บทความ

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2568 นางกลอยตา ณ ถลาง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ งานบริหารความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) รับรางวัล Climate Action Leader จากนายนราพัฒน์ แก้วทอง ผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ณ สำนักงานสหประชาชาติ ประเทศไทย โดยเป็นบริษัทพลังงานเพียงแห่งเดียวที่ได้รับการคัดเลือกจากองค์กร Sustainism ซึ่งเป็นองค์กรระดับนานาชาติด้านความยั่งยืนที่ได้รับการยอมรับจากองค์การอาหารและการเกษตรแห่งสหประชาชาติ (UN FAO) และสมาคมตลาดการเงินเอเชีย (AFMA) บางจากฯ ได้รับการยกย่องในฐานะองค์กรที่มีวิสัยทัศน์และการดำเนินธุรกิจที่ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ความยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งด้านนโยบาย กลยุทธ์ และการดำเนินงานที่ต่อเนื่อง มีผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และเศรษฐกิจ รวมถึงความโปร่งใสในการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนที่สามารถตรวจสอบได้ อีกทั้งยังเป็นองค์กรไทยที่ได้รับการรับรองในระดับสากล และมีการปฏิบัติตามเกณฑ์ที่เข้มงวด สอดคล้องกับมาตรฐานความยั่งยืนระดับโลก หนึ่งในโครงการสำคัญที่บางจากฯ เป็นผู้ริเริ่มและขับเคลื่อน ส่งผลให้ได้รับรางวัลนี้ คือการก่อตั้ง Carbon Markets Club ร่วมกับบริษัท บีซีพีจี จำกัด (มหาชน) และพันธมิตรอีก [...]

เมื่อเร็วๆ นี้ กลุ่มสยามกลการ (Siam Motors Group : SMG) ผู้นำธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรมภายใต้แบรนด์ระดับโลกกว่า 70 บริษัท อาทิ DAIKIN, KOMATSU, NISSAN, Kia, GS Battery และอื่นๆ  รับประกาศนียบัตร ‘Climate Action Leaders Recognition’ จาก ดร. ณัฐชา ลิขิตกิจวรกุล คณะที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ในฐานะองค์กรภาคเอกชนที่มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้การขับเคลื่อนความยั่งยืน เพื่อฟื้นฟูสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม ภายในงาน ‘Climate Action Forum’ เวทีผู้นำความยั่งยืนในภารกิจการฟื้นฟูสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม ณ องค์การสหประชาชาติประจำประเทศไทย พร้อมร่วมประกาศเจตนารมณ์ความยั่งยืนระดับสากล เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) และความร่วมมือระดับโลกในการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม   การจัดงานในครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนจาก AFMA (Agricultural and Food Marketing Association for Asia and the Pacific [...]

เพราะการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ เป็นสัญญาณเตือนที่บอกว่า นี่ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป ที่ผ่านมาการประชุมรัฐภาคีกรอบอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (United Nations Framework Convention on Climate Change Conference of the Parties: UNFCCC COP) ครั้งที่ 28 เน้นย้ำถึงเป้าหมายกา

เซ็นทรัลพัฒนา เชื่อมั่นในพลังของผู้หญิง พร้อมส่งเสริมสังคมแห่งความเท่าเทียม ร่วมฉลองวันสตรีสากล 2025 ผ่านแคมเปญ YES GIRL, YOU CAN    บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) ผู้นำเบอร์หนึ่งอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อความยั่งยืน ในฐานะ The Pioneer of Equality ที่สร้างพื้นที่ สำหรับ All Global Citizen และ LGBTQIAN+ ตอกย้ำบทบาทองค์กรแห่งความหลากหลายและเท่าเทียม ร่วมฉลองวันสตรีสากลโลก (International Women’s Day) ที่จัดขึ้นทุกวันที่ 8 มีนาคม ของทุกปี โดยปี 2025 ได้สร้างสรรค์แคมเปญ ‘YES GIRL, YOU CAN’ สอดคล้องไปกับธีม ‘Accelerate Action’ ทั่วโลก เพื่อสร้างพลังขับเคลื่อนให้ผู้หญิง ‘กล้าลงมือทำ’ และสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้หญิงอย่างแท้จริง ส่งต่อความเชื่อมั่นให้กับผู้หญิง​ทุกคนโดยทีมผู้บริหารหญิงจากเซ็นทรัลพัฒนา และตัวแทนผู้หญิงที่โดดเด่นในแต่ละวงการ สะท้อนผ่านวิสัยทัศน์ Imagining better [...]

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]