บทความ

บมจ. ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ ต่อยอดนโยบาย ECO & Sustainable Living ที่นำแนวคิด ESG มาเป็นแผนแม่บทใหญ่เพื่อการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ล่าสุด ชู

เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท อีสเทิร์นโพลีเมอร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ EPG ประกาศแต่งตั้ง ดร.เฉลียว วิทูรปกรณ์ ขึ้นดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 เป็นต้นไป เพื่อรองรับการเปลี่ยนผ่านผู้นำตามแผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและสนับสนุนการดำเนินธุรกิจในระยะยาว ขณะเดียวกัน ดร.ภวัฒน์ วิทูรปกรณ์ จะเกษียณอายุจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 โดยยังคงดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารและกรรมการบริษัทเช่นเดิม การเปลี่ยนผ่านผู้นำครั้งนี้ได้ผ่านกระบวนการพิจารณาคัดเลือกจากคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อสานต่อทิศทางการดำเนินธุรกิจและขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตตามกลยุทธ์ที่วางไว้ ปัจจุบัน ดร.เฉลียว วิทูรปกรณ์ ดำรงตำแหน่งรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายพัฒนาธุรกิจและการลงทุน บริษัท อีสเทิร์นโพลีเมอร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) โดยมีบทบาทสำคัญในการกำหนดยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนองค์กร บริหารงานด้านการลงทุน ดูแลงานด้านความยั่งยืนและบรรษัทภิบาล รวมถึงดูแลงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์ อีกทั้งเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2567 ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ช่วยงานประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และได้แสดงศักยภาพรวมถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง   คณะกรรมการบริษัทจึงเชื่อมั่นว่าผู้นำคนใหม่ ซึ่งมีทั้งความรู้ ความเชี่ยวชาญ [...]

ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) ขอขอบคุณลูกค้าที่ให้ความสนใจ “เงินฝากออมทรัพย์ ESG” อัตราดอกเบี้ยเงินฝากสูงถึง 1.55% ต่อปี เป็นเงินฝากภายใต้โครงการ ESG Funding ปัจจุบันเต็มกรอบวงเงินแล้ว ธอส. จึงขอปิดรับเปิดบัญชีดังกล่าว ทั้งนี้ลูกค้าทั่วไปและหน่วยงานหรือพนักงานของหน่วยงานที่มีการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ที่เปิดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ ESG เป็นส่วนหนึ่งในการร่วมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมกับ ธอส. โดยธนาคารจะนำเงินฝากที่ได้รับไปต่อยอดปล่อยสินเชื่อให้กับโครงการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Green Loan) เพื่อสนับสนุนให้คนไทยซื้อ ปลูกสร้าง และปรับปรุงที่อยู่อาศัยที่ช่วยประหยัดพลังงาน ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวเป็นไปตามแผนยุทธศาสตร์ก้าวขึ้นสู่การเป็นธนาคารเพื่อความยั่งยืน (Sustainable Bank) มุ่งเน้นพัฒนาองค์กรให้มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ผ่านการออกผลิตภัณฑ์สินเชื่อและเงินฝากที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม โดย ธอส. ยังมีผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอีกจำนวนมาก สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ธอส. ทุกสาขาทั่วประเทศ หรือ G H Bank Call Center โทร.0-2645-9000 หรือ Facebook Fanpage ธนาคารอาคารสงเคราะห์ และติดตามข่าวสารของธนาคารได้ที่ Application :GHB ALL GEN [...]

คุณบุญ ชุน เกียรติ กรรมการบริหาร บริษัท ชีวาทัย จำกัด (มหาชน) กล่าวถึงความมุ่งมั่นของชีวาทัยในการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืนในทุกมิติ โดย AI จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์นี้ CHEWA AI จะเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้และพัฒนาความเชี่ยวชาญด้าน AI แก่พนักงาน เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพิ่มประสิทธิภา

ดร.ชุติมา  เอี่ยมโชติชวลิต  ผู้ว่าการ  สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (วว.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์  วิจัยและนวัตกรรม  (อว.) เป็นประธานเปิดกิจกรรม Kick off ชมรม “วว. ไลก์ (ไร้) ขยะ” ภายใต้การดำเนิน โครงการพัฒนาองค์กรต้นแบบบริหารจัดการขยะลดโลกร้อน Sustainable Park วว. ประจำปี

บริษัท เอ็กโซติค ฟู้ด จำกัด (มหาชน) (XO) ผู้นำการผลิตและส่งออกซอสพริกศรีราชารายใหญ่ของประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ EXOTIC FOOD, FLYING GOOSE และ THAI PRIDE ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน ล่าสุด นางสาววาสนา จันทรัช กรรมการผู้จัดการร่วม เปิดตัวโครงการ Climate Change Management – Transition to Net Zero Project 2050 ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านก๊าซเรือนกระจก นำโดย ดร.พูนเพิ่ม วรรธนะพินทุ และ คุณเจมส์ แอนดริว มอร์ การ Kick Off โครงการดังกล่าวในครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญในการยกระดับการบริหารจัดการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาวะภูมิอากาศและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของบริษัท เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งในระดับประเทศและระดับสากล เป็นไปตามเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2040 และเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Emission) ภายในปี 2050 [...]

บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM โดย นางวิภาศิริ แสงวัชระกุล ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้รับเกียรติเป็นตัวแทนบริษัทเข้ารับมอบรางวัลเกียรติคุณ Sustainability Disclosure Award 2025 จาก สถาบันไทยพัฒน์ โดยมี นายวรณัฐ เพียรธรรม ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถาบันไทยพัฒน์ เป็นผู้แทนมอบรางวัล ณ ห้องออดิทอเรียม ชั้น 5 หอศิลปกรุงเทพมหานคร ในฐานะองค์กรที่มีการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยรางวัล​นี้พิจารณาจากความครบถ้วนของเนื้อหา (Completeness), ความน่าเชื่อถือ (Credibility) และการสื่อสารและ การนำเสนอ (Communication) ผ่านรายงานความยั่งยืนของ BAM ซึ่งมีการเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ได้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์ และมีความน่าเชื่อถือ ตามแนวทางของ Global Reporting Initiative (GRI) เป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ BAM ในฐานะองค์กรที่มีความโปร่งใสในการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทุกกลุ่มอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน ทั้งนี้ [...]

กระทรวงสาธารณสุข เร่งยกระดับการส่งเสริมสุขภาพกลุ่มวัยทำงาน ร่วมกับภาคีเครือข่าย ผลักดัน 10 Packages plus ของกรมอนามัย เป็นเครื่องมือให้สถานประกอบกิจการนำไปใช้ในการสร้างเสริมสุขภาพดี ให้สถานประกอบการรับรู้ปัญหาสุขภาพวัยทำงาน และออกแบบกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพตามความต้องการและเหมาะสมของตนเอง เพื่อยกระดับสุขภาพดีให้วัยทำงานไทย วันนี้ (5 มีนาคม 2568) นายเดชอิศม์ ขาวทอง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยภายหลังเป็นประธานงานประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาองค์กรสุขภาวะ ณ โรงแรมเดอะพาลาสโซ กรุงเทพมหานคร ว่า รัฐบาลให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเน้นการปฏิรูปกระบวนการเรียนรู้ พัฒนาศักยภาพบุคลากร เสริมสร้างระบบสาธารณสุขและหลักประกันทางสังคม เพื่อให้กลุ่มวัยทำงานซึ่งเป็นกำลังสำคัญของประเทศ มีสุขภาพแข็งแรงและสามารถเพิ่มผลิตภาพในการทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพกระทรวงสาธารณสุขมีนโยบายส่งเสริมให้ประชาชนทุกช่วงวัยมีสุขภาพดี โดยเฉพาะวัยทำงาน ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ และมีบทบาทสำคัญในการดูแลประชากรกลุ่มอื่น ๆ การพัฒนาสุขภาวะวัยทำงานจึงต้องบูรณาการความร่วมมือจากทุกภาคส่วน เพื่อสร้างกลไกขับเคลื่อนที่มีประสิทธิภาพ และนำไปสู่การปฏิบัติในระดับพื้นที่ ดร.นพ.ปองพล วรปาณิ รองอธิบดีกรมอนามัย กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัจจุบันประเทศไทยกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรโดยเฉพาะอัตราการเกิดที่ลดลงส่งผลให้เกิดปัญหาการขาดแคลนแรงงานและภาระค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้น ดังนั้น การพัฒนาคุณภาพชีวิตกลุ่มวัยทำงานให้แข็งแรงและมีผลิตภาพสูง จึงเป็นกลยุทธ์สำคัญในการเตรียมพร้อมรับมือกับสังคมสูงวัย กรมอนามัย จึงมุ่งเน้นการ พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านสาธารณสุขและผู้แทนสถานประกอบกิจการ ให้เป็นแกนนำในการส่งเสริมสุขภาพพนักงาน ผ่านโมเดล “10 Packages Plus” และแนวคิด “Be [...]

บริษัท ทีทีดับบลิว จำกัด (มหาชน) หรือ TTW ได้รับประกาศนียบัตรการรับรองคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (Carbon Footprint for Organization: CFO) โดยองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 โดยนางสาววลัยณัฐ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทีทีดับบลิว จำกัด (มหาชน) รับมอบมอบประกาศนียบัตรเครื่องหมายรับรองฉลากคาร์บอนจาก ดร.เฉลิมชัย ศรีอ่อน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ตอกย้ำการดำเนินธุรกิจที่มุ่งมั่นสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยยึดมั่นแนวทางการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนครอบคลุมทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (Environment, Social และ Governance) ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถในการแข่งขันและศักยภาพของการเติบโตในระยะยาวขององค์กร นางสาววลัยณัฐ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทีทีดับบลิว จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า “TTW ตระหนักดีถึงความสำคัญของสิ่งแวดล้อม ทุกขั้นตอนของการดำเนินธุรกิจของเราจึงเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยมีเจตนารมณ์อันแน่วแน่ในการเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ไขปัญหาภาวะโลกร้อน และส่งเสริม [...]

ไทยออยล์ ร่วมกับ ธนาคารกรุงไทย จัดทำบันทึกความร่วมมือธุรกรรมบริหารความเสี่ยงด้านอัตราแลกเปลี่ยน เชื่อมโยงเป้าหมายด้านความยั่งยืน ครอบคลุม KPI ทั้ง 3 แง่มุม ได้แก่ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม และด้านธรรมาภิบาล นับเป็นครั้งแรกสำหรับธุรกิจโรงกลั่นที่มุ่งมั่นในการนำเป้าหมาย ESG ในทุกมิติ มาผสานกับการบริหารความเสี่ยงทางการเงิน ตอบโจทย์การขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน นางวนิดา บุญภิรักษ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ด้านการเงินและบัญชี บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) หรือ ไทยออยล์ เปิดเผยถึงความสำคัญของการบริหารจัดการทางการเงินควบคู่ไปกับการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนของบริษัท โดยธุรกรรมในครั้งนี้ได้ให้ความสำคัญกับการบูรณาการทุกมิติ ตั้งแต่การใช้พลังงานในโรงกลั่นอย่างมีประสิทธิภาพ การดูแลชุมชนโดยรอบ และการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักของธรรมภิบาลสูงสุด ทั้งนี้ ไทยออยล์ได้สร้างนวัตกรรมใหม่ในการบริหารความเสี่ยงทางการเงินด้วยการนำแนวทางดังกล่าวมาผสานเข้ากับการวัดผลดำเนินงานที่มีความเชื่อมโยงกับกลยุทธ์ ESG อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งสอดคล้องต่อวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ ในการ “สร้างสรรค์คุณภาพชีวิต ด้วยพลังงานและเคมีภัณฑ์ที่ยั่งยืน” อย่างมีประสิทธิผลและมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม นายรวินทร์ บุญญานุสาสน์ ผู้บริหารสายงานธุรกิจตลาดเงินตลาดทุน ธนาคารกรุงไทย เปิดเผยว่า ธนาคารกรุงไทย มุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมและบริการทางการเงิน เพื่อตอบโจทย์ลูกค้าในทุกมิติ ทั้งการบริหารจัดการทางการเงิน และการขับเคลื่อนเป้าหมายด้านความยั่งยืน ภายใต้วิสัยทัศน์ “เคียงข้างไทย [...]

   กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดย สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (วว.) นำผลงานวิจัยพัฒนาด้าน Green Technology ร่วมโชว์นิทรรศการในงาน FTI EXPO 2025 ซึ่ง สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยร่วมกับพันธมิตรองค์กรชั้นนำจัดขึ้นระหว่างวันที่ 12-15 กุมภาพันธ์ 2568 ณ HALL 5 – 8  ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ภายใต้แนวคิด 4GO ทั้งดิจิทัล นวัตกรรม การขยายตลาดต่างประเทศ และการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน  โดยได้รับเกียรติจาก นางสาวแพทองธาร  ชินวัตร นายกรัฐมนตรี  เป็นประธานในพิธีเปิดงาน โอกาสนี้ ผศ.ดร.วีรชัย  อาจหาญ  ผู้ว่าการ วว. พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร นักวิจัย บุคลากร  เข้าร่วมในพิธีด้วย ในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568   ผศ.ดร.วีรชัย  อาจหาญ  กล่าวว่า ในปีนี้ วว. ร่วมจัดแสดงผลงาน [...]

บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) หรือ SPALI ตอกย้ำความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนได้รับการประเมิน “หุ้นยั่งยืน ระดับ AA” ประจำปี 2568 (SET ESG Ratings: AA) จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย นายไตรเตชะ ตั้งมติธรรม กรรมการผู้จัดการ บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การได้รับรางวัล   ครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการขับเคลื่อนธุรกิจควบคู่กับการพัฒนาสู่ความยั่งยืนในทุกมิติอย่างต่อเนื่อง   ตามหลัก ESG ครอบคลุมด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และการบริหารงานภายใต้หลักบรรษัทภิบาล (Governance) โดยบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ที่สร้างความยั่งยืน ผ่านการคิดค้น ออกแบบ และการก่อสร้างที่อยู่อาศัยที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม อีกทั้งผนึกกำลังกับพันธมิตรธุรกิจในการสร้างนวัตกรรมที่อยู่อาศัยรักษ์โลก และยังให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคม อาทิ การเคารพสิทธิมนุษยชน การจ้างงานอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม การดูแลพนักงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และการมีส่วนร่วมพัฒนาชุมชนโดยรอบ ตลอดจนการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคง เพื่อสร้างคุณค่าและประโยชน์สูงสุดให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มในระยะยาว ในปี 2568 [...]