บทความ

บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) หรือ HMC ผู้นำด้านโซลูชันการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR Solutions) ร่วมมือกับ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (TBS) สถาบันการศึกษาชั้นนำซึ่งเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการ เพื่อเชื่อมต่อองค์ความรู้ทางเทคโนโลยีและการบริหารจัดการ สร้างมิติใหม่ในการพัฒนาบุคลากรในวงการสาธารณสุขไทย นายสุนทร เด่นธรรม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ความร่วมมือครั้งสำคัญนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมประสิทธิภาพและยกระดับการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของระบบสาธารณสุขไทย โดยผนึกกำลังกับสถาบันการศึกษาชั้นนำอย่างคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ที่มีภารกิจหลักคือการผลักดันความร่วมมือภายใต้แนวคิด “Collaboration Forward” ผ่านการสร้างพันธมิตรกับองค์กรภายนอก เพื่อยกระดับองค์ความรู้และเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันในโลกธุรกิจ ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชันที่พัฒนาสามารถเข้าใจและก้าวข้ามข้อจำกัดได้อย่างตรงจุด การเสริมพันธมิตรในด้านเทคโนโลยีและขบวนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR Tech และ HR Process) เพื่อสร้างเครื่องมือและขบวนการทำงาน ที่จะช่วยให้บุคลากรสามารถก้าวข้ามความท้าทายเดิมๆ เช่น งานเอกสารที่ต้องทำด้วยมือ ทำให้ภาระงานที่มากเกินไป หรือความซับซ้อนในการบริหารจัดการ และสามารถทุ่มเทเวลาให้กับการดูแลผู้ป่วยได้อย่างเต็มที่”        เพื่อต่อยอดการถ่ายทอดเทคโนโลยีและองค์ความรู้ไปสู่บุคลากรทางการแพทย์โดยตรง ในโอกาสเดียวกันนี้ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ยังได้ร่วมลงนามในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับองค์กรที่เป็นศูนย์กลางของบุคลากรแพทย์อย่าง ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องของแพทย์ (ศ.น.พ.) [...]

บริษัท คาราบาวกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรไทยที่มีมาตรฐานการบริหารจัดการระดับโลก หลังได้รับการคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในผู้ชนะรางวัล Thailand’s Best Managed Companies 2025 จากดีลอยท์ ประเทศไทย เป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน พร้อมรักษาสถานะ Gold Standard ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 รางวัลนี้ถือเป็นเกียรติยศสำคัญของภาคธุรกิจไทย เนื่องจากเป็นโปรแกรมเชิดชูองค์กรเอกชนที่มีการบริหารจัดการโดดเด่นที่สุดของประเทศ และเป็นส่วนหนึ่งของกรอบการประเมินระดับนานาชาติที่ดีลอยท์ใช้กับบริษัทมากกว่า 1,700 แห่งทั่วโลก โปรแกรม Best Managed Companies ของดีลอยท์จัดทำขึ้นเพื่อยกย่องบริษัทเอกชนที่มีความเป็นเลิศทั้งด้านกลยุทธ์ ความสามารถด้านองค์กร นวัตกรรม วัฒนธรรมองค์กร และธรรมาภิบาล โดยดีลอยท์ระบุว่าองค์กรที่ได้รับรางวัลในปี 2025 ล้วนเป็นบริษัทที่มีผลงานโดดเด่น ทั้งในด้านการสร้างธุรกิจให้เติบโต การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม และการมีส่วนร่วมกับสังคมอย่างมีความหมาย สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของภาคเอกชนในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ นายกมลดิษฐ สมุทรโคจร รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท คาราบาวกรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 เป็นสัญญาณชัดเจนว่าคาราบาวกรุ๊ปได้สร้างระบบบริหารจัดการที่แข็งแรงและยั่งยืน ไม่ว่าจะเป็นการลงทุนด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม การพัฒนาบุคลากรในทุกระดับ [...]

สมาคมธุรกิจรับสร้างบ้าน เปิดแผนพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่สายช่างก่อสร้าง “เรียนฟรี มีงานทำ สร้างรายได้มั่นคง” ผ่านโมเดลความร่วมมือพันธมิตรภาคการศึกษา โครงการ “HBA Model Premium” เตรียมเปิดรับรุ่น 2 ในเดือนมกราคม – เดือนมีนาคม 2568 พร้อมจัดเต็มความรู้ทางวิชาการคู่ลงมือปฏิบัติในสถานประกอบการ มุ่งเพิ่มโอกาสท

นายสุรินทร์ สหชาติโภคานันท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พรี โม เซอร์วิส โซลูชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ PRI ผู้นำธุรกิจบริการที่เกี่ยวเนื่องกับอสังหาริมทรัพย์สมัยใหม่แบบครบวงจร เปิดเผยว่า ในฐานะผู้นำธุรกิจบริการด้านอสังหาริมทรัพย์สมัยใหม่แบบครบวงจร บริษัทเดินหน้าขับเคลื่อนธุรกิจในปี 2568 นี้ ภายใต้แนวคิด “Focus On Core” Optimize for Sustainable Growth มุ่งเน้นในการสร้างความเข้มแข็งเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ภายใต้ 3 กลยุทธ์หลัก ได้แก่” มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศด้านคุณภาพและการส่งมอบบริการ (Committing to Quality) มุ่งมั่นพัฒนากระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งมอบบริการคุณภาพสูงให้กับลูกค้า โดยมีการปรับกระบวนการให้มีความเรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ทำให้การดำเนินงานมีความคล่องตัว ให้มีความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็นหรือการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ดังนี้ 1.ปรับโครงสร้างองค์กรแบ่งเป็น 3 กลุ่มธุรกิจหลัก กลุ่มธุรกิจที่ปรึกษาและออกแบบทางวิศวกรรม (Engineering), กลุ่มธุรกิจบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์ (Living Service) และกลุ่มธุรกิจนายหน้าขายอสังหาริมทรัพย์ (Brokerage) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานโดยการปรับปรุงกระบวนการทำงานและมุ่งเน้นที่ประสิทธิผลการทำงาน และเพิ่มความเป็นเลิศในการดำเนินงานเป็นหลัก, 2.เสริมสร้างการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง [...]

บริษัท ลิกซิล ผู้นำระดับโลกสำหรับผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีด้านน้ำและที่อยู่อาศัย คว้ารางวัลอันทรงเกียรติถึงสองรางวัลจากเวที Thailand Leadership Awards 2026 ได้แก่ รางวัล HR Strategy Award และรางวัล Best In-Class for Talent Management ในทุก ๆ วัน พนักงานของบริษัท ลิกซิล  กว่า 50,000 คนทั่วโลก ได้ร่วมกันส่งมอบนวัตกรรมในรูปของการบริการและผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีด้านน้ำและที่อยู่อาศัย ซึ่งช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนมากกว่า 1 พันล้านคน บุคลากรของ บริษัท ลิกซิล มีความหลากหลาย และยังมีบทบาทสำคัญในการร่วมกำหนดอนาคตของการอยู่อาศัยในกว่า 150 ประเทศทั่วโลก และทำให้การมีบ้านที่น่าอยู่ขึ้นเป็นจริงได้สำหรับทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก นอกจากนี้ บริษัท ลิกซิล ยังให้ความสำคัญกับการสร้าง “A Home for Everyone” สำหรับพนักงานทั่วโลก ผ่านวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่น เปิดกว้าง และเคารพความหลากหลาย ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพและการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โครงการพัฒนาบุคลากรของ ลิกซิล [...]

พร้อมสนับสนุนให้ผู้หญิงก้าวเป็นผู้นำในวงการเทคโนโลยี และร่วมขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศไทย มหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์ (Singapore Management University: SMU) ร่วมมือกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อสนับสนุนระบบนิเวศของธุรกิจสตาร์ทอัพ (Startup) ในประเทศไทย โดยมุ่งส่งเสริมผู้ประกอบการที่ดำเนินธุรกิจข้ามพรมแดน และผลักดันการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างประเทศ เพื่อสนับสนุนการขยายตัวของสตาร์ทอัพไทยสู่ตลาดอาเซียนขณะที่เศรษฐกิจดิจิทัลของไทยเติบโตอย่างต่อเนื่องและมีส่วนสำคัญต่อการขยายตัวของตลาดดิจิทัลในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งคาดการณ์ว่าจะมีมูลค่าถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2573 ‎ นอกจากนี้แล้ว ทางมหาวิทยาลัยยังได้มุ่งเน้นส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในการเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีซึ่งเพิ่มความสำคัญมากขึ้นในปัจจุบัน โดยได้จัดงานเสวนาและบรรยายในหัวข้อ “Leadership in Tech: AI Ethics, Data Governance, and the Power of ‎Community” ซึ่งเป็นเวทีที่มุ่งเน้นการเฉลิมฉลองความสำเร็จ และเสริมศักยภาพให้กับผู้นำหญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีของประเทศไทย การขยายความร่วมมือของ SMU เพื่อสนับสนุนธุรกิจสตาร์ทอัพในประเทศไทย การขยายการดำเนินงานของ SMU ในประเทศไทยนั้นสอดคล้องกับกลยุทธ์ในการเป็นเป็นศูนย์กลางด้านความเป็นผู้นำทางความคิดของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยมหาวิทยาลัยฯ มุ่งเน้นการฝึกอบรมทักษะในสาขาการศึกษาที่มีความสำคัญ เช่น ความปลอดภัยทางไซเบอร์ การบริหารความมั่งคั่ง และการจัดหาเงินทุนสำหรับการสร้างธุรกิจ (Venture Financing) เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ และเพิ่มความสามารถให้ธุรกิจด้านเทคโนโลยีประเทศไทย โดยในปี 2567 [...]

“พฤกษา โฮลดิ้ง” มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อสร้างคุณค่าด้านเศรษฐกิจ ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม และยกระดับคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ที่

โลตัส ผู้นำธุรกิจค้าปลีก ภายใต้ บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอีกครั้ง คว้ารางวัล Top Employer 2025 in Thailand ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 จาก Top Employers Institute ประเทศเนเธอร์แลนด์ ซึ่งเป็นเวทีระดับนานาชาติที่ให้การยอมรับองค์กรที่มีมาตรฐานการบริหารและพัฒนาบุคลากรยอดเยี่ยม รางวัลนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของโลตัส ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน ผ่านนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ทั้งด้านกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงาน โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรแบบ SMART โลตัสให้ความสำคัญกับ พนักงานเป็นศูนย์กลาง โดยมุ่งยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์ยุคใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้และความก้าวหน้า พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานและการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งหมดนี้สะท้อนถึง ความมุ่งมั่นของโลตัสในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับทั้งพนักงานและลูกค้า เพื่อให้พนักงาน “รู้สึกดีดี ทุกวัน ที่โลตัส” และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างมั่นคง

บริษัท เรดดี้แพลนเน็ต จำกัด (มหาชน) หรือ READY ได้ต้อนรับคณะนักศึกษาและอาจารย์จาก คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เพื่อเข้าเยี่ยมชมบริษัท พร้อมรับฟังบรรยายพิเศษในหัวข้อ “Trends in Marketing Technology and E-commerce” อัปเดตเทรนด์และภาพรวมการตลาดดิจิทัล เครื่องมือ MarTech และเทคโนโลยี AI พร้อมสาธิตแพลตฟอร์มของ Readyplanet ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพด้านการขายและการตลาดของธุรกิจ กิจกรรมนี้สะท้อนถึงเป้าหมายของบริษัทฯ ในการมีส่วนร่วมพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของนักศึกษา ผ่านการส่งเสริมองค์ความรู้ด้าน Digital Marketing และเทคโนโลยีการตลาด เพื่อให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้ มีความเข้าใจและนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกภาคส่วน คุณบุรินทร์ เกล็ดมณี รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่า “เรามีความยินดีอย่างยิ่งที่ได้แบ่งปันองค์ความรู้ด้าน Marketing Technology และ E-commerce กับนักศึกษารุ่นใหม่ หวังว่าความรู้และประสบการณ์ในครั้งนี้ จะช่วยให้นักศึกษาเข้าใจโลกของการตลาดดิจิทัลและสามารถนำเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้ได้จริง ทั้งในการศึกษาและการทำงานในอนาคต Readyplanet เชื่อว่าการร่วมมือกับภาคการศึกษาเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ ซึ่งจะเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของธุรกิจไทย” การให้ความรู้ในครั้งนี้ สะท้อนถึงบทบาทของ Readyplanet [...]

บริษัท แมชชีน เทค จำกัด ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนากำลังคนภาคอุตสาหกรรม ด้วยการมอบเครื่องจักร CNC จาก HAAS รุ่น TM-2 มูลค่า 1.6 ล้านบาท ให้แก่สถาบันการศึกษาของผู้ชนะการแข่งขันทักษะวิชาชีพระดับชาติ บริษัท แมชชีน เทค จำกัด ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนากำลังคนภาคอุตสาหกรรม ด้วยการมอบเครื่องจักร CNC จาก HAAS รุ่น TM-2 มูลค่า 1.6 ล้านบาท ให้แก่สถาบันการศึกษาของผู้ชนะการแข่งขันทักษะวิชาชีพ ระดับชาติ ซึ่งจัดโดยองค์การนักวิชาชีพในอนาคตแห่งประเทศไทย (อวท.) เนื่องในโอกาสครบรอบ 33 ปี ของการก่อตั้งบริษัท หวังเสริมสร้างศักยภาพนักศึกษาไทยให้พร้อมก้าวสู่ตลาดแรงงานที่มีคุณภาพ ความร่วมมือครั้งนี้มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรต้นน้ำให้มีทักษะพร้อมใช้งาน ส่งต่อสู่ภาคอุตสาหกรรมปลายน้ำโดยตรง ช่วยลดระยะเวลาในการฝึกอบรมช่างฝีมือใหม่ที่เข้าสู่ตลาดแรงงาน เนื่องจากพวกเขาจะมีความคุ้นเคยกับเครื่องจักร และกระบวนการทำงานอยู่แล้ว “การร่วมพัฒนานี้ทำให้สามเสาหลักของการพัฒนาอุตสาหกรรมแข็งแกร่งขึ้น ทั้ง ‘แมน’ (man) ‘แมชชีน’ (machine) และ ‘แมนเนจเมนต์’ (management)” นายรัชศักดิ์ เกิดภู่ กรรมการผู้จัดการ [...]

รศ.ดร.สุธี ชุติไพจิตร คณบดีคณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับ บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) โดยมี นางสาวกนกวลี หุตะกมล ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผู้แทนร่วมลงนาม เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือและแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างบุคลากรทั้งสองหน่วยงาน  ตลอดจนร่วมสนับสนุนกิจกรรมทางวิชาการของสถาบัน อาทิ โครงการสนับสนุนกิจกรรมฝึกงานและสหกิจศึกษา การบรรยายพิเศษในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการอบรมสัมมนาบุคลากร โดยมี คณะผู้บริหารจากและคณาจารย์จากคณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง เข้าร่วมเป็นสักขีพยาน ณ อาคารวิริยะพันธุ์โฮลดิ้งส์ แขวงบางพลัด เขตบางพลัด กรุงเทพฯ สำหรับ พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) ในครั้งนี้ ถือเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างภาคธุรกิจและภาคการศึกษา เพื่อยกระดับศักยภาพของบุคลากรให้ก้าวทันความเปลี่ยนแปลงของโลกขณะปัจจุบัน และต่อยอดสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมและทรัพย์สินทางปัญญาใหม่ ๆ ต่อเนื่องไปในอนาคต ทั้งนี้ ความร่วมมือดังกล่าวยังสอดคล้องกับการดำเนินภารกิจเพื่อสังคมของบริษัทฯ ซึ่งให้ความสำคัญกับการสร้างโอกาสทางการเรียนรู้ที่หลากหลาย เพื่อพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ ความสามารถ และทัศนคติเชิงบวกที่พร้อมขับเคลื่อนอนาคตของประเทศต่อไป

เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ตอกย้ำความเป็นองค์กรสุขภาพชั้นนำ คว้ารางวัล “People Management Award of Thailand 2024” ระดับ Gold และ “Special Award” ด้าน Well-being Organization จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ในงาน Thailand People Management and Well-Being Forum 2024 ซึ่งจัดขึ้นเพื่อเชิดชูองค์กรที่โดดเด่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสร้างสุขภาวะที่ดีให้กับบุคลากร พิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ โดยมี อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล และ สุภาพร บัญชาจารุรัตน์ ผู้อำนวยการสายทรัพยากรบุคคล เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล เข้ารับรางวัลอันทรงเกียรติครั้งนี้ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่สะท้อนถึงมาตรฐานระดับสูงขององค์กรในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมสวัสดิการที่สร้างคุณค่าต่อบุคลากรอย่างแท้จริง พร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศในด้านบริการทางการแพทย์อย่างยั่งยื Healthy Together: นวัตกรรมเพื่อสุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล กล่าวว่า หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ทำให้เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้เกิดจากความตั้งใจที่จะใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญในการดูแลสุขภาวะที่ดีให้กับคนไข้ในระดับองค์กร [...]