บทความ

เดอะ ปาร์ค (The PARQ) ต้อนรับเทศกาล Pride Month ชวนทุกคนร่วมสนับสนุนทุกความเท่าเทียมชูความหลากหลายของความรัก และความเป็นมนุษย์ร่วมกัน​ กับแคมเปญ “Cheers to Pride” พบกับมินิคอนเสิร์ตสุดพิเศษจากนักร้องเสียงทรงพลัง “เพียว The Voice” ตัวแม่ R&B เมืองไทย และ Iconic ของความเท่าเทียม สนุกไปกับเรื่องราว

พฤกษา ชวนมาทำคอนเทนต์ที่แลนด์มาร์กสีรุ้งแห่งใหม่ กับโปรเจ็คพิเศษ Live well Stay well Pride to be ME! “ชวนคุณเป็นตัวเองที่มั่นใจกว่าเดิม” ผ่านมุมมองการเล่าเรื่องของความ “อยู่ดี มีสุข” ที่หลากหลาย ส่งเสริมการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม ของคนทุกเพศ ทุกเจนเนอเรชัน เชิญชวนไปถ่ายรูป ทำคอนเทนต์เก๋ ๆ กันได้

บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด จัดโครงการ Focus on Ability 2025 โดยเน้นการส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียมผ่านกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่หลากหลาย ทั้งสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อที่ส่งเสริมศักยภาพผู้พิการ และนำมาซึ่งการหารืออันเป็นประโยชน์ต่อการสร้างความรู้ความเข้าใจในการทำงาน การปรับตัว การเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้พิการและกลุ่มผู้ที่สนใจการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้พิการ และการสร้างสังคมแห่งความเท่าเทียม การสัมมนาจัดขึ้นต่อเนื่อง 3 วัน โดยมีผู้สนใจเข้าร่วมเกือบ 300 คน  บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ (ประเทศไทย) จำกัด เชื่อมั่นว่าการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมในโครงการ Focus on Ability จะช่วยกระตุ้นการรับรู้ของสมาชิกในสังคมให้มีความตื่นตัวในการร่วมกันสร้างสิ่งแวดล้อมทั้งที่บ้าน ที่ทำงาน และในสังคมให้พร้อมต่อการส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียม และการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนในสังคมของเรา  นางสาวศศิวิมล ผ่อนผัน หนึ่งในผู้เข้าร่วมกิจกรรม Focus on Ability กล่าวว่า กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทำให้ผู้พิการได้รับข้อมูลใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการปรับตัวในการใช้ชีวิต ได้รับกำลังใจและคำแนะนำดีๆ จากผู้เข้าร่วมสัมมนาท่านอื่นๆ เป็นเสมือนกิจกรรมที่ช่วยสร้างสรรค์สังคมให้พึ่งพาและเข้าอกเข้าใจกันมากยิ่งขึ้น  บริษัทแวลูร่า เอ็นเนอร์ยี่ ได้จัดกิจกรรมปิดท้ายโครงการ Focus on Ability ด้วยการเชิญชวนผู้บริหารและเพื่อนพนักงานจิตอาสาร่วมกันทำกิจกรรมเดินชมธรรมชาติ และทำกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกับน้องๆ นักเรียนและคุณครูจากโรงเรียนสอนคนตาบอดกรุงเทพฯ โดยกิจกรรมนี้จัดขึ้นที่สวนรถไฟ [...]

เคทีซีเปิดเวทีเสวนาสานต่อความเท่าเทียมทางเพศจากพัทยาสู่สากล ตอกย้ำองค์กรแห่งความเท่าเทียม ระดมความเห็นจาก หอการค้า สมาคมโรงแรมไทย และผู้ประกอบการภาคเอกชน ผลักดันพื้นที่พัทยาเป็นหนึ่งในเป้าหมายการเดินทางท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวที่มีความหลากหลายทางเพศ ตั้งเป้าให้การท่องเที่ยวเป็นหนึ่งในเครื่องมือกระ

นิปปอนเพนต์ สนับสนุนความหลากหลายและเท่าเทียมในเดือน Pride Month ร่วมพาเหรดสะบัดธงสีรุ้ง ฉลอง ในงาน Thailand’s Pride Celebration 2024 “Rhythm of Pride” ในฐานะองค์กรสีแห่งความเท่าเทียมนิปปอนเพนต์ ร่วมสร้างปรากฏการณ์ Pride Month ครั้งสำคัญ ในเดือนแห่งความเท่าเทียม ส่งขบวน Nippon Paint Pride Parade พร้อ

ครั้งแรกของประเทศไทยกับการสร้างสถานที่ทำงานที่โอบรับความหลากหลายและความเท่าเทียม พร้อมสวัสดิการที่เข้าใจและใส่ใจพร้อมร่วมฉลองก้าวแรกของความสำเร็จในการสนับสนุนสมรสเท่าเทียม ภายใต้ธีม Hope Blooms, Love Wins ความหวังที่ผลิบานดั่งดอกไม้ สัญลักษณ์แห่งการเริ่มต้นใหม่ที่จะถึงในอนาคตอันใกล้นี้ จับมือกับพาร์

“สมาคมนานาพร” นำโดย  “นก” มารียา สุวแพทย์ ประมวล ประธานสมาคมผู้ก่อตั้ง ร่วมด้วย ว่าที่ ดร.รัชยา นิลกรรณ์ รองประธานสมาคม และ ประธานด้านอัตลักษณ์ และการยอมรับความหลากหลายทางเพศ ประกาศเปิดตัวอย่างเป็นทางการ พร้อมจับมือ “กลุ่มลำธารสีรุ้ง” โดย ซัน-สิทธวีร์ ธีรกุลชน ผู้ก่อตั้ง ร่วมผลักดันให้ LGBTQIA+ เป็นที่ยอมรับ ยึดมั่นหลักความเท่าเทียม เคารพในความหลากหลาย โดยไม่เลือกปฏิบัติและการกีดกันในทุกรูปแบบ มุ่งเน้นการสร้างชุมชนออนไลน์ที่ปลอดภัย เข้าถึงง่าย และทันสมัย เชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกทุกคน ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก โดยในงานได้รับเกียรติจาก อิ๊กคิว-ฤกษ์สิน เขมสุนทร ทีมผู้อภิบาลกลุ่มลำธารสีรุ้ง เป็นตัวแทนเข้าร่วมแถลงข่าว ณ โรงแรม เดอะ บาซาร์ โฮเทล กรุงเทพฯ “นก” มารียา สุวแพทย์ ประมวล ประธานสมาคมผู้ก่อตั้ง “สมาคมนานาพร”  เผยว่า “เป็นเรื่องน่ายินดีที่ประเทศไทยได้รับการรับรองในกฎหมายสมรสเท่าเทียมอย่างเป็นทางการ และมีผลบังคับใช้เรียบร้อยแล้ว ที่ผ่านมาถือเป็นชัยชนะครั้งยิ่งใหญ่สำหรับชุมชน LGBTQIA+ แต่ในความเท่าเทียมทางศาสนายังคงไม่ได้เกิดขึ้น [...]

บริษัท โรแยล พลัส จำกัด (มหาชน) หรือ PLUS เดินหน้าสนับสนุนโครงการ “ส่งเสริมโอกาสการเรียนรู้ที่ใช้ชุมชนเป็นฐาน” แปร “เศษเป็นศิลป์” สร้างคุณค่าให้ชุมชนครอบคลุมพื้นที่ภาคกลาง ตะวันตก และตะวันออก โดยมุ่งเน้นการสร้างอาชีพที่มั่นคงและต่อยอดได้จริง นายกิตติ วชิรจิรากร รองกรรมการผู้อำนวยการ บริษัท โรแยล พลัส จำกด (มหาชน) หรือ PLUS กล่าวว่า เราเชื่อว่าการศึกษาคือรากฐานของความเท่าเทียม และการสร้างโอกาสให้เด็กพิเศษและครอบครัวเปราะบางสามารถพัฒนาทักษะและอาชีพที่เชื่อมโยงกับนิเวศท้องถิ่น จะช่วยให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โครงการนี้เป็นการต่อยอดจากการดำเนินงานของ กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ที่เน้น การใช้ชุมชนเป็นฐานในการเรียนรู้ ผสานความร่วมมือจากเครือข่ายภาคส่วนต่างๆ เพื่อสร้างความยั่งยืนให้กับผู้เรียนและครอบครัว ขับเคลื่อนโอกาสทางการศึกษา สร้างความเท่าเทียมในสังคม “การสนับสนุนของ PLUS ในโครงการนี้ ไม่ได้จำกัดแค่การมอบเงินทุน แต่เน้นการสร้าง โครงสร้างพื้นฐานทางอาชีพที่สามารถต่อยอดได้ในระยะยาว การดำเนินโครงการเน้นแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) ซึ่งเน้นการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ลดการสูญเสียและการสร้างขยะในกระบวนการผลิต การนำวัตถุดิบที่มีอยู่ในท้องถิ่น มาใช้ในการผลิตสินค้าและบริการซึ่งจะช่วยสร้างรายได้ให้กับชุมชนและลดการใช้ทรัพยากรจากภายนอก โดยให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ การพัฒนาทักษะที่สามารถใช้ได้จริง และการสนับสนุนให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ไปปรับใช้กับชีวิตประจำวัน รวมถึงต่อยอดไปสู่การสร้างธุรกิจขนาดเล็กที่พึ่งพาตนเองได้ [...]

เนื่องในวันสตรีสากล มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย ขอเชิดชูความสำเร็จและบทบาทสำคัญของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงทั่วโลก พร้อมตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างความตระหนักและเร่งผลักดันการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมสิทธิของพวกเธอให้ก้าวหน้าอย่างเป็นรูปธรรม  นางรสลิน โกแวร์ ผู้อำนวยการมูลนิธิศุภนิมิตฯ กล่าวว่า “ตลอด 21 ปีที่ดิฉันได้ทำงานร่วมกับมูลนิธิศุภนิมิตฯ ทำให้ได้สัมผัสถึงความท้าทายของผู้หญิงและเด็กผู้หญิงในพื้นที่ห่างไกลและยากลำบากในประเทศไทย รวมถึงได้เห็นพลังของการสนับสนุนจากทุกภาคส่วนที่ช่วยให้พวกเธอลุกขึ้นสู้เพื่ออนาคตที่ดีกว่า เราจึงมุ่งมั่นเดินหน้าทำงานร่วมกับพันธมิตรทุกฝ่ายเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อไป” แม้จะมีความก้าวหน้าในหลายด้าน แต่ยังคงมีอุปสรรคที่ต้องแก้ไข จากรายงานของสำนักงานสถิติแห่งชาติและสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัลในปี 2565 พบว่า ผู้หญิงที่ไม่ได้รับการศึกษาเพิ่มขึ้นจาก 62.7% ในปี 2561 เป็น 63% ในปี 2565 นอกจากนี้ เด็กผู้หญิงอายุ 15-19 ปี กว่า 8% เคยประสบกับการล่วงละเมิดทางเพศ และมีเพียง 30% เท่านั้นที่กล้าเปิดเผยหรือรายงานเหตุการณ์ ข้อมูลเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการแก้ไขปัญหา” นางรสลิน โกแวร์ กล่าวเสริม พร้อมอธิบายแนวทางที่มูลนิธิศุภนิมิตฯ กำลังดำเนินการ โดยการทำงานร่วมกับผู้หญิงและเด็กผู้หญิง รวมถึงผู้ชายและเด็กผู้ชาย ผู้อุปการะ ผู้บริจาค ชุมชน และทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งเสริมสิทธิสตรีและสร้างสังคมที่เท่าเทียมกันมากขึ้น “ศุภนิมิตฯ เราอาจไม่ได้มุ่งเน้นงานด้านสตรีโดยเฉพาะ แต่เรามุ่งเน้นและส่งเสริมเรื่องสิทธิความเท่าเทียม ซึ่งหนึ่งในนั้นคือความเท่าเทียมกันทางเพศ ไม่ว่าจะเพศหญิง [...]

เซ็นทรัลพัฒนา เชื่อมั่นในพลังของผู้หญิง พร้อมส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียม ร่วมฉลองวันสตรีสากล 2025 ผ่านแคมเปญ YES GIRL, YOU CAN    บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ในฐานะ The Pioneer of Equality ที่สร้างพื้นที่ สำหรับ All Global Citizen และ LGBTQIAN+ ตอกย้ำบทบาทองค์กรแห่งความหลากหลายและเท่าเทียม ร่วมฉลองวันสตรีสากลโลก (International Women’s Day) ที่จัดขึ้นทุกวันที่ 8 มีนาคม ของทุกปี โดยปี 2025 ได้สร้างสรรค์แคมเปญ ‘YES GIRL, YOU CAN’ สอดคล้องไปกับธีม ‘Accelerate Action’ ทั่วโลก เพื่อสร้างพลังขับเคลื่อนให้ผู้หญิง ‘กล้าลงมือทำ’ และสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้หญิงอย่างแท้จริง ส่งต่อความเชื่อมั่นให้กับผู้หญิง​ทุกคนโดยทีมผู้บริหารหญิงจากเซ็นทรัลพัฒนา และตัวแทนผู้หญิงที่โดดเด่นในแต่ละวงการ สะท้อนผ่านวิสัยทัศน์ Imagining better [...]

เดอะ ปาร์ค (The PARQ) โครงการมิกซ์ยูสที่มุ่งพัฒนาออฟฟิศและรีเทลอัจฉริยะ ภายใต้แนวคิด “Life Well Balanced” ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ จัดแคมเปญ “Cheers to Pride” สานต่อความตั้งใจในการเป็นพื้นที่ที่ทุกคนสามารถแสดงตัวตนที่มีคุณค่าได้อย่างอิสระ และตอกย้ำแนวคิดด้านการพัฒนาสู่ความยั่งยืนด้วยงานทอ

ทีมผู้บริหาร บริษัท นิปปอนเพนต์ เดคโคเรทีฟ โคทติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด นำโดย นายวัชระ ศิริฤทธิชัย ผู้จัดการทั่วไป (ที่สองจากซ้าย) และนายณรงค์ฤทธิ์ มาลัยนวล ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด (ขวาสุด) พร้อมประกาศความภาคภูมิใจถึงบทบาทขององค์กรผู้ผลิตสีระดับสากล ที่สนับสนุนและเชิดชูทุกคุณค่าของความหลากหลายและเท่าเที