บทความ

บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) หรือ HMC ผู้นำด้านโซลูชันการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR Solutions) ร่วมมือกับ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (TBS) สถาบันการศึกษาชั้นนำซึ่งเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการ เพื่อเชื่อมต่อองค์ความรู้ทางเทคโนโลยีและการบริหารจัดการ สร้างมิติใหม่ในการพัฒนาบุคลากรในวงการสาธารณสุขไทย นายสุนทร เด่นธรรม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ความร่วมมือครั้งสำคัญนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมประสิทธิภาพและยกระดับการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของระบบสาธารณสุขไทย โดยผนึกกำลังกับสถาบันการศึกษาชั้นนำอย่างคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ที่มีภารกิจหลักคือการผลักดันความร่วมมือภายใต้แนวคิด “Collaboration Forward” ผ่านการสร้างพันธมิตรกับองค์กรภายนอก เพื่อยกระดับองค์ความรู้และเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันในโลกธุรกิจ ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าโซลูชันที่พัฒนาสามารถเข้าใจและก้าวข้ามข้อจำกัดได้อย่างตรงจุด การเสริมพันธมิตรในด้านเทคโนโลยีและขบวนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR Tech และ HR Process) เพื่อสร้างเครื่องมือและขบวนการทำงาน ที่จะช่วยให้บุคลากรสามารถก้าวข้ามความท้าทายเดิมๆ เช่น งานเอกสารที่ต้องทำด้วยมือ ทำให้ภาระงานที่มากเกินไป หรือความซับซ้อนในการบริหารจัดการ และสามารถทุ่มเทเวลาให้กับการดูแลผู้ป่วยได้อย่างเต็มที่”        เพื่อต่อยอดการถ่ายทอดเทคโนโลยีและองค์ความรู้ไปสู่บุคลากรทางการแพทย์โดยตรง ในโอกาสเดียวกันนี้ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ยังได้ร่วมลงนามในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือกับองค์กรที่เป็นศูนย์กลางของบุคลากรแพทย์อย่าง ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องของแพทย์ (ศ.น.พ.) [...]

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและเต็มไปด้วยความท้าทาย บทบาทของสตรีในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมไปสู่ความยั่งยืนได้รับความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในปีนี้ เนื่องในโอกาสวันสตรีสากลซึ่งมีธีม “Accelerate Action” ที่เน้นการเร่งสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดย บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ยังคงยืนหยัดในการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงในองค์กรด้วยความเชื่อมั่นว่าพลังของผู้หญิงคือกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงโลกและสร้างอนาคตที่ยั่งยืน  การสนับสนุนบทบาทของสตรีในองค์กรไม่เพียงแต่เป็นการส่งเสริมความเท่าเทียม แต่ยังเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของบริษัทอีกด้วย คุณดวงพร บุศราวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท ปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) หรือ ปูนอินทรี ได้กล่าวถึงแนวทางของกลุ่มบริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง ทั้งในประเทศไทย และในภูมิภาค ที่ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานได้อย่างเท่าเทียม ทั้งสนับสนุนความก้าวหน้าในสายงาน การเปิดกว้างยอมรับ และให้คุณค่าของบุคลากรที่หลากหลายในองค์กร โดยเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน และดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรในอนาคต เพื่อให้เป็นสถานที่ทำงานที่ทุกคนสามารถเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จพร้อมองค์กร  “ปูนซีเมนต์นครหลวง เน้นการปฏิบัติอย่างเสมอภาค และมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ตั้งแต่การคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงาน การพัฒนาทักษะ และสนับสนุนการเติบโตในสายงานโดยไม่มีการแบ่งแยก เปิดกว้างให้พนักงานทุกคนได้แสดงความคิดเห็น และให้เกียรติซึ่งกันและกัน ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ โดยแนวทางที่ปูนซีเมนต์นครหลวง ให้ความสำคัญนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนให้สังคมเปิดกว้างมากขึ้นและก้าวสู่ความเสมอภาคอย่างเท่าเทียม บริษัทฯ เชื่อว่าความหลากหลายทางความคิดและมุมมองของพนักงานหญิงเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันและเติบโตอย่างยั่งยืนในยุคปัจจุบัน นอกจากนั้นเรายังให้ความสำคัญกับพนักงานผู้หญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานด้านความยั่งยืน และสนับสนุนให้พนักงานหญิงทุกคนกล้าที่จะแสดงศักยภาพและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง” โดยหนึ่งในตัวอย่างของพนักงานหญิงที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนความยั่งยืนในสังคม คือ [...]

BAM ฝ่ามรสุมเศรษฐกิจ ทำผลงานปี 68 New High สร้างผลเรียกเก็บสูงสุดในรอบ 5 ปี ทะลุเป้าหมาย 17,800 ล้านบาท โดยมาจากผลงานทั้งทางด้าน NPL และทาง NPA พร้อมชูโมเดลยกระดับการพัฒนาองค์กร 3 ด้านสำคัญ คือ การพัฒนา Business Model การปรับปรุงกระบวนการทำงาน และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM กล่าวถึงผลการดำเนินงานปี 2568 ว่า เป็นตัวเลขที่สูงสุดในรอบ 5 ปี สามารถสร้างผลเรียกเก็บได้ทะลุเป้าที่ 17,800 ล้านบาท โดยผลงานด้าน NPL มาจากการดำเนิน กลยุทธ์เดินหน้าด้วยแนวทางที่ให้โอกาสลูกหนี้ในการได้หลักประกัน ซึ่งเป็นที่อยู่อาศัยหรือที่ทำกินกลับคืนไปด้วยเงื่อนไขที่ผ่อนปรน และมุ่งช่วยเหลือลูกหนี้ให้สามารถฟื้นฟูกิจการหรือสถานะทางการเงินของตน โดยปรับโครงสร้างหนี้และหาทางออกที่ดีที่สุดร่วมกัน ด้วยกระบวนการ Recycling Machine ซึ่งมีเป้าหมายในการเร่งสร้างโรงงานแก้หนี้ [...]

รางวัล Gold Award – สุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2024 รางวัลสุดยอดองค์กรที่ดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร ประจำปี 2024 คะแนนสูงสุด นางราตรีมณี ภาษีผล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ในงานประกาศรางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2024 (People Management Award 2024) โดยบางจากฯ เป็น 1 ใน 3 องค์กร ที่ได้รับรางวัลครบทั้ง 2 ประเภท คือ รางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2024 (People Management Award 2024) จากนางสุดคนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) พร้อมสารแสดงความยินดีจากพลอากาศเอก ชลิต พุกผาสุข องคมนตรี และรางวัลสุดยอดองค์กรที่ดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร ประจำปี [...]

เอสวีแอล กรุ๊ป (SVL Group) โดยกลุ่มธุรกิจโลจิสติกส์ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน Job & Education Fair ครั้งที่ 19 ประจำปี 2568 ณ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา ผ่านการออกบูธประชาสัมพันธ์ข้อมูลบริษัทและเปิดรับสมัครงานฯ และนักศึกษาฝึกงาน โดยงานนี้ได้ร่วมแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ พร้อมตอบข้อสงสัยให้น้องๆ นักศึกษาได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ซึ่งได้รับความสนใจจากนักศึกษาชั้นปีสุดท้ายและนักศึกษาปีที่ 1-3 ที่มีความสนใจในสายงานโลจิสติกส์เป็นจำนวนมาก  โดยกิจกรรมในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ เอสวีแอล กรุ๊ป ในการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล สร้างความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจกับสถาบันการศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับคนรุ่นใหม่สำหรับการเติบโตในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ที่กำลังขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ณ อาคารพลศึกษา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา จังหวัดชลบุรี

รศ.ดร.สุธี ชุติไพจิตร คณบดีคณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับ บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) โดยมี นางสาวกนกวลี หุตะกมล ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผู้แทนร่วมลงนาม เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือและแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างบุคลากรทั้งสองหน่วยงาน  ตลอดจนร่วมสนับสนุนกิจกรรมทางวิชาการของสถาบัน อาทิ โครงการสนับสนุนกิจกรรมฝึกงานและสหกิจศึกษา การบรรยายพิเศษในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการอบรมสัมมนาบุคลากร โดยมี คณะผู้บริหารจากและคณาจารย์จากคณะวิทยาศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง เข้าร่วมเป็นสักขีพยาน ณ อาคารวิริยะพันธุ์โฮลดิ้งส์ แขวงบางพลัด เขตบางพลัด กรุงเทพฯ สำหรับ พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) ในครั้งนี้ ถือเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงระหว่างภาคธุรกิจและภาคการศึกษา เพื่อยกระดับศักยภาพของบุคลากรให้ก้าวทันความเปลี่ยนแปลงของโลกขณะปัจจุบัน และต่อยอดสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมและทรัพย์สินทางปัญญาใหม่ ๆ ต่อเนื่องไปในอนาคต ทั้งนี้ ความร่วมมือดังกล่าวยังสอดคล้องกับการดำเนินภารกิจเพื่อสังคมของบริษัทฯ ซึ่งให้ความสำคัญกับการสร้างโอกาสทางการเรียนรู้ที่หลากหลาย เพื่อพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ ความสามารถ และทัศนคติเชิงบวกที่พร้อมขับเคลื่อนอนาคตของประเทศต่อไป

บริษัท พลัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด ผู้นำอันดับ 1 ด้านการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์และการอยู่อาศัยครบวงจร คว้ารางวัล “Thailand Best Employer Brands Awards 2026” สุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยมแห่งปี ซึ่งจัดขึ้นโดยองค์กรระดับนานาชาติอย่าง World HRD Congress และ CHRO Asia โดยพลัสฯ นับเป็นรายเดียวในกลุ่มธุรกิจ Property Management ของประเทศไทยที่คว้ารางวัลในสาขานี้ สะท้อนความเป็นผู้นำและจุดยืนขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคลควบคู่กับการพัฒนามาตรฐานการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์อย่างยั่งยืน รางวัล Thailand Best Employer Brand Awards เป็นรางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติที่ได้รับการยอมรับในวงกว้าง จัดขึ้นโดย World HRD Congress และ CHRO Asia ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำที่รวบรวมเครือข่ายนักวิชาการ ผู้เชี่ยวชาญ และองค์กรระดับโลกด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยมีการคัดเลือกองค์กรจากหลากหลายอุตสาหกรรมที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาบุคลากร และภาพลักษณ์องค์กรในระยะยาว การได้รับรางวัลของพลัสฯ ในครั้งนี้จึงเป็นเครื่องยืนยันถึงแนวทางการพัฒนาคนที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง มีระบบ และสอดคล้องกับทิศทางการเติบโตขององค์กร นางสาวสุวรรณี มหณรงค์ชัย กรรมการผู้จัดการ [...]

บริษัท สยามอุตสาหกรรมยิปซัม (สระบุรี) จำกัด หรือ ยิปซัมตราช้าง นำโดย นายอนุพงษ์ รงค์เหลืองอร่าม กรรมการผู้จัดการประจำประเทศไทย กัมพูชา ลาว พม่า (กลาง) พร้อมคณะผู้บริหาร นายนิมิตร ดำคำ ผู้อำนวยการฝ่ายการผลิต (ที่2 จากซ้าย) และ นางสาวอมรรัตน์ วิเศษโกสิน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ซ้ายสุด) รับมอบประกาศนียบัตรรับรองระบบมาตรฐานการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือ ISO 45001:2018 จาก นายชำนิ  โมสกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท แอลอาร์คิวเอ (ประเทศไทย) จำกัด (ที่2 จากขวา) และนางสาววสุนันท์ สมบัติ ฝ่ายขาย (ขวาสุด) โดยใบรับรองมาตรฐานนี้ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของ โรงงานยิปซัมตราช้าง ในการพัฒนามาตรฐานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้ดียิ่งขึ้น พร้อมทั้งส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน เพื่อก้าวสู่การเป็นโรงงานอุตสาหกรรมที่ปลอดภัยและมีมาตรฐานระดับสากลอย่างแท้จริง ณ อาคารภคินท์ บริษัท สยามอุตสาหกรรมยิปซัม (สระบุรี) จำกัด เมื่อเร็ว [...]

ในยุคดิจิทัลที่ธุรกิจต้องการความแม่นยำและรวดเร็วในการบริหารจัดการ โปรแกรมบัญชี AccCloud ก้าวขึ้นมาเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ที่ผู้ประกอบการและองค์กรต่างๆ ให้ความไว้วางใจ ด้วยระบบ ERP (Enterprise Resource Planning) ที่ครบวงจร ช่วยให้ธุรกิจสามารถจัดการงานบัญชี การเงิน สต็อกสินค้า และทรัพยากรต่างๆ ได้อย่างเป็นระบบ ช่วยลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างมั่นคง ทำไม AccCloud ถึงเป็นตัวเลือกที่ทุกธุรกิจต้องมี AccCloud โดดเด่นด้วยระบบที่สามารถตอบโจทย์ธุรกิจทุกขนาด ด้วย ระบบบัญชีที่ครอบคลุมครบวงจร ตั้งแต่การบันทึกบัญชีพื้นฐาน ไปจนถึงการจัดทำรายงานการเงินระดับสูง รองรับมาตรฐานสากล และสามารถปรับให้เข้ากับกฎหมายภาษีของไทยได้อย่างลงตัว นอกจากนี้ AccCloud ยังมาพร้อมกับ ระบบ ERP ที่ครบถ้วน ครอบคลุมการจัดการสินค้าคงคลัง การขาย การผลิต การจัดซื้อ งานบัญชีรับและจ่าย งานด้านรับเหมาก่อสร้าง  และทรัพยากรบุคคล รวมถึงการเชื่อมต่อกับ platform ecommerce ต่างๆ เช่น shopee, Lazada, tiktok และ line shopping ทั้งหมดสามารถทำงานร่วมกันในแพลตฟอร์มเดียว ลดความยุ่งยากในการใช้ซอฟต์แวร์หลายตัว [...]

นายนิทัศน์ อรุณทิพย์ไพฑูรย์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ กลุ่มทรัพยากรบุคคล และธุรกิจพลังงาน บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จากัด (มหาชน) หรือ “โฮมโปร” ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับ ดร.สุวิทย์ ธรณินทร์พานิช ประธานกรรมการมูลนิธิ มพช. และ รศ.วงกต วงศ์อภัย ผู้แทนจากสถาบันพหุศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ในโครงการ “วิจัยและพัฒนาตลาดคาร์บอนครัวเรือนภาคสมัครใจ” โครงการนี้มุ่งผลักดันให้ผู้บริโภคใช้พลังงานสะอาดผ่านการติดตั้งโซลาร์เซลล์ พร้อมเปิดโอกาสให้เปลี่ยนคาร์บอนเครดิตเป็น คะแนนโฮมการ์ด เพื่อแลกรับสินค้า บริการ และสิทธิประโยชน์มากมายจากโฮมโปร ตั้งเป้ามีครัวเรือนเข้าร่วมโครงการฯ กว่า 300 ครัวเรือน แจกคะแนนโฮมการ์ดกว่า 3 ล้านแต้ม พร้อมช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์กว่า 1 ตันคาร์บอนee

นางสาวปิยะสุดา แคว้นนนทรีย์ (กลางซ้าย) ผู้บริหารสูงสุด สายงานทรัพยากรบุคคล “เคทีซี” หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) มอบไฟล์หนังสือเรียน ภายใต้โครงการ “พิมพ์ & Prove” เพื่อน้องผู้พิการทางสายตา โดยไฟล์เสียงนี้ผู้บริหารและพนักงานจิตอาสาเคทีซีกว่า 50 คน ร่วมแรง ร่วมใจกันจัดพิมพ์ และตรวจทานหนัง

เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ตอกย้ำความเป็นองค์กรสุขภาพชั้นนำ คว้ารางวัล “People Management Award of Thailand 2024” ระดับ Gold และ “Special Award” ด้าน Well-being Organization จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ในงาน Thailand People Management and Well-Being Forum 2024 ซึ่งจัดขึ้นเพื่อเชิดชูองค์กรที่โดดเด่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสร้างสุขภาวะที่ดีให้กับบุคลากร พิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ โดยมี อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล และ สุภาพร บัญชาจารุรัตน์ ผู้อำนวยการสายทรัพยากรบุคคล เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล เข้ารับรางวัลอันทรงเกียรติครั้งนี้ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่สะท้อนถึงมาตรฐานระดับสูงขององค์กรในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมสวัสดิการที่สร้างคุณค่าต่อบุคลากรอย่างแท้จริง พร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศในด้านบริการทางการแพทย์อย่างยั่งยื Healthy Together: นวัตกรรมเพื่อสุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล กล่าวว่า หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ทำให้เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้เกิดจากความตั้งใจที่จะใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญในการดูแลสุขภาวะที่ดีให้กับคนไข้ในระดับองค์กร [...]