ เพื่อการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและมีความหมายซึ่งมีพื้นฐานจากการยินยอมร่วมกันซึ่งควรอยู่ในทุกขั้นตอนของการสร้างความสัมพันธ์ [...]

Coursera เปิดตัวคู่มือกลยุทธ์และมาตรการเพื่อเพิ่มบทบาทผู้หญิงในวงการ AI Coursera แพลตฟอร์มการเรียนออนไลน์ระดับโลก เปิดตัวคู่มือ ‘Closing the Gender Gap in GenAI Skills’ เพื่อแก้ไขปัญหาช่องว่างทางเพศในทักษะ Generative AI (GenAI) โดยคู่มือนี้นำเสนอแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้จริง เพื่อเสริมศักยภาพให้ผู้หญิงเข้าถึงและใช้ประโยชน์จาก GenAI ได้มากขึ้น พร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างระบบนิเวศ AI ที่ครอบคลุมและเท่าเทียมมากยิ่งขึ้น ประเทศไทยมีอัตราการเติบโตด้านการปรับใช้ Gen AI อย่างรวดเร็ว แต่สัดส่วนผู้หญิงในอุตสาหกรรมยังมีน้อยกว่าที่ควร ข้อมูลจาก Coursera พบว่า มีสัดส่วนผู้เรียนหญิงทั้งหมด 50% จากผู้เรียนทั้งหมดในไทย แต่มีเพียง 30% ที่ลงทะเบียนในหลักสูตร GenAI ซึ่งอัตราส่วนการลงทะเบียนนี้ใกล้เคียงกับสถิติทั่วโลกที่ 32% โดยไทยรั้งอันดับที่ 42 ของโลกในด้านจำนวนผู้หญิงที่ลงทะเบียนเรียนหลักสูตร GenAI ข้อมูลนี้สะท้อนให้ถึงความจำเป็นในการมีมาตรการสนับสนุนที่ชัดเจน เพื่อสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงโอกาสทางการศึกษาและการทำงานในยุค AI ถึงแม้ผู้หญิงจะยังมีสัดส่วนน้อยในสายงาน AI แต่ความสนใจในการเรียนรู้กลับเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในปี 2567 การลงทะเบียนเรียน GenAI [...]

ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM กล่าวว่า BAM ได้รับคะแนนประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น 100 คะแนนเต็ม (5 เหรียญ) หรือระดับ “ดีเยี่ยม สมควรเป็นตัวอย่าง” จากโครงการประเมินคุณภาพ การจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2568 (AGM Checklist) ของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จัดขึ้นโดยสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย และสภาธุรกิจตลาดทุนไทย BAM เชื่อมั่นว่าการดำเนินธุรกิจตามหลักบรรษัทภิบาลที่ดี และการให้ความสำคัญในการรักษามาตรฐานการจัดประชุมผู้ถือหุ้นให้อยู่ในระดับดีเยี่ยม (Excellent) เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ สะท้อนให้เห็น ถึงความมุ่งมั่นตั้งใจในการปฏิบัติตามหลักและแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี  ยึดมั่นความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้นทุกกลุ่ม รวมถึงการเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้น มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจในเรื่องสำคัญต่างๆ ได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย เพื่อนำไปสู่การเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไปในอนาคต