บทความ

พฤกษาจับมือธนาคารพันธมิตรใหญ่ 3 ธนาคาร  แบ่งเบาภาระลูกค้า สนับสนุนการเข้าถึงสินเชื่อและเป็นเจ้าของบ้านได้ง่ายขึ้น ตามแนวคิด “อยู่ดี มีสุข Live well, Stay well”  ด้วยการมอบดอกเบี้ยพิเศษ ผ่อนต่ำ คงที่ นานถึง 3 ปี โดย นายปิยะ ประยงค์ (ที่สองจากซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกั

บิ๊ก บล็อก ดีเวลลอปเม้นท์ หนึ่งในบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของภูเก็ต ประกาศเปิดตัวโครงการใหม่ เวลล์ วัลเลย์ (WALES VALLEY) ที่พักอาศัยตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่ต้องการคุณภาพชีวิต ไลฟ์สไตล์ และความปลอดภัย ภายใต้แนวคิด “Stay Wales, Live Well” บนทำเลศักยภาพใจกลางเมืองถลาง ภูเก็ต พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน โดยมีให้เลือกทั้งแบบทาวน์โฮม บ้านแฝด และบ้านเดี่ยว รวม 57 ยูนิต ในราคาเริ่มต้นเพียง 2.59 ล้านบาท เผยงบลงทุนโครงการรวมกว่า 250 ล้านบาท คาดงานก่อสร้างตกแต่งแล้วเสร็จพร้อมส่งมอบลูกค้าได้กลางปี ผู้สนใจสามารถเข้าชมบ้านตัวอย่างและจับจองเป็นเจ้าของตั้งแต่เดือนมีนาคม 2568 นี้ คุณนุชกานต์ อุราวรรณ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท บิ๊ก บล็อก ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด เปิดเผยถึงภาพรวมดำเนินงานพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในจังหวัดภูเก็ต ที่มุ่งเน้นการสร้างที่อยู่อาศัยคุณภาพ สร้างความสุขที่ยั่งยืนและสร้างความแตกต่างอย่างโดดเด่น โดยเฉพาะการออกแบบวิถีชีวิต สังคม ชุมชน เพื่อให้ลูกบ้านมีความเป็นอยู่ที่ดี ที่มาพร้อมคุณภาพการก่อสร้างและการบริการหลังการขาย ในราคาที่เอื้อมถึงได้ภายใต้แนวคิด “A reflection [...]

“พฤกษา” ตอกย้ำผู้นำอสังหาริมทรัพย์ไทยบนเวทีระดับประเทศ คว้า 2 รางวัลใหญ่ “The Most Impactful Organization” และ “The Most Future Brand” จากเวที Future Trends Awards สะท้อนพลังองค์กรที่ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวิสัยทัศน์และความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมผสานความเชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์และเฮลท์แคร์สร้างมาตรฐานการอยู่อาศัยแห่งอนาคต เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและขับเคลื่อนประเทศสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมี นางสาวปัทมา    ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม และนางสาวอังคณา ลิขิตจรรยากุล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานการตลาดและองค์กรกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) ร่วมรับรางวัลดังกล่าว เบื้องหลังความสำเร็จของพฤกษาในครั้งนี้ เกิดจากวิสัยทัศน์ Lifetime Well-Living อยู่ดี…ทั้งชีวิต ที่ไม่ได้มุ่งเน้นแค่กลุ่มลูกค้าในทุกช่วงวัยเท่านั้น แต่ยังได้ขยายขอบเขตการดูแลไปถึงพนักงานและสังคม ผ่านแบรนด์ดีเอ็นเอ Work Life Well-Lived ที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วม และมี Owner Mindset ในการส่งต่อพลังเพื่อดูแลสังคม ขณะเดียวกัน พฤกษายังเล็งเห็นว่าการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน ไม่ควรจำกัดอยู่เพียงแค่การสร้างที่อยู่อาศัยที่ดี [...]

เพราะที่นี่ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน… แต่คือบ้านของคนที่เข้าใจกัน ในวันที่คนรุ่นใหม่ให้คุณค่ากับงานที่มีความหมาย เราจึงสร้างพื้นที่ที่ดูแลกันทั้งเรื่องงานและความรู้สึก ให้ทุกคนได้เติบโตอย่างมีคุณค่า ภูมิใจในสิ่งที่ทำ และได้เป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่            บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน)  เดินหน้าปรับภาพลักษณ์องค์กรครั้งสำคัญ ด้วยความเข้าใจการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ ผ่านการเปิดตัวแบรนด์ดีเอ็นเอภายใต้แนวคิด WORK LIFE WELL-LIVED ชีวิต “อย่างดี…”  ที่พฤกษา สะท้อนวิสัยทัศน์องค์กร ที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และ             การดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของพฤกษาในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว ให้ทุกคน “อยู่ดี มีสุข” ที่พฤกษาฯ นางสาวปัทมา  ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า หัวใจหลักขององค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืนคือ ‘คน’ [...]

ชีวิตที่มีคุณค่าไม่ได้หยุดอยู่แค่ความสำเร็จในหน้าที่การงาน แต่ยังรวมไปถึงการเป็นส่วนหนึ่งที่ได้ส่งต่อสิ่งดี ๆ กลับคืนสู่สังคม นี่คือแนวคิดที่ ทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ สะท้อนออกมาผ่านโครงการ “ทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์” ที่วันนี้ได้เปิดโอกาสให้พนักงานในองค์กรได้เข้ามามีส่วนร่วมในการเป็นผู้ให้ และสร้างคุณค่าทางใจทั้งต่อตนเองและผู้อื่นทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์ ก่อตั้งขึ้นจากเจตนารมณ์ของ ทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ ที่ตั้งใจมอบเงินทุนส่วนตัวเพื่อส่งเสริมการศึกษา บำรุงศาสนา และพัฒนาสังคม โดยเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2553 จนถึงปัจจุบันเป็นเวลา 16 ปี ได้มอบเงินสนับสนุนให้กับองค์กรต่าง ๆ แล้ว 112 องค์กร เป็นเงินกว่า 533 ล้านบาท โดยในปี 2568 ได้มอบทุนกว่า 21 ล้านบาท ให้แก่ 30 หน่วยงาน แบ่งเป็นด้านการศึกษา 16 หน่วยงาน ศาสนา 1 หน่วยงาน และสังคม 13 หน่วยงาน ซึ่งเป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจอันแน่วแน่ที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมอย่างต่อเนื่องความงดงามของโครงการนี้ไม่ได้อยู่ที่จำนวนเงิน หากแต่อยู่ที่วิธีดำเนินงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในฐานะ “สะพานบุญ” ผ่านการเป็นจิตอาสาเพื่อลงพื้นที่ไปสำรวจความต้องการของแต่ละชุมชน มีการติดตามผลอย่างใกล้ชิด ไปจนถึงการเป็นผู้เสนอหน่วยงานที่เหมาะสมที่จะได้รับทุน วิธีการนี้นับว่าสอดคล้องกับแบรนด์ดีเอ็นเอของพฤกษาภายใต้แนวคิด “WORK [...]