บทความ

บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด จัดโครงการ Focus on Ability 2025 โดยเน้นการส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียมผ่านกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อที่ส่งเสริมศักยภาพผู้พิการ และนำมาซึ่งการหารืออันเป็นประโยชน์ต่อการสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงาน การปรับตัว การเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้พิการและกลุ่มผู้ที่สนใจการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้พิการ และการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม การสัมมนาจัดขึ้นต่อเนื่อง 3 วัน โดยมีผู้สนใจเข้าร่วมเกือบ 300 คน  บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด เชื่อมั่นว่าการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมในโครงการ Focus on Ability จะช่วยกระตุ้นการรับรู้ของสมาชิกในสังคมให้มีความตื่นตัวในการร่วมกันสร้างสิ่งแวดล้อมทั้งที่บ้าน ที่ทำงาน และในสังคมให้พร้อมต่อการส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียม และการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในสังคมของเรา  นางสาวศศิวิมล ผ่อนผัน หนึ่งในผู้เข้าร่วมกิจกรรม Focus on Ability กล่าวว่า กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทำให้ผู้พิการได้รับข้อมูลใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปรับตัวในการใช้ชีวิต ได้รับกำลังใจและคำแนะนำดีๆ จากผู้เข้าร่วมสัมมนาท่านอื่นๆ เป็นเสมือนกิจกรรมที่ช่วยสร้างสรรค์สังคมให้พึ่งพาและเข้าอกเข้าใจกันมากยิ่งขึ้น  บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ ได้จัดกิจกรรมปิดท้ายโครงการ Focus on Ability ด้วยการเชิญชวนผู้บริหารและเพื่อนพนักงานจิตอาสาร่วมกันทำกิจกรรมเดินชมธรรมชาติ และทำกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกับน้องๆ นักเรียนและคุณครูจากโรงเรียนสอนคนตาบอดกรุงเทพฯ โดยกิจกรรมนี้จัดขึ้นที่สวนรถไฟ [...]

เพราะที่นี่ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน… แต่คือบ้านของคนที่เข้าใจกัน ในวันที่คนรุ่นใหม่ให้คุณค่ากับงานที่มีความหมาย เราจึงสร้างพื้นที่ที่ดูแลกันทั้งเรื่องงานและความรู้สึก ให้ทุกคนได้เติบโตอย่างมีคุณค่า ภูมิใจในสิ่งที่ทำ และได้เป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่            บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน)  เดินหน้าปรับภาพลักษณ์องค์กรครั้งสำคัญ ด้วยความเข้าใจการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ ผ่านการเปิดตัวแบรนด์ดีเอ็นเอภายใต้แนวคิด WORK LIFE WELL-LIVED ชีวิต “อย่างดี…”  ที่พฤกษา สะท้อนวิสัยทัศน์องค์กร ที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ตอกย้ำวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และ             การดูแลพนักงานอย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของพฤกษาในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว ให้ทุกคน “อยู่ดี มีสุข” ที่พฤกษาฯ นางสาวปัทมา  ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า หัวใจหลักขององค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืนคือ ‘คน’ [...]

• แพชชัน เรียลเตอร์ จับมือ 5 ธนาคารพันธมิตรชั้นนำ ร่วมสนับสนุนกฎหมายสมรสเท่าเทียม ตั้งแต่ต้นปี 2568 ผ่านแคมเปญ LIVE PROUDLY, BE EQUAL, EMBRACE HAPPY M

ฟอลคอนประกันภัยมุ่งมั่นส่งเสริมการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการศึกษาและสาธารณสุขอย่างต่อเนื่อง ผ่านโครงการและกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างโอกาสในการเรียนรู้ของเยาวชน รวมถึงสนับสนุนการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  กิจกรรมในครั้งนี้ นำโดยคุณอำนาจ มาตรง ที่ปรึกษาฝ่ายกฎหมายและกำกับดูแลองค์กร ในฐานะตัวแทนบริษัทฯ ร่วมกับคุณเจริญ จรรย์โกมล อดีตรองประธานสภาผู้แทนราษฎรคนที่หนึ่ง ได้เดินทางไปมอบสิ่งของสนับสนุนด้านการศึกษา ให้แก่ 3 โรงเรียนในพื้นที่จังหวัดชัยภูมิ ได้แก่ 1. โรงเรียนบ้านป่าว่าน  2. โรงเรียนชุมชนบ้านหัน  3. โรงเรียนบ้านหนองหล่มคลองเตย โดยสิ่งของที่มอบให้โรงเรียน อาทิ อุปกรณ์การศึกษา อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ผ้าอ้อมสำเร็จรูปสำหรับเด็ก ของเล่นเด็ก และเงินสนับสนุนด้านการศึกษา โดยมุ่งส่งเสริมโอกาสการเรียนรู้ของเด็กและเยาวชนให้เข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม นอกจากนี้ บริษัทยังได้จัดกิจกรรมเลี้ยงอาหารกลางวันให้แก่เด็ก ๆ คณะครู และผู้ปกครอง เพื่อส่งต่อความสุขและเติมเต็มพลังให้กับชุมชนอีกด้วย  นอกจากส่งเสริมด้านการศึกษาแล้ว ฟอลคอนประกันภัยยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาด้านสาธารณสุข โดยตระหนักถึงบทบาทของโรงพยาบาลในฐานะศูนย์กลางการรักษาพยาบาลที่สำคัญของชุมชน ด้วยการส่งต่ออุปกรณ์สำนักงานสภาพดี ให้แก่ โรงพยาบาลภูเขียวเฉลิมพระเกียรติ อำเภอภูเขียว จังหวัดชัยภูมิ เพื่อช่วยเสริมศักยภาพในการดำเนินงานของบุคลากรทางการแพทย์ให้มีความพร้อมในการให้บริการแก่ประชาชนมากขึ้น ทั้งยังเป็นการช่วยลดการผลิตใหม่ โดยการนำทรัพยากรกลับมาใช้ซ้ำให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า และรักษาสิ่งแวดล้อมอีกด้วย  กิจกรรมในครั้งนี้ ส่วนหนึ่งมาจากการมีส่วนร่วมของพนักงานในโครงการ “Corporate Matching of [...]

เมื่อข้อเข่าได้รับความเสียหายอย่างรุนแรง ไม่ว่าจะมาจากการอักเสบของข้อเข่าหรืออุบัติเหตุ ผู้ป่วยอาจรู้สึกปวดขณะเดิน หรือขึ้น-ลงบันได และหากอาการรุนแรงขึ้น อาจปวดแม้ในขณะนั่งหรือนอน การรักษาเบื้องต้นอาจเริ่มจากการปรับเปลี่ยนการใช้งานข้อเข่า การใช้ยาลดการอักเสบ หรืออุปกรณ์ช่วยเดิน เช่น ไม้เท้าพยุง หากวิธีเหล่านี้ไม่สามารถบรรเทาอาการได้ อาจจำเป็นต้องพิจารณาการผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียม ปัจจุบันเทคโนโลยีหุ่นยนต์ช่วยผ่าตัดถูกนำมาใช้ในการผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียม เพื่อเพิ่มความแม่นยำและความปลอดภัย ช่วยให้… แผลเล็กลง : ลดผลกระทบต่อเนื้อเยื่อโดยรอบ เจ็บน้อย : ลดความเจ็บปวดหลังการผ่าตัดเมื่อเทียบกับการผ่าตัดแบบเปิด ฟื้นตัวเร็ว : ผู้ป่วยสามารถลุกเดินได้ภายใน 24 ชั่วโมงหลังการผ่าตัด การผ่าตัดด้วยเทคโนโลยีนี้ช่วยให้ผู้ป่วยกลับมาเดินได้ใกล้เคียงธรรมชาติ และลดผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวันอย่างเห็นได้ชัด อีกทั้งยังเพิ่มความมั่นใจในการกลับมาทำกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น… ผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าเทียมด้วยหุ่นยนต์ช่วยผ่าตัด ที่โรงพยาบาลรามคำแหง ดีอย่างไร? คลิกอ่าน >> https://www.ram-hosp.co.th/news_detail/2477 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์กระดูกและข้อ โรงพยาบาลรามคำแหง >> https://bit.ly/4bEFVIDโทร. 1512 ต่อ 1160, 1168,1169Line Official : @ramhospital

ปัจจุบันประชากรโลกเปิดรับความหลากหลายทางสังคมที่มากขึ้น ด้วยการรับฟังความคิดเห็นและเปิดโอกาสให้กับทุกคนอย่างเท่าเทียม กลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ส่งเสริมความเสมอภาคของพนักงานทุกคน และเน้นย้ำความสำคัญของผู้หญิงเนื่องในวันสตรีสากล (8 มีนาคมของทุกปี) ผ่านมุมมองของ 3 หญิงเก่งแห่งกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์น

จัด “BEYOND THE RAINBOW 2025” นิทรรศการสุดสร้างสรรค์ เปิดพื้นที่แห่งเสรีภาพทางความคิด ยอมรับในความหลากหลายและความเท่าเทียม พาคุณไปสัมผัสโลกแห่ง Today and Tomorrow ที่ไม่เพียงแค่ร่วมฉลองโมเมนต์ประวัติศาสตร์ของกฎหมายสมรสเท่าเทียม แต่ยังชวนให้เราตั้งคำถามเกี่ยวกับอนาคตของโลกที่ Beyond Gender ‘ถ้าหากเราไม่ต้องคำนึงถึงเรื่องเพศ เราจะเป็นอย่างไร?’ สะท้อนวิสัยทัศน์ของเซ็นทรัลพัฒนา Imagining better futures for all  มาร่วม “ส่งข้อความถึงคนรุ่นถัดไป” เพื่อส่งต่อความเข้าใจ และความกล้าในแบบของตัวเองไปกับ #ฟรีนเบค เหล่าคนดัง และชาวไพรด์ ใน “BEYOND THE RAINBOW 2025” ลานหน้า centralwOrld | 31 พ.ค. – 8 มิ.ย. 2568 นิทรรศการนี้ไม่ใช่แค่พื้นที่โชว์ แต่คือบทสนทนาแห่งอนาคต ที่ชวนทุกคนมาร่วมจินตนาการโลกที่เราทุกคนเป็นตัวเองได้อย่างเสรี และภาคภูมิใจ นอกจากนี้ ตลอดเดือนมิถุนายน 68 สนุกกับ Inclusive Pride [...]

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ นำทีมลงพื้นที่สำนักงานเขตบางรัก ร่วมแสดงความยินดีกับทุกคู่รัก จัดกิจกรรม “Everyday LOVE เพราะทุกความรักสำคัญเสมอ” แจกความรักและความอบอุ่นในวันวาเลนไทน์ ตอกย้ำแนวคิดขององค์กร ที่ให้ความสำคัญในทุกความรักที่หลากหลายและการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียม พร้อมมอบของขวัญสุดพิเศษให้แก่คู่รักที่มาร่วมจดทะเบียนสมรสกว่า 900 คู่  ภายในงาน นายสมศักดิ์ อรรถเสรีพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บมจ. เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) และ นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมแสดงความยินดีแก่คู่รักที่มาร่วมจดทะเบียนสมรสในวันวาเลนไทน์ 14 กุมภาพันธ์ 2025 โดยได้รับเกียรติจาก นางพรพัน วัฒนสินธุ์ผู้อำนวยการเขตบางรัก ให้การต้อนรับพร้อมร่วมถ่ายภาพเป็นที่ระลึก ณ Event Hall อาคารจิวเวลรี่เทรดเซ็นเตอร์  “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ให้การสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม รวมถึงการมีส่วนร่วม (DEI) ซึ่งเป็นคุณค่าที่เราให้ความสำคัญเสมอมา เป็นรากฐานของวัฒนธรรมที่เปิดกว้างขององค์กร ที่สะท้อนไปถึงแนวคิดในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และการให้บริการ เราจึงมีความยินดีมาก ๆ ที่วันนี้ได้มาร่วมเป็นสักขีพยานให้กับทุกความรัก ณ พื้นที่สำนักงานเขต บางรัก [...]

อลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิก ตอกย้ำแนวคิด “Empowering Women, Securing Futures” หรือ “เสริมพลังผู้นำหญิง สร้างอนาคตที่มั่นคง” เพื่อแสดงเจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง ครอบคลุม และส่งเสริมให้ผู้หญิงรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร พร้อมขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จ กิจกรรมครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ #SheSecures ที่ริเริ่มในปีที่ผ่านมาเพื่อสนับสนุนผู้หญิงในสายงานตัวแทนประกันภัย และต่อมาได้พัฒนาเป็นแพลตฟอร์มที่มุ่งเน้นการเติบโตในสายอาชีพ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กร สร้างอนาคตที่ครอบคลุมและเท่าเทียมสำหรับผู้หญิง โครงการ #SheSecures มุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม ความหลากหลาย และความไว้วางใจ โดยให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้ผู้หญิงในทุกบทบาท ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้นำ หรือแม้แต่ลูกค้า สามารถเข้าถึงเครื่องมือ เครือข่าย และโอกาสในการเติบโตได้อย่างเท่าเทียม เพราะในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความหลากหลาย การมีมุมมองที่หลากหลายช่วยสร้างแนวทางการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์และส่งผลดีต่อผลประกอบการโดยรวม จนถึงปัจจุบัน #SheSecures ได้ถูกนำไปใช้ในหลายประเทศในเครืออลิอันซ์ สำหรับประเทศไทย อลิอันซ์ อยุธยา ได้ร่วมส่งต่อพลังของผู้หญิงและคุณค่าของความหลากหลาย ผ่านวิดีโอพิเศษที่ ผลิตขึ้นภายใต้แนวคิด #SheSecures วิดีโอนี้สะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรที่เชื่อมั่นในพลังของความแตกต่าง และมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการยอมรับ และมีโอกาสเติบโตอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศหรือบทบาทใดในองค์กร และด้วยความตั้งใจที่จะสร้างแรงบันดาลใจและจุดประกายการให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมในระดับองค์กรและสังคม วิดีโอนี้จึงเปรียบเสมือนเสียงสะท้อนของอลิอันซ์ อยุธยาที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งอยู่บนหลักคุณธรรม ความยุติธรรม [...]

ด้วยความเชื่อมั่นว่า “การเติบโตของธุรกิจ ต้องเดินไปพร้อมกับการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุล” กลุ่มเซ็นทรัลจึงมุ่งขับเคลื่อน “เซ็นทรัล ทำ – ทำด้วยกัน ทำด้วยใจ” โครงการด้านความยั่งยืนของกลุ่มเซ็นทรัล ที่ดำเนินมากว่า 8 ปีอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ สร้างอาชีพ และพัฒนาสังคมให้ ก้าวไปข้างหน้าอย่างยั่งยืน ตาม 6 แนวทาง Community – พัฒนาศักยภาพและส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชน, Inclusion – การลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม, Talent – พัฒนาศักยภาพที่เป็นเลิศของบุคลากร, Circularity – ขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน, Climate – การฟื้นฟูสภาพอากาศ และ Nature – การอนุรักษ์ระบบนิเวศและ ความหลากหลายทางชีวภาพ ตลอดปี 2567 ที่ผ่านมา “เซ็นทรัล ทำ” ได้สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ในหลายมิติอย่างเป็นรูปธรรม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างงานและสนับสนุนอาชีพให้แก่คนพิการกว่า 1,100 คน สร้างรายได้ให้กับชุมชนกว่า 1,700 ล้านบาท ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับคนในชุมชนมากกว่า 150,000 [...]

ภาคีเครือข่ายพันธมิตรภาครัฐ เอกชน องค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) สถาบันการศึกษา ภาคีตัวแทนผู้ป่วย และประชาสังคม นำโดย ACCESS Health International, Asian Venture Philanthropy Network (AVPN), SingHealth Duke-NUS Global Health Institute และ บริษัท ทาเคดา ฟาร์มาซูติคัล จำกัด ผู้นำด้านชีวเภสัชภัณฑ์ระดับโลกที่มีพันธกิจมุ่งส่งเสริมการเข้าถึงยาและการรักษาอย่างเท่าเทียม ร่วมกันจัดการประชุม Southeast Asia Access to Medicines Summit ครั้งแรก ที่กรุงเทพมหานคร ชูกรอบคำมั่นสัญญาลดอุปสรรคการเข้าถึงยาในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตอกย้ำความมุ่งมั่นสนับสนุนการพัฒนาระบบสาธารณสุขที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืนในภูมิภาค ตามรายงานขององค์การอนามัยโลก (WHO) ความก้าวหน้าสู่หลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า (UHC) ได้ชะลอตัวลงตั้งแต่ปี 20191 หลายประเทศยังคงเผชิญกับโครงสร้างพื้นฐานด้านสาธารณสุขที่เปราะบาง และมีช่องว่างสำคัญในการคัดกรอง วินิจฉัย และการเข้าถึงการรักษา การแก้ไขปัญหาเหล่านี้จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากรัฐบาล องค์กรด้านสุขภาพ และผู้นำในอุตสาหกรรม เพื่อผลักดันแนวทางแก้ไขที่ยั่งยืนและสร้างความมั่นใจว่าผู้ป่วยทุกคนสามารถเข้าถึงการรักษาที่เหมาะสม และได้รับยาจำเป็นอย่างทั่วถึง มีประสิทธิภาพ และเท่าเทียมโดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง2 [...]

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ปลุกพลังผู้หญิงทั่วประเทศ เปิดคลาสสุดเอ็กซ์คลูซีฟเพื่อลูกค้าคนสำคัญ “Generali Customer FIRST Presents: #EmpowerHER Makeup Masterclass By Nongchat” ดึงเมคอัพอาร์ติสต์แถวหน้าของเมืองไทย “น้องฉัตร-ฉัตรชัย เพียงอภิชาติ” มาร่วมถ่ายทอดแรงบันดาลใจผ่านศิลปะแห่งการแต่งหน้า เพื่อส่งต่อพลังแห่งความมั่นใจให้ผู้หญิงทุกคนได้เปล่งประกายความงามในแบบฉบับของตัวเอง พร้อมตอกย้ำบทบาทของผู้หญิงในสังคม และสนับสนุนความเท่าเทียมในทุกมิติ เนื่องในโอกาสเฉลิมฉลองเดือนแห่งสตรีสากล ภายในงานได้รับเกียรติจาก นางสาวชมจันทร์ ศุภจินดากรณ์ รองประธานอาวุโสฝ่ายสื่อสารและการตลาดดิจิทัล กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ และ นางสาวอำภา ธีรภัทรสกุล รองประธานฝ่ายบริหารงานลูกค้าสัมพันธ์และประสบการณ์ลูกค้า กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมต้อนรับลูกค้าคนสำคัญ พร้อมร่วมพูดคุยถึงแนวคิดการสนับสนุน ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) ที่เจนเนอราลี่ให้ความสำคัญมาโดยตลอด รวมถึงการส่งเสริม บทบาทของผู้หญิงในสังคม การผลักดันความเท่าเทียมทางเพศ และการปลุกพลังให้ผู้หญิงทุกคนเห็นคุณค่าในตัวเองและใส่ใจการดูแลทั้งภายในและภายนอกอย่างเต็มศักยภาพ พร้อมกันนี้ยังได้เผยถึงแผนกิจกรรมภายใต้แคมเปญ Customer FIRST ที่เตรียมมอบ เซอร์ไพรส์อีกมากมายตลอดปี 2568 อาทิ เวิร์กชอปสุดพิเศษ, ทริปสุดเอ็กซ์คลูซีฟ, Meet & [...]