บทความ

โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย ย้ำภาพผู้นำด้านนวัตกรรมทางการแพทย์ และการให้บริการสุขภาพที่ทันสมัย ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้าน Well Being กับ บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น เพื่อมอบประสบการณ์การรักษาพยาบาลที่สะดวก รวดเร็ว และไร้รอยต่อให้แก่พนักงานทรู โดยรองศาสตราจารย์นายแพทย์ ฉันชาย สิทธิพันธุ์ (ที่ 4 จากซ้าย) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์และนางสาวศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ (ที่ 4 จากขวา) หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ได้ร่วมลงนามในพิธีดังกล่าว ความร่วมมือครั้งนี้จะอำนวยความสะดวกให้พนักงานทรูสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ได้ทั้งในกรณีผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน โดยไม่ต้องสำรองจ่ายล่วงหน้า อีกทั้งระบบการตรวจสอบสิทธิและประวัติการรักษาสามารถดำเนินการได้แบบออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มที่ทันสมัยของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ ลดขั้นตอนการใช้เอกสาร และช่วยให้พนักงานได้รับบริการทางการแพทย์อย่างสะดวกรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตลอดจนสามารถตรวจสอบผลการรักษา นัดหมายแพทย์ และจัดการเอกสารค่าใช้จ่ายผ่านแอปพลิเคชัน Chula Care ได้อย่างครบวงจร การดำเนินการครั้งนี้นอกจากจะสะท้อนถึงความเป็นโรงพยาบาลดิจิทัลของโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ที่มุ่งเน้นนวัตกรรมและการดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ยังสอดคล้องกับความตั้งใจของทรู คอร์ปอเรชั่น ที่มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด (Best Place to Work) โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน ดูแลสุขภาพของบุคลากรอย่างรอบด้าน และสนับสนุนการใช้เทคโนโลยีเพื่อยกระดับสวัสดิการขององค์กรให้สอดคล้องกับแนวทางแห่งอนาคต ภายในงานลงนามบันทึกข้อตกลง ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์นายแพทย์นิพนธ์ [...]

โก โฮลเซลล์ (GO WHOLSALE)  ศูนย์ค้าส่งวัตถุดิบอาหาร ที่มีความสดใหม่ตลอดเวลาเพื่อผู้ประกอบการ ภายใต้การดำเนินงานของ บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด โฮลเซลล์ จำกัด ในเครือเซ็นทรัล รีเทล เร่งค้นหาโอกาสที่สดใหม่ ด้านการเฟ้นหาทรัพยากรบุคคล ลุยชี้แนะนักศึกษาถึงรั้วมหาวิทยาลัย เน้นทำงานตรงสายเสริมแกร่งผู้เชี่ยวชาญในธุรกิจ นำร่องที่แรก ‘มหาวิทยาลัยมหาสารคาม’!  นางสาวยิ่งลักษณ์ นิพนธ์ศิริ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด โฮลเซลล์ จำกัด กล่าวว่า โก โฮลเซลล์ มีความมุ่งมั่นที่จะนำเสนอทางเลือกที่สดใหม่ในทุกมิติ รวมถึงในมิติของการเฟ้นหาบุคลากรที่ธุรกิจค้าส่งวัตถุดิบอาหารมีความต้องการสูง โดยเฉพาะผู้จบการศึกษาในสาขาเฉพาะทางที่จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจที่กำลังอยู่ในช่วงขยายงาน  ล่าสุดได้เปิดตัวกิจกรรม University Road Show ครั้งที่ 1/2568 เพื่อจับคู่ตำแหน่งงานที่ตรงกับสาขาการเรียนของนักศึกษาในมหาวิทยาลัย โดยเริ่มที่มหาวิทยาลัยมหาสารคามเป็นแห่งแรก  ซึ่งในธุรกิจค้าส่งอาหาร มีความต้องการบุคลากรที่มีความชำนาญเฉพาะทางเป็นจำนวนมาก อาทิ แผนกอาหารสด แผนกเบเกอรี่ แผนกบริหารงานขายและพัฒนาลูกค้า แผนกโลจิสติกส์  ฯลฯ  กิจกรรม University Road Show ครั้งที่ 1/2568 ของ โก โฮลเซลล์ ได้แนะนำตำแหน่งงานผ่านโครงการปัจฉิมสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงานรุ่นที่ 52 ของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม ซึ่งมีนักศึกษาลงทะเบียนร่วมงานกว่า 400 คนจากหลายคณะ รวมถึง คณะเทคโนโลยี ที่มีสาขาวิชาที่ตรงกับตำแหน่งงานในห่วงโซ่ธุรกิจของโก โฮลเซลล์ อาทิ ประมง/ พัฒนาผลิตภัณฑ์อาหาร/ สัตวศาสตร์/ เกษตรศาสตร์ พืชสวน/ เกษตรศาสตร์ [...]

ธนาคารกรุงเทพ คว้ารางวัลจากเวที Future Trends Award 2025 ส่งเสริม “คุณภาพชีวิตการทำงานอย่างรอบด้าน” ให้ทุกคนเติบโตคู่องค์กรด้วยชีวิตที่สมดุล สอดคล้องกับบทบาท “เพื่อนคู่คิด มิตรคู่บ้าน” เคียงข้างสร้างสรรค์สิ่งดีให้สังคมไทย นายเวทิศ อัศวมังคละ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ผู้จัดการสายทรัพยากรบุคคล ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) เป็นผู้แทนธนาคารเข้ารับรางวัล “The Most Attractive Employer Worker” (Over 35 Years Old) จากเวที Future Trends Award 2025 รางวัลผู้นำเทรนด์แห่งปี สะท้อนถึงการเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คุณภาพชีวิตการทำงานอย่างรอบด้าน” ตั้งแต่ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสมอันเป็นปัจจัยพื้นฐานแล้ว ยังประกอบด้วยส่งเสริมให้ทุกคนสามารถพัฒนาศักยภาพที่ไร้ขีดจำกัด วัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนความก้าวหน้า และที่สำคัญคือ การสร้างความสมดุลของชีวิต (Work-life-balance) ซึ่งเป็นสิ่งที่คนทำงานทุกคนให้ความสำคัญ จึงตอบโจทย์สำหรับคนที่มองเป้าหมายการร่วมงานในระยะยาว พร้อมเติบโตอย่างมั่นคงกับองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของธนาคารในฐานะ ‘ธนาคารชั้นนำระดับภูมิภาค’ ที่มุ่งมั่นทำหน้าที่เป็น ‘เพื่อนคู่คิด มิตรคู่บ้าน’ เพื่อเคียงข้างและตอบสนองความต้องการทางการเงินให้แก่ลูกค้าทุกกลุ่มอย่างครบวงจร ตลอดจนสร้างสรรค์สิ่งดีๆ เพื่อสังคมไทยในทุกมิติ [...]

โฮมโปร เดินหน้าภารกิจ Net Zero Emissions ร่วมกับภาครัฐ-เอกชน มูลนิธิพลังงานสะอาดเพื่อประชาชน สถาบันวิจัยพหุศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เซ็น MOU โครงการ “วิจัยและพัฒนาตลาดคาร์บอนครัวเรือนภาคสมัครใจ” ผลักดันให้ผู้บริโภคใช้พลังงานสะอาด ผ่านการติดตั้งโซลาร์เซลล์ พร้อมเปลี่ยนคาร์บอนเครดิตเป็นคะแนนโฮมการ์ด แลกรับสินค้า, บริการ และสิทธิประโยชน์มากมายที่โฮมโปร ตั้งเป้ามีผู้เข้าร่วมโครงการฯ กว่า 300 ครัวเรือน แจกคะแนนโฮมการ์ดกว่า 3 ล้านแต้ม นายนิทัศน์ อรุณทิพย์ไพฑูรย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ กลุ่มทรัพยากรบุคคล และธุรกิจพลังงาน บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จากัด (มหาชน) หรือ “โฮมโปร” เปิดเผยว่า ปัจจุบันความต้องการคาร์บอนเครดิตในประเทศไทยเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง และในอนาคตมีแนวโน้มสูงขึ้นอีก สะท้อนถึงกระแสตื่นตัวของประชาชนและภาคธุรกิจ ที่ให้ความสำคัญกับการแก้ปัญหาสภาพภูมิอากาศ หรือ Climate Change หลายองค์กรมีเป้าหมายสำคัญร่วมกัน เพื่อมุ่งสู่ธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน และลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ตามแนวทางภารกิจ Net Zero Emissions ให้สำเร็จในอนาคต [...]

เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2568 คณะผู้บริหารจาก คลินิกการแพทย์แผนจีนหัวเฉียว นำโดย แพทย์จีนสมชาย จิรพินิจวงศ์ รองผู้อำนวยการด้านการแพทย์ และ นางสาวลู่ เหมยกุ้ย รองผู้อำนวยการด้านความร่วมมือระหว่างประเทศ ได้เดินทางเยือน โรงพยาบาลการแพทย์แผนจีนซัวเถา เพื่อกระชับความร่วมมือด้านวิชาการและการแพทย์แผนจีน พร้อมทั้งหารือแนวทางการพัฒนาร่วมกัน.ยกระดับความร่วมมือ เปิดศูนย์กลางการแพทย์แผนจีน การเยือนครั้งนี้มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ การฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์ และพัฒนาเทคนิคการรักษาร่วมกัน โดยได้รับการต้อนรับจาก นายหลี่ เจา รองนายกเทศมนตรีนครซัวเถา, นางหยาง ฟาง ผู้อำนวยการสำนักงานสาธารณสุขนครซัวเถา และคณะผู้บริหารโรงพยาบาลการแพทย์แผนจีนซัวเถาภายหลังการประชุม ทั้งสองฝ่ายได้ลงนาม ข้อตกลงความร่วมมือ และเปิดตัว “ฐานความร่วมมือด้านการแพทย์แผนจีน” ซึ่งเป็นศูนย์กลางด้านการวิจัย การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการเผยแพร่วัฒนธรรมแพทย์แผนจีนสู่ระดับนานาชาติ พัฒนาศักยภาพบุคลากร ขยายบริการแพทย์แผนจีนสู่ประชาชน แพทย์จีนสมชาย จิรพินิจวงศ์ กล่าวว่า ฐานความร่วมมือแห่งนี้จะเป็นก้าวสำคัญในการ พัฒนาบุคลากรทางการแพทย์แผนจีนในประเทศไทย ผ่านการฝึกอบรมเฉพาะทาง และพัฒนาแนวทางการรักษาที่เหมาะสมกับผู้ป่วยชาวไทย นอกจากนี้ ยังเป็นช่องทางส่งเสริมการรักษาด้วยแพทย์แผนจีนผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การให้คำปรึกษาสุขภาพ การตรวจวินิจฉัย และการบรรยายวิชาการ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการแพทย์แผนจีนที่มีมาตรฐาน นายหลิน ชวงเจียน [...]

บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR สร้างชื่อเสียงระดับเอเชียอีกครั้ง คว้ารางวัลชนะเลิศ “องค์กรด้านการดูแลสวัสดิการและคุณภาพชีวิตพนักงานดีเด่น” หรือ Best Benefits, Wellness and Well-Being Program 2025 จากเวที Retail Banker International Asia Trailblazer Awards 2025 จัดโดยนิตยสาร Retail Banker International (RBI) ประเทศสิงคโปร์ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ บมจ.เงินติดล้อ ในการสร้าง “วัฒนธรรมองค์กร” ที่แข็งแกร่ง ควบคู่ไปกับการสร้างความสุขและการส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้กับพนักงานมากกว่า 8,000 คน ทั่วประเทศ โดยมีตัวแทนชาวเงินติดล้อขึ้นรับรางวัล ได้แก่ คุณนุชนารถ อาภามงคล ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ขวา) คุณกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (Tidlor Academy) (กลาง) และ คุณกรรณิการ์ นาคิน [...]

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย (26 ก.ย. 2568) –รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงได้รับความนิยม เนื่องจากช่วยเพิ่มความพึงพอใจให้พนักงานด้วยการผสมผสานความยืดหยุ่นกับการทำงานร่วมกันในสำนักงาน ขณะที่หลายองค์กรเชื่อว่ารูปแบบดังกล่าวกำลังกลายเป็นแนวโน้มระยะยาว แต่ก็มีหลายองค์กรมุ่งส่งเสริมให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกันและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร เจแอลแอลได้เผยข้อสังเกตและผลสำรวจจากงานเสวนาด้านอสังหาริมทรัพย์ล่าสุดในหัวข้อ Workplace Evolution: People and Space งานประชุมดังกล่าวมีผู้บริหารระดับ C-suite, ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการอาคาร และผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์สถานที่ทำงานกว่า 120 คน จากบริษัทชั้นนำทั้งไทยและต่างประเทศเข้าร่วม โดยมีการเสวนาร่วมกับตัวแทนจากบริษัท เบเคอร์ แอนด์ แม็คเค็นซี่, ไมโครซอฟท์ และเชลล์ พร้อมโพลสำรวจความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมในงาน การเสวนาชี้ให้เห็นว่า รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดยังคงเป็นที่นิยมอย่างกว้างขวาง เพราะองค์กรเชื่อว่ารูปแบบนี้ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ได้ ซึ่งสะท้อนจากผลสำรวจที่ 76% ของผู้ตอบระบุว่า องค์กรอนุญาตให้พนักงานทำงานนอกสำนักงานได้ 1–2 วันต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม แม้จะมีแนวโน้มที่บริษัทต่าง ๆ อยากให้พนักงานกลับมาทำงานในสำนักงานมากขึ้น การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานกลับมานั้นยังคงเป็นเรื่องท้าทาย หนึ่งในกลยุทธ์ที่องค์กรธุรกิจใช้เพื่อทำให้ออฟฟิศเป็นพื้นที่ทำงานที่น่าสนใจคือ การสร้างพื้นที่ทำงานร่วมกัน (collaboration spaces) เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน พื้นที่เหล่านี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ห้องประชุมแบบเดิม แต่ครอบคลุมไปถึงล็อบบี้ พื้นที่เปิดโล่งพร้อมโซฟาและมุมกาแฟ ไปจนถึงห้องสมุด ออกแบบมาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่น [...]

นางสาวปิยะสุดา แคว้นนนทรีย์ (ซ้าย) ผู้บริหารสูงสุด สายงานทรัพยากรบุคคล “เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) เป็นตัวแทนผู้บริหารและพนักงานมอบสิ่งของรับบริจาคจากกิจกรรม “เคลียร์บ้าน          ได้บุญ ปลายปี” เพื่อโครงการ “เหลือ – ขอ” มูลนิธิบ้านนกขมิ้น โดยเปิดรับบริจาคสิ่งของเหลือใช้จากผู้บริห

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ร่วมกับศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ สภากาชาดไทย เปิดโครงการ “ไทยพาณิชย์รวมใจไทยให้โลหิต” ประจำปี 2568 ซึ่งจัดมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2539 เป็นต้นมาพร้อมส่งมอบปริมาณโลหิตที่ธนาคารได้ร่วมรณรงค์เชิญชวนพนักงาน ลูกค้า ประชาชนร่วมบริจาคโลหิตทุก 3 เดือน รวมถึงสนับสนุนและร่วมจัดกิจกรรมรับบริจาคโลหิตทั้งที่สำนักงานใหญ่และสาขาของธนาคาร ภาคบริการโลหิต และหน่วยรถเคลื่อนที่ตลอดปี 2567 ที่ผ่านมา จำนวน 73 ล้านซีซี ให้แก่ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ ซึ่งสามารถนำไปช่วยชีวิตผู้ป่วยได้มากกว่า 547,500 คน ทั้งนี้เพื่อเติมเต็มปริมาณโลหิตในคลังโลหิตให้มีเพียงพอต่อการรักษาพยาบาลผู้ป่วยทั่วประเทศ บรรเทาปัญหาการขาดแคลนโลหิต และส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีของคนไทย โดยมี นายวรวัจน์ สุวคนธ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารไทยพาณิชย์ ส่งมอบปริมาณโลหิต ให้แก่ศาสตราจารย์กิตติคุณ นายแพทย์ชัยเวช นุชประยูร ผู้ช่วยเลขาธิการสภากาชาดไทย และร่วมกันเปิดโครงการ ณ หอประชุมมหิศร ธนาคารไทยพาณิชย์ สำนักงานใหญ่ ในโอกาสนี้ธนาคารได้จัดกิจกรรมรับบริจาคโลหิต ซึ่งมีพนักงาน ลูกค้า ประชาชน รวมถึงพนักงานหน่วยงาน องค์กรใกล้เคียงธนาคารมาร่วมบริจาคโลหิตจำนวนมาก สำหรับ 500 [...]

บริษัท พี.เอส.พี. สเปเชียลตี้ส์ จำกัด (มหาชน) หรือ PSP เดินหน้าตามกลยุทธ์หลักปี 2568 สร้างการเติบโตใหม่จากจุดแข็งที่มีอยู่ (Specialized creation) ล่าสุดแตกไลน์ธุรกิจใหม่ จากผู้นำด้านโซลูชันผลิตภัณฑ์หล่อลื่นแบบครบวงจร สู่ธุรกิจบริการด้านความความปลอดภัย จัดตั้ง บริษัท อัพลิกซ์ จำกัด โดยร่วมทุนกับพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมบริการ ด้วยทุนจดทะเบียน 20 ล้านบาท ปักหมุดสร้าง “รายได้ใหม่” รองรับเทรนด์การเติบโตของภาคอุตสาหกรรมในภาคกลางและตะวันออกจากจำนวนโครงการยื่นขอรับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI เพิ่มขึ้นกว่า 18% ต่อปีใน 5 ปีที่ผ่านมา พร้อมตอบสนองความต้องการของโรงงานในการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรการความปลอดภัยต่าง ๆ ในสถานประกอบการที่เข้มงวดขึ้น ด้วย 3 บริการหลัก คือ บริการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม บริการจัดหาและจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลรวมทั้งอุปกรณ์นิรภัยในโรงงาน และโซลูชันพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD Solutions มั่นใจการร่วมทุนครั้งนี้จะต่อยอดความเชี่ยวชาญของ PSP เข้าสู่ธุรกิจที่มีอนาคต ตั้งเป้ารายได้ทะลุ 100 ล้านบาทภายใน 3 ปี [...]

แอสเซทไวส์ คว้ารางวัลใหญ่ระดับนานาชาติ  “HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2023” บริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่น่าทำงานด้วยที่สุดในภูมิภาค จ

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ในฐานะผู้นำด้านบริษัทประกันที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม หรือ Green Insurer เดินหน้าขับเคลื่อนนโยบายด้าน Climate Change & Biodiversity หรือ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และความหลากหลายด้านชีวภาพ เปิดตัวแคมเปญใหญ่ประจำปี “Commit To Climate Season 4” ที่ยกระดับการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน คุณบุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร กล่าวว่า “กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต มุ่งมั่นและให้ความสำคัญด้านสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเรื่อง Climate Change & Biodiversity ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในกลยุทธ์หลักของบริษัทฯ และกลุ่มแอกซ่าทั่วโลก ตลอดระยะเวลา 28 ปีที่ผ่านมา เราริเริ่มและดำเนินโครงการเพื่อสิ่งแวดล้อมมากมาย ทั้งด้านการสร้างความตระหนักรู้ และการลงมือทำร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน ทั้งนี้ แคมเปญ “Commit To Climate” เป็นอีกหนึ่งในแคมเปญใหญ่ที่ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีเสมอมา เริ่มต้นขึ้นในปี 2565 ซึ่งตลอดทั้งสามซีซั่นที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้มุ่งมั่นขับเคลื่อนในการสร้างความตระหนักรู้ [...]